116个职位: Manager
Operations Manager ID:27262
-Dist 7工作内容
【Job Summary】- The Operations Manager will oversee daily operations, including Sales, Logistics, Procurement, and Technical. Leveraging an engineering background, the role also involves conducting technical research on local construction methods and market practices to enhance operational efficiency, support decision-making, and drive business growth.【Job description (details)】- Manage daily operations across Sales, Logistics, Procurement, and Technical, ensuring smooth process, timely execution of activities, effective issue resolution, and consistent achievement company goals.- Develop sales strategies, identify new business opportunities and drive sales growth- Manage relationships with suppliers, customers, and departments to ensure product quality, timely delivery, and high levels of customer satisfaction.- Apply engineering expertise to evaluate material specifications, ensure quality compliance, and provide technical guidance.- Create new and drive enhancements to existing products and services by innovating, proposing changes, or revolutionizing current methods.- Conduct technical research on local construction methods, market practices, and emerging technologies to support strategic decisions.- Lead, mentor, and develop operations and sales teams.- Ensure compliance with company policies, safety standards, and local regulations.- Any other ad-hoc duties as assigned.【Company/Job Attraction】- Good benefits package- Big opportunity to work in a large corporation, nice background for future career path
福利制度
- Social/ Health Insurance according to Law
- 13 month salary (depend on business situation)
- KPI and Commission will be discuss by RD
- Other allowance/ benefit will be discuss in interviewSourcing cum Operations Manager (Trading/Thu Duc)ID:27250
35,000,000 VND ~ 40,000,000 VNDThu Duc工作内容
【Job Summary】 A Sourcing & Operations Manager is sought, a newly launched B2B MRO supplies business. The role requires strong sourcing and management experience, as well as the capability to contribute to the expansion of the business.【Job description】- Sourcing / Sourcing ManagementIdentify and evaluate suppliers based on customer RFQs; assess delivery capability, market pricing, warranty terms, and obtain all required quotation details. Negotiate pricing and commercial terms. Oversee and support sourcing staff. Coordinate with Sales when clarifications are required from customers or suppliers.- Purchase ManagementSupervise and support purchase staff in checking prices, terms, and delivery schedules, and issuing POs after order confirmation. Provide guidance when negotiations or issues arise with suppliers regarding quality or delivery.- Logistics ManagementOversee logistics staff who coordinate delivery from suppliers to the company warehouse and onward to customers, including repacking arrangements. Ensure smooth coordination with Sales, Purchasing, and logistics vendors.- Internal Operation ManagementOversee GA staff in entering data into the accounting system and processing related documents for each transaction. Work with IT staff to understand and improve internal accounting and order management systems.- Customs Clearance ManagementSupervise Purchase/GA staff in coordinating with forwarders for export customs clearance procedures for EPE customers.- Order Processing & Delivery CoordinationManage tasks related to order handling, scheduling, and delivery after deals are confirmed.- Other Related TasksConduct research, prepare reports, and support operational requirements as needed.- Reporting & PresentationPrepare regular sales and operational reports and present them to management.- Strategy Planning & ExecutionDevelop and implement procurement and operational strategies to achieve team targets.- Team Management & DevelopmentManage and train team members; improve operational processes and enhance staff performance.- Cross-Department CollaborationWork closely with the MRO team, IT, HR/Admin, and other departments to improve operations and support related tasks.【Company/Job Attraction】- Opportunity to join and shape a newly launched B2B MRO business from its early growth stage.- A hands-on role with broad ownership, combining sourcing expertise and team management.- A fast-moving startup environment backed by the stability and credibility of a major Japanese group.
福利制度
- Social, Health and Unemployment Insurance
- Bonus
- Health checkup
- Annual leave
- SIM card
- Company trips (depending on business performance)Senior BrSE/ PM (AI projects, Dong Da - Hanoi)ID:27213
55,000,000 VND ~ 85,000,000 VNDHanoi (General)工作内容
- Là kỹ sư cầu nối giữa khách hàng Nhật Bản và đội phát triển tại Việt Nam trong các dự án liên quan đến AI/ML, Generative AI, Computer Vision hoặc NLP.– Tham gia các buổi họp hearing yêu cầu & tư vấn giải pháp AI phù hợp cho KH mới.– Tham gia phân tích yêu cầu nghiệp vụ (BA/Requirement Analysis), làm rõ yêu cầu với khách hàng và truyền đạt chi tiết cho đội kỹ thuật.– Xây dựng tài liệu yêu cầu, tài liệu thiết kế cơ bản và tài liệu thiết kế chi tiết nếu cần.– Thực hiện review output từ đội dev/data/AI engineer và phản hồi cho khách hàng.– Tham gia họp định kỳ với khách hàng, trình bày kết quả, đề xuất giải pháp và hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh.– Hỗ trợ training nội bộ về quy trình làm việc với khách hàng Nhật và kiến thức AI cơ bản cho team.– Các công việc khác trong phạm vi công việc theo yêu cầu của ban lãnh đạo
福利制度
- Bảo hiểm xã hội full lương áp dụng từ 2 tháng thử việc.
- Thưởng tháng lương thứ 13
- Thưởng dự án (theo năng lực và tình hình kinh doanh của công ty)
- Công ty mua gói Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt cho Nhân viên và các thành viên khác trong gia đình (vợ, chồng, con)
- Ngày nghỉ có lương: 19 ngày/ năm
- Lì xì Tết: 4 triệu VND
- Du lịch công ty (8-10 triệu VND/người/năm)
- Các ngày lễ như Tết Dương, Trung thu, sinh nhật,… có thưởng bằng tiền mặt hoặc hiện vật
- Các dịp team building, các event nội bộ như Du xuân, Giải bóng đá nội bộ, Family Day,
Halloween, Men’s Day, Women’s Day,.. được tham gia đầy đủ
- Các câu lạc bộ thể thao được hỗ trợ kinh phí hoạt độngPurchasing Manager (Binh Thanh/ N2＆HSK5, prefer ENG)ID:27211
30,000,000 VND ~ 38,000,000 VNDBinh Thanh工作内容
<Job Summary>- A major responsibility is developing and expanding the supplier network, with particular emphasis on identifying, evaluating, and onboarding manufacturers and suppliers in China. Because a significant portion of materials, furniture parts, and ready-made consumer goods in our product categories are produced in mainland China, the Purchasing Manager will serve as the company’s primary bridge for Chinese supplier development. In addition to procurement leadership, the role includes supporting marketing activities for products sold in the Vietnam market. Working closely with the commercial, sales, and merchandising teams, the Purchasing Manager will gather market data, analyze competitor offerings, and help identify product trends and needs within Vietnam. This marketing-support function includes reviewing product specifications, evaluating localized requirements, coordinating with suppliers on product adjustments, and providing input on pricing strategies based on procurement cost structures and market expectations. The ability to understand consumer preferences, retail dynamics, and distribution trends in Vietnam will be essential to aligning procurement decisions with market demand.<Job Description>- Develop and implement comprehensive procurement and sourcing strategies aligned with the company’s business objectives and supply chain needs (particularly for furniture, interior items, raw materials, parts and molds) for Southeast Asia.- Identify, evaluate, and select reliable suppliers and vendors locally and internationally; manage supplier qualification and ongoing evaluation to assure quality, cost, delivery, and compliance standards are met. - Lead negotiations with suppliers to secure favorable pricing, contract terms, volume discounts and long-term supply agreements.- Collaborate with internal stakeholders (production, quality control, logistics, management) to forecast demand, plan material requirements, and synchronize procurement plans with production schedules.- Drive cost-reduction initiatives and continuous improvement in procurement processes, aiming for cost-efficiency, waste reduction, and supplier performance enhancement. - Maintain and manage procurement-related documentation, vendor database, supplier contracts, purchase records, and compliance with company policies and regulations.- Provide leadership to the procurement team (if applicable): supervise staff, assign responsibilities, evaluate performance, and foster professional development to build a cohesive, high-performing procurement function. - Monitor market trends, supply risks, raw-material pricing fluctuations, and geopolitical factors impacting supply chain; propose mitigation strategies and alternative sourcing plans as needed.- Other tasks assigned by Japanese managers.<Company/Job Attraction>- This is a company that will grow in the future as it is moving its production base from China to Vietnam.- There is a good career path.
福利制度
- Social Insurance
- Health Insurance
- Tet bonus
- Transportation fee
- Salary raise up(once of year)Back Office Leader (HCM)ID:27210
-Binh Thanh工作内容
【Job Summary】- Responsible for Back office activities including Human resources management and promoting new innovations related in employees【Job description】(details)- Lead full-cycle hiring across HCMC, Hanoi, and Da Nang to attract and retain top talent.- Optimize recruitment channels, processes, costs, and employer branding effectiveness.- Manage onboarding and offboarding to ensure smooth, consistent employee transitions.- Design and maintain competitive salary structures aligned with company strategy.- Oversee payroll, insurance, benefits, and employment contracts.- Ensure full compliance with labor laws and effectively manage personnel-related costs.- Design, implement, and maintain fair and transparent performance evaluation systems.- Develop, update, and enforce HR policies, procedures, and internal regulations.- Handle employee relations, conflict resolution, and disciplinary cases professionally.- Identify training needs and coordinate internal and external training programs.- Support career development initiatives and foster a continuous learning culture.- Organize company events, team-building activities, and engagement programs across 3 offices.- Develop employer branding initiatives to attract young and high-potential talent.- Conduct employee engagement surveys and propose actionable improvement plans.- Lead, coach, and develop HR team members to enhance capability and performance.- Build a collaborative, efficient HR function aligned with business strategy.- Oversee HR-admin operations, facilities management, office supplies, and vendor coordination.- Promote a positive, transparent, and engaging company culture, creating a happy workplace.【Company/Job Attraction】- Company-provided MacBook/Laptop for work- 15–18 days of paid leave per year (after 1 year of service)- Language learning support for both Japanese and English- Quarterly and annual performance awards- The opportunity to work in a large corporation, nice background for future career path
福利制度
- 100% salary during the 2-month probation period
- 13th-month salary and performance-based bonuses
- 15–18 days of paid leave per year (after 1 year of service)
- Company-provided MacBook/Laptop for work
- Language learning support for both Japanese and English
- Performance reviews and salary evaluations twice a year
- Full gross salary for all insurance calculations
- Quarterly and annual performance awards
- Providing Free Snacks (Fresh Milk, Coffee, Tea, Yogurt, Red Bulls, etc.)
- Happy Events: Birthday, Pizza Party, X-mas, Halloween, Full Moon Festival, etc.
- Sports activities: Football, Table Tennis, Swimming Clubs, Badminton, etc.
- Company Events: Quarterly Event, Year End Party, Yearly Company Trip and Other Occasionally Events/BBQ,etc.
- Intensive events: Language Support Program, Technical certification Support Program, etc.
- Awards for most outstanding individuals every quarter, every year.
- Flexible working at the office & working from home policy.Engineering Manager (N2/HCM)ID:27198
40,000,000 VND ~ 45,000,000 VNDDist 3工作内容
【Job Summary】- Be responsible for supervising engineering department【Job description (details)】- Managing the customers' project about maintenance machines and equipment, construction…( Line equipment, steel plants, chemical plants)- Plan & Quotation work for all repair and installation machine activities of the customer. - Allocate workload and supervise upkeep staff- Implement workplace safety policies and standards.- Monitor expenses and control the budget for maintenance.- Sometimes go on business trips to neighboring provinces (not so often)【Company/Job Attraction】- As the parent company is a listed company in Japan, it has a solid financial foundation- They are focusing on expanding their overseas business
福利制度
- Provided with professional, technical, and management training.
- Opportunity for training abroad.
- Allowance for TOEIC certificate from 1.5M VND, JLPT certificate from 2M VND.
- Monthly allowance for accommodation, meals, transportation, fuel, and phone.
- Bonus 1-2 times/year.
- Annual health check-up 1 time/year.
- Health & social insurance according to the law.
-13th-month salary and annual salary review.
- Annual company trip and team-building activities.Trưởng bộ phận phát triển sản phẩm da giày (Ho Chi Minh) ID:27194
65,000,000 VND ~ 100,000,000 VNDThu Duc工作内容
Mục tiêu vị trí:- Quản lý toàn bộ quy trình phát triển sản phẩm giày thể thao từ lúc nhận brief đến phê duyệt Tech 1 và Ready to Buy (RTB). Đảm bảo sản phẩm kỹ thuật cao được phát triển đúng nhu cầu thương hiệu, đáp ứng yêu cầu kỹ thuật, chất lượng, chi phí và tiến độ; đồng thời hỗ trợ các đội ngũ tại US và châu Á.* Cụ thể: 1. Vận hành & giao hàng (60%)• Quản lý workload, phân bổ dự án và điều phối toàn bộ quy trình phát triển & thương mại hóa sản phẩm.• Kiểm soát BOM, Tech-Pack, thông tin kỹ thuật và chất lượng mẫu theo đúng tiến độ.• Giải quyết vấn đề fit/wear, dẫn dắt các cuộc họp kỹ thuật (teardown, Tech 1).• Đảm bảo thử nghiệm và hồ sơ hoàn chỉnh để đạt RTB đúng hạn.2. Hợp tác & phát triển đội ngũ (20%)• Cung cấp chuyên môn kỹ thuật về cấu trúc, vật liệu, chi phí.• Huấn luyện đội ngũ, xây dựng văn hóa giải quyết vấn đề.• Hợp tác chặt chẽ với các bộ phận trong BU và đối tác US/Asia.3. Quy trình & cải tiến (15%)• Thúc đẩy cải tiến liên tục, triển khai Best Practices.• Phân tích sản phẩm lỗi trả về để tối ưu quy trình và vật liệu.• Hỗ trợ các sáng kiến chuyển đổi số.4. Đào tạo & cập nhật công nghệ (5%)• Đi công tác khi cần; cập nhật công nghệ, vật liệu và phương pháp sản xuất mới.• Tham gia các khóa đào tạo và hội thảo chuyên môn.
福利制度
• Lương tháng 13 và thưởng hiệu suất
• Xem xét tăng lương hàng năm
• Đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội
• Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe bổ sung cho nhân viên và người phụ thuộc
• 12 ngày phép năm
• Hoạt động team building, tiệc thường niên và các hoạt động thú vị khác
• Trợ cấp sinh nhật và kỷ niệm ngày đặc biệt
• Thời gian làm việc: Thứ Hai đến Thứ Sáu (8 giờ/ngày)Senior Manager (Finance/District1/N2＆ENG） ID:27172
66,000,000 VND ~ 87,000,000 VNDDist 1工作内容
＜Job Summary＞・Oversee Accounting Department operations, including policy creation, recruitment, training, and regular financial assessments.・Ensure timely submission of financial and management reports to parent companies.・Ensure compliance with accounting, tax, audit, and corporate governance requirements.・Assist the General Director with accounting, finance, tax, reports, meeting materials, business trips, events, and language support.・Support dealings with Japanese tenants and respond to their requirements in Japanese.＜Job Details＞A. Accounting, Tax & Audit・Review accounting transactions, vouchers, cash payments, bank transfers, and receipts.・Participate in weekly accounting meetings and share updates/plans.・Review monthly and quarterly financial statements, compare with budget, and report to GD/parent company.・Review payroll, VAT, CIT, PIT declarations, and payments.・Prepare annual budget, capital expenditure plans, tenant movement, and depreciation schedules; revise mid-year if needed.・Liaise with auditors and CA for account closing and audited reports.・Execute dividend transfers with parent companies and banks.・Evaluate accounting staff for salary revisions.・Handle tax inspections in coordination with CA and report to GD/parent companies.B. Japanese Tenant Support・Assist GD with acquiring, negotiating, and renewing lease contracts with Japanese tenants.・Support occupancy procedures and respond to tenant requests in coordination with relevant departments.C. Others・Participate in bi-monthly management meetings and take minutes.・Prepare ad-hoc reports for authorities or external parties.・Prepare JPN/ENG reports and materials for parent companies.・Coordinate business trips/events and provide language support.・Support Corporate Governance and Risk Management initiatives.・Perform other tasks assigned by GD or parent companies.＜Attractive Points＞・International & Japanese Exposure – Work closely with Japanese parent companies and tenants.・Leadership Role – Manage the entire accounting department and financial operations.・Diverse Responsibilities – Involvement in finance, corporate governance, and tenant relations.
福利制度
- Health insurance (1 staff & 1 family member)
- performance bonus, teambuilding
- YEP and relevant events
-Gross salary then the salary included phone, meal, and transportation allowances.Trợ lý chủ tịch kiêm Pháp chế(FMCG, Mê Linh-Hà Nội) ID:27163
30,000,000 VND ~ 50,000,000 VNDQuang Minh Industrial Park工作内容
1. Hỗ trợ pháp lý cho Chủ tịch HĐQT • Rà soát, phân tích, đánh giá rủi ro pháp lý trong các hợp đồng, tài liệu, đề án, nghị quyết trước khi trình Chủ tịch và HĐQT.• Tư vấn và chuẩn bị hồ sơ pháp lý liên quan đến:o Đầu tư dự án (xây dựng nhà máy, mở rộng trang trại, M&A…).o Tài chính – chứng khoán (phát hành cổ phiếu, tăng vốn, vay vốn…).o Quản trị doanh nghiệp theo Luật Doanh nghiệp & Điều lệ Công ty.• Tham gia làm việc với cơ quan nhà nước (Sở KHĐT, Sở Công thương, UBND, Bộ ngành…).2. Công tác tài chính – phân tích và hỗ trợ quyết định• Thu thập, phân tích số liệu tài chính, dòng tiền, báo cáo quản trị, các chỉ số kinh doanh của công ty. • Phân tích hiệu quả các dự án đầu tư, kế hoạch tài chính của công ty.• Chuẩn bị báo cáo tóm tắt cho Chủ tịch về:o Tình hình hoạt động tài chính của doanh nghiệpo Các khoản đầu tư, hợp đồng lớn, rủi ro tài chínho Tiến độ thực hiện KPIs của Ban điều hành.3. Hỗ trợ quản lý và giám sát dự án• Theo dõi tiến độ các dự án của công ty: (nhà máy, trang trại, phát triển sản phẩm mới, dự án công nghệ, marketing…).• Là đầu mối tổng hợp báo cáo định kỳ từ các ban dự án, phân tích và đề xuất phương án xử lý vấn đề.• Chuẩn bị tài liệu để Chủ tịch làm việc với các Tập đoàn, đối tác chiến lược, nhà tư vấn, nhà thầu.4. Công tác thư ký HĐQT & quản trị doanh nghiệp• Chuẩn bị tài liệu, biên bản, nghị quyết cho các cuộc họp HĐQT, họp các Uỷ ban, họp với Ban TGĐ.• Theo dõi việc thực thi Nghị quyết HĐQT đối với từng phòng ban/đơn vị.• Xây dựng quy trình, quy chế quản trị doanh nghiệp theo chuẩn công ty đại chúng.5. Công việc tổng hợp – hỗ trợ điều hành• Sắp xếp lịch làm việc, lịch họp, lịch tiếp khách cho Chủ tịch.• Tham gia cùng Chủ tịch trong các buổi làm việc quan trọng, ghi nhận nội dung, tổng hợp và đôn đốc thực hiện.• Soạn thảo thư từ, email, thông cáo, bài phát biểu, tài liệu trình bày.• Bảo mật tuyệt đối thông tin cấp cao.
福利制度
- Bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội theo đúng quy định pháp luật.
- Xét tăng lương: 1 lần/năm.
- Lương tháng 13.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển.
- Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo trong nước và quốc tế.
- Các phúc lợi khác: du lịch công ty, thưởng lễ Tết, hỗ trợ chi phí đi lại và điện thoại.Sales Manager (Logistic/ Hai Phong)ID:27139
30,000,000 VND ~ 50,000,000 VNDHai Phong工作内容
As an Sales Manager, you will be responsible for driving the growth of CMS Logistics’ services through proactive business development, customer retention, and strategic account management. The role focuses on identifying new opportunities, enhancing trade lane performance, and collaborating cross-functionally with pricing, operations, and overseas agents to deliver reliable and cost-effective solutions. B. Key Responsibilities: • Achieve FCL/ LCL volume and revenue targets through new business acquisition and existing account growth. • Develop and execute territory or trade-lane focused sales strategies in line with CMS’s business goals. • Identify and target key verticals or industries suitable for FCL/ LCL solutions. • Establish and maintain strong relationships with freight forwarders, BCOs, and logistics partners. • Work closely with the pricing team to secure competitive rates and value propositions. • Coordinate with the FCL/ LCL operations team to ensure service quality and timely execution. • Provide regular market intelligence and competitor updates to regional and product teams. • Prepare detailed client proposals, RFI/RFQs, and participate in tender processes. • Ensure CRM entries are up to date with sales pipelines, client activities, and conversion rates.
福利制度
- Unlimited KPIs bonus
- Candidates will be professional trained thoroughly and periodically.
- Consider salary increase 1 times/year.
- Hot bonus, weekly/monthly/quarterly bonus, year-end bonus for individuals, rooms/teams.
- Average 13th month salary based on performance + family gifts.
- Bonus on holidays, Tet, allowances,...
- Full social insurance regime according to State regulations.
- Traveling, teambuilding, ...
- Working in a young, professional and dynamic environment with opportunities for promotion to management level.
- Company provides computers and phones for work.
