Tuyển dụng 13: việc làm tại Nhân viên quản lý tiền lương
HR-Admin Senior OfficerID:28185
-Dist 1Mô tả công việc
【Job Summary】- Be responsible for HR and admin activities【Main responsibilities】1. Recruitment activities: Manage the full recruitment cycle, including handling hiring requests, posting job advertisements, screening CVs, arranging and coordinating interviews, preparing and extending job offers, and supporting the onboarding process for new employees.2. HR management:- Employee Records Management (by software): HR database, personnel profile (contract, appendix, personal document)- Manage employee status changes (promotion, transfer, resignation, termination)- Ensure proper offboarding and exit procedures- Prepare HR reports to Government/managers on request- Work with local authorities about labor, foreign staff3. C&B:- Salary calculation by software- Coordinate the annual bonus and salary review process.- Declare monthly social insurance, PIT- Apply PIT code for staffs and their dependents- Prepare PIT finalization- Worker’s compensation insurance4. Training: support to conduct training programs of HR, HR software, employee assessment5. Administration:- Track and proceed visa, work permit, TRC for expats (coordinate with Admin staff).- Update internal website/ homepages6. Legal compliance- Ensure HR policies and practices comply with labor laws and regulations- Monitor and update changes in relevant legal requirements- Coordinate with Legal Section to make new/adjust template and company regulations- Support implementation of disciplinary procedures in accordance with legal regulations7. Other tasks as being required by superiors.【Company/Job Attraction】- Full benefits package- Many opportunities to be promoted, many opportunities to bring your impact to the company.
Phúc lợi
- Yearly salary review
- SHUI (compulsory insurance) according to Government Law
- Accident issurance by Tokio Marine
- Yearly health check-up
- Other activities: company trip, monthly birthday party, quarterly party,…Accounting cum GA (N3 level, Tan My - HCM)ID:20874
15,000,000 VND ~ 18,000,000 VNDDist 7Mô tả công việc
- Thực hiện các nghiệp vụ kế toán cơ bản. - Theo dõi hạch toán thu chi công nợ và hóa đơn. - Chuẩn bị hồ sơ báo cáo kế toán theo yêu cầu. - Tập hợp, lưu trữ, quản lý chứng từ, làm sổ sách bút toán.- Làm việc với cơ quan nhà nước về việc xử lý chứng từ trên cổng dịch vụ công - Hỗ trợ phân tích các số liệu trên báo cáo tài chính, doanh thu, lợi nhuận.- Làm hồ sơ cho người nước ngoài - Phối hợp với các bộ phận liên quan khác - Thực hiện công việc theo sự phân công của cấp trên.
Phúc lợi
- Bảo hiểm xã hội
- Thưởng 1 lần/ năm
- Tăng lương: 1 lần/ năm
- Tiệc liên hoan cuối năm
- Quà vào các dịp lễ lớn trong nămTrưởng phòng/ Giám sát phòng hành chính nhân sự (KCN Hòa Mạc, Hà Nam)ID:28157
28,000,000 VND ~ 45,000,000 VNDHa NamMô tả công việc
Mô tả công việcVị trí GA & HR Supervisor chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động nhân sự và hành chính của công ty.1. Nhân sự• Phụ trách tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự • Xây dựng và cải tiến chính sách nhân sự: lương thưởng, phúc lợi, kỷ luật… phù hợp với luật và tình hình công ty • Xây dựng và hoàn thiện nội quy, quy định liên quan đến nhân sự • Hỗ trợ Ban Giám đốc xử lý các vấn đề phát sinh trong lĩnh vực nhân sự • Quản lý hồ sơ lao động nước ngoài (giấy phép lao động, thẻ tạm trú…) • Quản lý và giám sát công tác tính lương, bảo hiểm xã hội 2. Hành chính• Quản lý hồ sơ hành chính, cơ sở vật chất • Lập kế hoạch và giám sát công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động, phòng cháy chữa cháy • Tham gia xây dựng và giám sát việc thực hiện nội quy công ty • Làm việc với cơ quan chức năng, đối tác và khách hàng • Theo dõi và duy trì các chứng nhận (FSC, SMETA, FAMA, DISNEY, HIGGS…) • Quản lý chi phí, lập kế hoạch thanh toán chi phí cố định và phát sinh (trong và ngoài nước) • Giám sát hoạt động xuất nhập khẩu
Phúc lợi
- Tháng lương thứ 13.
- Thưởng 2 lần/ năm: Tháng 6 và tháng 12.
- Tăng lương: 1 lần/ năm
- Bảo hiểm xã hội.
- Bảo hiểm sức khỏe 24h: MSIG
- Tiệc cuối năm
- Du lịch hàng năm
- Được tham gia các khóa đào tạo tại công ty,Nhân Viên hành chính nhân sự (Tuyển dụng & Đào tạo/Đông Anh, Hà Nội)ID:26497
12,000,000 VND ~ 15,000,000 VNDHanoi (General)Mô tả công việc
Tuyển dụng công nhân, nhân viên theo yêu cầu của các bộ phận phòngban. Thực hiện đào tạo công nhân mới, theo dõi và thực hiện kế hoạch đào tạocủa công ty. Hỗ trợ công việc cho các thành viên khác trong phòng Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.
Phúc lợi
- Bảo hiểm xã hội.
- Tháng lương thứ 13.
- Tăng lương: 1 lần/ năm
- Du lịch: 1 lần/ năm
- Bánh trung thu, quà tết, quà 8/3.
- Bảo hiểm sức khỏe 24/7
- Tiệc cuối năm.Chief AccountantID:25211
30,000,000 VND ~ 40,000,000 VNDHanoi (General)Mô tả công việc
【Job Summary】Responsibility for chief accountant.【Job description】- Perform open/close registration: contractor tax code, contractor bank account and necessary documents, process for new contractor projects and manage tax code, bank account for contractor projects Present.- Manage and make reports on timekeeping, salary calculation, personal income tax, salary and bonus for employees in the company.- Calculating, declaring house taxes and making payments.- Checking contracts, quotes, make advance payment procedures and pay each time according to payment and settlement records of subcontractors.- To Manage and monitor tax accountants in issuing invoices, collecting debts, making monthly accounting reports, making tax reports.- Synthesize and make statistics of all papers and books of the accounting department to report to the Head of HR & Accounting Department, the branch manager.- Accounting jobs in the accounting department and other tasks assigned by Manager
Phúc lợi
【What you will be offered】
-13th-month bonus
-Variable Bonus
-Annual Leave
-Medical insurance
-Social insurance
-Children allowance
-Transportation allowance
-Lunch allowance
-Medical check-up
-Laptop will be providedNhân viên Hành Chính Nhân Sự (Soc Son, Hanoi)ID:19357
17,000,000 VND ~ 23,000,000 VNDHanoi (General), Noi Bai Industrial ZoneMô tả công việc
- Làm hồ sơ cho lao động nước ngoài( giấy phép lao động/đơn xin thị thực, sắp xếp vé máy bay/đặt phòng khách sạn, v.v.).- Kiểm soát các công việc hành chính khác như: điều xe, vệ sinh 5S công ty, sửa chữa, làm các báo cáo gửi cơ quan chức năng nhà nước.- Quản lý PCCC, tiếp các đoàn thanh tra, tổ chức Hội nghị, làm công văn, thông báo và các công việc phát sinh khác.- Lập và quản lý tài liệu ISO môi trường, IATF 16949, ATVSLD,... đối ứng khi có đánh giá.- Chấm công.- Lập báo cáo hàng tháng: Báo cáo người, tỷ lệ nghỉ việc, tình hình tuyển dụng, làm thêm giờ, báo cáo khác theo yêu cầu của cấp trên.- Kiểm soát các đào tạo, huấn luyện, các hoạt động khác cùng phòng ban.- Công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Phúc lợi
- Bảo hiểm xã hội
- Tăng lương 1 lần/ năm
- Thưởng 1 lần/ năm
- Phụ cấp chuyên cần
- Du lịch hàng nămHR Chief (Thach That, Hanoi)ID:20854
20,000,000 VND ~ 30,000,000 VNDHanoi (General)Mô tả công việc
- Manage HRGA work of the whole company include Hanoi (head office), Danang and HCM. - Consult Board of Management (BOM) & deploy to recruit, train & develop human resource- Arrange timesheet, payroll, insurance, PIT work timely, properly to regulations & requirement- Handle social insurance procedures.- Develop HR Policies, implementation & update on regular basis- Propose, support BOM to build up good working environment & enterprise culture, improve work process & productivity- Montly PIT declaration, PIT finalization for Vietnameses and foreigners- Obtain Visa, Work Permit, and Resident Card for foreigners, etc…- In charge of legal tasks such as employee relations, report to / work with authorities - Organize company event like company dinner, year-end party, company trip.- Other tasks as being required
Phúc lợi
- Social insurance, health insurance, unemployment insurance according to Labor Law
- Bonus: once a year (Basic bonus and profit sharing bonus)
- Salary review: 1 time/year based on employee's performance and contribution.
- Days off for 2 Saturdays/ month & all Sundays
- Company has cars to pick up staffs from Hanoi city to the companySales Manager (Dietary supplements, Thanh My Tay ward, HCM)ID:27717
40,000,000 VND ~ 55,000,000 VNDBinh ThanhMô tả công việc
The Sales Manager is responsible for driving sustainable revenue growth, with a primary focus on the Dietary Supplements category, by developing new customers, strengthening key accounts, and expanding market presence. This position plays a key role in expanding market presence and strengthening long-term business relationships, focuses on developing and managing sales in MT pharmacy chains and build strong partnerships with distributors.1. Market Development & Sales Growth• Develop and manage new partners across Modern Trade (focus on pharmacy chains) and distributors supplying to Traditional Trade (TT) like pharmacy and beauty shop channels.• Develop and execute business plans for the product category aligned with the company’s overall objectives.• Monitor periodic sales results and implement timely corrective actions to ensure targets are met or exceeded.2. Key Account Management• Build and maintain strong relationships with major distributors and strategic partners.• Negotiate commercial terms, pricing, promotions, and contracts within authorized budget guidelines.• Ensure high customer satisfaction through regular engagement and rapid problem resolution.3. Operational Coordination• Work closely with Logistic, Regulatory Affairs and Accountant departments to ensure smooth execution of promotional activities and logistics.• Forecast product demand and develop contingency plans to minimize stock-outs
Phúc lợi
- Social insurance
- Review salary: 1 time/ year
- Performance bonus: 1 time/ year
- Year End PartyHR ManagerID:27524
28,000,000 VND ~ 31,000,000 VNDBinh ChanhMô tả công việc
【Job Summary】- Responsible for work as a HR Manager【Job description】- Manage and oversee all Human Resources department operations- Directly resolve arising HR issues as instructed by the Department Director/Deputy Director.- Perform other tasks as assigned by line managers.- Full details of the role and responsibilities will be discussed during the interview. 【Company/Job Attraction】- Opportunity to learn and improve your skills with international standards.- Professional, dynamic working environment - Good benefits package- The opportunity to work in a large corporation, a nice background for a future career path
Phúc lợi
- Social/ Health Insurance according to Law
- Transportation support
- 14 days annual leave
- Annual salary increase, annual promotion evaluation (Twice a year)
- Other benefits.GAHR Assistant Manager/ GAHR Manager (Nam Dinh)ID:26709
20,000,000 VND ~ 30,000,000 VNDNam DinhMô tả công việc
Human Resources:- Monitor attendance, leave, and implement company policies. Coordinate with departments to collect data on employee overtime and night shifts for payroll processing.- Manage systems related to timekeeping, payroll, insurance, labor contracts, and other HR-related matters.- Handle and advise management on HR-related issues such as company policies, benefits, and compensation to ensure employees' welfare is well maintained.- Propose and draft various types of contracts including probationary contracts, labor contracts, service contracts, and contract termination agreements.- Recruitment: Ensure effective screening and selection of suitable candidates; discuss recruitment policies with management to enhance hiring efficiency. Maintain and update personnel records and employee profiles.- Liaise with government agencies such as the Social Insurance Agency, Tax Department, etc., to fulfill the company's legal obligations and safeguard employee rights.- Organize and arrange labor conferences and disseminate company policies to all employees. Coordinate meetings with the Labor Union for workplace dialogues.- Training: Manage employee training programs and evaluate their effectiveness.- Administration:- Manage costs and supply of office equipment, stationery, canteen services, company vehicles, and fuel usage.- Ensure office infrastructure, security, and general hygiene are properly maintained.- Monitor incoming and outgoing correspondence, emails, forms, records, and filing systems.- Provide administrative support to other departments such as arranging transportation, accommodation, flights, visas, etc.- Foreign personnel records: Handle work permits, temporary residence cards, visas, and other necessary documents for foreign employees in a timely manner.- Ensure compliance with operational procedures and regulations.
Phúc lợi
- Social insurance
- Review salary: 1 time/ year
- 13th month salary
- Healthcare insurance 24/7
- Gifts for official holiday: 30/4-1/5, 2/9, 1/1
- Employee will be off on Christmast day and Singapore Independence day.