仕事内容

【求人概要】主に日本人社員の中途・新卒採用オペレーション及び採用計画の作成、人事制度作り（労務）など幅広く人事業務を担って頂きます。アソシエイトメンバーと共に人事労務面から組織づくりをリードして頂ける方のご応募お待ちしております！【業務詳細】■ 日本人メンバー採用活動のマネジメント・事業計画から逆算した中～長期的な採用目標の策定、短～中期の採用計画のブラッシュアップ、媒体ごとのアクションプラン・KPIの策定・採用オペレーションの構築・管理、必要に応じて新しい採用システムの導入・採用に係る課題の洗い出しからタスク分解、実行までのマネジメント。・人材エージェントマネジメント・面接対応■ 人事制度構築・運用・バリューを維持しながら、組織拡大に対応した人事制度の構築（経営層、リーガル、Global HR Teamと協力いただきながら）・「人事制度はこうあるべき」にとらわれず、弊社に合った制度をイチからつくることにチャレンジいただく■ 労務関連業務・拡大フェーズにある現組織において、今後必要な労務関連のオペレーション強化施策検討と実行・その他HR業務・日本人メンバーのエンゲージメントや広報活動など、自身の得意分野に合わせたHR業務の遂行。【会社/求人の魅力】・海外発日系のグローバルベンチャー企業で、社内には19ヵ国籍以上の方が在籍中。・昨年末に億越えの資金調達を完了し、成長・拡大中の会社です。・自社サービスの更なるグロースと数年内での上場に向けて、人事部門の強化がマスト事項です。裁量権はお渡ししますので、強い組織づくりを担っていただきます。・福利厚生として住宅が付いています。