REERACOEN VIETNAM is pleased to welcome you and be a partner to help you finding the right job in Vietnam. Moreover, REERACOEN VIETNAM is ready to find the suitable candidates to our precious clients as well.

+84-90-686-1007

Time:8:00-20:00(Mon-Fri)

[Human Resource] Job search list

Conditions in searching
All28 (1〜20 )

【高待遇!急募!!】会計・総務マネジャー ID:12351

Job Description ◆ ベトナムのロジスティクスカンパニーにて経理・財務・管理ができる方募集!
・経理、財務(メイン)
→ベトナム人からのレポートチェック
・人事、管理
・事業計画
・出張あり(ハノイ、ダナン、バクニン、カンボジア)
Required Qualifications <必須条件>
■4年大学卒
■35歳以上
■経理・財務経験5年以上
■英語:社内コミュニケーション
Salary Monthly Salary 3,000USD 〜 5,000USD
Location Bin Tan

【年齢不問!経験活かせる!!】品質検品、検査、アソート管理 ID:12352

Job Description ◆ロジスティクスカンパニーにて品質検品、検査、アソート管理ができる方募集!!
・品質検品
・検査
・アソート管理

*勤務場所はドンナイになります。
Required Qualifications <必須条件>
■4年大学卒
■30歳以上
■英語:社内コミュニケーション
■品質検品、検査、アソート経験者
Salary Monthly Salary 1,500USD 〜 2,500USD
Location Dong Nai

CEO FOR JAPANESE SCHOOL ID:12324

Job Description We is looking for a new CEO of Japanese School, which is set to open in 2018.
Ambition of company is to become a Japanese school with many different points, breakthrough with the application of technology in the field of education.
Our goal is not only to train Japanese but also to motivate, inspire positive life; Formed life skills, cultural behaviors and employment opportunities for thousands of students.

- Participate in strategic planning and implementation of Japanese school development strategy.
- Directly conduct all activities of the School under the guidance and support of the Board.
- Working directly with Vietnamese and Japanese experts.
Required Qualifications MUST:
Experience :
- At least 7 years of management and leadership experience;
- Have experience in product owner or project manager.
Language:
- Can communicate by English (Report for Manager (Japanese))

PREFER:
- Preference will be given to candidate in education category.
- Priority in experience in startup;
- Language: Can speak Japanese (N3).

SKILL:
- Desire to contribute to the education of Vietnam;
- Having leadership capacity, capable of planning, organizing and supervising the implementation of the strategy;
- Proactive, high ownership in the work;
- Having innovative thinking, creativity;
- Know cooperation, listening and sharing;
- Knowledge of business, marketing, technology.
- Prior knowledge of Japanese.
Salary Monthly Salary 1,500USD 〜 3,000USD
Location

Senior C&B Staff ID:12331

Job Description - Tính lương, thưởng
- Xử lý các vấn đề liên quan tới thuế thu thập cá nhân (TNCN) cho nhân viên (bao gồm nhân viên người nước ngoài và khách hàng)
- Thực hiện thủ tục thanh toán lương, thuế TNCN (chuyển khoản, tiền mặt)
- Thực hiện đăng ký mã số thuế cá nhân, giảm trừ gia cảnh cho nhân viên, khách hàng
- Hỗ trợ mở tài khoản ngân hàng cho nhân viên, khách hàng
- Thực hiện các báo cáo định kỳ về tiền lương, thu nhập
- Cập nhật các văn bản pháp luật, quy định về tiền lương, thuế TNCN
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Required Qualifications - Nữ; Tốt nghiệp Đại Học trở lên; Tiếng Nhật N2 trở lên
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Hiểu biết về Tiền lương, thuế TNCN
- Trẻ trung, năng động, sáng tạo, trung thực
- Thành thạo các ứng dụng văn phòng đặc biệt là excel
- Chịu khó học hỏi, sáng tạo trong công việc, biết tổ chức công việc hợp lý.
- Có tố chất gắn kết và xây dựng quan hệ đồng nghiệp tốt, hòa đồng với xung quanh.
- Có khả năng chịu được áp lực cao trong công việc.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, ứng xử tốt.
- Ưu tiên những bạn đã có gia đình, mong muốn 1 công việc ổn định
Salary Monthly Salary 600USD 〜 1,000USD
Location Ha Noi

Operation Manager(N2) ID:12315

Job Description Responsibility;
They will establish new company in Hanoi.
This position is representative of Vietnam office

Duties;
Support to establish new company
Manage Vietnamese staffs
Work close with Japanese HQ
Report dairy tasks to Japanese HQ
Work with accounting firm about accounting tasks
General HR and admin tasks
Other tasks assigned by HQ
Required Qualifications <Must>
At least N2 level Japanese skill
At least 2 years of management experiences
Work experience in Japanese company
Willing to work start up company
Willing to wide range work

<Advantage>
Knowledge of Accounting, HR, GA, Architecture(Wooden building)
Salary Monthly Salary 1,200VND 〜 2,500VND
Location Ha Noi

HR ID:12290

Job Description Vị trí cần đảm nhận 2 nhiệm vụ: Admin cum HR
* ADMIN:
- Chào đón khách hàng và khách hàng và quyết định xem họ có nên được quyền nhập cảnh để đáp ứng các cá nhân cụ thể
- Đảm bảo rằng khách hàng hoặc khách truy cập được giải trí đúng cho đến khi họ gặp người thích hợp
- Xử lý các cuộc gọi điện thoại và chuyển tin nhắn đến bộ phận hoặc cá nhân thích hợp
- Giám sát các yêu cầu quản lý hồ sơ và hồ sơ của văn phòng
- Tham dự các cuộc họp, lấy và ghi biên bản cuộc họp và phân phát giống như đã được hướng dẫn
- Sắp xếp các khoản thanh toán của nhà thầu và nhà cung cấp bằng cách liên lạc với phòng kế toán
- Chuẩn bị và phân phối thư tín như thư báo và thư
- Tổ chức các cuộc họp và chuẩn bị các chương trình phù hợp cho các cuộc họp và hội nghị
- Sắp xếp cho hành trình 'du lịch và chỗ ở
- Đảm bảo rằng gói cho các cuộc họp hội đồng được chuẩn bị và phân phối trong thời gian
- Duy trì kiểm kê các vật tư văn phòng và đảm bảo nguồn cung cấp được đặt hàng đúng giờ
- Đảm bảo thiết bị văn phòng hoạt động trơn tru và sắp xếp sửa chữa và bảo dưỡng thiết bị
- Lập kế hoạch và phân công các dự án hành chính và đảm bảo kết quả được đẩy nhanh
- Lập báo cáo hành chính cho các nhà quản lý cấp cao
- Đảm bảo tính bảo mật của cả thông tin bằng lời nói và bằng văn bản
- Xử lý các vấn đề hành chính và xung đột theo chính sách của công ty
- Hỗ trợ nhân viên nhập dữ liệu thực hiện các tác vụ nhập dữ liệu bằng cách cung cấp hỗ trợ thông tin cho họ
- Chuẩn bị bản ghi nhớ, hoá đơn, báo cáo và báo cáo tài chính thông qua quá trình xử lý văn bản, bảng tính, cơ sở dữ liệu và phần mềm trình bày như PowerPoint
- Đảm bảo đáp ứng nhanh các yêu cầu thông thường
- Mở, sắp xếp và phân phối thư, fax và email đến
- Sắp xếp lịch trình và sắp xếp các cuộc họp của ủy ban, hội đồng quản trị, và đặc biệt

*HR (Quan hệ lao động):
- Thực hiện xây dựng các quy chế, quy định, quy trình quản lý nhân sự toàn hàng.
- Thực hiện xây dựng, cập nhật, chỉnh sửa Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể,…
- Thực hiện công tác quản lý nhân sự: sắp xếp, bố trí, điều động, luân chuyển nhân sự đáp ứng các nhu cầu của các đơn vị.
- Tham mưu và thực hiện các thủ tục trong công tác bổ nhiệm, miễn nhiệm trong phạm vi thẩm quyền.
- Thực hiện các thủ tục về kỷ luật lao động, thôi việc, hưu trí, …
- Quản lý và thực hiện ký kết Hợp đồng lao động.
- Thực hiện việc truyền thông quan hệ lao động, các chủ trương, chính sách của SCB tới người lao động.
- Xử lý giải quyết các tranh chấp, khiếu nại, tố cáo trên toàn hệ thống; hướng dẫn tư vấn cho đơn vị và cá nhân trong việc giải đáp thắc mắc của người lao động.
- Quản lý thông tin và hồ sơ nhân sự.
- Thực hiện khảo sát đo lường đánh giá sự hài lòng của CBNV.
- Thực hiện các báo cáo liên quan đến hoạt động quản lý nhân sự toàn hàng.
Required Qualifications <Bắt buộc>
● Kinh nghiệm
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực nhân sự
- Có kinh nghiệm trong vị trí Admin
- Có kinh nghiệm làm việc với quan hệ lao động
● Ngôn ngữ
Trình độ tiếng Anh thương mại
● Kỹ năng
Kỹ năng tuyển dụng
Kĩ năng giao tiếp tốt

<Lợi thế>
● Kinh nghiệm
- Làm việc trong ngành thực phẩm và đồ uống
Salary Monthly Salary 10,000,000VND 〜 25,000,000VND
Location Bac Ninh

Human Resources Manager ID:12317

Job Description < Main responsibility >
(1) To plan, organize and direct, control variety of complex of complex administrative, technical and professional work of the development and maintenance of innovative, effective and forward-looking human resource function of company.
(2) Focused on providing leadership to company in designing system and developing policies for organization effectiveness and teammates satisfaction, Including but not limited to compensation and benefit system,
(3) Recruitment, teammates training and development, performance development and management,
(4) General administration service’s excellence, environment management, compliance, and labor relations with the objective to ensure that company achieve it business objectives
(5) Makes the best use of its teammates within approves budgets and allocated resources according to company/headquarters guidelines and policies.
<Actual job>
(6) Teammates training and development
(7) Human resource management
(8) Recruitment and selection
(9) Budget
(10) Pay system
(11) Audit
(12) Labor regulations
Required Qualifications <Education & Experience>
(1) Have a Bachelor's degree in Human resource administrator or related fields
(2) 8 ~10 years’ Human resource management experience in FDI company.
<Specific Skills>
(3) Significant managerial experience
(4) Knowledge of the industrial
(5) Experience of management budgets
(6) Excellent negotiating skills
(7) Excellent communication skills
(8) Excellent interpersonal skills
(9) Excellent leadership skill
(10) An eye for detail
(11) Analytical ability
(12) Excellent organizing
(13) Communicate fluently in English
<Desired Characteristics>
(14) Have knowledge and strong conscious in Law and Compliance.
(15) Sincere and fair, never allow unfair, unjust things.
(16) Behave in a disciplined manner as manager
(17) A dedicated mentor and have a personal magnetism
(18) Strong interpersonal and leadership skills.
Salary Monthly Salary 400USD 〜 1,100USD
Location Hai Phong

General Affair Manager(GM) ID:11831

Job Description -Quản lý điều hành nhân sự pháp vụ, quản lý, các phòng ban
-Thống kê và tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầu, xuất nhập khẩu

-Support the customer in the park from various angle
-Reports to the Japanese headquarters
-Adoption and education of local employees such as administrators, interpreters, engineers, general workers
-General administrative tasks such as HR, general affairs, legal affairs, accounting, payroll calculation, etc
-Various administrative procedures
-Import and export procedures
-Delivery arrangements for products, raw materials, etc
Required Qualifications <MUST>
Experience
- more than 3 years as general affairs

Language
- Japanese Skill (more than N2)
- English Skill (more than conversationable)

Other
- University degree or above

☆Need certificate of skill

<WANT>
Experience
-work in the position below
→HR, legal or marketing department,
  interpreter, logistics, import/export, hospitality
Language
- Japanese Skill (N1)
- English Skill (more than upper-intermediate)

Other
- good at email,office,etc..(especially Excel)
- live near the company
-prefer less than 40 years old(manager's age is 42)
Salary Monthly Salary 25,000,000VND 〜 35,000,000VND
Location Others

統括部長補佐 ID:12250

Job Description ■基本的には工場と事務所の両方を管轄している担当者の補佐が主な仕事となります。
■担当者は工場に主に注力したいのですが、事務所も見ないといけない為、あまり注力できていません。
 そこで事務所を管轄できる人材を探しています

■各部門の統括 - 間違いがないかチェックする
 →間違い等があれば指摘、改善(その為に必要に応じて業務の流れを学ぶ必要があります)
■電話応対(窓口のみ)
■社長が来社した時のみ、同行営業(月に1-2回)-基本的にルートセールスで新規開拓はありません。
Required Qualifications <必須条件>
経験
・不問(新卒、未経験可)
言語
・不問

その他
・海外在住者、もしくは海外で働いた経験がある、もしくは海外に行ったことがある人
・学歴不問

※ベトナム人を管理する立場なので、ベトナム人を見下さない人、コミュニケーション力がある人、継続的に行動できる人を求めています。

<歓迎条件>
経験
☆製造業経験(モノ作りに携わったことがある、品質管理をしたことがある)
・管理経験
・営業経験
・総務経験
言語
・英語

その他
・実務経験は問いません、『やる気』のある方お待ちしています。
・パソコン操作に強い人
Salary Monthly Salary 1,500USD 〜 2,000USD
Location Others

Education management Manager ID:12143

Job Description - Ensuring that the rules and policies of the organization are followed properly
- Attending the administrative meetings
- Interacting with the staff periodically to understand the progress and necessary requirements
- Manage and evaluate the development of new courses
- Prepare and manage the reports and present them before the higher authorities and trustees
Required Qualifications <Must>
- Japanese skills
- Have experiences in Manufacturing for 3 years
- Have Experiences as a supervisor.
- Hometown must be in Hai Duong.

Salary Monthly Salary 1,000USD 〜 1,000USD
Location Hai Duong

[VSIP 2 - Thu Dau Mot] Phó Phòng Hành Chính - Nhân Sự ID:12050

Job Description - Hỗ trợ công việc Phòng Hành chính - Nhân sự
- Lọc hồ sơ tuyển dụng
- Liên lạc ứng viên
- Chấm công
- Nhập phép năm
- Các công việc tổng vụ khác
Required Qualifications [Bắt buộc]
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học
- Kinh nghiệm: 3+ năm kinh nghiệm làm Hành chính - Nhân sự, đặc biệt là kinh nghiệm về tuyển dụng
- Ngoại ngữ: Tiếng Nhật (N2), ưu tiên biết thêm tiếng Anh
- Kỹ năng:
+ Kỹ năng máy tính và khả năng xử lý văn bản tốt
+ Có khả năng giao tiếp, lập báo cáo cũng như làm việc trực tiếp với cấp quản lý bằng Tiếng Anh hoặc Tiếng Nhật.
+ Khả năng quản lý, thiết lập và duy trì mối quan hệ làm việc hiệu quả với các đồng nghiệp, cấp dưới và đối tác
- Tính cách
+ Sẵn sàng học hỏi, trau dồi kiến thức ở nhiều lĩnh vực khác nhau
+ Hiểu được văn hóa và cách làm việc của người Nhật.
+ Luôn chủ động trong công việc.
Salary Monthly Salary 10,000,000VND 〜 20,000,000VND
Location Binh Duong

HR Director (Chinese speaking, Work in Cambodia) ID:11970

Job Description * Report to Chairman
- Set up HR and recruit talents for the company (a start-up company)
- Full HR function
- Support the Chinese Chairman in terms of strategic, talent management, HR planning, etc
Required Qualifications * Must have:
- Education: Bachelor Degree
- Experience: 2+ year experience at the same position or Senior HR Manager
- Good at strategic thinking and planning skill
- Language: Good at Chinese (speak, read and write) because that is the only way for him/her to communicate with the Chairman

***Note: CV must be in Chinese
Salary Monthly Salary 1,500USD 〜 3,000USD
Location International

GA HR Assistant Manager ID:12161

Job Description - Nhân sự:
+ Xây dựng Nội quy lao động và đảm bảo tính tuân thủ nội quy lao động.
+ Xây dựng hệ thống thang bảng lương, đánh giá tăng lương
+ Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo.
+ Tính lương, thưởng, tính PIT, làm báo cáo PIT cho toàn thể nhân viên (Bao gồm cả người Việt và người nước ngoài)
+ Quản lý các chế độ bảo hiểm xã hội và làm các báo cáo bảo hiểm với cơ quan BHXH. + Theo dõi hợp đồng lao động, gia hạn hợp đồng lao động.
+ Làm báo cáo tình hình sử dụng lao động.
+ Hỗ trợ Trưởng phòng người Nhật, Ban GĐ trong việc phổ biến nội quy chính sách tới các nhân viên & bảo đảm các chính sách được thực hiện đúng quy định.
- Hành chính:
+ Quản lý các công việc liên quan đến hành chính: Quản lý sử dụng xe Công ty, tạp vụ, bếp ăn, tình hình ra vào công ty, quản lý đồng phục, văn phòng phẩm v…v…
+ Phụ trách và tham gia các sự kiện tổ chức trong năm tại Công ty, phụ trách các vấn đề liên quan đến các hoạt động tập thể, công đoàn, phúc lợi … của Công ty.
+ Quản lý việc xin cấp giấy phép lao động, thẻ tạm trú, xin Visa….
Required Qualifications + Nam /Nữ, tuổi từ 35 tuổi trở lên, Tốt nghiệp đại học
+ Năng lực tiếng Nhật tương đương mức N3 trở lên
+ Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
+ Am hiểu luật pháp về lao động – tiền lương, luật đầu tư, BHXH, văn bản hành chính và pháp lý. + Kỹ năng giao tiếp tốt. Có thể làm việc dưới áp lực cao.
Salary Monthly Salary 1,500USD 〜 1,500USD
Location Hung Yen

Area Manager ID:11534

Job Description - to plan out the budget for store sales and profit of jurisdictional stores.
- to conduct sales promotion.
- to supervise the personnel planning and recruitment-related activities.
- to guide store managers on the service.
- to guide and supervise work scheduling
- to administer asset management.
- to provide guidance on and assume responsibility for maintaining and enhancing the safety & security.
- to assume responsibility for execution of business activities pertaining to opening a new store.
Required Qualifications -Cheerful, good smile and love kids
-N2
-have experience in brand management. ( manage 3 AEON malls)
-strong ability about human management, business development...
Salary Monthly Salary 12,000,000VND 〜 20,000,000VND
Location

PA Technical Advisor(Music instrument) ID:10930

Job Description 【Product Specialist in Sound Reinforcement Products Pre & Post Sales Environment】
-Develop and provide product training to Staffs
-Sub-Distributors in Viet Nam
-Be responsible for collating customers' feedback
-Requirement and competitors product information
-Facilitate and bring together all various resources whether internal or external to work with the sales team to bring each company & customer's project to a complete closure with customers’ satisfaction
-Work and assist the System Solution
-Technology partners to generate more referrals sales to dealers.
-Provide technical product sales support to sales teams, enabling sales and meet total dept.
-Pre & Post Sales Activities Reporting
Required Qualifications -Diploma or Degree in Audio Engineering, Electronics Communications1-5 years in Live Sound Mixing,
-Preferably on Loudspeaker System & Digital Mixing ConsoleAbility
-Work on AutoCAD and EASE simulation software is an advantage
-Good Interpersonal and Communication SkillFast Learner and able to work in fast paced,
-Challenging and demanding environmentPassion in Audio Engineering
Salary Monthly Salary 17,000,000VND 〜 24,000,000VND
Location

Career Advisor ID:10435

Job Description - Conducting job evaluations;
- Writing careers literature, action plans and reports;
- Advising Job hunter on recruitment and selection strategies;
- Assessing personal characteristics, skills and interests via individual interviews and/or group work;
- Posting and finding most suitable candidates as requirements;
- Following to recruiting process between clients and candidates;
- Negotiating terms and conditions of employment with employers;
- Updating and providing information briefings on a range of hiring company to applicants;
- Consulting on issues related to workplace relations and performance management;
- Providing advice and assistance on policies, procedures, legislation, and enterprise agreements;
- Other tasks from Supervisor.
Required Qualifications - Have good communication skills;
- Have knowledge on IT languages;
- Have a great eye for skill and judge of character;
- Can gain people's confidence and put them at ease;
- Have good organizational and administrative skills;
- Be persuasive, persistent, and patient;
- Can cope with pressure;
- Be flexible and adaptable;
- Have a mature personality.
Salary Monthly Salary 400USD 〜 800USD
Location Dist 1

Sales Assistant ID:10436

Job Description - Making outbound calls to prospective customers;
- Working to daily / weekly targets, to achieve required;
- Making outbound business to business calls;
- Booking meetings and demonstrations for the account manager;
- Sourcing leads from the internet and email campaigns;
- Explaining and promoting the product to prospective clients;
- Planning targets and assisting proposal writing;
- Responding to RFIs;
- Assisting sales executives to achieve their sales targets with all aspects of sales process;
- Assisting with marketing activities;
- Sales planning activities;
- Preparing sales pitches;
- Maintaining and updating customer database;
- Associated admin duties.
Required Qualifications - Confident and friendly telephone manner;
- Accurate data inputting skills;
- Excellent time management skills;
- Tenacious approach;
- Self-motivated attitude;
- Excellent verbal and written communication skills;
- PC skills using MS Office;
- Confident and professional.
Salary Monthly Salary 400USD 〜 600USD
Location Dist 1

【3名採用!研修あり!新卒可!】セクションマネージャー募集!!(ホーチミン、ダナン、ハノイ) ID:10985

Job Description ・ひとつの事業部を一緒に作っていく
・日本からの案件(IT開発など)をベトナムで作る
・開設→採用→労務管理→査定→面談(開設から人の管理まで全て行う)
・日本とベトナムのパイプ役
・ベトナム人のマネジメント
・コンサル・提案
Required Qualifications <必須経験・スキル>
・コミュニケーション能力が高い人
・コミュニケーションに困らない英語力
・新卒可

<あったらいい経験・スキル>
・人事またはバックオフィスの経験有り
・社会人経験5年程(ポテンシャル採用あり)
・ビジネスの基礎力がある
・ロジカルシンキング
・素早いコミュニケーション(社内外のメールの返信など)

※IT知識はいらない!研修有り! 

*年齢:22歳~35歳(長期雇用によるキャリア形成のため)
*性別:男女不問
Salary Monthly Salary 1,500USD 〜 2,000USD
Location Dist 1

Accounting Staff ID:11838

Job Description - In charge of general accounting and tax work.
Required Qualifications -have experience as Accountant for at least 3 years.
-have experience working for start-up company is a plus.
-have experience as Chief Accountant is preferred.
-English business level
Salary Monthly Salary 700USD 〜 1,000USD
Location Dist 1

Senior Career and Recruitment Advisor ID:10687

Job Description Market research for the clients
Make a recruitment plan for getting candidates
Recruitment for new RA and CA
Establishes recruiting requirements by studying the client’s organization plans and objectives; and meeting with the CA Manager to discuss needs.
Determines applicant requirements by studying job description and job qualifications.
Develop and execute recruiting plans
Attracts applicants by placing job advertisements; contacting recruiters, using newsgroups and job sites.
Develop a pool of qualified candidates in advance of need
Research and recommend new sources for active and passive candidate recruiting
Build networks to find qualified passive candidates
Sources and initially screens potential candidates for job openings
Determines applicant qualifications by interviewing applicants; analyzing responses; verifying references; comparing qualifications to job requirements.
Identifying candidate’s skills gaps and how to deal with them
Providing advice on resume, applications, job hunting and interview techniques;
Providing appropriate advice to help the candidates understand the current job market
Endorses shortlisted candidates to the Recruitment Adviser handling the client
Arranges interviews by coordinating the schedules of both Client and Candidate
Efficiently and effectively fill open positions
Perform reference and background checks if required by the client
Discussion of the offer package to the successful candidates.
Ensuring that the individual KPIs are meet every month.
Coordinates with Recruitment Adviser and Career Adviser Manager with regards to the recruitment process.
Training the new CA
Required Qualifications Must have at least 1 year work experience
Willing to make the No.1 company
Willing to learn new things(Recruitment, Marketing, Training, Make strategy of company plan)
Willing to work in Venture company
Willing to work as CA Manager after 6 months
Willing to grow up in work
Can work in a team
Can commit to the target set
Can sympathy philosophy of neo career
Work priority should be high
Can work under pressure
High level of communication, listening and interpersonal skills
Strong decision-making skills
With the ability to motivate and build a rapport with people
Hands on experience with various selection processes (interviewing, reference check, etc.)
Excellent marketing and presentation skills
Great time management skills and capable in acting fast.
Salary Monthly Salary 600USD 〜 1,000USD
Location Ha Noi

All28 (1〜20 )