Overview

• Salary

  500 USD ~ 1,000 USD

• Industry

  -

• Job Description

  <Trách nhiệm chính>
  - Giám sát quá trình tuyển dụng và tuyển chọn với mục tiêu đảm bảo rằng công ty thu hút và tuyển dụng các ứng viên phù hợp để xác định vị trí tuyển dụng đúng thời điểm và sử dụng tốt nhất các thành viên trong ngân sách đã được phê duyệt và phân bổ nguồn lực và tuân thủ nghiêm ngặt theo cách công bằng và minh bạch hướng dẫn và chính sách của công ty.
  
  <Nhiệm vụ công việc>
  1. PHỤ TRÁCH ĐÀO TẠO
  - Giám sát, tư vấn, đào tạo và hướng dẫn nhân viên bộ phận tuyển dụng và tất cả các đồng đội khác về kỹ năng tuyển dụng,
  - Kiến thức và phương pháp tuyển dụng để đảm bảo rằng chúng được tạo động lực và đào tạo thích hợp và thực hiện tuyển dụng và lựa chọn trách nhiệm của các tiêu chuẩn cần thiết.
  
  Phần trăm thời gian: 10%
  Tiêu chuẩn Đo lường:
  ・ Chất lượng thuê: tổng số lao động từ chức sớm (1 năm trở xuống) là <= 10% tổng số thuê
  ・ Tỷ lệ duy trì hàng năm: 23% trở xuống
  
  2. QUẢN LÝ TUYỂN DỤNG
  - Phát triển và giám sát việc thực hiện chiến lược tuyển dụng của công ty.
  - Phát triển và giám sát việc thực hiện tất cả các hệ thống và thủ tục cần thiết.
  - Phỏng vấn các ứng viên tiềm năng và chỉ định nhân viên tham vấn với người phỏng vấn thích hợp trong các phòng ban có liên quan.
  - Giữ cho đến ngày với những phát triển mới nhất trong các lĩnh vực tuyển dụng và lựa chọn.
  - Để đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự và quy trình tuyển dụng và tuyển chọn hoạt động hiệu quả với kết quả mong đợi.
  
  Phần trăm thời gian: 50%
  Tiêu chuẩn Đo lường:
  ・ Chất lượng thuê: tổng số lao động từ chức sớm (1 năm trở xuống) là <= 10% tổng số thuê
  ・ Tỷ lệ duy trì hàng năm: 23% trở xuống
  
  3. THƯƠNG HIỆU NHÂN VIÊN
  - Giám sát quá trình của tất cả các hoạt động xây dựng thương hiệu của nhà tuyển dụng bao gồm nhưng không giới hạn việc đặt quảng cáo cho tất cả vị trí tuyển dụng trong và ngoài.
  
  Phần trăm thời gian: 20%
  Tiêu chuẩn Đo lường:
  ・ Chi phí thuê
  ・ Thời gian thuê
  
  4. ĐIỀU KIỆN HOÀN THÀNH / TƯ VẤN
  - Thực hiện và tuân thủ các chính sách tuân thủ, gian lận, sửa chữa và phòng ngừa của Công ty để đảm bảo công ty không có vi phạm tuân thủ tuyển dụng, không tham nhũng.
  
  Phần trăm thời gian: 10%
  Tiêu chuẩn Đo lường:
  ・ Zero tham nhũng, không nghi ngờ tin đồn
  
  5. NGÂN SÁCH
  - Trực tiếp, kiểm soát việc chuẩn bị và duy trì ngân sách để đảm bảo ngân sách được đáp ứng theo kế hoạch kinh doanh hàng năm của công ty.
  
  Phần trăm thời gian: 05%
  Tiêu chuẩn Đo lường:
  ·Tối ưu hóa chi phí
  
  6. QUẢN LÝ AN TOÀN
  - Kiểm soát và thực hiện bất kỳ chính sách cần thiết và thủ tục liên quan đến sức khỏe, an toàn, 3S bao gồm cả chữa cháy bên trong Phòng tuyển dụng
  
  Phần trăm thời gian: 05%
  Tiêu chuẩn Đo lường:
  ・ Số vụ tai nạn thấp, gần thiếu hụt yêu cầu từ công ty