Tuyển dụng 113: Manager
Import-Export Assistant Manager (N3)ID:27423
18,000,000 VND ~ 27,000,000 VNDHai DuongMô tả công việc
【Tóm tắt công việc】- Đảm nhiệm vị trí Trợ lý Quản lý Xuất nhập khẩu【Mô tả công việc】(chi tiết)- Quản lý tất cả các công việc liên quan đến mua nguyên vật liệu, vật tư, hàng hóa và thiết bị trong công ty.- Đảm bảo hiểu rõ các quy trình mua hàng tiêu chuẩn liên quan đến tiêu chuẩn ISO.- Phản hồi kịp thời mọi tình huống sản xuất liên quan đến lịch trình mua hàng.- Đảm bảo tuân thủ các quy định hải quan và thuế đối với các doanh nghiệp chế biến xuất khẩu.- Xử lý mọi vấn đề phát sinh trong mua hàng và xuất nhập khẩu.- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.【Công ty/Điểm hấp dẫn】- Phát triển kỹ năng tiếng Nhật- Cơ hội thăng tiến rõ ràng
Phúc lợi
- Chế độ nghỉ phép hấp dẫn, cao hơn các Công ty khác khoảng 10 ngày.
- Chính sách thưởng minh bạch: thưởng lễ (30/4 - 1/5, 2/9), thưởng cuối năm và đánh giá, xét tăng lương định kỳ hàng năm.
・Phúc lợi đa dạng: du lịch Công ty, tiệc cuối năm, quà sinh nhật và quà tặng trong các dịp lễ (8/3, 20/10) tạo sự gắn kết.
・Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và được khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
・Có xe đưa đón CNV, đảm bảo an toàn và thuận tiện di chuyển.
・Có cơ hội được đào tạo trong nước và ngoài nước, nâng cao kỹ năng chuyên môn, năng lực ngoại ngữ, mở rộng cơ hội phát triển và thăng tiến.Electrical Engineer Staff (N2/Bien Hoa) ID:27412
25,000,000 VND ~ 35,000,000 VNDDong NaiMô tả công việc
【Job Summary】This position is designed for a highly capable Electrical Engineer who will join the organization as a staff-level engineer, with a clear and structured path to become a department manager within approximately 10 years. The role is ideal for professionals who are motivated not only by technical excellence but also by long-term leadership responsibility in a stable, manufacturing-focused environment.The successful candidate will initially focus on hands-on electrical engineering work related to factory infrastructure, machinery, and utilities. Over time, the role will expand to include teamleadership, cross-functional coordination, and managerial decision-making. This position is part of a long-term succession plan to eventually replace a local managerial role and lead a department of approximately 50 engineers and technicians.From a technical perspective, the role emphasizes electrical systems design, programming, troubleshooting, and adjustment, rather than simple machine operation. You will be expected to work with distribution boards, electrical control panels, factory power systems, and infrastructure utilities such as gas systems. Experience in mechanical coordination is welcomed, particularly for candidates who have worked on machine adjustment, calibration, and maintenance planning rather than only operating equipment.【Responsibilities】-Perform electrical engineering tasks related to factory facilities, production equipment, and infrastructure systems.-Troubleshoot, adjust, and improve electrical systems, including control panels, distribution boards, and power supply systems.-Support machinery maintenance activities with an electrical and control-focused approach.-Handle basic programming related to electrical control systems (PLC or equivalent).-Participate in factory infrastructure development, including utilities such as gas, power, and safety systems.-Collaborate with mechanical engineers to ensure stable and efficient equipment operation.-Support internal and external audits, certifications, and compliance-related activities.-Work closely with existing team leaders and senior engineers, many of whom are highly experienced and older.-Gradually take on leadership responsibilities, including mentoring junior staff and coordinating small teams.-Assist the current department manager and prepare for long-term succession into a managerial role.-Contribute to continuous improvement initiatives aligned with manufacturing best practices.-Communicate with Japanese stakeholders using Japanese language skills at a business-support level.-Other related tasks.
Phúc lợi
- Bonus 1.5 months depending on performance
- Social insurance
- Medical insuranceQuản lý logistics (Nhơn Trạch)ID:27362
-Dong NaiMô tả công việc
【Job Summary】- Chịu trách nhiệm về logistics và các vấn đề liên quan đến chứng từ, hoạt động xuất nhập khẩu【Job description (details)】- Làm các chứng từ, thủ tục cần thiết cho hoạt động xuất nhập hàng hóa vào kho thường và kho ngoại quan. Tuân thủ HS code, hải quan.- Theo dõi tờ khai, hợp đồng, invoice, packing list…- Tổng hợp chi phí, theo dõi yêu cầu khách hàng, kiểm tra bảng kê hàng tháng.- Tập hợp, sắp xếp lưu trữ chứng từ kho ngoại quan và kho thường trong nước và nước ngoài. - Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của ban lãnh đạo【Company/Job Attraction】- Vì công ty mẹ là công ty niêm yết tại Nhật Bản, nên nó có nền tảng tài chính vững chắc.- Họ đang tập trung vào việc mở rộng kinh doanh ra nước ngoài.
Phúc lợi
- Cơ hội đào tạo ở nước ngoài.
- Trợ cấp thi chứng chỉ TOEIC từ 1.5 triệu VND, chứng chỉ JLPT từ 2 triệu VND.
- Trợ cấp hàng tháng cho chỗ ở, ăn uống, đi lại, xăng xe và điện thoại.
- Thưởng 1-2 lần/năm.
- Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm.
- Bảo hiểm y tế và xã hội theo quy định của pháp luật.
- Lương tháng thứ 13 và xét tăng lương hàng năm.
- Chuyến đi công tác và hoạt động xây dựng đội nhóm hàng năm của công ty.Trưởng bộ phận Phát triển Sản phẩm & Đổi mới sáng tạo (Bình Tân, Hồ Chí Minh)ID:27346
55,000,000 VND ~ 75,000,000 VNDTan BinhMô tả công việc
*** Vai tròDẫn dắt quy trình Innovation từ Tech-Pack đến proof of concept có thể thương mại hóa cho các dự án kỹ thuật cao; hỗ trợ chuyên môn kỹ thuật cho đội ngũ tại Mỹ & Châu Á, phục vụ Innovation và Sports Marketing.75% – Vận hành & Triển khai• Phát triển sản phẩm Innovation & Sports Marketing đáp ứng nhu cầu thương hiệu và VĐV.• Phân tích Tech-Pack, đề xuất vật liệu/cấu trúc tối ưu.• Hỗ trợ kỹ thuật, xử lý vấn đề về chất lượng & hiệu năng.• Phân tích kết quả thử nghiệm để cải thiện sản phẩm.• Đảm bảo mẫu chất lượng, đúng tiến độ & cập nhật BOM/dữ liệu kỹ thuật.• Phối hợp nhà cung cấp và báo cáo tiến độ thương mại hóa.10% – Hợp tác & Làm việc nhóm• Xây dựng quan hệ làm việc với các phòng ban & nhà máy.• Phối hợp chặt chẽ với các bên liên quan và tham gia báo cáo, họp.• Hỗ trợ đào tạo nhân sự nội bộ và nhà máy.15% – Đào tạo & Nghiên cứu• Công tác, tham gia hội thảo & đào tạo chuyên môn.• Tìm hiểu vật liệu, công nghệ & phương pháp sản xuất mới để nâng cao sản phẩm.
Phúc lợi
• Lương tháng 13 và thưởng hiệu suất
• Xem xét tăng lương hàng năm
• Đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội
• Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe bổ sung cho nhân viên và người phụ thuộc
• 12 ngày phép năm
• Hoạt động team building, tiệc thường niên và các hoạt động thú vị khác
• Trợ cấp sinh nhật và kỷ niệm ngày đặc biệt
• Thời gian làm việc: Thứ Hai đến Thứ Sáu (8 giờ/ngày)Operations Manager ID:27262
-Dist 7Mô tả công việc
【Job Summary】- The Operations Manager will oversee daily operations, including Sales, Logistics, Procurement, and Technical. Leveraging an engineering background, the role also involves conducting technical research on local construction methods and market practices to enhance operational efficiency, support decision-making, and drive business growth.【Job description (details)】- Manage daily operations across Sales, Logistics, Procurement, and Technical, ensuring smooth process, timely execution of activities, effective issue resolution, and consistent achievement company goals.- Develop sales strategies, identify new business opportunities and drive sales growth- Manage relationships with suppliers, customers, and departments to ensure product quality, timely delivery, and high levels of customer satisfaction.- Apply engineering expertise to evaluate material specifications, ensure quality compliance, and provide technical guidance.- Create new and drive enhancements to existing products and services by innovating, proposing changes, or revolutionizing current methods.- Conduct technical research on local construction methods, market practices, and emerging technologies to support strategic decisions.- Lead, mentor, and develop operations and sales teams.- Ensure compliance with company policies, safety standards, and local regulations.- Any other ad-hoc duties as assigned.【Company/Job Attraction】- Good benefits package- Big opportunity to work in a large corporation, nice background for future career path
Phúc lợi
- Social/ Health Insurance according to Law
- 13 month salary (depend on business situation)
- KPI and Commission will be discuss by RD
- Other allowance/ benefit will be discuss in interviewSourcing cum Operations Manager (Trading/Thu Duc)ID:27250
35,000,000 VND ~ 40,000,000 VNDThu DucMô tả công việc
【Job Summary】 A Sourcing & Operations Manager is sought, a newly launched B2B MRO supplies business. The role requires strong sourcing and management experience, as well as the capability to contribute to the expansion of the business.【Job description】- Sourcing / Sourcing ManagementIdentify and evaluate suppliers based on customer RFQs; assess delivery capability, market pricing, warranty terms, and obtain all required quotation details. Negotiate pricing and commercial terms. Oversee and support sourcing staff. Coordinate with Sales when clarifications are required from customers or suppliers.- Purchase ManagementSupervise and support purchase staff in checking prices, terms, and delivery schedules, and issuing POs after order confirmation. Provide guidance when negotiations or issues arise with suppliers regarding quality or delivery.- Logistics ManagementOversee logistics staff who coordinate delivery from suppliers to the company warehouse and onward to customers, including repacking arrangements. Ensure smooth coordination with Sales, Purchasing, and logistics vendors.- Internal Operation ManagementOversee GA staff in entering data into the accounting system and processing related documents for each transaction. Work with IT staff to understand and improve internal accounting and order management systems.- Customs Clearance ManagementSupervise Purchase/GA staff in coordinating with forwarders for export customs clearance procedures for EPE customers.- Order Processing & Delivery CoordinationManage tasks related to order handling, scheduling, and delivery after deals are confirmed.- Other Related TasksConduct research, prepare reports, and support operational requirements as needed.- Reporting & PresentationPrepare regular sales and operational reports and present them to management.- Strategy Planning & ExecutionDevelop and implement procurement and operational strategies to achieve team targets.- Team Management & DevelopmentManage and train team members; improve operational processes and enhance staff performance.- Cross-Department CollaborationWork closely with the MRO team, IT, HR/Admin, and other departments to improve operations and support related tasks.【Company/Job Attraction】- Opportunity to join and shape a newly launched B2B MRO business from its early growth stage.- A hands-on role with broad ownership, combining sourcing expertise and team management.- A fast-moving startup environment backed by the stability and credibility of a major Japanese group.
Phúc lợi
- Social, Health and Unemployment Insurance
- Bonus
- Health checkup
- Annual leave
- SIM card
- Company trips (depending on business performance)Senior BrSE/ PM (AI projects, Dong Da - Hanoi)ID:27213
55,000,000 VND ~ 85,000,000 VNDHanoi (General)Mô tả công việc
- Là kỹ sư cầu nối giữa khách hàng Nhật Bản và đội phát triển tại Việt Nam trong các dự án liên quan đến AI/ML, Generative AI, Computer Vision hoặc NLP.– Tham gia các buổi họp hearing yêu cầu & tư vấn giải pháp AI phù hợp cho KH mới.– Tham gia phân tích yêu cầu nghiệp vụ (BA/Requirement Analysis), làm rõ yêu cầu với khách hàng và truyền đạt chi tiết cho đội kỹ thuật.– Xây dựng tài liệu yêu cầu, tài liệu thiết kế cơ bản và tài liệu thiết kế chi tiết nếu cần.– Thực hiện review output từ đội dev/data/AI engineer và phản hồi cho khách hàng.– Tham gia họp định kỳ với khách hàng, trình bày kết quả, đề xuất giải pháp và hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh.– Hỗ trợ training nội bộ về quy trình làm việc với khách hàng Nhật và kiến thức AI cơ bản cho team.– Các công việc khác trong phạm vi công việc theo yêu cầu của ban lãnh đạo
Phúc lợi
- Bảo hiểm xã hội full lương áp dụng từ 2 tháng thử việc.
- Thưởng tháng lương thứ 13
- Thưởng dự án (theo năng lực và tình hình kinh doanh của công ty)
- Công ty mua gói Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt cho Nhân viên và các thành viên khác trong gia đình (vợ, chồng, con)
- Ngày nghỉ có lương: 19 ngày/ năm
- Lì xì Tết: 4 triệu VND
- Du lịch công ty (8-10 triệu VND/người/năm)
- Các ngày lễ như Tết Dương, Trung thu, sinh nhật,… có thưởng bằng tiền mặt hoặc hiện vật
- Các dịp team building, các event nội bộ như Du xuân, Giải bóng đá nội bộ, Family Day,
Halloween, Men’s Day, Women’s Day,.. được tham gia đầy đủ
- Các câu lạc bộ thể thao được hỗ trợ kinh phí hoạt độngPurchasing Manager (Binh Thanh/ N2＆HSK5, prefer ENG)ID:27211
30,000,000 VND ~ 38,000,000 VNDBinh ThanhMô tả công việc
<Job Summary>- A major responsibility is developing and expanding the supplier network, with particular emphasis on identifying, evaluating, and onboarding manufacturers and suppliers in China. Because a significant portion of materials, furniture parts, and ready-made consumer goods in our product categories are produced in mainland China, the Purchasing Manager will serve as the company’s primary bridge for Chinese supplier development. In addition to procurement leadership, the role includes supporting marketing activities for products sold in the Vietnam market. Working closely with the commercial, sales, and merchandising teams, the Purchasing Manager will gather market data, analyze competitor offerings, and help identify product trends and needs within Vietnam. This marketing-support function includes reviewing product specifications, evaluating localized requirements, coordinating with suppliers on product adjustments, and providing input on pricing strategies based on procurement cost structures and market expectations. The ability to understand consumer preferences, retail dynamics, and distribution trends in Vietnam will be essential to aligning procurement decisions with market demand.<Job Description>- Develop and implement comprehensive procurement and sourcing strategies aligned with the company’s business objectives and supply chain needs (particularly for furniture, interior items, raw materials, parts and molds) for Southeast Asia.- Identify, evaluate, and select reliable suppliers and vendors locally and internationally; manage supplier qualification and ongoing evaluation to assure quality, cost, delivery, and compliance standards are met. - Lead negotiations with suppliers to secure favorable pricing, contract terms, volume discounts and long-term supply agreements.- Collaborate with internal stakeholders (production, quality control, logistics, management) to forecast demand, plan material requirements, and synchronize procurement plans with production schedules.- Drive cost-reduction initiatives and continuous improvement in procurement processes, aiming for cost-efficiency, waste reduction, and supplier performance enhancement. - Maintain and manage procurement-related documentation, vendor database, supplier contracts, purchase records, and compliance with company policies and regulations.- Provide leadership to the procurement team (if applicable): supervise staff, assign responsibilities, evaluate performance, and foster professional development to build a cohesive, high-performing procurement function. - Monitor market trends, supply risks, raw-material pricing fluctuations, and geopolitical factors impacting supply chain; propose mitigation strategies and alternative sourcing plans as needed.- Other tasks assigned by Japanese managers.<Company/Job Attraction>- This is a company that will grow in the future as it is moving its production base from China to Vietnam.- There is a good career path.
Phúc lợi
- Social Insurance
- Health Insurance
- Tet bonus
- Transportation fee
- Salary raise up(once of year)Back Office Leader (HCM)ID:27210
-Binh ThanhMô tả công việc
【Job Summary】- Responsible for Back office activities including Human resources management and promoting new innovations related in employees【Job description】(details)- Lead full-cycle hiring across HCMC, Hanoi, and Da Nang to attract and retain top talent.- Optimize recruitment channels, processes, costs, and employer branding effectiveness.- Manage onboarding and offboarding to ensure smooth, consistent employee transitions.- Design and maintain competitive salary structures aligned with company strategy.- Oversee payroll, insurance, benefits, and employment contracts.- Ensure full compliance with labor laws and effectively manage personnel-related costs.- Design, implement, and maintain fair and transparent performance evaluation systems.- Develop, update, and enforce HR policies, procedures, and internal regulations.- Handle employee relations, conflict resolution, and disciplinary cases professionally.- Identify training needs and coordinate internal and external training programs.- Support career development initiatives and foster a continuous learning culture.- Organize company events, team-building activities, and engagement programs across 3 offices.- Develop employer branding initiatives to attract young and high-potential talent.- Conduct employee engagement surveys and propose actionable improvement plans.- Lead, coach, and develop HR team members to enhance capability and performance.- Build a collaborative, efficient HR function aligned with business strategy.- Oversee HR-admin operations, facilities management, office supplies, and vendor coordination.- Promote a positive, transparent, and engaging company culture, creating a happy workplace.【Company/Job Attraction】- Company-provided MacBook/Laptop for work- 15–18 days of paid leave per year (after 1 year of service)- Language learning support for both Japanese and English- Quarterly and annual performance awards- The opportunity to work in a large corporation, nice background for future career path
Phúc lợi
- 100% salary during the 2-month probation period
- 13th-month salary and performance-based bonuses
- 15–18 days of paid leave per year (after 1 year of service)
- Company-provided MacBook/Laptop for work
- Language learning support for both Japanese and English
- Performance reviews and salary evaluations twice a year
- Full gross salary for all insurance calculations
- Quarterly and annual performance awards
- Providing Free Snacks (Fresh Milk, Coffee, Tea, Yogurt, Red Bulls, etc.)
- Happy Events: Birthday, Pizza Party, X-mas, Halloween, Full Moon Festival, etc.
- Sports activities: Football, Table Tennis, Swimming Clubs, Badminton, etc.
- Company Events: Quarterly Event, Year End Party, Yearly Company Trip and Other Occasionally Events/BBQ,etc.
- Intensive events: Language Support Program, Technical certification Support Program, etc.
- Awards for most outstanding individuals every quarter, every year.
- Flexible working at the office & working from home policy.Engineering Manager (N2/HCM)ID:27198
40,000,000 VND ~ 45,000,000 VNDDist 3Mô tả công việc
【Job Summary】- Be responsible for supervising engineering department【Job description (details)】- Managing the customers' project about maintenance machines and equipment, construction…( Line equipment, steel plants, chemical plants)- Plan & Quotation work for all repair and installation machine activities of the customer. - Allocate workload and supervise upkeep staff- Implement workplace safety policies and standards.- Monitor expenses and control the budget for maintenance.- Sometimes go on business trips to neighboring provinces (not so often)【Company/Job Attraction】- As the parent company is a listed company in Japan, it has a solid financial foundation- They are focusing on expanding their overseas business
Phúc lợi
- Provided with professional, technical, and management training.
- Opportunity for training abroad.
- Allowance for TOEIC certificate from 1.5M VND, JLPT certificate from 2M VND.
- Monthly allowance for accommodation, meals, transportation, fuel, and phone.
- Bonus 1-2 times/year.
- Annual health check-up 1 time/year.
- Health & social insurance according to the law.
-13th-month salary and annual salary review.
- Annual company trip and team-building activities.