2件の求人: 人事・HRの求人一覧

【ベトナム求人】【バックオフィス責任者】（ミャンマー・ヤンゴン勤務/ 日系縫製工場）ID:27432
2,000 USD ~ 3,000 USDDong Nai
仕事内容
【求人概要】帽子の縫製工場の内部全般（経理・通関業務・人事・総務）の責任者として従事いただきます。【求人詳細】・経理・財務管理（決算、予算管理、資金繰り、税務対応）・通関・貿易実務の統括（輸出入管理、通関書類、業者対応、法令遵守）・人事・労務管理（採用、給与・勤怠、評価、人材育成、労務対応）・総務・管理業務全般（設備・備品管理、契約・規程、行政対応）・管理部門スタッフのマネジメント・育成・経営層・工場長・本社との連携および業務改善推進【魅力ポイント】・現在、本ポジションを専属で担当している方がいらっしゃらないためあなたの経験が会社に大きく寄与します。
福利厚生
- VISA補助
- 社会保険
- 健康保険
- 社宅（場合による）
【日系/大手電子機器メーカー】経理・人事総務管理責任者（駐在採用）ID:24180
3,000 USD ~ 6,000 USDDist 7, Thu Duc
仕事内容
【求人概要】日系大手電子電機メーカーにて経理・人事総務管理責任者を募集します。【業務内容】 ①経理業務　・予算管理：予算策定、経費予算、予実管理、年度事業計画作成　・管理会計：業績報告（見込・実績を日次、週次、月次で報告）　・財務関係：資金繰り、金融機関応対、固定資産管理、国税監査含む外部及び内部監査対応。②総務人事業務　・毎年の賞与・昇給率立案、本社への稟議発行、最低賃金見直し、労務管理(職場環境・勤怠や福利厚生)など。　・労災・事故・労務問題のリスク管理、緊急事態対応など。　・場内設備営繕、法的メンテナンスの年間実施計画管理、費用管理、稟議発行など。③経理・人事総務の部門方針作成、展開、実績進捗管理。部門全員の労務管理、人事評価など。【求人/会社の魅力】・裁量権が大きく、ダイナミックな仕事ができる・駐在採用であり、福利厚生充実・ホーチミン市内中心部から送迎バスがある為、通勤の心配なし
福利厚生
【福利厚生】
・昇給昇格制度 (年一度)
・厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・賞与年2回（7月、12月)
・退職金（確定拠出年金）
・有給休暇制度（入社から起算して6か月後に10日付与）