Mô tả công việc
1.1. Quản lý tài chính – kế toán- Tổ chức và điều hành toàn bộ hoạt động của phòng Kế toán: hạch toán, lập báo cáo tài chính tháng/quý/năm theo chuẩn mực kế toán và quy định pháp luật.- Thực hiện đầy đủ các báo cáo tài chính và báo cáo bắt buộc; phối hợp với kiểm toán nội bộ/kiểm toán độc lập và xử lý các yêu cầu liên quan đến kiểm toán.- Lập báo cáo tài chính và báo cáo quản trị theo yêu cầu của Headquarter, đảm bảo tính chính xác và kịp thời.- Thực hiện kế toán nội bộ, đối chiếu số liệu và xử lý các nghiệp vụ thuế; đảm bảo tuân thủ đầy đủ nghĩa vụ kê khai và nộp thuế.- Quản lý khoản phải thu (AR), khoản phải trả (AP) và dòng tiền nhằm đảm bảo thanh khoản và giảm thiểu rủi ro tài chính.1.2. Thuế & tuân thủ- Phụ trách kê khai và nộp các loại thuế: TNDN, GTGT, TNCN, thuế nhà thầu… theo đúng quy định.- Quản lý thuế thu nhập cá nhân (PIT) cho nhân sự nước ngoài: tính toán, kê khai, quyết toán và làm việc với cơ quan thuế.- Đảm bảo tuân thủ J-SOX (LINC on J-SOX) và các yêu cầu kiểm soát nội bộ theo tiêu chuẩn của Tập đoàn.- Cập nhật và tư vấn cho Tổng Giám đốc về các quy định mới liên quan đến thuế, pháp luật doanh nghiệp và đầu tư.1.3. Quản lý ngân sách & hiệu quả kinh doanh- Xây dựng kế hoạch tài chính – ngân sách cho năm tài chính (fiscal year planning).- Theo dõi, đánh giá và kiểm soát kết quả hoạt động thực tế so với ngân sách; phân tích chênh lệch và đề xuất giải pháp cải thiện.- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về chiến lược tài chính, hiệu quả hoạt động kinh doanh và quản lý dòng tiền.- Hỗ trợ phân tích đầu tư, xây dựng mô hình tài chính và đánh giá tính khả thi của các dự án theo yêu cầu.1.4. Quản lý tài sản- Quản lý tài sản cố định và hàng tồn kho từ góc độ tài chính: ghi nhận, kiểm kê, đánh giá, khấu hao và xử lý các chênh lệch liên quan.- Kiểm soát vòng đời tài sản theo quy trình nội bộ và tiêu chuẩn của Tập đoàn.1.5. Quản lý hạ tầng IT- Quản lý toàn bộ vòng đời hạ tầng CNTT, bao gồm lắp đặt (Installation), kích hoạt (Activation), bảo trì (Maintenance), thay thế (Replace).- Đảm bảo hệ thống IT vận hành ổn định, an toàn và đáp ứng yêu cầu của các phòng ban.- Theo dõi ngân sách IT và phối hợp triển khai các dự án liên quan (phần mềm, dữ liệu, chuyển đổi số…).- Là đầu mối trao đổi giữa bộ phận IT và Headquarter khi cần thiết.
Phúc lợi
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm sức khỏe và tai nạn 24/7: MSIG
- Tăng lương: 1 lần/ năm
- 16 ngày phép hưởng lương trong 1 năm
- Tháng lương thứ 13 + thưởng hiệu suất.
- Du lịch hàng năm
- Tiệc liên hoan cuối năm
- Quà vào các dịp sinh nhật, lễ tết
- Xe đưa đón từ thành phố HCM
- Nghỉ full các ngày thứ 7.
- 5 ngày Remote/ tháng
- Thời gian vào làm linh động từ 7h30-8h30 (Cho các nhân viên tự túc đi lại tới công ty)