4件の求人: 営業コーディネーターの求人一覧
【ベトナム求人】【オペレーションスタッフ】日系旅行会社（安定企業・ホーチミン勤務）ID:27237
1,500 USD ~ 2,200 USDDist 1仕事内容
同社は、インセンティブ旅行や一般観光、会議・カンファレンス、ビジネス出張を専門とし、お客様のご滞在全体を一括でコーディネートしている 日系現地手配会社です。この度、オペレーションスタッフとしてツアーの企画・調整・管理を行っていただける方を募集します。【仕事内容】1.見積作成・ 顧客の希望や条件に基づくツアー見積と提案・各国現地オペレーターとの情報・料金収集2. クレーム対応・クライアント窓口としてのクレーム受付・対応・現地オペレーターとの協力による迅速な問題解決3. 手配業務・現地ガイド・交通機関・ホテルなどとの調整・宿泊・アクティビティ・交通手段などの手配確認・突発的な変更や緊急対応の実施４.その他付随する業務・海外出張業務 など【このポジションの魅力】・風通しが良く、相談もしやすい協力的な職場環境・プロ意識を持って仕事に取り組める環境・福利厚生充実・大手企業での勤務経験とキャリア形成の機会
福利厚生
【福利厚生】
・社会保険・医療保険（給与全額を基準に算定）
・駐輪場代補助
・賞与：1回/年
・有休休暇：14日【ベトナム求人】【日系/大手金融機関】法人営業職（ハノイ勤務）ID:20762
-Hanoi (General)仕事内容
日本国内および海外のすべてのお客様に、金融商品とサービスを提供している日本を代表する金融機関の一つです。ビジョンと戦略に沿い、顧客満足度向上と事業成長に貢献していただける法人営業職を募集します。【主な業務内容】・主に日系法人顧客開拓、フォローアップ・顧客の与信・取引管理 （クレジットアプリケーションの作成・レビュー、顧客の信用分析および与信提案を含む）・顧客との契約書締結、ビジネスレポートの作成・ビジネス戦略やアカウントプランの計画・立案業務・サービス（預金、外国為替、貿易金融、融資に関する商品）に関する営業／プロモーション活動・その他付随する業務
福利厚生
・社会保険
・昇給：1回/年
・賞与：1回/年
・業績賞与：年1回
・医療保険
・有給休暇：年間16日【日系メーカー】営業アシスタント（ハノイ勤務）ID:26804
2,000 USD ~ 2,300 USDNoi Bai Industrial Zone仕事内容
【求人概要】日系の二輪、四輪車部品メーカーが、日本人営業アシスタントを探しております。【職務内容】・海外顧客（主にアメリカ・タイ）からの問い合わせ対応（メール・チャットなど）・既存顧客との関係構築およびフォローアップ（定期訪問・情報提供など）・海外販路拡大に向けた営業戦略の企画・実行のサポート・顧客からの仕様確認・要望ヒアリングおよび社内技術部門へのフィードバック・見積書・契約書など営業関連書類の作成および調整・生産・納期管理部門との連携による納品スケジュールの調整・管理・展示会や業界イベントへの参加（海外出張の可能性あり）・市場動向や競合情報の収集および報告・その他、営業活動に付随する業務【求人/企業の魅力】・日本人6名の中で現地採用者が4名いらっしゃる為、現地採用の方が活躍中です。・警備員さんにまで日本の交通ルールまでもが徹底されており、安全管理は万全です。・工場内は活気にあふれ、個々が仕事に集中できる職場づくりをしています。
福利厚生
【福利厚生】
・テト賞与制度あり（年一回）
※ 業績による変動あり
・昇給制度あり
・有給制度あり（年12日間）
・社会保険
・日系海外医療保険
・健康診断
・VISA、WP取得支援
・パソコン支給
・ランチ支給
・会社への送迎車あり（ハノイ市内から）
・年一度の帰国手当
・ベトナム（ハノイ）への渡航費支給
・2次面接時：ハノイへの渡航費支給【日系/大手電子機器メーカー】経理・人事総務管理責任者（駐在採用）ID:24180
3,000 USD ~ 6,000 USDDist 7, Thu Duc仕事内容
【求人概要】日系大手電子電機メーカーにて経理・人事総務管理責任者を募集します。【業務内容】 ①経理業務 ・予算管理：予算策定、経費予算、予実管理、年度事業計画作成 ・管理会計：業績報告（見込・実績を日次、週次、月次で報告） ・財務関係：資金繰り、金融機関応対、固定資産管理、国税監査含む外部及び内部監査対応。②総務人事業務 ・毎年の賞与・昇給率立案、本社への稟議発行、最低賃金見直し、労務管理(職場環境・勤怠や福利厚生)など。 ・労災・事故・労務問題のリスク管理、緊急事態対応など。 ・場内設備営繕、法的メンテナンスの年間実施計画管理、費用管理、稟議発行など。③経理・人事総務の部門方針作成、展開、実績進捗管理。部門全員の労務管理、人事評価など。【求人/会社の魅力】・裁量権が大きく、ダイナミックな仕事ができる・駐在採用であり、福利厚生充実・ホーチミン市内中心部から送迎バスがある為、通勤の心配なし
福利厚生
【福利厚生】
・昇給昇格制度 (年一度)
・厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・賞与年2回（7月、12月)
・退職金（確定拠出年金）
・有給休暇制度（入社から起算して6か月後に10日付与）
