20件の求人: 管理／事務の求人一覧
【ベトナム求人】【プロジェクトマネージャー】EMS事業(シニア層歓迎)ID:28121
3,000 USD ~ 5,000 USDHanoi (General)仕事内容
大手商社系のグローバルEMS（電子機器製造受託）企業での募集。今回は、ベトナム現地法人における新規・重要海外プロジェクトの専任マネージャーを募集します。【業務内容】・担当プロジェクトの採算管理（コスト・収益の適切な管理） ・メイン顧客（日本または海外にいる日本人窓口）との交渉および調整業務 ・社内関係者を集めた定期的な業務会議（毎朝の進捗確認等）の主催・運営 ・日次および週次のアクションアイテム（A/I）の確認と進捗管理 ・必要に応じた社内関係者へのアクションアイテム（A/I）の依頼・指示 ・製造パートナー会社との緊密な連携、および工程や品質の調整 ・製造パートナーの責任者に対するアクションアイテム（A/I）の依頼・管理 ・プロジェクトに関わる日本本社メンバーとのスムーズな情報連携 ・プロジェクトにおける問題点や懸念事項のタイムリーな上司への報告・相談 ・その他関連業務
福利厚生
・社会保険：試用期間中から加入
・医療保険・傷害保険
・年次有給休暇：年間14日
・賞与：年2回（12月・5月）
・昇給：年1回
・住宅手当
・ビザ申請サポート
・渡航費負担【ベトナム求人】【塾講師】日系教育業界（ハノイ勤務／充実の福利厚生）ID:27735
1,500 USD ~ 2,000 USDHanoi (General)仕事内容
【求人概要】ベトナムに教室を持つ、大手日系塾にて講師をお探ししております。【業務内容】ベトナム ハノイ在住の小・中学生に対して学習指導を行って頂きます。担当科目は国語、英語、算数、数学となる予定です。授業以外にも以下のような業務に関わっていただく場合もございます。・テスト、掲示物などの作成・進路指導・保護者対応（面談・電話など）・教材・模試の管理、発注・成績管理・教室運営 など【求人/企業の魅力】-生徒の成長を間近で感じることができる仕事となっており、非常にやりがいを感じやすい仕事です。-大手塾なので、福利厚生面など安心して勤務することができます。-未経験歓迎なので、講師経験のない方も挑戦できるポジションです。
福利厚生
【福利厚生】
-ボーナス（2月・7月）
-有給休暇
-食事手当
-社員旅行
-海外旅行傷害保険
-医療保険・社会保険
-健康診断
-昇給・昇格
-労働Visa取得手当て
-帰国手当（勤務2年で一往復分支給）【ベトナム求人】【幼稚園教諭】日系幼稚園（ハノイ勤務／充実の福利厚生）ID:27733
1,300 USD ~ 1,600 USDHanoi (General)仕事内容
【求人概要】ハノイ市内にある、日系大手教育企業が運営する日系保育園にて、幼稚園教諭として子供たちの教育を行っていただきます。(園児は2~5歳までで、計50名程度全て日本人の園児が通われていらっしゃいます。）【仕事内容】・担任クラスの管理（ベトナム人の先生がアシスタントとしてサポートしてくれます！）→現在4クラスあります。(2~3歳が2組/ 4~5歳が2組）・連絡帳を用いた保護者への連絡業務・お散歩や園庭での監督業務（週2回、50人一斉にお散歩に行かれ、先生も10人で付き添います。）・イベント（お遊戯や遠足・運動会等）の準備・運営・園長先生への報告業務【働く環境】・日系大手の教育企業が運営している園となりますので、海外でも安心して働くことができます！・園内の公用語は日本語です！語学力がない方でも安心です・クラス担任を持ちますが、ベトナム人保育士からのサポートがあります。
福利厚生
【福利厚生】
・食事手当（給食※ベトナム料理、日本料理）
・家賃補助
・社員旅行
・社会保険
・医療保険（Wellbe）
・業績賞与（2月・7月）
・有給休暇 (12日)
・健康診断
・テト休暇
・先生の日手当
・女性の日手当
・お誕生日月手当
・年末年始休暇（12月31日～1月1日がお休みとなりますが、有給を取っていらっしゃる方、在宅勤務を繋げている方が多いです。）
・春季休暇（通常就業ですが、1日2日皆様お休みを取られています。）
・夏季休暇（※通常5日間ですが、皆様このタイミングで有給を取り、2週間~1ヵ月）
・フレキシブル勤務（急用があった際など）【ベトナム求人】【コンサルタント/企画営業】日系コンサルID:27619
1,800 USD ~ 2,300 USDDist 3仕事内容
【求人概要】日系コンサルティングファームが組織強化のため、新しく「ビジネスコンサルタント/企画営業」をお探ししています。将来的には拠点責任者候補として、ご活躍出来る方を求めております。【業務内容】・新規企業開拓、訪問、打ち合わせ対応・既存顧客フォローおよび新規提案・人事戦略策定から運用、経営にまで踏み込んだ幅広いソリューション提案・人材育成、組織開発カリキュラムの策定、その他デジタルラーニングの導入支援・各種資料の作成とレポート業務・その他、クライアントの課題やニーズに応じた企画提案【企業/求人の魅力】・歴史と実績のあるコンサルティングファームで、プロフェッショナルなコンサルタントを目指すことが出来ます。・20代を中心とした若い組織風土で、和気あいあいとしつつも活気のある社風です。・大きなクライアントを任せてもらえる、裁量権のある組織です。・将来的にはマネージャーや拠点責任者としてのキャリアアップも見込んだポジションです。
福利厚生
【福利厚生】
・賞与:年 4 回(四半期ごとに支給/業績変動)
・個人業績や会社業績によるインセンティブ制度(金券制度)
・通勤手当
・昼食手当
・残業手当
・出張手当
・社員旅行/チームビルディング(年 2~4 回、国内および海外)
・特別海外出張(日本出張、ASEAN 各国への出張など)
・有給休暇制度(ベトナムの労働法に準ずる)
・その他休暇制度(ベトナムの労働法に準ずる)
・社用携帯、社用 PC 支給
・社会保険/医療保険加入
・就労 VISA、WP 取得(会社負担)
※その他手当については内定決定時に応相談【スポーツ企業】チアダンス講師（経営者候補・将来の経営人材を募集！）（語学不問）ID:18901
1,500 USD ~ 2,500 USDDist 1仕事内容
【求人概要】チアダンスレッスンを通したベトナム人の幼稚園・小学生向けへの教育やクラスの管理等を行っていただきます。【業務内容】・サッカースクールにて、3～13歳の生徒にチアダンス指導、教育(30%)・集客業務、顧客管理、スクール運営に関するマネジメント業務(30%)・イベントや新規事業の立案・実行(15%)・父兄対応や関係性の構築(15%)【事業拡大に向けて】・事業拡大のためのマーケティング/集客・シンガポール/タイ/マレーシアなど他の東南アジア各国への進出・新規事業、事業拡大のための新規施策の打ち出し【仕事のやりがい】 我々のチアダンススクールでは、チアダンスの技術の獲得はもちろんですが、チアダンス、スポーツを通じて、将来大人になった時に必要になる力を身につけることを一番の目的において活動を行っています。ベトナムでは、スポーツスクールはそのスポーツの技術の向上のみを目的に通うという発想が根強く、”スポーツを通した教育”という概念がほとんど根付いておりません。特に、こちらの企業では、非認知能力の向上を一番の目標としています。※: 認知能力: 学力や言語力など（テストで測れるもの）・非認知能力: 察する力、思いやり、あきらめない力など（テストでは測れないけど、生きていくうえで必要なもの）そのため、我々はベトナム国民の皆さんに ”スポーツ教育の価値” を感じてもらえるようにスポーツを通じた人材育成に必死に取り組んでいきたいと考えています。「スポーツやっている人ってバカだよね？」といわれてしまっている今の現状から「あなたはサッカー、スポーツをやってきたから素晴らしい人格を有しているんですね」と言われる社会になるようにチャレンジしていきたいと考えています。
福利厚生
・賞与：年1回（業績により）
・昇給制度：年1回査定あり
・各種インセンティブ制度
・社内カウンセリング制度
・慶弔見舞金制度
・社内親睦会費補助制度
・役職手当
・ビサ・WP取得サポート
・社会保険加入
・海外旅行保険加入
・有給休暇：
初年度、1ヶ月勤務するごとに1日付与
2年目以降、1年ごとに12日付与
※その他手当は応相談【スポーツ企業】サッカー講師（経営者候補・将来の経営人材を募集！）ID:13030
1,500 USD ~ 2,500 USDDist 1仕事内容
【求人概要】最初はサッカースクール講師として担当クラスを運営、マネジメント将来的には、リーダー人材としてビジネスサイドの業務を担当【業務内容】・サッカースクールにて、3～15歳の生徒にサッカー指導、教育(30%)・集客業務、顧客管理、スクール運営に関するマネジメント業務(30%)・イベントや新規事業の立案・実行(15%)・父兄対応や関係性の構築(15%)【事業拡大に向けて】・事業拡大のためのマーケティング/集客・シンガポール/タイ/マレーシアなど他の東南アジア各国への進出・新規事業、事業拡大のための新規施策の打ち出し【求人の魅力】 我々のサッカースクールでは、サッカーの技術の獲得はもちろんですが、サッカー、スポーツを通じて、将来大人になった時に必要になる力を身につけることを一番の目的において活動を行っています。ベトナムでは、スポーツスクールはそのスポーツの技術の向上のみを目的に通うという発想が根強く、”スポーツを通した教育”という概念がほとんど根付いておりません。特に、こちらの企業では、非認知能力の向上を一番の目標としています。※: 認知能力: 学力や言語力など（テストで測れるもの）・非認知能力: 察する力、思いやり、あきらめない力など（テストでは測れないけど、生きていくうえで必要なもの）そのため、我々はベトナム国民の皆さんに ”スポーツ教育の価値” を感じてもらえるようにスポーツを通じた人材育成に必死に取り組んでいきたいと考えています。そういったことに情熱を燃やし、前向きに取り組んでいただける方は大歓迎です。
福利厚生
・賞与：年1回（業績により）
・昇給制度：年1回査定あり
・各種インセンティブ制度
・社内カウンセリング制度
・慶弔見舞金制度
・社内親睦会費補助制度
・役職手当
・ビサ・WP取得サポート
・社会保険加入
・海外旅行保険加入
・有給休暇：
初年度、1ヶ月勤務するごとに1日付与
2年目以降、1年ごとに12日付与
※その他手当は応相談【ベトナム求人】【購買マネージャー候補】部品メーカー（一時帰国手当あり◎/ 駐在員切替検討可能！）ID:29027
2,000 USD ~ 2,500 USDNinh Binh仕事内容
【求人概要】ベトナムハナムで購買マネージャー候補を募集しております。【業務内容】・樹脂成型部材・板金プレス部材、部品調達業務全般（見積り、納期、部品選定など）・調達計画の立案、発注・納期管理・金型管理、消耗品他調達業務全般・社内他部門との連携（特に日本技術・営業・品質保証）【会社/企業の魅力】・将来的にはマネージャーになることを前提としたポジションですので、キャリアパスが作りやすいポジションです。・渡航手当や昼食手当など、福利厚生が充実した環境となっております。
福利厚生
・ベトナムの社会保険
・健康診断（1回/ 年）
・入社後WP取得
・採用時の片道渡航費用（日本に住んでる場合）
・VISAサポート
・テトボーナス（1か月分）
・昇給（1回/ 年）
・食事手当：昼食、会社の食堂あり
・社宅・住宅補助：要相談
・海外医療保険（ウェルビー）
・一時帰国手当（1回/ 年）
・社員旅行 （1回/ 年）
・忘年会
・有給
・一時帰国休暇【ベトナム求人】【輸出入マネージャー】製造業界(英語を活かしてグローバルに活躍できるポジション)ID:29018
2,500 USD ~ 3,000 USDDong Nai仕事内容
【求人概要】世界市場、特に北米やカナダで高いシェアを誇る医療機器メーカーのベトナム拠点にて、工場の根幹を支える重要なポジションです。今回はさらなる組織の安定と品質向上のため、輸出入マネージャーを募集します。社内のスタッフ層は日本語が堪能なベトナム人が多く、語学の壁を感じることなく、これまでの製造業での経験を存分に発揮できる環境が整っています。医療機器という高い品質と信頼が求められるモノづくりを通じて、ベトナム拠点の次なるステージを共に創り上げていただける方をお待ちしています。【職務詳細】・輸出入・加工貿易に関するカスタムズ・セツルメント（税関清算）業務の直接実施および統括・原材料および製品の輸入・輸出・在庫（I&I）データの監視・管理・照合業務・税関申告書、自社システム、および実際の倉庫在庫データの一致・正確性の確保・事後点検や監査に向けた各種書類および記録の作成・管理業務・データ不整合の原因分析、課題特定、および解決策の立案と税関への説明対応・税関清算データの正確性と整合性を保つための他部署（倉庫・製造・経理）との連携・必要に応じた税関当局との直接交渉および説明業務・追徴課税等のリスク回避に向けた正確なデータ管理と不整合発生時の迅速な報告・その他、関連する諸業務【会社/求人の魅力】・国際基準のスキルや知識を身につけられる環境です・福利厚生が充実しており安心して長く働ける職場です・大手グローバル企業でキャリアの強みとなる経験を積むことができます
福利厚生
・Visa, ワークパーミット支給
・民間医療保険
それ以外は、現在調整中【ベトナム求人】【倉庫管理】日系大手物流企業（経験を生かして海外で働きたい方！）ID:28829
2,500 USD ~ 3,000 USDBinh Duong仕事内容
【求人概要】日系大手物流企業にて倉庫運営管理管理副マネージャーを募集致します。日系のお客様の窓口対応倉庫管理を行って頂きます。【業務内容】・倉庫運営管理倉庫内の業務フローを円滑に進めるための作業指示・監督業務・倉庫の改善・効率化提案倉庫内の作業効率を向上させるためのプロセス改善等を実施・安全管理倉庫内の安全対策推進・データ分析と報告倉庫業務に関連するデータ（在庫、出荷データなど）の分析、改善報告書や提案書作成・その他上司から割り当てられたタスク【ここがポイント】・事業拡大中の日系大手企業で働くことができます。・業界大手のお客様も多く、ベトナム内でネットワークを広げることが出来ます・グローバルな環境で経験を積んでキャリアアップすることが可能です
福利厚生
・VISAサポート
・年次有給休暇（入社後1ヶ月が終了時点で1日ずつ翌月につく。最大24日まで）
・保険
・ボーナスあり【ベトナム求人】【生産開発担当】日系シューズOEMメーカー（ホーチミン勤務）ID:27599
2,500 USD ~ 3,000 USDBinh Thanh仕事内容
《大手シューズメーカー・メインクライアント窓口業務》生産管理/在庫管理/品質管理/貿易実務など、開発から生産まで工場管理全般の業務を担当【業務内容】・日系大手シューズメーカーとのメイン窓口・お客様からの依頼内容を開発部や生産部に伝達・社内からの回答や進捗状況をお客様へ連絡・担当ブランドの品質、価格、納期管理・ベトナム人ローカルスタッフの工場上流工程から下流工程まで管理・貿易実務、デリバリー管理・社内での独自ERPの構築・同社ロボットの推進・企画-設計開発、受注-生産-出荷までの管理及びお客様への連絡業務・その他付随業務
福利厚生
【福利厚生】
・慰労会
・社員旅行1回/年
・帰国費用負担/年2回最大2週間ほど（内6日間は有給扱い）
※勤続1年以上より適用
・海外医療保険会社負担（正規採用後加入※1）
・就労ビザ代 会社負担（レジデンスカードは正規採用後※1）
・労働許可証申請費用 会社負担（正規採用後に取得※1）
・渡航費（日本在住の方に限り、片道チケット代金600USD）会社負担
・月毎に有給休暇消化の為1日不定期で休み有（年間カレンダーにて決定）
・その他ベトナム法律に準ずる
（※1）正規採用後に１年未満で退社された方の場合は残期間分自己負担になります
