2026年東南アジアの採用トレンド――企業側が今押さえておくべきこと 東南アジアの採用市場は、成長への意欲・経済の不確実性・人材側の期待値の高まりという3つの力が交錯しながら、変化を続けています。...

シンガポール・ベトナム・マレーシアの採用動向――Reeracoen 2026年3月採用レポートから見えてきたこと 東南アジアの労働市場は、2026年も変化を続けています。多くの業種で採用活動は安定しているものの、企業が新しいポジションの承認に以前より慎重になってきている傾向が見られます。...

JLPT取得後、ベトナムの日系企業でどう活かすか――2026年版完全ガイド 著者：Valerie Ong（リージョナルマーケティングマネージャー） 発行：Reeracoen Vietnam ― APACを代表する採用エージェンシー JLPTが、2026年のベトナム転職市場で「武器」になる理由...

2026年、ベトナムの採用を動かす「世界のシグナル」 著者：Valerie Ong（リージョナルマーケティングマネージャー） 発行：Reeracoen Vietnam ― APACを代表する採用エージェンシー 世界の動きが、ベトナムの採用判断を変え始めている...

リーダーシップの強化：ベトナムで急速な人員拡大よりミドル層の安定が重要な理由 執筆者:Valerie Ong(リージョナル・マーケティングマネージャー) 成長において安定性を欠くことのリスクが高まっています ベトナム経済は依然として高い強靭性を示しています。ベトナム統計総局(General...

国際女性デー2026：女性リーダーが導くベトナム企業の安定経営 執筆者：Valerie Ong（リージョナル・マーケティング・マネージャー） 発行：Reeracoen Vietnam（APAC地域の大手人材紹介会社） 女性のリーダーシップはもはや「多様性」の話だけではない...

ベトナム労働市場2025:GSO最新データが示す、2026年の採用とキャリアへの影響 ベトナムの労働市場データが2026年にますます重要になる理由 ベトナムの労働市場は2025年、安定を維持しつつも構造的な変化を見せています。...

  ベトナムで日本語人材を採用する前に知っておきたいこと 「日本語が話せる」だけでは、もう足りない 日系企業の投資拡大に伴い、製造業・商社・物流・専門職サービスを中心に、ベトナムでの日本語人材への需要は年々高まっています。...

ベトナムのリスク・コンプライアンス・財務管理職：2026年に最も注目されるBFSF職種 はじめに：ガバナンス重視のBFSF職種が台頭する背景 ベトナムのBFSF（銀行・金融サービス・フィンテック）...