15 Jobs for Training found
Korean Assistant Manager (Quoc Oai, Hanoi)ID:24938
3,000 USD ~ 4,000 USDHanoiJob Description
- Interpreter between Korean Director, Korean Technical Manager and Japanese Director/ Japanese Manager.- Supporting to translate some Technical / Sales/ Quality documents, reports from Korean to Japanese and Japanese to Korean.- In charge of a number of tasks production management: Output, quality...of flexible circuit board factory.- Supporting to manage Vietnamese staffs- Other tasks will asked by Korean Director/ Japanese Deputy Director/ Japanese Manager.- For more details, it will be shared in interview.
Benefit
Company bus
- Housing allowance: Employee will be lived in Vinhome Ham Nghi or pay housing allowance.
- Social insurance
- Healthy insurance
- Review salary: 1 time/ year
- Performance bonus: 1 time/ year
- Children & Wife allowance: If there is any children, the company will pay studying fee for leating
- Flight ticket for visiting family: At least 1 time/ yearPhiên dịch tiếng Nhật (Không cần kinh nghiệm, Hà Nội)ID:24435
14,000,000 VND ~ 18,000,000 VNDHanoiJob Description
- Phiên dịch thông tin liên quan tới quy định về chất lượng từ khách hàng và công ty mẹ cho phòng QA.- Phiên dịch trong cuộc họp giữa các chuyên gia người Nhật với nhân viên phòng chất lượng.- Phiên dịch trong các cuộc họp với khách hàng.- Dịch các tài liệu, email liên quan cho phòng chất lượng.- Hỗ trợ các công việc liên quan tới đối ứng khách hàng.
Benefit
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm tai nạn 24/7
- Tăng lương 1 lần/ năm
- Xe đưa đón từ nội thành đi làm
- 12 ngày nghỉ phép năm
- Du lịch hàng năm
- Tiệc liên quan cuối năm
- Chỉ làm 1 thứ 7/ tháng.Phiên Dịch Tiếng Hàn (KCN Yên Phong/ Bắc Ninh)ID:24934
15,000,000 VND ~ 18,000,000 VNDBac NinhJob Description
- Phiên dịch tiếng Hàn cho các phòng ban trong công ty- Trợ lý giám đốc nhà máy- Cầu nối thông tin giữa trụ sở chính tại Hàn Quốc và nhà máy tại Việt Nam- Hỗ trợ các công việc khác của phòng nhân sự
Benefit
- Thưởng: tháng lương thứ 13 (cố định) + tháng lương 14 (nếu công ty đạt lợi nhuận)
- Ngày nghỉ đặc biệt: nghỉ hè 5 ngày, nghỉ trung thu, nghỉ thành lập công ty
- Đóng BHXH nguyên lương. Bảo hiểm sức khỏe + tai nạn 24/7. Bảo hiểm nội trú cho người lao động và cho vợ/chồng
- Có xe đưa đón khu vực Hà Nội, Sóc Sơn, Đông AnhHR Staff (Dist 1)ID:24926
14,000,000 VND ~ 22,000,000 VNDDist 1Job Description
One of our Japanese clients, which provides Real estate services and manages land project development, is now looking for HR staff.The purpose of this position is to assist the Human Resources Manager in managing the human resources activities. 【Job description】- Working hour management: Summarize working hours data every month and report to HQ, updating the Annual Leave list.- Support new VN employee/JP employee hiring process: Agencies coordination, Candidates CV analysis and making a summary, Interview arrangement, draft offer letter, prepare for the onboarding process such as equipment (PC, mobile, ect.)- (Probationary) Labor contract, appendix for staff- Health check-up coordination- Initial registration (tax code for dependents, SHUI, etc)- Sign & stamp control: Sign & stamp registration control/Hardcopy filing, sign & stamp, Delivery to relevant vendors/members- Control contracts with vendors (HR related)- Expats legal: Visa & WP, TRC control (new & renewal) control- Secondment agreement coordination with HQ HR- Other relevant tasks (if any)- PIT (Vietnamese & Expats/ JP employee): Support for PIT tasks related to collecting the data for PIT, Issue PIT withholding certificate, and collecting the signature for PIT finalization.- Other tasks assigned by Manager【Company/Job Attraction】- Parent company is a listed company in Japan and have solid financial foundation- One of the big real estate development companies in Japan- You can work by using your English skill
Benefit
- 13 months bonus
- Paid leave: 12 days/year
- Gas for commuting: 200,000VND per month
- Parking fee at SWT: paid by Company
- Annual Medical Check
- Health insurance: 200 USD/year
- Mobile: paid by Company
- Salary review: once a year (every January (or March/June))
- Performance bonus: 1 Month/1 transaction closed or agreed by a written agreement
- Lunch Party 1 time/month
- Women's Day AllowanceTrưởng phòng Hành Chính (Hung Yen)ID:24910
25,000,000 VND ~ 28,000,000 VNDHung YenJob Description
1. Quản lý nhân sự và các công việc chung:- Điều phối và giám sát các công việc chung của công ty.- Quản lý hoạt động của nhóm công tác chung và phân công công việc.- Đảm bảo các hoạt động công việc chung được thực hiện hiệu quả và chính xác.2. Quản lý tài sản, cơ sở vật chất:- Quản lý, giám sát tài sản, trang thiết bị, cơ sở vật chất của văn phòng.- Đề xuất mua, bảo trì, sửa chữa các thiết bị cần thiết.- Giám sát việc sử dụng hiệu quả các nguồn lực.3 Xây dựng và quản lý các chính sách, thủ tục:- Xây dựng, thực hiện và giám sát các công việc chung liên quan đến quy định nội bộ.- Cập nhật kịp thời các quy trình nghiệp vụ để đảm bảo hoạt động phù hợp và hiệu quả.4 Hợp tác với các bộ phận khác:- Phối hợp với các phòng ban khác để hỗ trợ các công việc liên quan đến công việc chung.- Lập kế hoạch các cuộc họp và sự kiện nội bộ và bên ngoài khi cần thiết.5 Quản lý văn bản, hồ sơ:- Quản lý việc lưu trữ, xử lý hồ sơ, tài liệu, văn bản.- Đảm bảo rằng các tài liệu được lưu trữ tuân thủ và dễ dàng truy xuất.6 Báo cáo và đề xuất:- Báo cáo tình hình hoạt động chung cho quản lý.- Đưa ra các đề xuất cải tiến thủ tục và hợp lý hóa các hoạt động công việc chung.7 Phát triển và huấn luyện đội ngũ nhân viên.- Nâng cao chất lượng hoạt động thông qua hướng dẫn, đào tạo đội ngũ công tác tổng hợp.8. Các công việc khác- Quản lý và sử dụng ngân sách- Công bố và giám sát các thủ tục, chính sách- Tư vấn quản lý-Đại diện Phòng Tổng hợp hợp tác với các đối tác kinh doanh.- Báo cáo công việc cho Phó Giám đốc Nhân sự và Tổng hợp.
Benefit
- Thưởng: 3 lần/ năm (Thưởng hè, thưởng tháng lương thứ 13, thưởng trước Tết âm lịch)
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm tai nạn 24/7
- Tăng lương: 2 lần/ năm
- Ngày phép: 12 ngày/ năm
- Khám sức khỏe: 1 lần/ năm
- Công ty cung cấp máy tính làm việc
- Cơ hội training đào tạo
- Du lịch hàng nămHR/GA Assistant Manager (Thai Binh/Manufacturing)ID:23798
25,000,000 VND ~ 35,000,000 VNDThai BinhJob Description
<Job Summary>One of our clients, which is a Japanese garment manufacturing firm, is now looking for HR/GA Assistant Manager.<Job description (details)>1. HR:- Various contracts (Prepare and manage contracts)- Handling of labor issues- Salary calculation and payment- Social insurance fee calculation and payment- Coordinate recruitment activities and interviews- Revision and Abolition of personnel regulations- Issue invoices to customers- VAT declaration- Employment support for foreign employees * Visa and work permit procedures and management, etc2. General Affairs Management:- IRC/ERC procedures and management- Correspondence with authorities (Audit response, Report preparation, etc.) - Environmental management of the entire office and factory- Management of equipment used in offices and factory- Handling of visitors3. Other:- Interpreter (Japanese ⇔ Vietnamese)- Support work for Vietnamese managers and Japanese managers- Proposals Business improvement- Other tasks assigned by Japanese Director<Company Attraction Points>- This company is a group company of the most famous major chemical manufacturer in Japan, so candidate can work under good benefit and environment.- This company is going to expand their business, so candidate can get unbelievable great experience!- This position is core member of this company, so candidate can grow up your skills and career!
Benefit
【What you will be offered】
-13th months Bonus
-Variable Bonus
-Annual Leave
-Salary Review
-Medical check-up
-Working Location Allowance
-Social Insurance
-Medical insurance
-A laptop will be provided
-Company TripHR-GA MANAGER/ASSISTANT MANAGERID:20877
18,500,000 VND ~ 28,000,000 VNDDong NaiJob Description
【Job Summary】- Manage and perform the operations of the Human Resources Department - General Department【Job description】- Calculating salary, Insurance- Training, recruitment, labor contract- Carry out procedures related to foreign workers such as work permits, temporary residence cards- Every year, set quality goals and implementation plans- Update relevant laws and apply to the company- ISO related operations of General Department of Human Resources- Monthly business report, building budget management- Other instructions from superiors【Company/Job Attraction】- Opportunity to learn and improve sales skill with international standards.- Full benefits package- The opportunity to work in a large corporation, nice background for future career path
Benefit
- Social, health, accident insurance
- Shuttle bus: Bien Hoa
- Tet Bonus: 1 month
- Lunch allowance from catering: 27,000 VND/Day【日系商社】経理スタッフ（ホーチミン勤務）ID:24829
2,500 USD ~ 4,500 USDBinh ThanhJob Description
【求人概要】日系大手メーカーのグループ企業様にて、現地スタッフをまとめる経理マネージャーを募集しております。【業務内容】・月次および年次の財務諸表処理・連結財務諸表および経営管理会計に関する報告業務・監査対応、税務対応・予算策定において、社内の各部門との連携業務・取引先請求書、契約書、経費請求書、VAT（付加価値税）請求書、支払い概要などの文書の準備並びに処理・スタッフの給与支払いの計算・キャッシュフロー予測の作成【魅力】・日系大手メーカーのグループ企業で、就労環境がとても良いです！・英語力を活かして働ける環境です！・グローバルな環境でキャリアアップのための経験が出来ます！・ベトナム国内で急拡大中なので、自身の成長環境に身を置くことが出来ます！
Benefit
- 賞与
- 医療保険
- 社会保険
- 片道航空券
- 一時帰国費用
‐ VISA/WP取得費用（本人のみ）
（※交通費無し、家賃補助なし）Back Office StaffID:24777
12,000,000 VND ~ 13,000,000 VNDHanoiJob Description
【Job Summary】We are the IT company providing construction system for Japanese company.Now, we are looking for a new back office staff.【Job detail】- Reporting to the Department of Labor- Cooperation with the accounting office- Handling requests for image processing as they come in- Setting up interview dates with candidates- Flight and hotel reservations for business travelers- The other tasks assigned by the Japanese Director.
Benefit
- Social Medical insurance
- Salary review(twice/year)
- Private medical insurance(Working more than 6month staff only)
- Tet Bonus
- Summer bonus(Depends on company performace)
- Company dinner/trip
- Small bonus in Holiday(300K per once)HR Business Partner Leader (Hanoi)ID:24696
50,000,000 VND ~ 80,000,000 VNDHanoiJob Description
HR Strategy Work closely with senior leaders to understand the company's strategy, challenges, and opportunities related to people. Develop and implement targeted strategies, operational models, processes, policies, services, and tools to support these needs. Offer HR advice and support on talent management, workforce planning, and organizational design. HR Business Partner (HRBP) Engage with the company's commercial operations to identify and overcome any limitations in current structures. Encourage a growth mindset and propose innovative solutions to drive business progress. Understand and anticipate business needs and challenges, providing HR solutions that enhance business value. Collaborate with stakeholders to boost commercial performance by designing incentive schemes and developing competitive, motivating compensation programs. Analyze workforce data and trends to create strategies that improve organizational performance. Lead talent acquisition efforts to align with business needs and attract top talent. Oversee succession planning, career development, and performance management processes. Identify leadership development needs and implement programs to enhance leadership and organizational capabilities. Mentor and coach managers to improve their leadership skills and effectiveness. Serve as a trusted advisor to employees and management, addressing employee relations issues and providing guidance on HR matters. Promote a positive work environment through effective communication, conflict resolution, and employee engagement activities. Lead change management efforts, guiding the organization through transformations and ensuring smooth transitions. Develop and implement communication plans to support change initiatives
Benefit
- Japanese allowance if having certificate
* Bonus: 4 times - New Year Holiday, Lunar New Year, 30/4-1/5, 2/9 -> average 3.0 -4.0 month basic salary.
- Bonus based on company's financial performance
- Social insurance
- Healthy check: 1 time/ year.
- Premium insurance package
- Summer holiday: 7 days
- Lunar New Year Holiday: 11 days
- Company trip.
- Year End Party.
