Tổng quan

• Mức lương

  20,000,000 USD ~ 27,000,000 USD

• Ngành

  -

• Mô tả công việc

  - Thực hiện các công việc quản lý nhân sự theo phân công của trưởng phòng.
  - Tham gia tuyển dụng, lập kế hoạch nhân sự, phỏng vấn và tiếp nhận nhân viên mới; Các vấn đề liên quan đến nhân viên trong bộ phận.
  - Tham gia đào tạo và định hướng nhân viên mới, đánh giá quá trình hoàn thành công việc.
  - Chịu trách nhiệm về mọi vấn đề nhân sự, như hợp đồng lao động và phụ lục hợp đồng, hợp đồng thử việc, thỏa thuận chấm dứt (hợp đồng gia hạn, điều chỉnh lương ...) cho nhân viên
  - Quản lý mọi vấn đề liên quan đến công việc hành chính như: tiếp tân, bảo trì, văn phòng phẩm, hệ thống liên lạc ...
  - Tổ chức các sự kiện, truyền thông nội bộ của công ty
  - Tuân thủ nghiêm chỉnh các quy định hiện hành đối với chính sách về chất lượng, điều kiện làm việc và môi trường.