4件の求人: 営業コーディネーターの求人一覧
【日系/大手金融機関】法人営業職ID:20762
-Hanoi (General)仕事内容
【主な業務内容】・主に日系法人顧客のポートフォリオに対して、ビジネス関係を構築・発展・維持し、ビジネス拡大を図るとともに、割り当てられた業績目標の達成／超過および顧客ポートフォリオ全体の健全な与信品質を管理する。・関連する各部署／機能部門と連携し、ビジネス戦略やアカウントプランを策定・開発し、預金、外国為替、貿易金融、融資などの銀行商品／サービスに関する効果的かつ実現可能なソリューションを提案し、顧客への営業／プロモーション活動を実行する。・顧客の取引を監督し、顧客満足の確保と、現地規制および銀行手続きの遵守を担保する。・与信枠の設定を行い、内部承認のための提案（クレジットアプリケーションの作成／レビュー、顧客の信用分析および与信提案を含む）を準備し、審査部門／審査委員会（該当する場合）へ提出・説明を行い、担当ポートフォリオの健全な与信管理を行う。・顧客との契約書類の交渉および、要求に応じたビジネスレポートの作成を行う。支店のビジョンと戦略に沿って、ラインマネージャー／部門長から割り当てられたその他の業務を遂行する。
福利厚生
- Social insurance
- Review salary: 1 time/ year
- 13th month salary
- Performance bonus: 1 time/ year
- Healthcare insurance.
- 16 days annual leave【日系メーカー】営業アシスタント（ハノイ勤務）ID:26804
2,000 USD ~ 2,300 USDNoi Bai Industrial Zone仕事内容
【求人概要】日系の二輪、四輪車部品メーカーが、日本人営業アシスタントを探しております。【職務内容】・海外顧客（主にアメリカ・タイ）からの問い合わせ対応（メール・チャットなど）・既存顧客との関係構築およびフォローアップ（定期訪問・情報提供など）・海外販路拡大に向けた営業戦略の企画・実行のサポート・顧客からの仕様確認・要望ヒアリングおよび社内技術部門へのフィードバック・見積書・契約書など営業関連書類の作成および調整・生産・納期管理部門との連携による納品スケジュールの調整・管理・展示会や業界イベントへの参加（海外出張の可能性あり）・市場動向や競合情報の収集および報告・その他、営業活動に付随する業務【求人/企業の魅力】・日本人6名の中で現地採用者が4名いらっしゃる為、現地採用の方が活躍中です。・警備員さんにまで日本の交通ルールまでもが徹底されており、安全管理は万全です。・工場内は活気にあふれ、個々が仕事に集中できる職場づくりをしています。
福利厚生
【福利厚生】
・テト賞与制度あり（年一回）
※ 業績による変動あり
・昇給制度あり
・有給制度あり（年12日間）
・社会保険
・日系海外医療保険
・健康診断
・VISA、WP取得支援
・パソコン支給
・ランチ支給
・会社への送迎車あり（ハノイ市内から）
・年一度の帰国手当
・ベトナム（ハノイ）への渡航費支給
・2次面接時：ハノイへの渡航費支給【日系不動産】営業（未経験大歓迎！）ID:26605
1,500 USD ~ 1,900 USDBinh Duong仕事内容
【求人概要】日系大手ディベロッパーの営業を募集しています。【業務内容】・住宅（賃貸/販売/再販/短期滞在予約/エージェントとの連携） ・商業（イベント/テナント向けプロモーション/広告） ・居住者、所有者、および潜在的な居住者への問い合わせ対応 ・イベントの企画・運営 ・新規居住者の募集 ・販売に関するエージェントとの連携 ・JCCHとの連携、新都市ツアーへの参加・その他関連する業務【企業の魅力】・安定した経営基盤です。・やる気があれば未経験でも大歓迎です！・数年をかけて都市開発をしていくため、やりがいをもって働けます。・現地採用の日本人も4名在籍しており、働きやすい環境です。
福利厚生
・Visa/Work permit会社負担
・民間医療保険（海外保険）
・昇給 年1回（給与査定）
・テトボーナス【日系/大手電子機器メーカー】経理・人事総務管理責任者（駐在採用）ID:24180
3,000 USD ~ 6,000 USDDist 7, Thu Duc仕事内容
【求人概要】日系大手電子電機メーカーにて経理・人事総務管理責任者を募集します。【業務内容】 ①経理業務 ・予算管理：予算策定、経費予算、予実管理、年度事業計画作成 ・管理会計：業績報告（見込・実績を日次、週次、月次で報告） ・財務関係：資金繰り、金融機関応対、固定資産管理、国税監査含む外部及び内部監査対応。②総務人事業務 ・毎年の賞与・昇給率立案、本社への稟議発行、最低賃金見直し、労務管理(職場環境・勤怠や福利厚生)など。 ・労災・事故・労務問題のリスク管理、緊急事態対応など。 ・場内設備営繕、法的メンテナンスの年間実施計画管理、費用管理、稟議発行など。③経理・人事総務の部門方針作成、展開、実績進捗管理。部門全員の労務管理、人事評価など。【求人/会社の魅力】・裁量権が大きく、ダイナミックな仕事ができる・駐在採用であり、福利厚生充実・ホーチミン市内中心部から送迎バスがある為、通勤の心配なし
福利厚生
【福利厚生】
・昇給昇格制度 (年一度)
・厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・賞与年2回（7月、12月)
・退職金（確定拠出年金）
・有給休暇制度（入社から起算して6か月後に10日付与）
