Tuyển dụng 5: Danh sách việc làm cho khu vực Phú Nhuận
Project Legal Deputy Manager/Team LeaderID:26001
30,000,000 VND ~ 40,000,000 VNDPhu NhuanMô tả công việc
【Job Summary】-Coordinate with authorities for project approvals and legal procedures.-Conduct due diligence and provide regulatory solutions.-Prepare and manage legal documents and timelines.【Company/Job Attraction】-International working environment.-Friendly, supportive and open-minded colleagues and environment.-Challenges and promising experience as the company is growing and expanding.【Main Responsibility】-Liaising directly with authorities to follow up the project legal process (1/2000 zoning principle investment approval, land handover decision, 1/500 detail plan, infrastructure connection, basic design, construction permit, etc), checking the regulations and negotiating the process.-Relationship building with the authorities.-Study and report on relevant property/investment regulations-Analyzing the regulations and finding solutions to the problems.-Understanding the project legally and doing due diligence on potential projects.-Drafting the letters/documents to be submitted to the authority.-Managing the legal documents.-Estimating the project timeline.-Other works assigned by the legal manager.
Phúc lợi
- Annual salary review
- Annual performance bonus
- Monthly birthday party, quarterly department meal, etc.
- Social insurance registered on gross salary
- Bao Viet Insurance/24/24h Accident Insurance
- Annual Health Check-up
- Monthly Phone Allowance
- Other competitive benefitsSALES EXECUTIVEID:27847
25,000,000 VND ~ 30,000,000 VNDPhu NhuanMô tả công việc
【Job Summary】- Responsible for sales activities【Job description】- Participate in business planning and travel to meet clients.- Directly manage key accounts and provide technical/commercial consultation.- Prepare sales reports and departmental business plans.- Support the sales team in day-to-day activities.- Perform interpretation and translation (Japanese – Vietnamese).- Carry out other tasks as assigned by the Sales Manager or Board of Directors 【Company/Job Attraction】- Opportunity to learn and improve your skill with international standards.- Professional, dynamic working environment - Full benefits package
Phúc lợi
- Annual salary review.
- Full social insurance contribution as per Vietnamese law.
- Private health insurance (UIC).
- Annual health check-up.
- Transportation support or bus allowance for business travel.
- Overtime pay in full compliance with Vietnamese labor law.
- Annual company trip.
- Monthly birthday gift and celebration for employees.
- Bonus for Vietnamese public holidays and Tet.
- Annual leave as per Vietnamese labor regulations.
- Performance bonus based on company business results.Senior Sales Manager (HCM)ID:27739
-Dist 1, Dist 2, Dist 3, Dist 4, Dist 5, Dist 6, Dist 7, Dist 8, Dist 9, Dist 10, Dist 11, Dist 12, Binh Thanh, Binh Chanh, Tan Binh, Go Vap, Tan Phu, Phu Nhuan, Thu Duc, Binh Tan, Hoc Mon, Nha Be, Cu Chi, Binh Duong, Ho Chi Minh (General)Mô tả công việc
【Job Summary】- We are recruiting for the position of Sales Manager to strengthen our sales strategy and expand our business operations in the Vietnamese market.【Job description】(details)1. Sales Strategy Planning and Implementation• Market analysis (competitors, price segments, distribution channels)• Develop annual sales plans and KPIs• Develop key product strategies• Develop dealer, retail, and professional customer channels(Develop strategies in a competitive environment with major domestic and international tool manufacturers)2. Business Management• Establish and evaluate sales team goals• Standardize sales processes• Train and develop personnel• Directly manage key customers3. Marketing• Gather market needs• Propose product improvements in coordination with headquarters• Develop growth areas• Plan exhibitions and promotional programs4. Coordination with headquarters in Japan• Report monthly business results• Participate in product planning meetings• Develop medium-term plans【Company/Job Attraction】- Opportunity to learn and improve management skills with international standards.- Leadership opportunities- Full benefits package
Phúc lợi
- Social/ Health Insurance according to Law
- Bonus/ Salary review: once per year
- 13th month salary and internal company benefits (e.g. hospitality, annual travel,..)
- Commission/Incentive based on performance and company regulationPhó phòng phát triển sản phẩm da giày (Ho Chi Minh) ID:26877
45,000,000 VND ~ 60,000,000 VNDDist 1, Dist 2, Dist 3, Dist 4, Dist 5, Dist 6, Dist 7, Dist 8, Dist 9, Dist 10, Dist 11, Dist 12, Binh Thanh, Binh Chanh, Tan Binh, Go Vap, Tan Phu, Phu Nhuan, Thu Duc, Binh Tan, Hoc Mon, Nha Be, Cu Chi, Ho Chi Minh (General)Mô tả công việc
** Mục tiêu:- Quản lý toàn bộ quy trình phát triển sản phẩm – từ khi nhận bản mô tả sản phẩm (product brief) đến giai đoạn Tech 1 và Ready to Buy (RTB) – cho các dự án giày dép theo mùa. Đảm bảo sản phẩm đáp ứng yêu cầu về thương hiệu, nhu cầu người tiêu dùng, chi phí và chất lượng, đồng thời cung cấp chuyên môn kỹ thuật và kiến thức sản phẩm cho các nhóm toàn cầu.** Trách nhiệm :1. Vận hành & Triển khai – 65%- Giám sát toàn bộ hoạt động phát triển và thương mại hóa sản phẩm để đảm bảo sản phẩm đạt yêu cầu kỹ thuật, chi phí và sẵn sàng sản xuất hàng loạt.- Quản lý tính chính xác của BOM, phân tích Tech-Pack và tiến độ mẫu.- Phối hợp thử nghiệm mẫu, kiểm tra chất lượng, đảm bảo tiến độ phê duyệt RTB.- Chủ trì các cuộc họp T1 và teardown với các bộ phận kỹ thuật, QA, sản xuất và nhà máy.2. Hợp tác & Phát triển đội nhóm – 20%- Xây dựng và duy trì mối quan hệ hiệu quả với các đối tác nội bộ và bên ngoài (trụ sở, đội ngũ khu vực, nhà máy).- Thúc đẩy giao tiếp, ra quyết định và xử lý vấn đề giữa các phòng ban.- Là đối tác tin cậy của các bộ phận Phát triển, Thương mại hóa và QA.3. Quy trình & Thực hành tốt nhất – 10%Xác định cơ hội cải tiến và phối hợp triển khai các quy trình, tiêu chuẩn tốt nhất nhằm nâng cao hiệu quả và chất lượng phát triển sản phẩm.4. Đào tạo & Đổi mới – 5%Cập nhật và tìm hiểu các công nghệ, vật liệu, phương pháp sản xuất mới; tham gia các khóa đào tạo, hội thảo và thăm nhà máy để nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Phúc lợi
• Lương tháng 13 và thưởng hiệu suất
• Xem xét tăng lương hàng năm
• Đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội
• Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe bổ sung cho nhân viên và người phụ thuộc
• 12 ngày phép năm
• Hoạt động team building, tiệc thường niên và các hoạt động thú vị khác
• Trợ cấp sinh nhật và kỷ niệm ngày đặc biệt
• Thời gian làm việc: Thứ Hai đến Thứ Sáu (8 giờ/ngày)Kỹ sư sản phẩm da giày cấp cao (Ho Chi Minh) ID:26876
35,000,000 VND ~ 50,000,000 VNDDist 1, Dist 2, Dist 3, Dist 4, Dist 5, Dist 6, Dist 7, Dist 8, Dist 9, Dist 10, Dist 11, Dist 12, Binh Thanh, Binh Chanh, Tan Binh, Go Vap, Tan Phu, Phu Nhuan, Thu Duc, Binh Tan, Hoc Mon, Nha Be, Cu Chi, Ho Chi Minh (General)Mô tả công việc
** Tóm tắt vai tròChịu trách nhiệm dẫn dắt quy trình kỹ thuật và hỗ trợ phát triển – thương mại hóa sản phẩm, từ giai đoạn nhận brief thiết kế đến khi đạt phê duyệt Tech 1 và Ready to Buy (RTB). Đảm bảo sản phẩm đạt tiêu chuẩn kỹ thuật và khả năng sản xuất hàng loạt, đồng thời phối hợp chặt chẽ với các nhóm tại Mỹ và châu Á để đạt được các mục tiêu về chất lượng, chi phí và tiến độ.________________________________________** Nhiệm vụ chính• Hoạt động & Triển khai (60%) – Phối hợp với các bộ phận Phát triển, Kỹ thuật và Vật liệu để nhận diện rủi ro kỹ thuật sớm, đánh giá Tech-Pack, đề xuất cải tiến về cấu trúc, vật liệu và chi phí. Hỗ trợ kiểm tra mẫu, đánh giá fit/wear, đảm bảo sản phẩm được phê duyệt Tech 1 và RTB đúng tiến độ, sẵn sàng cho sản xuất hàng loạt.• Phối hợp & Xây dựng đội ngũ (20%) – Hướng dẫn, đào tạo đội ngũ nội bộ và đối tác nhà máy; duy trì giao tiếp và hợp tác hiệu quả với các bên liên quan toàn cầu để giải quyết vấn đề và thúc đẩy ra quyết định.• Cải tiến quy trình (15%) – Xác định và áp dụng các best practices về cấu trúc, vật liệu và quy trình sản xuất; hợp tác với nhà cung cấp chiến lược để phát triển và triển khai các dự án dài hạn nhằm nâng cao độ fit, hiệu suất và tính nhất quán của sản phẩm.• Đào tạo & Phát triển (5%) – Tham quan nhà máy, nhà cung cấp, cập nhật công nghệ và vật liệu mới; tham gia các khóa đào tạo, hội thảo để nâng cao kiến thức kỹ thuật và chuyên môn.
Phúc lợi
• Lương tháng 13 và thưởng hiệu suất
• Xem xét tăng lương hàng năm
• Đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội
• Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe bổ sung cho nhân viên và người phụ thuộc
• 12 ngày phép năm
• Hoạt động team building, tiệc thường niên và các hoạt động thú vị khác
• Trợ cấp sinh nhật và kỷ niệm ngày đặc biệt
• Thời gian làm việc: Thứ Hai đến Thứ Sáu (8 giờ/ngày)