Mô tả công việc

- Thực hiện công tác chấm công, tính lương, phúc lợi, đãi ngộ cho cán bộ nhân viên.
- Thực hiện, giải quyết các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, thuế thu nhập cá nhân.
- Theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự
- Thực hiện các thủ tục: Ký kết hợp đồng lao động, giải quyết thôi việc, bàn giao nhân sự,
- Lưu trữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự
- Làm giấy tờ visa, giấy phép lao động, thẻ tạm trú... cho người nước ngoài.
- Lập kế hoạch tuyển dụng hàng năm (Khi có nhu cầu).
- Tuyển dụng nhân sự.
- Làm thủ tục đánh giá sau thử việc.
- Xây dựng kế hoạch nhân sự hàng năm, kế hoạch luân chuyển , điều chuyển.
- Lập các báo cáo về tuyển dụng các đánh giá của quy trình tuyển dụng, nhu cầu lao động trong hệ
thống... định kỳ hàng tháng.
- Làm các báo cáo định kỳ, đối ứng với cơ quan nhà nước theo luật định.
- Làm các công việc khác được giao.