12 Jobs for HR found
HR- GA LeaderID:18886
20,000,000 VND ~ 25,000,000 VNDHung YenMô tả công việc
- Quản lý toàn bộ công việc của bộ phận HCNS và chịu trách nhiệm trước BGĐ về các công việc đó.
- Xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động;
- Xây dựng dự trù chi phí nhân lực của công ty.
- Nghiên cứu các quy định của pháp luật liên quan để tham mưu cho BGĐ trong các hoạt động của doanh nghiệp như Luật lao động,
ATVSLĐ, Môi trường, BHXH, XNC…
- Làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước về lao động tại tỉnh Hưng Yên khi có yêu cầu.
- Thực hiện việc xin cấp Giấy phép lao động, visa …và các thủ tục khác có liên quan cho người nước ngoài.
- Lập các quy định, quy chế, quyết định, công văn…do bộ phận HNCS quản lý để áp dụng trong công ty.
- Theo dõi các hợp đồng cung cấp dịch vụ do bộ phận HC-NS quản lý.
- Tính lương cho người lao động, các chế độ BH, phúc lợi, các loại hợp đồng lao động, kỷ luật lao động…
- Phụ trách hoạt động tuyển dụng, đào tạo nội bộ, thủ tục cho người nước ngoài, các chi phí hàng tháng thuộc bộ phận HCNS quản lý
- Đảm bảo việc mua, quản lý và tiêu hủy các đồ dùng, vật dụng văn phòng, tài sản của công ty.
- Quản lý hồ sơ, giấy tờ hành chính liên quan.
- Thực hiện công việc khác theo phân công, chỉ đạo của BGĐ.
- Hỗ trợ hoạt động cho phòng kế toán.Phúc lợi
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm sức khỏe 24/7
- Tiền thưởng vào các ngày lễ trong năm: trung thu, 2/9, vv
- Tăng lương: 1 lần/ năm
- Tháng lương thứ 13.Talent Acquisition (Nam Tu Liem, Hanoi)ID:19662
9,500,000 VND ~ 22,500,000 VNDHanoiMô tả công việc
- Tham gia vào quá trình lên kế hoạch và thực hiện tuyển dụng nhằm cung ứng nhân sự cho các bộ phận.
- Đồng hành, tư vấn và hỗ trợ nhân sự nội bộ về các vấn đề liên quan đến career path hay khó khăn trong công việc.
- Quản lý hệ thống dữ liệu liên quan đến các ứng viên.
- Tham gia vào các hoạt động nghiên cứu và đánh giá thị trường nhân lực IT định kỳ để cùng team đưa ra những đề xuất thay đổi.
- Tham gia vào việc lên ý tưởng và triển khai phát triển thương hiệu tuyển dụng.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.Phúc lợi
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm sức khỏe
- Review lương: 2 lần/ năm
- Thưởng hiệu quả làm việc
- Du lịch hàng năm
- Team building
- Quà vào các ngày lễ chính thức của nămHR and admin manager (N2, No need management experience) ID:19637
18,000,000 VND ~ 23,000,000 VNDDong NaiMô tả công việc
*Responsible for managing HR and Admin section
*Manage staff (HR, Admin, GA and Accounting)
*Report directly to Japanese manager in Japanese and Vietnamese manager
*Conducting general HR and admin tasks
*Correspond with Vietnam law
*Conduct general task relate VISA for Japanese staff (1 Japanese)Phúc lợi
*Teto Bonus
*Housing allowance: 200,000VND
＊Japans skill allowance
- N1：2,000,000VND
- N2：700,000VND
- N3：500,000VND
*Transportation allowance
- 1km~25km : 400,000VND
- 25km~ :600,000VNDSenior IT Recruiter (IT company/Dist 1)ID:19507
23,000,000 VND ~ 35,000,000 VNDDist 1Mô tả công việc
- Responsible for scouting candidates for internal recruiting
- Source and approach potential senior software engineers through online channels, company’s data and personal networks
- Handle selection procedures, including screening calls, assessments and in-person interviews
- Coordinate with hiring manager and technical directors to plan and identify staffing needs and section criteria
- Other tasks as assigned by bossPhúc lợi
- 13th month salary
- Performance review and adjust salary twice a year
- Quarterly and Yearly Awards for excellent employees
- Payment for up to 6 unused annual leave days
- Annual Health Check-up
- Heath Care Insurance (PVI care)
- Compulsory insurances full salary (Social Insurance, Health Insurance, Unemployment Insurance)
- 11 public holidays, 12 annual leave days based on Vietnam Government regulations. 6 additional holidays based on Japanese calendar. 3-year-employee has 1 more annual leave day
- Opportunity to work in Japan
- Company Team Building Trip every year
- Company sponsored activities such as sports, dinning/drinking
- Clear career path for career growthTalent Acquisition Leader (Nam Tu Liem, Hanoi)ID:19602
30,000,000 VND ~ 45,000,000 VNDHanoiMô tả công việc
- Xây dựng và phát triển đội ngũ tuyển dụng.
- Tham gia vào quá trình lên kế hoạch, triển khai, điều phối, quản lý rủi ro, đánh giá hoạt động tuyển dụng nhằm đảm bảo nguồn nhân lực cho tổ chức.
- Làm việc trực tiếp với các trưởng phòng ban trong Công ty về nhu cầu nhân lực và các vấn đề liên quan đến nguồn lực trong tổ chức
- Thực hiện đánh giá phỏng vấn và quyết định tuyển dụng.
- Quyết định offer và phân bổ nhân lực vào các phòng ban phù hợp.
- Thực hiện các báo cáo và phân tích tuyển dụng cho cấp trên và BOD.
- Tham gia vào các hoạt động nghiên cứu và đánh giá thị trường nhân lực IT định kỳ để cùng team đưa ra những đề xuất thay đổi.
- Phối hợp với các bộ phận trong việc phát triển, gắn kết và tạo ra trả nghiệm tích cực cho các nhân sự nội bộ.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.Phúc lợi
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm sức khỏe
- Review lương: 2 lần/ năm
- Thưởng hiệu quả làm việc
- Du lịch hàng năm
- Team building
- Quà vào các ngày lễ chính thức của nămRecruitment staffID:19042
-Bac NinhMô tả công việc
1> Recruitment
+ Recruitment worker and staff.
Phụ trách tuyển công nhân, nhân viên.
+ Go on business trip to provinces for implementing worker recruitment activities ( if any).
Có thể đi công tác tại các tỉnh thành để tiến hành các hoạt động tuyển dụng lao động phổ thông(nếu cần).
+ Making relationship with college, university, training school.
Tạo lập và duy trì các mối hệ với các trường học, đơn vị đào tạo.
+ Other jobs as assigned.
Các công việc khác theo sự phân công của phòng ban.Phúc lợi
+ Salary and bonus will be applied in accordance with the job career & performance.
+ JLPT, TOEIC allowance, living allowance
+ Benefits & welfare in accordance with regulations in Vietnam labor law.
+ Professional working environment.
+ The company has commuting bus to pick up employees between Hanoi & Tien son Industrial Park, Bac Ninh (22 km from Hanoi Center)
+ Review salary: 2 times/ yearBusiness Development Executive ( Recruitment Advisor)ID:15297
10,000,000 VND ~ 17,000,000 VNDHanoiMô tả công việc
- Be in charge of personal KPI
- Follow up existing clients & develop non-Japanese customers about recruitment (by phone call, meeting,...)
- Cooperate with colleagues to sourcing, screening, arranging interviews, offer for potential candidates for client's recruitment
- Follow up customers for feedback after introducing candidates & do necessary action until finish recruitment process
- Report and do related tasks as assignmentPhúc lợi
Incentive /monthly (up to 3,000,0000VND)
Commission /quarterly (up to 8% of your sales amount)
Perfect attendance allowance/monthly (300,000VND)
Paid vacation leaves (12 days/ annual year)
Provide Laptop & Cellphone
Healthy care (work over 1 year)
13th month payment (depend on Company Business status)HR Manager (Hotel)ID:19396
30,000,000 VND ~ 45,000,000 VNDDist 1Mô tả công việc
- Responsible for managing all HR duties
- Obtain VISA/WP for foreign employees.
- Labor contract and various insurance for employees
- Check Employment contracts for employees
- Trade union activity
- Report line: report to HR Director
- Payroll
- Recruitment, TrainingPhúc lợi
- Insurance: Vietnam mandatory social insurance, 24h Accidental insurance, health care insurance
- Paid holidays, Bonus: as per company policy, in accordance with Vietnam LawQUẢN LÝ THỰC TẬP SINH (Nhân viên hợp đồng)ID:19244
215,000 JPY ~ 215,000 JPYJapanMô tả công việc
1. Hướng dẫn nghiệp vụ cho thực tập sinh nước ngoài:
-Thực tế vào công trường
-Làm việc kho bãi với xe nâng và công việc xếp dỡ hàng hóa như kiểm tra và đóng gói,
2. Hướng dẫn kỹ thuật cho thực tập sinh kỹ thuật),
3. Phiên dịch công việc tại công trường
4. Hỗ trợ giao tiếp giữa nhân viên và thực tập sinh kỹ thuật
5. Hướng dẫn cuộc sống chung
-Quản lý học việc, cá nhân và các công việc liên quan khácPhúc lợi
LƯƠNG: 215,000 JPY
LƯƠNG OT: 1500 JPY/H
TĂNG LƯƠNG: 1 LẦN/NĂM
CÓ KÝ TÚC XÁ: 15,000 JPY/ THÁNG
PHỤ CẤP ĂN TRƯA TỐI DA: 3,500 JPY/THÁNG
ĐƯỢC ĐÓNG ĐẦY ĐỦ BẢO HIỂM
SAU HAI NĂM SẼ ĐƯỢC ĐỔI SANG LÀM NHÂN VIÊN CHÍNH THỨC
HỖ TRỢ TOÀN BỘ CHI PHÍ CHUYỂN ĐỔI VISAGA/HR Manager(N2 level/Nha Be)ID:18565
20,000,000 VND ~ 25,000,000 VNDNha BeMô tả công việc
- Calculate salaries, insurance, taxes
- Recruitment for new employee
- Arranging interview schedule
- Manage 6 GA/HR staff
- Make company rules in consultation with Japanese manager
- Responsible for the day to day organisation of the site administrative and organisational tasks (which are often to be dealt with in a confidential way),
- Handling secretarial duties, reception, telephone and mail and parcel traffic, office and general administration.Phúc lợi
-Company trip
- Tet Bonus
- Transportation fee
- Lunch allowance
- company dinner
- Housing allowance
-etc..