Thiếu Hụt Quản Lý Cấp Trung: Vì Sao 39% Doanh Nghiệp Không Thể Tuyển Đủ Những Vị Trí Quan Trọng Nhất
Thiếu Hụt Quản Lý Cấp Trung: Vì Sao 39% Doanh Nghiệp Không Thể Tuyển Đủ Những Vị Trí Quan Trọng Nhất KẾT QUẢ CHÍNH — Khảo Sát Tâm Lý Người Lao...
Career Tips / News
![Thiếu Hụt Quản Lý Cấp Trung: Vì Sao 39% Doanh Nghiệp Không Thể Tuyển Đủ Những Vị Trí Quan Trọng Nhất]()
Management
![The Mid-Level Manager Crisis in Vietnam: Why 39% of Employers Still Cannot Fill Their Most Critical Roles]()
Management
The Mid-Level Manager Crisis in Vietnam: Why 39% of Employers Still Cannot Fill Their Most Critical Roles
The Mid-Level Manager Crisis in Vietnam: Why 39% of Employers Still Cannot Fill Their Most Critical Roles KEY FINDINGS — Vietnam Worker Sentiment...
![ベトナム採用市場2026年｜企業の採用活動は拡大へ、人材獲得競争が激化]()
Japanese Articles
ベトナム採用市場2026年｜企業の採用活動は拡大へ、人材獲得競争が激化
ベトナム採用市場2026年｜企業の採用活動は拡大へ、人材獲得競争が激化 著者：Valerie Ong（バレリー・オン）Reeracoen Group Regional Marketing Manager ベトナムの採用市場における2026年の課題は、採用ニーズの低下ではありません。...
![産休・育休だけじゃない――2026年、ベトナムで本当の意味で働きやすい職場を実現するには]()
Japanese Articles
産休・育休だけじゃない――2026年、ベトナムで本当の意味で働きやすい職場を実現するには
産休・育休だけじゃない――2026年、ベトナムで本当の意味で働きやすい職場を実現するには 著者：Valerie Ong（リージョナルマーケティングマネージャー、Reeracoenグループ） ...
![What Vietnamese Professionals Want From Japanese Companies in 2026]()
Career
What Vietnamese Professionals Want From Japanese Companies in 2026
What Vietnamese Professionals Want From Japanese Companies in 2026 KEY FINDINGS — Vietnam Worker Sentiment Study 2026 (n=254, 1H 2026) 65% of...
![Nguời Lao Động Việt Nam Đang Kỳ Vọng Gì Ở Doanh Nghiệp Nhật Bản 2026?]()
General
Nguời Lao Động Việt Nam Đang Kỳ Vọng Gì Ở Doanh Nghiệp Nhật Bản 2026?
Nguời Lao Động Việt Nam Đang Kỳ Vọng Gì Ở Doanh Nghiệp Nhật Bản 2026? Những Phát Hiện Nổi Bật Từ Báo Cáo Xu Hướng Và Kỳ Vọng Người Lao Động Việt...
![Doanh Nghiệp Nhật Bản Tại Việt Nam Có Một Lợi Thế Nhân Tài Mà Họ Chưa Khai Thác Hết]()
Management
Doanh Nghiệp Nhật Bản Tại Việt Nam Có Một Lợi Thế Nhân Tài Mà Họ Chưa Khai Thác Hết
Doanh Nghiệp Nhật Bản Tại Việt Nam Có Một Lợi Thế Nhân Tài Mà Họ Chưa Khai Thác Hết Bối cảnh thị trường Nhật Bản từ lâu đã là một trong những đối...
![Why Japanese Companies in Vietnam Have a Talent Advantage They Are Not Using]()
Management
Why Japanese Companies in Vietnam Have a Talent Advantage They Are Not Using
Why Japanese Companies in Vietnam Have a Talent Advantage They Are Not Using Market Context Japan remains one of Vietnam's most significant foreign...
![昇進は本物？それとも"肩書きだけ"？2026年、ベトナムで働くビジネスパーソンのための見分け方]()
Japanese Articles
昇進は本物？それとも"肩書きだけ"？2026年、ベトナムで働くビジネスパーソンのための見分け方
昇進は本物？それとも"肩書きだけ"？2026年、ベトナムで働くビジネスパーソンのための見分け方 昇進は本物？それとも"肩書きだけ"？2026年、ベトナムで働くビジネスパーソンのための見分け方 著者：Valerie Ong Reeracoen Group 地域マーケティングマネージャー...
![Why Retention Is Now a Revenue Issue, Not Just an HR Metric]()
Management
Why Retention Is Now a Revenue Issue, Not Just an HR Metric
Why Retention Is Now a Revenue Issue, Not Just an HR Metric Market Context Attrition has always been a cost of doing business. But in Vietnam's...
