Tuyển dụng 56: việc làm tại Phát triển kinh doanh

Trưởng nhóm Kỹ Sư bán hàng (Tiếng Nhật hoặc Tiếng Anh, Đông Anh, HN)ID:23386
15,000,000 VND ~ 25,000,000 VNDHanoi (General)
Mô tả công việc
- Tìm kiếm thêm khách hàng mới, chăm sóc khách hàng hiện tại.- Gặp gỡ khách hàng và giới thiệu sản phẩm.- Tiếp nhận yêu cầu của khách hàng.- Làm việc với các bộ phận kỹ thuật và sản xuất để làm báo giá gửi cho khách.- Xác nhận thông số về kích thước sản phẩm theo bản vẽ từ phía khách hàng.- Truyền đạt thông tin yêu cầu của khách tới các bộ phận liên quan để tiến hành sản xuất.- Theo dõi đơn hàng phụ trách để bàn giao đúng tiến độ- Xử lý các vấn đê phát sinh sau bán hàng.- Thực hiện hỗ trợ đối ứng với các đợt audit của khách hàng.- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Phúc lợi
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm tai nạn 24/7
- Tăng lương: 1 lần/ năm
- Thưởng: 3 lần/ năm (Tháng 3, tháng 9 và trước tết âm lịch)
- Du lịch hàng năm
- Tiệc liên hoan cuối năm
- Xe đưa đón từ nội thành
- Quà, thưởng vào các dịp lễ lớn, sinh nhật trong năm.
HORECA Sales SupervisorID:28478
20,000,000 VND ~ 30,000,000 VNDDist 7
Mô tả công việc
【Job Summary】- Responsible for work as a HORECA Sales Supervisor- Execute and manage daily sales activities and develop new customers to reach the company’s yearly business plan【Main responsibilities】1. Execute daily sales activities :- Order on time, push for better sales, arrange delivery, and collect money on time2. Build a relationship with customers to achieve good sales results: - Make prompt actions for troubleshooting, feedback, and reporting3. Develop new customers to reach the sales target:- Find business opportunities by researching and surveying the market- Make contracts and start dealing with new customers4. Manage the Horeca team/staff - Lead sales team/staff to achieve sales targets5. Analyze and review the results of activities to improve sales activities and make tactics:- Support the sales manager to analyze business results and make a report【Company/Job Attraction】- Opportunity to work in an international environment.- Collaborative and supportive work culture.- Full benefit package
Phúc lợi
- Annual Leave (12 days/Year)
- Salary Review
- Social Insurance
- Meal allowance
Business Development Staff (Hanoi)ID:25519
25,000,000 VND ~ 35,000,000 VNDHanoi (General)
Mô tả công việc
【Tóm tắt công việc】- BD Staff đóng vai trò là cầu nối phát triển kinh doanh giữa các phòng ban nội bộ và thị trường bên ngoài. - Các phòng ban trong công ty (bao gồm kim loại, hóa chất, mobility, thực phẩm, v.v.) sẽ đề xuất các ý tưởng và cơ hội kinh doanh tiềm năng. BD Staff sẽ là người tiếp nhận, đánh giá sơ bộ và triển khai bước tiếp theo bằng cách liên hệ với các doanh nghiệp địa phương (local companies) để tìm kiếm cơ hội hợp tác và phát triển kinh doanh. Thị trường tập trung vào các lĩnh vực: thực phẩm, mobility, thiết bị ý tế, kim loại.【Mô tả công việc】• Tìm kiếm, phát triển và quản lý các mối quan hệ và hoạt động kinh doanh mới trong nhiều lĩnh vực khác nhau. • Có kỹ năng giải quyết vấn đề để quản lý, xây dựng cấu trúc và xử lý các vấn đề phức tạp. • Hỗ trợ trong việc sàng lọc lĩnh vực kinh doanh, phân tích dữ liệu và tài chính. • Hỗ trợ liên hệ và sắp xếp các buổi làm việc với các công ty địa phương.
Phúc lợi
• 18 ngày phép năm/năm
• Thưởng theo hiệu suất công việc
• Bảo hiểm sức khỏe và tai nạn cao cấp
• Gói khám sức khỏe định kỳ tiêu chuẩn cao
• Du lịch công ty
• Tiệc cuối năm
• Bảo hiểm xã hội theo quy định
• Trợ cấp công tác
Sales Planning (Japanese speaking/Hanoi)ID:28283
12,000,000 VND ~ 20,000,000 VNDHanoi (General)
Mô tả công việc
- Develop objectives and the business plan- Allocate resources (including: human resources, budget…) and oversee implementation of business plans to achieve objectives- Organize and oversee customer and market intelligence analysis- Evaluate and prioritize market opportunities- Govern and manage product development program in local: selection of new potential products from Group; evaluation of the consumption of products to market opportunities and the proficiency of production- Develop and manage marketing plans, sales strategy in Vietnam, sales plans- Perform revenue accounting- Perform other tasks upon request
Phúc lợi
1. Annual Leave: 12 days/year, Increase 01 day per 01 full working year, max 20 days/year
2. Language Allowance: 1,000,000 - 2,000,000VND/language/month, max 4.000.000 VND/month
3. Transport Allowance: Depend on the distance, No pick up car
4. Housing Allowance, Attendance bonus: 600,000 VND/month, Holiday bonus, Lunch
allowance 40,000 VND/day ~ 800.000 VND/month
5. Other allowances: Childcare allowance, Business trip allowance, ...
6. Social Insurance: 100% (based on Basic salary + Language Allowance)
7. Private Insurance: Health & Accident Insurance 24/7
8. Annual Checkup & Vacation: 1 time/year
Sales Executive (Bicycle Tire Market, Tay Ho- Hanoi)ID:28459
13,000,000 VND ~ 15,000,000 VNDHanoi (General)
Mô tả công việc
1. Công tác Bán hàng & Phát triển thị trường (Sales) - Tư vấn kỹ thuật: Giải đáp thắc mắc và tư vấn cho khách hàng về các dòng lốp chuyên dụng (Road, MTB, Gravel, lốp không săm/tubeless, lốp tanh gấp/tanh sắt). - Phát triển hệ thống đại lý (B2B): Tìm kiếm, tiếp cận và thiết lập quan hệ với các cửa hàng xe đạp (Bike Shops) và các câu lạc bộ xe đạp trên toàn quốc. - Quản lý đơn hàng: Theo dõi quy trình từ lúc chốt đơn, đóng gói đến khi giao hàng và thu hồi công nợ. - Chăm sóc khách hàng: Duy trì mối quan hệ sau bán hàng, xử lý các khiếu nại về lỗi kỹ thuật sản phẩm (nếu có). 2. Công tác Truyền thông & Quảng bá (Marketing) - Sáng tạo nội dung: Xây dựng kế hoạch và trực tiếp sản xuất nội dung (viết bài, chụp ảnh, quay video ngắn) cho Fanpage, TikTok và Website. - Quản trị cộng đồng: Tham gia tương tác trong các Group xe đạp lớn, giải đáp thắc mắc và khéo léo lồng ghép quảng bá sản phẩm. - Tổ chức sự kiện: Phối hợp tổ chức các buổi Workshop chia sẻ kỹ thuật thay săm lốp, hoặc gian hàng trưng bày tại các giải đua xe đạp phong trào. - Nghiên cứu thị trường: Theo dõi xu hướng sản phẩm mới và báo cáo hoạt động của các đối thủ cạnh tranh (Maxxis, Continental, Schwalbe, Michelin...).
Phúc lợi
- Bảo hiểm xã hội
- Tăng lương: 1 lần/ năm
- Thưởng: 1 lần/ năm
- Quà vào các ngày lễ lớn trong năm như 1/2 30/4 - 1/5, 2/9, sinh nhật.
- Tiệc liên hoan cuối năm
- Du lịch hàng năm
Sales Specialist (B2B/B2G,Ho Chi Minh)ID:28291
18,000,000 VND ~ 20,000,000 VNDHanoi (General), Ho Chi Minh (General)
Mô tả công việc
Trách nhiệm công việc chính1. Quan hệ cơ quan nhà nước (B2G)• Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các cơ quan nhà nước, bao gồm: o Sở Giao thông Vận tải (DOT), Sở Xây dựng (DOC), Bộ Giao thông Vận tải (MOT), Bộ Xây dựng (MOC) • Tham gia các buổi họp, khảo sát hiện trường và thảo luận dự án với cán bộ cơ quan nhà nước và các bên liên quan. 2. Triển khai hoạt động kinh doanh chiến lược (B2B)• Tìm kiếm và phát triển các cơ hội kinh doanh mới liên quan đến lĩnh vực an toàn giao thông và các dự án hạ tầng. • Quản lý toàn bộ quy trình bán hàng từ tìm kiếm khách hàng tiềm năng đến chốt dự án. • Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh nhằm đạt được mục tiêu doanh số. 3. Quản lý thị trường & nhà phân phối• Quản lý các nhà phân phối, đại lý và đối tác kinh doanh tại khu vực miền Bắc Việt Nam. • Phân tích xu hướng thị trường trong lĩnh vực xây dựng, hạ tầng và các dự án công. • Theo dõi đối thủ cạnh tranh và cung cấp thông tin thị trường cho ban lãnh đạo. 4. Điều phối dự án• Phối hợp nội bộ và với các bên bên ngoài trong suốt quá trình triển khai dự án. • Hỗ trợ tư vấn kỹ thuật, chuẩn bị báo giá, điều phối giao hàng và chăm sóc sau bán hàng. • Chuẩn bị báo cáo kinh doanh và quản lý hồ sơ/tài liệu dự án.
Phúc lợi
• Tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật Việt Nam
• Xét tăng lương định kỳ 1 lần/năm
• Thưởng lương tháng 13
• Hoa hồng doanh số được chi trả hàng tháng bằng 1 % doanh số sales.
• Phụ cấp điện thoại và Hỗ trợ taxi/công tác
• Du lịch công ty và các hoạt động team-building
• Cơ hội phát triển trong môi trường công ty Hàn Quốc quốc tế
Sales Representative (Chinese speaking/Hanoi)ID:28276
12,000,000 VND ~ 15,000,000 VNDHanoi (General)
Mô tả công việc
1. Collaboration with Team Leaders- Cooperate with Marketing Team Leader to prioritize and select new potential products- Cooperate with Sales Team Leader to gather current and historic order information, analyze sales trends- Generate annual/ quarter/ month sales planning (including detailed action plan to obtain sales target)- Calculate and review actual volume and sales target and create/ revise quarter/ month sales forecast report- Calculate revenue, costs and profit, compares these to forecasted and historical report.2. Sales Execution- Actively identify potential customers, sales opportunities, validate and qualify opportunities to align with business strategy as assigned, or cooperate with Marketing & Sales Manager in the task- Develop sales opportunity with detailed plan as assigned, or cooperate with Marketing in the task- Manage customer interactions perform sales calls, conduct customer meetings/ workshops as assigned, or cooperate with Marketing & Sales Manager in the task- Establish terms and conditions as assigned, or cooperate with Marketing & Sales Manager in the task3. Perform other tasks upon request.
Phúc lợi
1. Annual Leave: 12 days/year, Increase 01 day per 01 full working year, max 20 days/year
2. Language Allowance: 1,000,000 - 2,000,000VND/language/month, max 4.000.000 VND/month
3. Transport Allowance: Depend on the distance, No pick up car
4. Housing Allowance, Attendance bonus: 600,000 VND/month, Holiday bonus, Lunch
allowance 40,000 VND/day ~ 800.000 VND/month
5. Other allowances: Childcare allowance, Business trip allowance, ...
6. Social Insurance: 100% (based on Basic salary + Language Allowance)
7. Private Insurance: Health & Accident Insurance 24/7
8. Annual Checkup & Vacation: 1 time/year
Marine ExpertID:28211
-Ba Ria - Vung Tau
Mô tả công việc
<Job Summary>- The Marine Expert acts as a senior technical advisor responsible for overseeing the operation of offshore service vessels and specialized marine assets. The role ensures all marine activities within projects strictly adhere to international maritime standards, ensuring safety, environmental protection, and operational efficiency<Job Description> (details)- Operational Oversight: Organize and supervise vessel operations to ensure maritime safety, security, and environmental pollution prevention.- Regulatory Compliance: Ensure full compliance with international conventions (SOLAS, MARPOL, ISM Code, ISPS) and Vietnamese maritime laws.- Technical Consultancy: Provide expert advice on the management, operation, and maintenance of marine vessels, particularly those serving the oil and gas industry.- Negotiation & Representation: Lead technical and commercial negotiations with international partners, ship owners, and classification societies (ABS, DNV, VR).- Project Management: Conduct frequent site visits (onshore and offshore) to handle complex operational issues and support project execution both domestically and overseas.- Risk Assessment: Review and approve marine procedures, including towing, mooring, and offshore installation campaigns.<Job/Company Attractive Points>- Dynamic and professional working environment with opportunities for professional development.- Encouraged participation in sports and community development programs held by the company and corporate.
Phúc lợi
- Social/ Health Insurance according to Law
- 13-month salary
- Bonuses from company and project incentive fund (quarterly)
- Additional wage depending on the company’s performance.
- Travel Allowances (not including gross salary)
- Allowances for holidays and special occasions according to the company’s welfare fund.
-PVI Care insurance package (for inpatient and outpatient).
-Annual domestic or international travel.
- Allowances for clothing, fuel, and meals.
- Other benefits and rewards based on individual contributions to the company's development.
Sales Executive/Global Business Division (Chinese speaking, HN)ID:20576
-Hanoi (General)
Mô tả công việc
1. Client Service:- To review renewal list for timely reminders to brokers/clients- To offer renewal quotations and new quotations for new clients/or new business via broker- To request Business Processing Team to issue policy, endorsement, issue Chinese policies and send to clients- To look for new clients, approaching clients, selling insurance and taking care of clients- To keep and build good relationship with brokers- To create, structure and manage paper, email files and other documentations in accordance with agreed processes and procedures of Marketing Division- To co-ordinate efforts of all Departments/ Divisions and work as intermediary on behalf of the Line Management(s)- To conduct non-life insurance seminars/trainings for both current and potential clients (explain the cover of insurance policy and claim procedure)- To organize risk management seminars/trainings for existing clients directly or via broker- To execute risk survey at client’s site as basis for offering quotation and continue following up the recommendations of risk survey, if any- To check insurance claims to solidify trust and safeguard reputation 2. Outstanding/Unclear Premium:- To update the status of outstanding premium and follow up the overdue premium to ensure collecting premium fully and timely 3. Business Administration:- To report any unusual problems to Line Management(s)- To Interview potential/prospective clients to get data about their financial resources and discuss existing coverage for business estimation- To prepare monthly & quarterly Gross Written Premium analysis report, expenses analysis report, Data checking- To assist Line Management(s) in finishing Projection template report, estimated performance report and other reports assigned by Line Management(s) 4. With concerned departments:- To cooperate with Claims Divisions : + to settle the claim smoothly for customers in compliance with the company’s procedure; + to follow up any pending claim cases; + to organize risk/claim management seminars, risk survey at client’s site- To coordinate with Underwriting Division: + to work closely with Underwriting Division for quotation and coverage; + to cooperate with Loss Control Engineer to make risk survey at client’s site.- To follow up with Business Processing Division for operation matters;- To coordinate with related Divisions for all related jobs or in closed coordination with other departments for special events organized by Company.5. Others: - To update the market trends directly influenced on the company’s business activities.- To report any unusual problems to Line Management(s) if any.- To review and follow Reinsurance accounts, which are offered by the others insurance company and refer to Underwriting Division.- To translate related documents (if any).- Other tasks as assigned by Line Management(s) or the Company
Phúc lợi
- Attractive and competitive remuneration package: attractive monthly salary, Guaranteed Bonus, Short-Term Incentive Bonus, various types of allowances (telecommunication allowance, pocket allowance, special language allowance, risk surveyor duty allowance, hotline duty allowance…) and long service award.
- Premium healthcare insurance package including health and accident insurance in addition to basic insurances regulated by the Labor Code to employees and their entitled families’ members (depends on level of employees).
- Training opportunities sponsored by the Company (on-job-training, soft skills, professional knowledge and certificate (ANZIIF, CII, ACCA, Actuary…), technical exchange seminar…).
- Minimum of 15 annual leave days; Annual health check-up at high standard level.
- International and professional work environment with high ethic and compliant culture.
- Annual company summer vacation and parties with teambuilding activities and talented performances.
Deputy Manager (Partnership Business Development, HN)ID:24110
-Hanoi (General)
Mô tả công việc
1. Develop partnership business distribution channels:- Formulate & drive the strategy partnership business development;- Identify strategic partnership, infrastructure, tools and technology requirements;- Build up and follow up partnership distribution channels, including integration, B2B, B2C, B2B2C, and other E-commerce models and applications with partners including but not limited to banks, airlines, tour operators, visa application agents, ecosystem partners, insurtech companies, etc.;- Negotiate and execute partnership contracts and ensure compliance of all parties including key baseline materials such as guidelines, templates and checklists for partnerships;- Proactively initiate and coordinate with business partners in identifying, implementing, evaluating, identifying and meeting business opportunities and their needs.2. Co-ordination with other Divisions/functions:- Lead and work with related parties and different sources to ensure financial and strategic planning is met for all business partners;- Closely co-ordinate with other Marketing teams & Lead for the efficient implementation of partnership contract;- Work with Underwriting team, Claim team, Marketing teams to design new products and/or enhance existing products;- Work with Digital Business Development team for the digital solution required by each business partner.3. Planning & organization:- Drive the achievement of Business Plan as assigned;- Set up & implementation of guideline for the operation of the function;- Manage and control day-to-day administrative operation of the function;- Coach, train & support new staff (if any).4.Report:- Evaluate partnership and campaign performances with statistic reports;- Timely complete other reports as required by line manager;- Other project management works as assigned by line manager.
Phúc lợi
- Attractive and competitive remuneration package: attractive monthly salary, Guaranteed Bonus, Short-Term Incentive Bonus, various types of allowances (telecommunication allowance, pocket allowance, special language allowance, risk surveyor duty allowance, hotline duty allowance…) and long service award.
- Premium healthcare insurance package including health and accident insurance in addition to basic insurances regulated by the Labor Code to employees and their entitled families’ members (depends on level of employees).
- Training opportunities sponsored by the Company (on-job-training, soft skills, professional knowledge and certificate (ANZIIF, CII, ACCA, Actuary…), technical exchange seminar…).
- Minimum of 15 annual leave days; Annual health check-up at high standard level.
- International and professional work environment with high ethic and compliant culture.
- Annual company summer vacation and parties with teambuilding activities and talented performances.