14 Jobs for Organization Development found
Nhân viên Hành chính nhân sự ( Long Biên, HN)ID:21246
15,000,000 VND ~ 16,000,000 VNDHanoiMô tả công việc
- Thực hiện các công việc liên quan tới Hành chính - nhân sự tổng hợp
- Làm các công việc theo chỉ đạo của cấp trên
* Nội dung cụ thể sẽ được trao đổi khi phỏng vấnPhúc lợi
- Trợ cấp điện thoại : 500,000 VND
- Trợ cấp ăn trưa : 700,000 VND
- Trợ cấp chuyên cần : 250,000 VND
- BHXH , BHYT theo luật định
- BH sức khỏe
- Khám sức khỏe định kỳHR ManagerID:21208
20,000,000 VND ~ 30,000,000 VNDDong NaiMô tả công việc
<Responsible>
- Take over HR duties from current administrative manager
<Detail>
- Recruitment based on recruitment plans and requirements from each department
- Checking of recruitment documents
- Meeting with Japanese executives to discuss recruitment conditions
- Labor contract management
- Payroll calculation
- Employee profile entry and maintenance
- Control of laws and regulations related to human resources
- Calculation of bonuses
- Calculation of salary increases
- Report to Manager
- Other tasks will be assigned by Manager
※Labor relations will be handled by the administration department managerPhúc lợi
- 13th months bonus
- Bonus (Twice a year)
- Salary increasing
- Social Insurance
*Including gross salaryGA (Manager/Leader level)ID:21147
20,000,000 VND ~ 38,000,000 VNDBa Ria - Vung TauMô tả công việc
<Job summary>
- You will be in charge of GA leader/manager task including HR department.
We just started manufacturing the products in Vietnam.
<Detail>
- General administrative tasks, such as calculating salary, insurance and so on.
- Human resources, recruitment, organization, evaluation, labor
- Response to government
- Translation and interpretation (including support for Japanese managers)
- Training for staff
- Will also participate in the creation of systems, such as organization and rules and regulations.
At the beginning of the job, the work will be mainly start-up work and there will be many non-routine tasks, which will be difficult, but we are looking for people who are willing to take on a positive challenge together with us.Phúc lợi
- Transportation
- Tet bonus
- OT
- Salary increment
- Insurance
- Meal allowance
- Moving fee will be coveredGA- HR Manager (Cam Giang, Hai Duong)ID:21070
45,000,000 VND ~ 65,000,000 VNDHai DuongMô tả công việc
Coordinate HR Planning, Budgeting & Employee training
a. Support & Implement annual or long term Headcount Planning
b. Consolidate with Functional manager for HR Planning, HR requisition & recruitment, and training
c. Report monthly headcount
d. Develop and control of budget for HR
e. Provides harmony working environment for all employees
f. Management representative for dealing with the Labor Union
2. Lead recruiting and development of hiring strategies and policies.
a. Interview and salary negotiations for the new salaried employees
b. Develop staffing and training / development strategies and policies.
c. Initiate training and development program to retain core personnel.
3. Promotes and implements health and safety policies
a. Support and implements corporate health and safety policies
b. Increase health and safety awareness through regular communications.
c. Coordinate DBS health and safety procedures implementation.
4. Advise management on all personnel development and career planning of employees
a. Keeps management informs of employees’ development progress.
b. Develop and coordinates implementation of succession plan for key personnel.
5. Government Relations
a. Ensure that government regulations mandated related to HR and general affairs including Health, safety & environmental implemented properly.
b. Build and maintain the good relationship with government both district and central government.
c. Support material department in dealing with government related with permit of importation both capital goods and raw materials.
6. Support “Dust Free Environment”
a. Lead the cross functional team for 5S Culture development on “Dust Free Environment”Phúc lợi
- Social insurance
- Review salary: 1 time/ year
- Performance bonus: 1 time/ year
- Year End Party
- Company trip
- Healthy check: 1 time/ yearHR officer (Hoan Kiem, HN)ID:21053
14,000,000 VND ~ 16,000,000 VNDHanoiMô tả công việc
*HR Tasks
• Support the development and implementation of HR initiatives and systems and provide counseling on HR policies and procedures
- Update salary regulation, salary table… to be in line with legal regulations requirements on salary and wages.
- Update company rules and Employee’s Handbook
- Manage and build company culture
- Develop and implement employee’s performance evaluation criteria, method and process
*Administrative tasks:
- Update the timesheet of all staff
- Prepare the payroll and PIT declaration
- Handle compulsory insurance and union trade procedures
- Handle procedures for foreign expats such as house rental, visa, work permit….
- Book hotel, air ticket for employees business trip.
- Prepare labor contract, and company’s decisions regarding HR issues.
- Maintain accurate and proper employee records and ensure the privacy rule for each employee.
* Recruitment:
- Develop and monitor recruitment plan
- Prepare job descriptions, advertising vacant positions, and managing the employment process
- Attend interview and give advice for staff recruitment.
• Orient new employees with company regulations and train existing employees
• Support the management of disciplinary and grievance issues
- Encourage and maintain employee relations by undertaking necessary consultation and effective communication with employees.
- Communicate with staff about issues affecting their performance
- Resolve any problem related to human resource such as claims about salary, working time, labor contracts...
• Organize company events such as company trip, team-building activities…
• Supervise GA work in office
• Other requirements from BODPhúc lợi
- Compulsory Insurance;
- Annual Leave:
+ Enough 12 months (including 2 months of probation): full paid 12 days of leave.
+ Enough 12 months (including 2 months of probation): plus 1 leave day for family beside 12 days of basic leave.
- Bonus:
+ 13th monthly salary equivalent 1 month’s salary.
+ Under 12 working months: paid on a pro rata basis during the first 12 months.
Condition: the staff is still working at payment time.
- Salary review: once a year (February).
- Health check-up: once a year.
- 24/24 accident insurance: after 2-month probation and 12-month official contract.
- In case parents, spouse, children have fatal illness (accordance with List issued by Health Dept.), company will support 10,000,000vnd/case.
- Travel allowance: 200,000vnd/day (for destination: >100km from Company).
- Company trip: once a year; teambuilding.
- Take part in parties, company events…HR＆GA Leader~Manager (Ha Nam)ID:20594
16,000,000 VND ~ 30,000,000 VNDHa NamMô tả công việc
One of our clients, which provides logistics and warehouse services all over the world, is now looking for HR＆GA Leader to join this start-up, dynamic team!
60%:40% = HR:GA
【What you will be working on】
(HR)
-Reviewing compensation and benefits as well as payroll operation.
-Interviewing potential candidates for internal hiring activity
-Creating, developing, and implementing training programs to develop staff.
-Controlling and managing manpower budget and costs.
-Providing HR reports to the Executive.
(GA)
-Create legal documents, and proceed with the company's legal matter
-Maintain the office budget and records all expenses.
-Involve in the meetings that the management conducts about the organization's policies and the steps that it plans to take for its strategic development.
-Attend the meeting with the industrial park and with Hanoi People's CommitteePhúc lợi
【What you will be offered】
-13th months bonus
-Annual bonus
-Salary increment
-Medical Insurance
-Social Insurance
-O.T Allowance
-If you have O.T more than 1 hour, you can get a meal.
-Transportation allowance
-Meal Allowance (Canteen)
-Mobile phone allowance
-Family allowance【日系ITベンチャー】人事総務マネージャー[裁量権のあるお仕事]ID:20475
2,500 JPY ~ 4,000 JPYDist 3Mô tả công việc
★仕事詳細
-人事総務関連70%/ 営業サポート業務30%(状況により変化する可能性あり）
-人事や総務関連の課題の洗い出し、改善の実施やオペレーション構築
-現地スタッフへの指導（必要に応じて）
-人事総務関連のコスト計算や削減
-日本側へのレポート
-営業サポート業務
→主に、日系顧客との契約面や支払いなどのやり取りPhúc lợi
- 海外保険
- 就労ビザ
- 賞与年二回
- 社員旅行
- サッカーコミュニティー
- 社員交流会（ＢＢＱなど）
- 試用期間中の給与も100％
- 住居探しなど現地滞在サポートNhân Viên Hỗ trợ Tài Chính Doanh Nghiệp (Hoan Kiem, Hanoi)ID:20399
14,000,000 VND ~ 20,000,000 VNDHanoiMô tả công việc
- Để duy trì hoạt động phân tích và giám sát tín dụng cho khối khách hàng là các doanh nghiệp ngoài Nhật Bản.
- Hỗ trợ lập hồ sơ tín dụng cho nhân viên xúc tiến kinh doanh (Đây là bộ phận supporting team)
- Điều hành công việc hàng ngày của bộ phận
- Hỗ trợ thúc đẩy các doanh nghiệp ngoài Nhật Bản bao gồm các doanh nghiệp hàng đầu của Việt Nam, các công ty đa quốc gia lớn và các tổ chức ngân hàng nhằm đóng góp vào sự phát triển của Việt Nam
-. Làm cầu nối xúc tiến kinh doanh trong tương laiPhúc lợi
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm sức khỏe
- Tăng lương: 1 lần/ năm
- Tháng lương thứ 13
- Thưởng hiệu quả làm việc: 1 lần/ năm
- Du lịch hàng năm
- Liên hoan cuối năm
- Phần thưởng cho các cá nhân gắn bó 5 năm, 10 năm.Senior Credit Analyst (Hoan Kiem, Hanoi)ID:20397
25,000,000 VND ~ 45,000,000 VNDHanoiMô tả công việc
- Thu thập và phân tích dữ liệu tài chính của khách hàng (chủ yếu là các doanh nghiệp) để đánh giá rủi ro và sử dụng dữ liệu cho việc xếp hạng tín nhiệm và cấp tín dụng;
- Thực hiện phân tích rủi ro bằng cách sử dụng phân tích khu vực, ngành cụ thể, môi trường và dữ liệu tài chính khác;
- Đo lường xu hướng thị trường;
- Lập và trình bày các báo cáo tín dụng;
- Phối hợp tốt với nhân viên xúc tiến kinh doanh để đạt được mục tiêu lợi nhuận đã đề ra nhằm tăng khối lượng giao dịch của khách hàng hiện tại.Phúc lợi
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm sức khỏe
- Tăng lương: 1 lần/ năm
- Tháng lương thứ 13
- Thưởng hiệu quả làm việc: 1 lần/ năm
- Du lịch hàng năm
- Liên hoan cuối năm
- Phần thưởng cho các cá nhân gắn bó 5 năm, 10 năm.Trưởng bộ phận chuyển đổi số (Hoan Kiem, Hanoi)ID:20388
45,000,000 VND ~ 60,000,000 VNDHanoiMô tả công việc
- Nghiên cứu, đề xuất chiến lược và lộ trình, kế hoạch chuyển đổi số tổng thể (DX) / đổi mới sáng tạo của Ngành Ngân hàng.
- Xác định và phát triển các đổi mới kỹ thuật số để tăng hiệu quả trong hoạt động và chuyển đổi quy trình làm việc.
- Hỗ trợ hoat động CNTT trong việc phát triển các giải pháp kỹ thuật số phù hợp với mục đích mới nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động và cải thiện mức độ hỗ trợ người dùng / dịch vụ khách hàng.
- Là lãnh đạo của (các) nhóm chức năng chéo có các thành viên đến từ các nhóm khác và có chức năng thực hiện các đề xuất và dự án đổi mới / Chuyển đổi số.
- Thành thạo công cụ chuyển đổi kỹ thuật số và tiến hành đào tạo cho các nhân viên, đội và bộ phận có liên quan trong chi nhánh.
- Chủ động cập nhật các xu hướng kỹ thuật số và các phương pháp hay nhất để đổi mới và chuyển đổi kỹ thuật số của chi nhánh.
- Xây dựng và phát triển năng lực kỹ thuật số nội bộ để giúp chi nhánh tối đa hóa hiệu quả hoạt động, sự hài lòng của khách hàng, v.v.Phúc lợi
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm sức khỏe
- Tăng lương: 1 lần/ năm
- Tháng lương thứ 13
- Thưởng hiệu quả làm việc: 1 lần/ năm
- Du lịch hàng năm
- Liên hoan cuối năm
- Phần thưởng cho các cá nhân gắn bó 5 năm, 10 năm.