なぜベトナムでは日本語対応ができるエンジニア・経理財務人材の採用が難しいのか――採用成功につながる方法とは 著者：Valerie Ong（リージョナルマーケティングマネージャー、Reeracoenグループ） Reeracoenの「Hiring Manager Survey...

2026年ベトナムの評価面談―優秀な人材をつなぎ留める評価面談とは 著者：Valerie Ong（リージョナルマーケティングマネージャー、Reeracoenグループ）  ...

  ベトナムは「中堅人材」が不足している――なぜ次世代リーダーが育たないのか 著者：Valerie Ong（リージョナルマーケティングマネージャー、Reeracoenグループ）...

ベトナム採用市場2026年｜企業の採用活動は拡大へ、人材獲得競争が激化     著者：Valerie Ong（バレリー・オン）Reeracoen Group　Regional Marketing Manager ベトナムの採用市場における2026年の課題は、採用ニーズの低下ではありません。...

  産休・育休だけじゃない――2026年、ベトナムで本当の意味で働きやすい職場を実現するには 著者：Valerie Ong（リージョナルマーケティングマネージャー、Reeracoenグループ）  ...

昇進は本物？それとも"肩書きだけ"？2026年、ベトナムで働くビジネスパーソンのための見分け方  昇進は本物？それとも"肩書きだけ"？2026年、ベトナムで働くビジネスパーソンのための見分け方 著者：Valerie Ong Reeracoen Group 地域マーケティングマネージャー...

  2026年東南アジアの採用トレンド――企業側が今押さえておくべきこと 東南アジアの採用市場は、成長への意欲・経済の不確実性・人材側の期待値の高まりという3つの力が交錯しながら、変化を続けています。...

シンガポール・ベトナム・マレーシアの採用動向――Reeracoen 2026年3月採用レポートから見えてきたこと 東南アジアの労働市場は、2026年も変化を続けています。多くの業種で採用活動は安定しているものの、企業が新しいポジションの承認に以前より慎重になってきている傾向が見られます。...

JLPT取得後、ベトナムの日系企業でどう活かすか――2026年版完全ガイド 著者：Valerie Ong（リージョナルマーケティングマネージャー） 発行：Reeracoen Vietnam ― APACを代表する採用エージェンシー JLPTが、2026年のベトナム転職市場で「武器」になる理由...