146件の求人
【ベトナム求人】【染色加工技術者】日系/繊維業界（言語不問）ID:28408
2,000 USD ~ 2,500 USDDong Nai仕事内容
【求人概要】大手日系繊維専門商社のベトナム拠点にて、染色加工および生産品質管理のエキスパートを募集ホーチミン近郊の製造工場で現地スタッフと協力しながら技術統括を担当【業務内容】・工場における糸染めおよび染色加工工程全体の監督と最適化・日本の産業品質管理ガイドラインおよび繊維仕様書の厳格な遵守・維持・ホーチミン市内から車で約1分の距離にある製造工場での日々の技術オペレーション管理・顧客のデザイン要望を正確な製造レシピや生産手順へ落とし込む業務・大量生産中に発生する突発的な色ムラや化学的・機械的不具合のトラブルシューティング・現地通訳者と連携し、工場の現場作業員へ的確な指示を出す業務・工場管理層との間で発生する運営上の課題を解決するための柔軟な交渉と対話・日本への物流出荷を承認する前の、繊維の色合わせに関する最終評価の実施・その他、工場管理層および責任者から指示される関連業務
福利厚生
・社会保険・医療保険・失業保険完備
・健康診断（年1回）
・交通費支給
・年次有給休暇（12日）
・年2回帰国手当有【ベトナム求人】【BPOチームリーダー】大手IT企業（語学不問/業界経験不問/福利厚生充実）ID:28380
1,500 USD ~ 1,900 USDHanoi (General)仕事内容
【募集概要】EC運営にかかる業務サポート及び日本語（N3以上）を使用するベトナム人スタッフへの、日本語での業務指導、品質管理、顧客との渉外、担当営業と共に新規業務の受け入れ、及び既存業務の損益管理、日本のグループ会社との業務連携【職務内容】・日本企業向けバックオフィス業務を担当する部署のマネジメント全般・ベトナム人リーダー／スタッフへの、日本語での業務指導、進捗管理・業務効率化に向けた仕組化・担当案件の品質と終始、工数の管理・顧客対応（クライアント様とのやり取り）・直属部下の育成、指導、人事評価・新規案件受け入れ、構築・その他付随業務【求人/企業の魅力】・日本本社が安定した経営基盤であり、充実した福利厚生が魅力です！ 休日も他社よりも多くワークライフバランスを実現できます。福利厚生が充実しています。・キャリアパスがあり、やりがいのあるポジションです。
福利厚生
【福利厚生】
・社会保険、健康保険
・海外医療保険
・賞与：年2回（7月/1月）
・昇給昇格：年2回（5月/11月）
・健康診断：年1回
・有給休暇（ベトナムの労働法に準ずる）
・誕生日休暇
・服装自由
・就労ビザ、ワークパーミット取得（会社負担）
・ベトナム入国時の渡航費（会社負担）
・日本への一時帰国手当（年1回）【ベトナム求人】【テックリード】大手SaaS（駐在員採用◎/ 語学不問！/ ホーチミン勤務）ID:28364
425,500 円 ~ 606,200 円Dist 3, Dist 12, Japan仕事内容
【概要】海外子会社の開発力/技術力を引き上げることをミッションとして、現地開発チームの育成、開発プロセスの改善等をお任せします。同社は、開発拠点の一つで、主要クラウドサービスの機能開発しております。本社の受託開発組織という位置づけではなく、本社と開発チームと一体となり、主体的なプロダクト開発を行っております。日本とベトナム間の出張も頻繁に行っており、本社開発組織と関係性は極めて良好で、全面的なバックアップ体制を敷いております。【業務内容】赴任後の具体的な業務内容～現地の開発プロジェクトチームに入り、チーム内からコーチとして、時にはプレイヤーとして、現地エンジニアをリードしていただきます～・コードレビュー・エンジニア育成（育成プラン作成、OJTトレーナー）・開発プロセス改善（Agileプラクティスの導入・改善）・技術選定、ツール選定※従事すべき業務の変更の範囲：本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります。【技術力の底上げについて】ベトナム拠点の現状の技術力は、日本と比較し80%〜85%ぐらいです。これを100%まで引き上げて日本と同水準に持って行くことを目指します。実現するためには、①技術力全般の底上げ②開発プロセスの改善③上流工程の実力向上（設計力）が必要と考えており、具体的には以下ような部分を強化していくことになります。①技術力全般の底上げ：アーキテクチャ設計力、データベース設計力、パフォーマンスチューニング力、技術情報の収集力など②開発プロセスの改善：各開発フェーズでの効率化、Agileプラクティスの導入、ドキュメント作成ルール、ツールの選定など③上流工程の実力向上：ユーザ理解、業務理解、アプリケーションの仕様・機能の細部の理解など※テックリードとしては主に①②およびこれを強化するための育成のスキーム作りも同時に進めていただくことになります。【入社後の流れ】・配属：日本本社に入社して頂き、ベトナム法人に出向となります。・入社後半年〜1年は、日本本社での業務（主に開発業務を通じて）同社のビジョン・ミッション・バリューや開発プロセスやサービスのシステム構成、アーキテクチャ等しっかりと理解していただきます。※その間、2か月に1回程度の短期ベトナム出張あり（期間は1〜2週間）・その後、ベトナムに出向し、現地テックリードとして勤務していただきます。※ベトナムでの住居は社宅扱いとなります。【求人/会社の魅力】・家族的な雰囲気を大切にしている組織で、メンバーの帰属意識も高いです。思いやりのあるメンバーが多く、助け合うカルチャーが形成されています。成長意欲が非常に高いことも特徴の一つで、意欲的に新しい技術の習得にもチャレンジしています。・同社の社員は、とにかく成長意欲が高く、受け身ではなく積極的で情熱的で仲間を大切にし、協力し合う精神を持ってます！また平均年齢が若く、エネルギッシュ！会社のイベントで盛り上がることが大好きで楽しむことを忘れないメンバーが多いです。
福利厚生
・雇用保険
・労災保険
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・厚生年金保険
・従業員持株会
・在宅勤務制度（毎週水曜日）
・階層別研修
・有給休暇
・夏季・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・子の看護休暇（1人につき5日間/年）
・慶弔休暇
・シックリーブ（5日間/年）
・時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可）
・特別休暇
・生理休暇
・母性健康管理休暇
・バックアップ休暇 (有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）)
・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシマネ・管理職対象外
・時短勤務制度（育児、介護）
※子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可）
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当(上限10万/月)
・赴任手当
・出張手当
・ベビーシッター補助制度
・社内サークル
・社内交流イベント
・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）
・受動喫煙対策：屋内原則禁煙、喫煙室あり
・賞与：年2回（6・12月）
・昇給：年1回（5月）【ベトナム求人】【法人営業】日系大手グループ/物流業界 (経験者歓迎 / キャリアパス有り)ID:28373
2,000 USD ~ 2,300 USDDist 4仕事内容
【日系大手グループ / 経験者歓迎 / キャリアパス有り】物流・営業ポジション■業務内容■・既存顧客のメンテナンス及び深堀営業（日本人対応・定期訪問）・問合せや見積対応のための社内調整(ベトナム人スタッフと行います。)・提案資料作成・新規顧客開拓（約4割が新規顧客開拓になります。）・その他【ここがポイント】・業界未経験でも活躍出来る！・幅広い物流サービスを顧客に提供しているので、物流に関する多くの知識が身につく！・豊富なキャリアパス
福利厚生
【福利厚生】
・各種保険
・ビザ、ワークパーミット負担
・渡航費会社負担
・昇給・賞与あり
・ホーチミン市内からのシャトルバスあり
・その他 応相談【ベトナム求人】【営業職】日系建設機械（ハノイでの勤務！業界経験不問！インセンティブ・家賃あり！）ID:28363
1,500 USD ~ 1,800 USDDist 9仕事内容
【求人概要】ベトナムに拠点を持つ、日系建設機械レンタル企業にて営業職を募集しております。【仕事内容】・新規のお客様への開拓業務・既存企業への深耕営業、フォローアップ・営業提案書の作成・見積書の作成・その他マネージャーへのレポート業務等【企業・求人の魅力】・英語を伸ばしながら働けるポジションです！・業界及び営業経験は不問です！
福利厚生
【福利厚生】
・ボーナス
・有給休暇
・社会保険
・医療保険
・健康診断
・パソコン支給Interpreter(Korean/N1/Hanoi)ID:28298
2,500 USD ~ 4,000 USDHanoi (General)仕事内容
【Job Summary】A leading global electronic component manufacturing company is seeking a skilled Japanese - Korean Interpreter & Administrative Assistant to join our growing team in Vietnam. The company specializes in advanced technology and high-quality printed circuit boards for top-tier international industries.The successful candidate will be responsible for providing accurate interpretation between Japanese and Korean languages for management and business activities. In addition to linguistic support, the role involves preparing basic accounting documents and handling general administrative office tasks to ensure smooth operational flow.【Responsibilities】- Provide consecutive or simultaneous interpretation between Japanese and Korean during meetings and daily operations.- Translate business documents, emails, and reports from Japanese to Korean and vice versa.- Assist the accounting department in preparing documents, data entry, and financial summaries.- Manage general administrative and clerical tasks assigned by the department manager.- Coordinate communication between Japanese management, local staff, and Korean business partners.- Support in welcoming and organizing itineraries for business visitors from Japan or Korea.- Maintain confidentiality regarding sensitive financial and corporate information.- Follow up on project timelines and report progress to superiors in Japanese or Korean.- Check and verify data accuracy in accounting sheets and internal records.- Other related tasks as assigned by managers.【Job Attraction】- Global Working Environment: Opportunity to work in a well-established global corporation, enhancing your multicultural communication skills with professionals from Japan and Korea.- Skill Diversification: Beyond language skills, you can acquire valuable knowledge in corporate accounting and manufacturing administration, expanding your future career path.- Stable Welfare and Support: Enjoy competitive benefits, standard working hours, and stable corporate support including shuttle bus service from major city areas.
福利厚生
- Bonus
- Paid leave
- Company bus
- Company housing (Vinhome Ham Nghi) available
- Social insurance
- Medical insurance
- Salary increases
- Lunch provided
- Overseas accident insurance (paid by the company, including accompanying family members)
- Spouse allowance (if you have children, you will receive an allowance for part of their tuition fees)
- Annual return home allowance【ベトナム求人】【法人営業】保険業界（手厚い福利厚で海外キャリアを長期的に築く)ID:27686
2,000 USD ~ 2,500 USDDist 1仕事内容
【求人概要】日系大手保険会社のベトナム拠点にて、日系企業向けの営業職を募集しております。ご紹介先は自動車保険、火災保険、生命保険など、幅広い保険を扱う日系の保険代理店となります。本ポジションでは既存契約者、及び新規契約者への損害保険全般の営業を行っていただきます。【主な仕事内容】・既存契約者の満期対応（他社に乗り換えられないよう、保険条件の見直し、新たな種目のセールスなど）・新たに進出する日系企業情報を入手し、コンタクト・個人ではなく、チームとしての予算達成に貢献・被害保険全般（火災保険、労災保険、賠償保険、貨物保険 etc.）の知識会得・保険ブローカーとの交渉・保険事故発生時の初動対応（事故受付）・その他クライアントとの懇親会の開催、ゴルフコンペへの参加など【会社/求人の魅力】・家族参加の社員旅行があったり、CSR活動で恵まれない子供たちへの寄付を行ったり、会社でのイベントも豊富です♪・職種業界未経験者歓迎！営業スキルを磨きたい方にはとても良い環境です♪・誰もが知る大手企業なので、充実した福利厚生の中、安心して勤務することができます♪・現地採用の日本人も多く活躍している環境です♪
福利厚生
・月次手当：170万VND/月
・帰国手当：年1回（最大1,000 USD）
・ビザ関連：ベトナム国内での労働許可証（WP）および一時居住カード（TRC）取得費用を会社負担
・賞与：年2回（13ヶ月目の給与：12月支給、業績賞与：翌年第1四半期末支給）
・休暇：年間有給休暇19日
・時間外手当：マネージャーの承認に基づき、社内規定に従い支給
・保険：法律に基づいた強制社会保険への加入【ベトナム求人】【営業スタッフ】農業・食品業界 (年齢不問)ID:28279
1,500 USD ~ 2,000 USDHanoi (General)仕事内容
ハノイオフィスを拠点としたBtoB法人営業の募集日系・外資系スーパー、リテール（コンビニ等）、ホテル、高級レストラン、ローカルの食品加工工場向けに米や精米製品の提案・販売を担当【業務内容】・既存顧客（日系・ローカルスーパー、ホテル、レストラン等）への定期訪問とリレーション構築・おにぎりや弁当などを製造する食品工場や高級米導入を検討する新規顧客へのアプローチ・コンビニやスーパーマーケット等への導入検討のアプローチ・顧客からの注文管理と配送スタッフ（倉庫）との出荷スケジュール連携・調整・2〜3ヶ月に1回程度の地方顧客への出張営業および食品展示会への出展・運営サポート・オセアニア、東南アジア、ヨーロッパ等の海外市場向け輸出営業と商品説明対応・日本人マネージャーへの業務報告と相談（報連相）・その他付随する業務
福利厚生
・昇給昇格制度
・社会保険等
・ビザ申請サポート
・渡航費負担
・賞与
・有給休暇制度【ベトナム求人】【Head of Marketing】日系HR企業（業界最大手）ID:28277
3,000 USD ~ 4,000 USDDist 4仕事内容
【求人概要】同社はベトナム国内の求人媒体で業界トップシェアを誇るサービスを展開しています。同社マーケティング部門のトップとして、方針策定から施策管理・予算管理・組織運営まで、部門全体を統括いただきます。【業務内容】・マーケティング方針の策定応募効果状況・ブランド調査結果を基に、課題特定と注力領域の策定マネージャーへ目的・戦略・戦術の方向性を共有し、各チームのミッション・KPI・施策方向性のすり合わせ・マーケティング施策・進捗管理週次ミーティングによる進捗確認・フィードバック課題・施策に応じてマネージャー・メンバーに対してフィードバック組織目標達成に向けた適切なリソースマネジメント(予算・人員)・人事評価・採用マネージャーを通じた組織状態・課題の把握昇格・昇給評価およびメンバーへのフィードバック採用計画の策定・採用承認・全社・他部門連携CSOへのマーケティング方針の共有・方向性すり合わせ月次MTGにて営業・プロダクト部門へ状況共有連携が必要な業務の調整・仕切り・予算管理年間マーケティング予算計画の策定マーケティング予算の予実管理・使用予算承認
福利厚生
・PC支給
・ベトナム社会保険
・海外医療保険加入
・就労VISA・ワークパーミット取得サポート
・ベトナム赴任時の渡航費
・賞与【ベトナム求人】【ファンドセールス】ナレッジシェア業界（海外発日系グローバル企業/ CEO直下/ 東京またはホーチミン勤務）ID:28224
3,000 USD ~ 5,000 USDBinh Thanh, Overseas仕事内容
【概要】同社はエキスパートインタビュー(スポットコンサル)と、それを構造化・データ化した知見データベース(EKB)を、世界中の機関投資家・ヘッジファンド・PEファンドに提供しています。シンガポール・香港・東京というアジアの金融ハブを舞台に、グローバルな投資家との関係を一気に拡大していくフェーズに突入しました。本ポジションは、投資ファンドに対するインタビューサービス・データベース・人材紹介サービスの提案・販売を担う戦略セールスです。CEO直下で、若手でも大きな裁量と責任を持って、日本国内のクライアントだけでなく、シンガポールや香港などアジアの金融ハブへ頻繁に出張し、現地の投資家にもアプローチしていただきます。【業務内容】・自社ナレッジプラットフォームの提案・販売：有識者への1時間のスポットインタビュー(エキスパートマッチング)、および過去のインタビューを蓄積した知見データベース(エキスパートナレッジバンク / EKB)の導入提案を行います。・ハイクラス・エグゼクティブ人材の採用ニーズ獲得：投資ファンドやその投資先企業から、経営課題や採用ニーズをヒアリングし、求人案件を獲得します。実際のタレントのサーチや求職者のマッチングは社内の人材紹介専門チームが担当するため、彼らへスムーズにトスアップ・連携を行います。・アジア金融ハブへの出張・現地アプローチ：日本国内のクライアントだけでなく、シンガポール・香港などアジアの金融ハブへ頻繁に出張し、現地の投資家に対する直接的なアプローチもミッションとして担っていただきます。【魅力ポイント】・CEO直下のポジション：代表と直接コミュニケーションを取りながら、スピーディーかつダイナミックに事業を牽引できるエキサイティングな環境です。・グローバルな事業展開と裁量：世界8拠点で展開する急成長スタートアップにおいて、シンガポール・香港など金融の中心地を飛び回りながら、ダイナミックな営業経験が積めます。・高い視座とインテリジェンスの吸収：コンサルティングファーム出身の経営陣と近い距離で働きながら、トップクラスの投資家と日々対峙することで、ビジネスパーソンとしての視座が飛躍的に高まります。・英語をフル活用できる環境：公用語が英語、社員の国籍は20カ国。日本人としてのバックグラウンドを活かしつつ、グローバルに通用するセールス・プロフェッショナルとしてのキャリアを築けます。
福利厚生
・健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
・フリーアドレス
・無料ドリンク、お菓子
・コーポレートディナー補助
・ビザ取得サポート
・定期健康診断
・自己学習支援 （年間上限10万円）
・服装・髪色・ネイル自由
・完全週休２日制（土曜日・日曜日）
・祝祭日休暇(勤務国毎)
・年末年始休暇(勤務国毎)
・年次有給休暇（10日〜）
・その他休暇（産前産後休暇/生理休暇/育児介護休暇/慶弔休暇/裁判員休暇 ）