Tuyển dụng 103: Manager
Phó Phòng HCNS (Mạnh tuyển dụng lao động phổ thông/ Hà Nội)ID:28534
25,000,000 VND ~ 35,000,000 VNDHanoi (General)Mô tả công việc
Tuyển Dụng (80%)- Xác định nhu cầu tuyển dụng và nguồn ứng viên lao động phổ thông mảng vệ sinh- Xây dựng thương hiệu/kênh và nguồn tuyển dụng.- Xây dựng chiến lược tuyển dụng nhân sự.- Kiểm soát kế hoạch tuyển dụng toàn công ty.- Nghiêm cứu/đề xuât các các giải pháp phát triển nguồn nhân lựcĐào tạo (20%)- Xây dựng kế hoạch/Triển khai/Giám sát hoạt động đào tạo.
Phúc lợi
• Đầy đủ các chế độ theo quy định Nhà nước.
• Tháng lương thứ 13, các dịp lễ
• Phúc lợi riêng theo chính sách của Công ty: Khám sức khỏe định kỳ/Bảo hiểm sức khỏe PVI/Thưởng/Du lịch/Sinh nhật/Hiếu hỷ,...Kế toán trưởng (Thái Nguyên)ID:24463
25,000,000 VND ~ 30,000,000 VNDThai NguyenMô tả công việc
- Theo dõi, kiểm toán thu chi công ty.- Quản lý chi tiền, nhận tiền qua ngân hàng và tiền mặt.- Kế toán quản trị ( tính toán chi phí giá thành, chi phí sản xuất, quyết toán hàng tháng, quản lý và lập ngân sách dự toán và thực tế ).- Quản lý sản phẩm, hàng tồn kho và hàng đang vận chuyển.- Quản lý tài sản cố định.- Nghiệp vụ thuế ( Xử lý thuế, kê khai và nộp VAT, CIT, PIT …, hỗ trợ điều tra thuế…)- Lập báo cáo kinh doanh và báo cáo tài chính mỗi tháng.- Hỗ trợ kiểm toán định kỳ.- Hỗ trợ đối ứng với các cơ quan nhà nước như cục thuế, hải quan…- Các công việc liên quan khác theo chỉ thị của cấp trên
Phúc lợi
- Bảo hiểm xã hội
- Tăng lương: 1 lần/ năm
- Thưởng: 1 lần/ năm
- Tiệc liên hoan cuối nămHORECA Senior Sales ManagerID:28519
60,000,000 VND ~ 70,000,000 VNDDist 7, Hanoi (General)Mô tả công việc
【Job Summary】- Understand the sales mix for HORECA and Distributors, develop the optimal distributor policy for JVL, and implement it.- Expand sales network, especially for strategic development of HORECA & Distributor channels per product mix, area, pricing scheme, and so on to reach the company’s yearly business plan.- Deliver sales target, drive sales activity, executing to distributor policy - Management of the HORECA Sales Team Support marketing activity, to enhance brand awareness and equity. - Work together to maintain the product to the appropriate quality and specification【Main responsibilities】1. Sales Strategy management:- Develop and execute the Horeca sales strategy- Develop the optimal distributor policy in JVL and implement- Support BOD to develop/manage pricing strategy to deliver the business objective2. Excellence in Execution- Execute strategic sales activities- Deliver sales volume, revenue, profit, and market share targets.- Analyze and review the results of sales activities- Identify areas for improvement and consider countermeasures.- Implement the measures and re-evaluate the results. 3. Customer management:- Identify new business opportunities and expand the customer base for the company by market research and networking activity- Support and educate sales members to connect with customers- Build a strong relationship with strategic customers, at the top-to-top level.- Work with the Marketing team to develop the right activities, such as promotions, events, and co-branding activities, to deliver the sales target.- Lead the team to handle customer’s issue: Contract, credit, PO, Delivery, AR, complaint…- Update and report to the BOD on market information.4. Team Leadership- Lead, coach, recruit, and develop the Horeca team to achieve business objectives.- Build a high-performance culture with strong ownership and accountability.- Drive collaboration across MKT, SCM, Production, and other functions.5. Continuous Improvement- Proactively identify opportunities to improve business performance, processes, and ways of working.- Execute proper internal procedure, policy.- Other assignments required by the line manager.【Company/Job Attraction】- Opportunity to work in an international environment.- Collaborative and supportive work culture.- Full benefit package
Phúc lợi
- Annual Leave (12 days/Year)
- Salary Review
- Social Insurance
- Meal allowanceTrợ lý quản lý Vận tải nội địa (Logistic, Hanoi)ID:27780
30,000,000 VND ~ 35,000,000 VNDHanoi (General)Mô tả công việc
[Tóm tắt công việc]Trợ lý Quản lý Vận tải Nội địa chịu trách nhiệm quản lý các hoạt động vận chuyển bằng xe tải trong khu vực phụ trách. Vị trí này đảm nhiệm việc kiểm tra, đánh giá và làm việc với nhà cung cấp vận tải, thương lượng dịch vụ và báo giá nhằm tối ưu chi phí vận chuyển. Đồng thời, vị trí này cũng chịu trách nhiệm theo dõi KPI của hoạt động vận tải và đào tạo, hướng dẫn nhân viên trong bộ phận.[Nhiệm vụ chính]1. Quản lý vận hành xe tải hàng ngày• Quản lý việc sắp xếp xe tải hàng ngày theo đúng SOP và tiêu chuẩn ISO.• Đảm bảo lựa chọn loại xe phù hợp cho việc lấy hàng và giao hàng.• Theo dõi lịch trình lấy hàng và giao hàng để đảm bảo đúng thời gian và kế hoạch.• Cung cấp thông tin chi phí vận chuyển kịp thời và chính xác cho các bộ phận liên quan.2. Quản lý chi phí• Theo dõi và kiểm tra chi phí do nhà cung cấp gửi để đảm bảo thanh toán hàng tháng chính xác.• Kiểm tra, xác minh các bảng kê chi phí, hóa đơn từ nhà cung cấp vận tải (bao gồm phí vận chuyển và các chi phí phát sinh).• Làm việc và thương lượng với các nhà cung cấp vận tải về dịch vụ và báo giá.• Đàm phán với nhà cung cấp nhằm giảm chi phí vận tải.• Đàm phán mức giá vận chuyển đặc biệt cho các khách hàng lớn hoặc khách hàng chuyên biệt.• Chuẩn bị đề nghị thanh toán cho chi phí vận tải và vận chuyển container.• Theo dõi các bảng thanh toán từ nhà cung cấp trước khi trình lên cấp trên phê duyệt.• Đề xuất các phương án quản lý nhằm giảm chi phí vận tải.3. Chăm sóc khách hàng• Đảm bảo cung cấp dịch vụ tốt nhất cho cả khách hàng nội bộ và khách hàng bên ngoài.• Phản hồi kịp thời các yêu cầu và thắc mắc của khách hàng.• Hỗ trợ mở rộng tệp khách hàng và đảm bảo tính chính xác, kịp thời của báo giá vận tải.• Theo dõi các trao đổi với khách hàng theo yêu cầu của Quản lý bộ phận để đảm bảo khách hàng luôn được cập nhật thông tin về lô hàng.4. Quản lý nhân sự• Tổ chức đào tạo nội bộ định kỳ cho nhân viên (cập nhật quy định pháp luật mới, thay đổi trong vận hành, chi phí...).• Theo dõi và quản lý KPI của khu vực vận tải phụ trách.• Hướng dẫn và hỗ trợ phát triển nhân viên trong bộ phận.5. Giao tiếp & báo cáo• Theo dõi email, phản hồi và xử lý các thông tin cần thiết trong vòng 24 giờ kể từ khi nhận được yêu cầu.• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.
Phúc lợi
• Lương NET (13 tháng lương/năm và thưởng hiệu suất hàng năm)
• Bảo hiểm tai nạn 24/24
• Bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật
• Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe
• Nghỉ phép năm: 12 ngày/năm
• Đánh giá hiệu suất: 2 lần/năm (cố định vào tháng 4 và tháng 10)
• Môi trường làm việc quốc tếQA Manager ID:28431
-Binh DuongMô tả công việc
【Job Summary】- Ensuring product quality for shipments from the factory- Ensuring workplace safety and traffic safety for employees according to company policies【Job description】(details)- Preparing new product certification documents- Measuring, analyzing, and evaluating defective products (including products with process issues and returned products)- Controlling internal specifications, visual inspection samples, and product evaluation standards according to customer criteria- Maintaining communication channels between the factory and customers: quality meetings with customers, responding to customer audits, visiting and exchanging information with customers, handling and reporting on received complaints- Controlling measuring equipment- Setting and controlling departmental/team KPIs based on job functions- Developing departmental strategies aligned with the company's business operations- Proposing improvements and rationalizing personnel and budget to contribute to the company's business results- Ensure a stable workforce to effectively carry out and complete the department's tasks.- Advise and support other departments on quality assurance, improving product completion rates, and improvement projects.【Company/Job Attraction】- Work in an international, dynamic and friendly environment- Full benefits package- The opportunity to work in a large corporation, nice background for future career path
Phúc lợi
- 13th-month bonus (depend on company's business situation)
- Health insurance
- Social insurance
- Health checkPRODUCTION SUPERVISOR ID:28432
-Binh DuongMô tả công việc
【Tóm tắt công việc】- Chịu trách nhiệm làm Giám sát sản xuất【Mô tả công việc】(chi tiết)- Thực hiện các hoạt động cải tiến sản phẩm và xem xét các cải tiến chất lượng để nâng cao chất lượng sản phẩm.- Thiết lập các điều kiện xử lý cho các mẫu thử để đạt được chất lượng sản phẩm.- Phối hợp với các bộ phận liên quan để lập kế hoạch điều tra/cải tiến các lỗi trong mẫu thử.- Liên lạc với các chi nhánh tại Nhật Bản khi cần thiết.- Cơ hội giao tiếp hàng ngày với nhân viên và các chi nhánh tại Nhật Bản, tạo cơ hội để nâng cao kỹ năng ngôn ngữ.- Được kỳ vọng sẽ xây dựng kế hoạch hành động để đạt được mục tiêu.- Các nhiệm vụ kỹ thuật sản xuất【Sức hút của công ty/việc làm】- Làm việc trong môi trường quốc tế, năng động và thân thiện- Gói phúc lợi đầy đủ- Cơ hội làm việc trong một tập đoàn lớn, nền tảng tốt cho con đường sự nghiệp tương lai
Phúc lợi
- Thưởng tháng thứ 13 (tùy thuộc vào tình hình kinh doanh của công ty)
- Bảo hiểm sức khỏe
- Bảo hiểm xã hội
- Khám sức khỏe định kỳLegal & Compliance Leader (Ngoc Ha ward HN/ Sai Gon ward HCM)ID:28413
30,000,000 VND ~ 50,000,000 VNDHanoi (General)Mô tả công việc
- Compliance Framework: Develop, implement and maintain the company’s internal compliance manual in accordance with the Law on Insurance Business and relevant Decrees.- Regulatory Reporting: Prepare and submit periodic and ad-hoc reports relating to legal and compliance matters to the Ministry of Finance (MOF), the Insurance Supervisory Authority (ISA), and other relevant regulators.- Contract Review: Review and provide legal advice on service agreements with insurance companies and brokerage service agreements with clients.- Data Privacy: Act as the focal point for Decree 13/PDPD compliance, managing Personal Data Protection Impact Assessments (DPIA) and internal data handling protocols.- Internal Advisory: Provide legal updates and guidance to Sales, IT, HR and ACC departments to mitigate operational risks.- Licensing: Manage procedures for insurance brokerage license maintenance, amendments, and renewals.- Internal Control Support:- Support periodic compliance monitoring and internal control reviews, follow up on identified issues, and coordinate with relevant departments on remediation actions where required.- Other tasks as assigned.
Phúc lợi
- Social insurance
- Healthcare insurance
- Review salary: 1 time/ year
- Bonus: 2 time/ year (Dec - 13th month salary, Apr - yearly bonus)
- Company trip: 1 time/ year
- Year End party
- Gifts on holiday/ special occasion
- Health check: 1 time/ year
- Annual leavel: Up to 15 days per year.Phó bộ phận Thiết KếMạch Điện Tử (TL2, Hung Yen)ID:28370
45,000,000 VND ~ 80,000,000 VNDHung YenMô tả công việc
- Thiết lập mục tiêu bộ phận thiết kế dựa trên phương châm và mục tiêu của công ty, lập kế hoạch hoạt động để đạt được mục tiêu bộ phận và triển khai thực hiện. Phối hợp, liên kết với các bộ phận liên quan để hướng tới đạt mục tiêu chung của doanh nghiệp.- Quản lý tổ chức: thực hiện quản lý mục tiêu (KPI, tiến độ công việc, các vấn đề phát sinh), điều phối quản lý nhân lực. Chịu trách nhiệm trước các tổ chức bên ngoài (khách hàng, các công ty trong tập đoàn, các cơ quan đánh giá) về nội dung công việc liên quan tới thiết kế, điều phối nội bộ để thực hiện và đạt được các yêu cầu đo.- Cải tiến quy trình công việc: tiêu chuẩn hóa, tài liệu hóa các quy trình thiết kế, rút ngắn thời gian thực hiện thiết kế, tối ưu hệ thống, công cụ thiết kế.- Đào tạo phát triển nhân lực: lên kế hoạch đào tạo nâng cao năng lực đội ngủ thiết kế, đặc biệt đội ngũ nhân lực quản lý kế cận, thực hiện đa năng hóa đội ngũ thiết kế.
Phúc lợi
- Mức lương & phúc lợi hấp dẫn: Lộ trình thăng tiến rõ ràng, thưởng cuối năm trên 2 tháng lương, thưởng các dịp lễ và Tết, quà sinh nhật.
- Xe đưa đón từ Hà Nội – Hưng Yên – Hải Dương, bảo hiểm 24/7 cho toàn bộ nhân viên.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp: Trẻ trung, năng động và đa văn hoá (Nhật Bản, Hàn Quốc, Mỹ, Trung Quốc, Thái Lan).
- Đào tạo & phát triển: Các khóa học chuyên môn, kỹ năng mềm, đào tạo ngoại ngữ, chương trình mentoring & coaching.
- Hoạt động gắn kết: Du lịch công ty, họp mặt đội nhóm, ngày hội gia đình, các sự kiện thể thao và cuộc thi.
- Câu lạc bộ & trách nhiệm cộng đồng: CLB tiếng Anh, âm nhạc, thể thao; hỗ trợ nhân viên và các cộng đồng khó khăn.Operation Leader (N2 / Hanoi/ New project)ID:28367
15,000,000 VND ~ 20,000,000 VNDHanoi (General)Mô tả công việc
【Job Summary】A prominent global outsourcing and BPO service provider is launching a brand-new business segment at its Vietnam office to support corporate operations. This newly established project focuses on data management, workflow optimization, and operational support for a major retail and distribution client located in Japan. Operating within a highly collaborative and structured environment, the company delivers top-tier operational solutions entirely in the Japanese language while maintaining authentic Japanese corporate values.The ideal candidate will join as a BPO Project Leader to spearhead this new operation from its initial launch phase. Responsibilities include grasping the client's existing processes, designing operational workflows, creating comprehensive manuals, and leading a small team to ensure high-quality data input and process execution. This role demands an individual who can both execute daily back-office tasks accurately and proactively manage team performance to achieve future KPI targets.【Responsibilities】- Input and process accurate data related to talent events and web portal traffic.- Coordinate with the Project Manager and team members to design new operational processes from scratch.- Formulate and establish business rules, operational structures, and system environments.- Create, update, and maintain business operational manuals, standards, and workflow documentation.- Lead, train, and manage a team of approximately 5 members for the new project.- Communicate directly and professionally with the client based in Japan for reporting and negotiations.- Monitor daily operations to ensure high accuracy, productivity, and quality control.- Implement business efficiency improvements utilizing AI and RPA tools.- Handle corporate back-office documentation related to procurement or accounting payment processes.- Other related tasks.【Job Attraction】- 0-to-1 Launch Experience: Exceptional opportunity to design business processes, create manuals, and build a project team from scratch.- Clear Incentive Structure: High earning potential with performance-driven KPI bonuses and specialized allowances like the Nissho Bookkeeping allowance.- Professional Skill Development: Access to structured training programs in accounting, bookkeeping, and customer service skills within an authentic Japanese work culture.
Phúc lợi
【What you will be offered】
- Standard bonus and semi-annual KPI bonus (Average 13 months of salary per year)
- 日商簿記 certificate Allowance
- Professional training courses
- Statutory social insurances
- Annual salary increment
- Holiday gifts/allowances, and employee engagement activities.Credit Transaction Associate (Sai Gon ward, HCM)ID:28308
-Dist 1Mô tả công việc
1. Credit Transaction Execution:- Manage processing of credit transactions (loans, guarantees, derivatives) in accordance with credit agreements and regulatory standards.- Oversee loan disbursement, documentation checks, periodic reviews, interest rate adjustments.- Monitor maturity dates, repayment schedules for loans and derivatives, ensuring timely action and risk mitigation.- Maintain transaction status tracking, manage daily administrative tasks with precision, and contribute to continuous process improvement.2. Agent Role Leadership:- Act as the lead agent and/or account bank/security agent in syndicated loan deals.- Lead contract reviews, coordinate receipt of agreements and secured assets, and oversee documentation flows.- Act as the central point of contact for communication between borrowers, lenders, and internal parties.3. Client & Business Support:- Serve as the primary contact for client requests, ensuring prompt and accurate responses to inquiries.- Provide guidance on documentation and compliance requirements, supporting relationship managers (RMs) in delivering exceptional client service.4. Internal Coordination:- Collaborate with RMs, clients, and internal departments to resolve issues, maintain high service standards, and ensure seamless transaction flow.5. Other Duties: as assigned by Team Head/Department Head.
Phúc lợi
- Social insurance
- Healthy insurance
- 16 annual days leave per year
- Bonus: 2 times (Jan, Jul)
- Review salary: 1 time/ year (Jul)
- Year End Party
- Performance bonus
- Company trip