2件の求人: 人事評価の求人一覧

【ベトナム求人】【人事総務部長】日系製造業ID:27109
3,500 USD ~ 4,500 USDHai Phong
仕事内容
【求人概要】人事総務部全体の統括を担当いただきます。主にベトナム人マネージャー層のマネジメントを中心としつつ、必要に応じて実務も行っていただきます。オフィスマネジャー的な立ち位置を想定しています。【業務詳細】・人事関連：企画、労政、人材育成、給与計算、保険、採用、広報など・総務関連：総務、IT、秘書、法務、監査など・安全衛生・環境管理（医務室運営・従業員健康管理など）・来客対応（月3〜4回程度、日本本社役員・カーメーカー来訪など）・日本本社とのコミュニケーション窓口
福利厚生
・ビザ費用会社負担
・渡航時航空券・住居探しサポートあり
・引越費用応相談
・通勤送迎あり（乗り合いバス）
・社会保険加入
・年次有給休暇：12日
【日系/大手電子機器メーカー】経理・人事総務管理責任者（駐在採用）ID:24180
3,000 USD ~ 6,000 USDDist 7, Thu Duc
仕事内容
【求人概要】日系大手電子電機メーカーにて経理・人事総務管理責任者を募集します。【業務内容】 ①経理業務　・予算管理：予算策定、経費予算、予実管理、年度事業計画作成　・管理会計：業績報告（見込・実績を日次、週次、月次で報告）　・財務関係：資金繰り、金融機関応対、固定資産管理、国税監査含む外部及び内部監査対応。②総務人事業務　・毎年の賞与・昇給率立案、本社への稟議発行、最低賃金見直し、労務管理(職場環境・勤怠や福利厚生)など。　・労災・事故・労務問題のリスク管理、緊急事態対応など。　・場内設備営繕、法的メンテナンスの年間実施計画管理、費用管理、稟議発行など。③経理・人事総務の部門方針作成、展開、実績進捗管理。部門全員の労務管理、人事評価など。【求人/会社の魅力】・裁量権が大きく、ダイナミックな仕事ができる・駐在採用であり、福利厚生充実・ホーチミン市内中心部から送迎バスがある為、通勤の心配なし
福利厚生
【福利厚生】
・昇給昇格制度 (年一度)
・厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・賞与年2回（7月、12月)
・退職金（確定拠出年金）
・有給休暇制度（入社から起算して6か月後に10日付与）