Tuyển dụng 42: việc làm tại Khác (CNTT)
Junior Bridge Software Engineer (Hanoi)ID:17926
25,000,000 VND ~ 38,000,000 VNDHanoi (General)Mô tả công việc
Bridge the communication between Japanese customers and the software development team in Vietnam:o Study and accurately convey the domain knowledge to the software development team.o Gather and accurately & completely convey the customer’s requirements and expectations to the development team.o Timely & accurately report the project progress to the customer.o Promptly address questions and issues from both the development team and the customer, ensuring smooth communication and workflow.- Participate in project management, including planning, monitoring progress, and ensuring product quality.- When necessary, participate in software development to ensure the product meets customer requirements.- Involve in the product acceptance process to ensure that the product meets the requirements & quality standards before delivery to the customer.
Phúc lợi
- Social insurance.
- Healthy & Accident 24/7 insurance
- 13rd month insurance
- Performance bonus: 1.0-2 month per year.
- Package salary up to 15 months per year.
- Birthday party
- Company trip (once a year)
- Year end party
- Club activity (Football, Badminton and Yoga)BrSE (Nam Tu Liem, Hanoi)ID:16909
35,000,000 VND ~ 65,000,000 VNDHanoi (General)Mô tả công việc
- Đóng vai trò cầu nối giữa đội phát triển tại Việt Nam và khách hàng Nhật Bản.- Thực hiện trao đổi, thương lượng và phân tích tài liệu mô tả chi tiết với khách hàng, đặt câu hỏi để làm rõ yêu cầu và giải thích cho đội phát triển.- Kiểm soát tiến độ, quản lý các loại hình dự án như: Các hệ thống web-application (sử dụng ngôn ngữ Ruby, PHP, Java, C++, C#). Các ứng dụng trên nền smartphone (iOS, Android, Unity)- Hỗ trợ JP PM trong việc kiểm soát tiến độ, quản lý dự án và giải quyết vấn đề phát sinh.- Cung cấp tư vấn và cập nhật tiến độ cho khách hàng trong suốt quá trình phát triển sản phẩm- Tham gia các hoạt động đào tạo và phát triển nhân sự, đóng góp vào việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.
Phúc lợi
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm sức khỏe
- Review lương: 2 lần/ năm
- Thưởng hiệu quả làm việc
- Du lịch hàng năm
- Team building
- Quà vào các ngày lễ chính thức của năm.