16 Jobs for Training found
(Gấp/ Hải Phòng) Nhân viên đào tạo hệ thống chất lượngID:24623
9,000,000 VND ~ 10,500,000 VNDHai PhongJob Description
_Đào tạo hội nhập cho công nhân viên mới, Đào tạo định kỳ, theo quý và năm các quy trình vận hành _Làm hướng dẫn tiêu chuẩn vận hành OPI_Phụ trách công việc về hệ thống quản lý chất lượng (ISO, IATF)_Lập sơ đồ, bảng biểu báo cáo dữ liệu cho trưởng bộ phận
Benefit
-Được đào tạo nghiệp vụ công việc
-Tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BH 24/7
-Đánh giá tăng lương, đánh giá thưởng hàng năm
-Lễ tết, hiếu hỷ, du lịch, nghỉ phépNhân viên Hành Chính Nhân Sự (Dong Anh, Hanoi)ID:24614
16,000,000 VND ~ 20,000,000 VNDHanoiJob Description
1. Tham gia xây dựng cơ cấu tổ chức và bản mô tả công việc cho từng vị trí2. Tuyển dụng nhân sự đáp ứng yêu cầu của sản xuất3. Cập nhật tài liệu, đào tạo định hướng và định kỳ nội quy, quy định của công ty cho CNV4. Áp dụng, rà soát, đề xuất điều chỉnh nội quy, quy định, quy trình của công ty5. Đảm bảo các công tác nhân sự định kì hàng tháng: chấm công, tính lương, thưởng, nghiệp vụBHXH, Thuế TNCN… được thực hiện đúng và đủ6. Lập các báo cáo định kỳ, đột suất cho các cơ quan chức năng và theo yêu cầu cấp trên7. Thực hiện các thủ tục nhân sự đúng thời hạn: ký HĐLĐ, các quyết định nhân sự, các thông báonội bộ về nhân sự8. Tổ chức lưu trữ và bảo mật thông tin nhân sự9. Tổ chức đánh giá năng lực nhân sự hàng năm10. Theo dõi việc tuân thủ nội quy Công ty của công nhân viên và báo cáo để xử lý kịp thời11. Phối hợp thực hiện quy trình kỷ luật lao động12. Đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ phúc lợi cho NLĐ theo quy định, đề xuất chế độ đãi ngộNLĐ13. Tổ chức công tác hậu cần phục vụ sản xuất và người lao động: quản lý đồng phục, báo cơm…14. Giải quyết các thắc mắc của người lao động trong quá trình làm việc15. Thúc đẩy xây dựng và củng cố văn hóa doanh nghiệp16. Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng.
Benefit
- Bảo hiểm xã hội
- Tăng lương 1 lần/ năm
- Thưởng 1 lần/ năm
- Có xe đưa đón từ nội thành Hà Nội
- Tiệc liên hoan cuối năm
- Quà vào các ngày lễ lớn trong năm, sinh nhật.Nhân viên Hành chính nhân sự (Tiếng Anh tốt, Bac Ninh)ID:24604
11,000,000 VND ~ 17,000,000 VNDBac NinhJob Description
Làm việc với Giám đốc BP người Nhật, Trưởng Phó phòng người Việt cùng 6 CNV khác cùng bộ phận1) Thực hiện các công việc liên quan đến hoạt động của tập đoàn, triển khai, theo dõi, thực hiện, giám sát, làm báo cáo (chủ yếu bằng tiếng Anh)2) Thực hiện đào tạo công nhân viên mới, lưu, check hồ sơ giấy tờ3) Họp, dịch tài liệu tiếng Anh, phiên dịch khi cần thiết4) Tổ chức khám sức khỏe đầu vào, KSK định kỳ cho CNV, lên kế hoach, thực hiện, giám sát, lưu chứng từ, giải quyết sự vụ..5) Hỗ trợ công việc liên quan tuyển dụng công nhân viên cho nhà máy6) Thực hiện công việc liên quan quản lý hệ thống email, phần mềm, máy tính, ...(Cty có thuê nhân viên IT riêng ngoài rồi, chỉ hỗ trợ quản lý công việc liên quan)6) Hỗ trợ, học việc các công việc liên quan khác của P. HCNS : thủ tục giấy tờ làm Visa, giấy phép lao động, thẻ tạm trú cho người nước ngoài; đón tiếp khách công tác..
Benefit
- Tháng lương thứ 13.
- Tăng lương: 1 lần/ năm.
- Thưởng hiệu quả làm việc: 1 lần/ năm
- Du lịch 1 năm/lần.
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm tai nạn 24/7 cho nhân viên.
- Tiệc liên hoan cuối nămHR & Admin & Interpreter (Dong Nai)ID:24568
23,000,000 VND ~ 27,000,000 VNDDong NaiJob Description
【Job summary】We looking for new staff in food manufacturing<Responsible>You will be in charge of HR & Admin & Interpreter<Job Summary>- Recruitment- Preparation of employment contracts- Make & interpret a document - Management and storage of contract documents, - Attendance management- Payroll- Insurance procedures<Attractive points>- You can work for a group company of a famous Japanese company- You can be Involved famous convenience store's product- You can work at good atmosphere company
Benefit
- Social insurance
- Health check (once a year)
- Company trip
- Bonus (twice a year, total 1 month salary)
- Raise salary once a year
- Meal allowance (lunch fee is free)Trưởng Phòng Nhân sự (Bac Ninh)ID:24553
40,000,000 VND ~ 65,000,000 VNDBac NinhJob Description
• Managing HR function• Establish HR policies and strategies.• Recruitment, Talent activities and Compensation Management• Employee Relation Management• Other taskes will be asked by Manager.
Benefit
- Social insurance
- Review salary: 1 time/ year
- Performance bonus: 2 times / year (13th month salary + KPI bonus)
- Company bus to pick up from Hanoi center and Bac Ninh to company
- Company trip
- Year End PartyNhân viên Hành Chính Nhân Sự (Tiếng Nhật, Đồn Văn III - Hanam)ID:24547
-Ha NamJob Description
- Làm các thủ tục, giấy tờ cho người nước ngoài: Giấy phép lao động, Visa, Thẻ tạm trú,…- Tổng hợp Báo cáo đánh giá hàng tháng- Biên phiên dịch tiếng Nhật cho Phòng Nhân sự- Các nhiệm vụ được giao khác từ Trưởng bộ phận / Quản lý
Benefit
- Bảo hiểm xã hội
- Tăng lương: 1 lần/ năm
- 1 năm có 2 lần thưởng lớn: tháng lương thứ 13 vào tháng 1 dương lịch và thưởng doanh thu vàokết thúc năm tài chính tháng 4 hàng năm
- Nghỉ 100 ngày/ năm
- Du lich hàng năm
- Tiệc liên hoan cuối năm.Phó phòng nhân sự (Tiếng Hàn/ Bắc Ninh)ID:24537
25,000,000 VND ~ 40,000,000 VNDHanoiJob Description
1. Quản Lý Hệ Thống Đánh Giá:- Xây dựng và triển khai hệ thống quản lý hiệu suất toàn diện phù hợp với mục tiêu của tổ chức và khuyến khích sự gắn kết và phát triển của nhân viên.- Thiết kế và quản lý các đánh giá hiệu suất, cung cấp phản hồi mang tính xây dựng và huấn luyện cho nhân viên để nâng cao hiệu suất người lao động- Quản lý và duy trì các chương trình lương thưởng và phúc lợi của công ty, đảm bảo tuân thủ mọi quy định của pháp luật hiện hành.- Đảm bảo việc triển khai quy trình đánh giá hiệu suất diễn ra chính xác và hiệu quả.- Tiến hành nghiên cứu và phân tích thị trường để thiết lập các gói phúc lợi và lương thưởng cạnh tranh nhằm thu hút và giữ chân nhân tài hàng đầu- Tổ chức các buổi đào tạo và hướng dẫn nhân viên về quy trình đánh giá hiệu suất.- Phân tích dữ liệu đánh giá và đưa ra các báo cáo, đề xuất cải tiến.2. Kết Nối Với Công Ty Mẹ:- Hợp tác với HQ để phát triển và thực hiện các chương trình khuyến khích dựa trên hiệu suất.- Thực hiện các nhiệm vụ được giao liên quan đến các hoạt động nhân sự kết nối với công ty mẹ.- Báo cáo nhân sự định kỳ và theo yêu cầu về tình hình nhân sự của công ty con.3. Trợ Lý Trưởng Phòng:- Hỗ trợ Trưởng Phòng Nhân Sự trong việc triển khai các chiến lược nhân sự.- Tham gia các hoạt động đào tạo như phiên dịch, giảng dạy tiếng Hàn- Phụ trách đón tiếp các đoàn khách Hàn Quốc- Các công việc khác theo yêu cầu của trưởng phòng
Benefit
- Có cơ hội được đào tạo và phát triển nghề nghiệp tại Việt Nam và Hàn Quốc.
- Thưởng: tháng lương 13 (cố định) + tháng lương 14, 15 (nếu công ty đạt lợi nhuận).
- Bảo hiểm tai nạn, sức khỏe cho bản thân và vợ/chồng.
- Nghỉ hè: 5 ngày/năm và 3 ngày nghỉ hưởng nguyên lương khác.
- Môi trường làm việc năng động, nhân viên thân thiện.
- Có xe đưa đón tại Hà Nội, Đông Anh, Sóc Sơn.HR-GA MANAGER/ASSISTANT MANAGERID:20877
18,500,000 VND ~ 28,000,000 VNDDong NaiJob Description
【Job Summary】- Manage and perform the operations of the Human Resources Department - General Department【Job description】- Calculating salary, Insurance- Training, recruitment, labor contract- Carry out procedures related to foreign workers such as work permits, temporary residence cards- Every year, set quality goals and implementation plans- Update relevant laws and apply to the company- ISO related operations of General Department of Human Resources- Monthly business report, building budget management- Other instructions from superiors【Company/Job Attraction】- Opportunity to learn and improve sales skill with international standards.- Full benefits package- The opportunity to work in a large corporation, nice background for future career path
Benefit
- Social, health, accident insurance
- Shuttle bus: Bien Hoa
- Tet Bonus: 1 month
- Lunch allowance from catering: 27,000 VND/DayHR Manager (Manufacturing/Thu Duc)ID:24331
22,000,000 VND ~ 40,000,000 VNDThu DucJob Description
One of our clients, which is a Manufacturing Company, is now looking for HR Manager.【Job details】- Build up training and development department/ appraisal salary.- Innovative HR’s policies & strengthen talent retention activities- Building the company's organizational structure- All aspects of employee salaries, bonuses, salary increases, and personal income tax- All aspects of employee benefits- Coordinating with various departments to hold company training and events- Handling all human resource issues- Maintenance of company regulations in accordance with the law- Share and instruct employees to comply with legal regulations and company rules- Recruitment activities based on departmental preferences- Prepare relevant documents and licenses for government audits, and support the audit team- Prepare, implement, and audit plans for public safety, occupational safety, occupational health, and firefighting- Communicate director's decisions to all employees and departments, and execute them in cooperation with each department- Other tasks assigned by the Director■Company strength- Total group sales of 366.1 billion yen- Overseas sales ratio 52.1%‐ 62 sales offices and 22 production sites worldwide, including Vietnam■About Products-They make parts for machines used in factories that make smartphones and PCs, etc.-They have several thousand items. -The company's strength is that it responds to detailed orders■ About Client -Mainly manufacturing companies. The rest are research institutes and laboratories. -Orders are mostly from Korea and China Company ex) LG, Samsung, and Apple assembly plants
Benefit
-Annual Leave 14 days/year.
-Bonuses based on productivity
-Join the insurance regimes according to the provisions of the Labor Law
-Accident insurance 24/24 hours
-General health check
-Annual salary increase and bonus
-Commute allowance: 20,000VND/km (Min: 100,000VND, Max: 500,000VND)
-Rent allowance: 200,000VND/Month
-Business condition allowance: 240,000VND/Month
-Telephone allowance: 500,000VND/Month
-Company trip【日系/製造業】工場バックオフィスマネージャー（中部勤務）ID:24498
2,600 USD ~ 3,400 USDHueJob Description
【求人概要】日系製造業にて工場バックオフィスマネージャーを募集します。日本人スタッフ3番目のポジション（社長、製造部長に次ぐ）でバックオフィスマネージャーをご担当いただきます。管轄部署は財務課、総務課、管理課の3つで合計6～7名を統括いただきます。【業務内容】 ・財務課 財務諸表作成はアウトソーシング、完成した財務データを用いた業績分析など社内資料を作成 銀行帳管理（支払い、資金繰り計画）、小口現金管理 対外文書作成、監査法人対応など・総務課 人事（募集、採用）、労務、福利厚生などを含む一般的な総務業務 設備、インフラ関連に係る総務業務 駐在員に付随するサポート業務・管理課 個別原価計算、在庫、廃棄物など生産活動に付随する管理業務【求人/会社の魅力】・親会社は上場企業であり、安心して働くことができる・サプライチェーンで中間加工を手掛けているため商材、用途バリエーションが豊富・自宅から乗り合いバスでの通勤ができる
Benefit
【福利厚生】
・テトボーナス
・有給休暇
・社会保険
・VISA、パスポート取得費用サポート
・海外医療保険
・社用車送迎あり（自宅－会社）
