3件の求人: 組織開発の求人一覧
【ベトナム求人】【法務・コンプライアンスチェック担当】海外発日系グローバル企業（フルリモート◎）ID:28790
7,200 USD ~ 9,600 USDBinh Thanh仕事内容
【求人概要】同社が展開する機関投資家向けインテリジェンス・プラットフォーム「Expert Knowledge Bank」は、各領域のトップエキスパートの知見を構造化し、投資家の高度な意思決定を支える一次情報データベースです。現在、当社の独自データはBloomberg経由でも配信されるなど世界中から注目を集めており、日本発の知見を起点にアジア全域へ拡大するフェーズにあります。このインテリジェンス・プラットフォーム領域はグローバルで爆発的な成長を遂げており、米国では「AlphaSense（アルファセンス）」が企業評価額1兆円規模の巨大ユニコーン企業として市場を牽引しています。私たちは彼らを明確なベンチマークとし、「アジア市場における圧倒的No.1」の座を取りにいきます。投資家の高度な意思決定において、真に価値を持つのは「世の中に存在しない希少な一次情報」です。私たちは、この一次情報をグローバルから引き出し、投資家が求めるプロダクトへと昇華させる事業にフォーカスしています。この圧倒的なポテンシャルを持つ市場で、アジアNo.1のプロダクトを共に創り上げるコアメンバーを募集します。【業務内容】専門家インタビューをもとに制作される記事コンテンツについて、公開前の法務・コンプライアンスチェックを担っていただきます。事業の急拡大に伴いコンテンツ量が増加する中、品質とスピードを両立させる要としてご活躍いただくポジションです。・インタビュー記事のレビュー、および未公開重要情報（MNPI）・営業秘密・第三者の権利を侵害しうる記述の特定・該当箇所について、具体的な数値や固有情報を適切な形に修正（レンジ化・抽象化等）する最終判断・処理・名誉毀損、著作権侵害など、記事公開に伴う法的リスクの洗い出しとチェック体制の運用・将来的には、レビュー業務を担うメンバーのマネジメント、チェック基準の策定・標準化・事業成長に応じたコンプライアンスチェック体制・プロセスの構築（AIツール活用による効率化の検討含む）
福利厚生
・健康診断（年１回）
・フレックス制
・リモート勤務
・自己学習支援（年間上限1000USD）
・社員紹介手当【ベトナム求人】【管理本部長】海外発日系グローバル企業ID:28789
7,200 USD ~ 9,600 USDBinh Thanh仕事内容
【求人概要】同社は過去3年で売上を倍々に伸ばし、今期数十億円規模に到達しました。8都市・20以上の国籍のメンバーが集う組織は、今期200名から350名規模へとさらに拡大していきます。2028〜2029年の上場を視野に、組織オペレーションの構造的な強化が急務となっています。本ポジションは、同社の管理本部長として、経理・人事・労務・法務・総務といったバックオフィス全体を横串で統括しながら、世界4拠点（日本、SG、VN、CO）におよぶグローバル経営基盤と内部統制（J-SOX等）を構築する「守りの要」となる最重要ポジションです。◎ミッション・バックオフィス全体の業務統括と効率化：急成長（350名規模への拡大）に耐えうる管理オペレーションの設計・運用。・グローバル経営基盤の確立：日本・シンガポール・ベトナム・コロンビア等の拠点を統合管理し、意思決定を高速化。・上場準備に向けた内部統制の構築：J-SOX等に準拠した内部統制をゼロから構築。CFO・監査法人と連携しIPO体制を確立。【業務内容】レポートラインはCXO・執行役員であり、経営会議への参加も想定しています。■バックオフィス全体の統括・マネジメント・バックオフィス全体（経理、総務、法務、人事、労務、経営管理）の業務統括・外部パートナー（法律事務所、会計事務所、社労士事務所 等）との連携・マネジメント■財務会計・管理会計・決算・月次・四半期・年次決算のマネジメント（会計・税務に関する意思決定）・全法人（日本・シンガポール・ベトナム・コロンビア等）の財務会計（PL / BS / Cashflow statement）のレビュー・最終化、連結決算の作成 ※実際の作成業務は、社内経理チーム・各国税理士事務所がサポートに入ります。・全法人の管理会計の作成、連結ベースでのCashflow management■経営指標の可視化・分析・経営指標（KGI / KPI / Action track）、財務指標（管理会計・財務会計）の収集・可視化・分析■内部統制・オペレーション改善・IT構築・内部統制システムの整備・運用・管理業務（人事・会計）にかかるオペレーションプロセスの整理・改善・既存・新規のシステム・ツールを組み合わせた最適な情報管理フローの構築・運用【会社/求人の魅力】・日本・シンガポール・ベトナム・コロンビアを含むグローバル組織を、管理本部の側から横串で統括できるポジション・IPO準備フェーズで、管理部門の立ち上げ・内部統制構築に主体的に関われる希少な機会・CFO・COO・CEOとフラットに連携しながら、経営の中核として組織を動かせる環境・公用語英語 / 9拠点・15+国籍 / 海外勤務も選べる柔軟な働き方・「規律ある急成長」というユニークな組織課題に、ゼロから向き合える挑戦の場
福利厚生
・健康診断（年１回）
・フレックス制
・リモート勤務
・自己学習支援（年間上限1000USD）
・社員紹介手当【ベトナム求人】【人事部 デパートメントマネジャー候補】日系大手家具製造企業（ベトナム南部/ 一時帰国手当2回支給！）ID:28743
60,000,000 VND ~ 80,000,000 VNDBa Ria - Vung Tau仕事内容
【募集概要】実務担当のベトナム人スタッフ約15名をマネジメントしながら、下記業務を担当していただきます。 ※人事制度設計はハノイが担当するため、本ポジションは運営・管理が中心となります。 ※採用・教育の実務はハノイの採用・教育課が担当します。 【仕事内容】・C＆B（報酬・福利厚生）業務の管理・運用 ：給与・賞与・福利厚生に関する管理／スタッフが行う実務の確認および承認 ・人事制度（報酬制度／等級制度／評価制度）の運用・整備 ：ハノイ人事部と連携し制度運用を現地で実行／現地での制度説明／運用上の課題フィードバック ・労務管理全般統括 ：規定運用／労務トラブル対応の一次窓口 ・採用・教育課との連携・サポート業務 ：ホーチミン側ニーズの共有／採用後の受け入れ・定着フォロー ・日本人従業員・管理職との調整業務 ・その他関連する業務【この求人の魅力ポイント】・当ポジションでは人事・事実務管理はもちろん、人事制度の浸透や業務プロセス標準化も推進していただき、工場の安定稼働を支えていただきます。
福利厚生
・昇給年1回（1年在籍後より）、賞与年2回（夏季賞与・テト賞与）
・社会保険およびプライベート医療保険＋医療アシスタンスサービス（Wellbe）加入
・一時帰国航空券年2回支給（1年在籍後より）
・社員寮完備（ブンタウのワンルームマンション借上げ、家賃・光熱費は会社負担）
・食事提供（昼食：工場の食堂／夕食：日本食レストランのデリバリー、会社負担）
・メイドサービス、制服貸与、社有車による送迎（工場⇔自宅）