14 Jobs: Job Vacancies for Payroll Positions
HR-GA STAFFID:28076
11,000,000 VND ~ 12,000,000 VNDBinh DuongJob Description
【Tóm tắt công việc】- Chị chịu trách nhiệm thực hiện các nhiệm vụ trong bộ phận HR-GA【Mô tả công việc】- Chấm công, tính lương- Thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm 24h cho ngư ời lao động- Quản lý Công đoàn- Duy trì, bảo dưỡng tòa nhà và cơ sở vật chất- Theo dõi hoạt động 6S- Quản lý Viễn thông- Quản lý chi phí điện nước- Thủ tục mua xe, nộp thuế và bảo hiểm đường bộ- Sắp xếp phương tiện đi lại- Theo dõi bảo dưỡng, sửa chữa xe- Đề nghị mua hàng (Văn phòng phẩm, các vật dụng thiết bị cần thiết khác)- Làm các thủ tục gia hạn Visa/WP cho các quản lý người Nhật- Hiểu biết về xuất nhập kho- Lên kế hoạch/ Tổ chức các sự kiện công ty (Du lịch, khám sức khỏe, tiệc tất niên, trung thu- Xử lý các vấn đề khác của nhân viên【Sức hút của công ty/việc làm】- Cơ hội học hỏi và nâng cao kỹ năng theo tiêu chuẩn quốc tế.- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.- Chế độ phúc lợi đầy đủ.
Benefit
- PC Cơm: 30,000/ ngày làm việc (Cơm tự túc)
- PC Xăng: 850d / Km / ngày làm việc (KM: 2 chiều đi và về)
- Ký hợp đồng chính thức được tặng 1 lon/ chai nước miễn phí
- Tham gia bảo hiểm xã hội
- Tham gia bảo hiểm tai nạn 24H
- Tham gia công đoàn
- Tăng lương định kỳ hàng năm theo năng lực
- Thưởng tháng 13 theo năng lực
- Du lịch, khám sức khỏe hằng nămHành chính tổng hợp (N2/Không cần kinh nghiệm/ Hưng Yên)ID:28069
10,000,000 VND ~ 13,000,000 VNDHung YenJob Description
- Quản lý hồ sơ/hợp đồng- Chấm công-tính lương-BHXH-chế độ- Quản lý văn phòng- Hỗ trợ các thủ tục liên quan đến người nước ngoài- Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao phó
Benefit
* Đóng bảo hiểm theo quy định
* Bảo hiểm 24/7 cho nhân viên
* Lương tăng ca
* Phụ cấp chuyên cần (có điều kiện): 300,000 VNĐ
* Du lịch công ty
* Phụ cấp đi lại: 500,000 VNĐ
* Phụ cấp bữa ăn: 30,000 VNĐ/ngày
* Tăng lương hằng năm: 5-~10%
* Thưởng: tối thiểu 1 tháng lương thứ 13
* Phụ cấp tiếng (được nhận sau thử việc, từ 900k - 2,7tr tùy chứng chỉ)
* Đóng bảo hiểm trên lương basic và trợ cấp ngoại ngữ, thử việc 100% lương basicNhân Viên hành chính nhân sự (Tuyển dụng & Đào tạo/Đông Anh, Hà Nội)ID:26497
12,000,000 VND ~ 15,000,000 VNDHanoi (General)Job Description
Tuyển dụng công nhân, nhân viên theo yêu cầu của các bộ phận phòngban. Thực hiện đào tạo công nhân mới, theo dõi và thực hiện kế hoạch đào tạocủa công ty. Hỗ trợ công việc cho các thành viên khác trong phòng Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.
Benefit
- Bảo hiểm xã hội.
- Tháng lương thứ 13.
- Tăng lương: 1 lần/ năm
- Du lịch: 1 lần/ năm
- Bánh trung thu, quà tết, quà 8/3.
- Bảo hiểm sức khỏe 24/7
- Tiệc cuối năm.Chief AccountantID:25211
30,000,000 VND ~ 40,000,000 VNDHanoi (General)Job Description
【Job Summary】Responsibility for chief accountant.【Job description】- Perform open/close registration: contractor tax code, contractor bank account and necessary documents, process for new contractor projects and manage tax code, bank account for contractor projects Present.- Manage and make reports on timekeeping, salary calculation, personal income tax, salary and bonus for employees in the company.- Calculating, declaring house taxes and making payments.- Checking contracts, quotes, make advance payment procedures and pay each time according to payment and settlement records of subcontractors.- To Manage and monitor tax accountants in issuing invoices, collecting debts, making monthly accounting reports, making tax reports.- Synthesize and make statistics of all papers and books of the accounting department to report to the Head of HR & Accounting Department, the branch manager.- Accounting jobs in the accounting department and other tasks assigned by Manager
Benefit
【What you will be offered】
-13th-month bonus
-Variable Bonus
-Annual Leave
-Medical insurance
-Social insurance
-Children allowance
-Transportation allowance
-Lunch allowance
-Medical check-up
-Laptop will be providedNhân viên HCNS (N3/Lương Sơn, Phú Thọ)ID:27740
12,000,000 Others ~ 15,000,000 OthersHoa Binh, Phu ThoJob Description
Công ty Nhật Bản chuyên sản xuất sản phẩm cò mổ xe máy (rocker arm), gia công đá mài horning, các chi tiết gia công cơ khí chính xác đang tìm kiếm 01 Nhân viên Hành chính nhân sựBao gồm nhưng không giới hạn các công việc sau:* Phiên dịch: 50% * Nghiệp vụ HCNS: 50% (sẽ được đào tạo)- Tuyển dụng, đào tạo nhân sự mới, xây dựng kế hoạch đào tạo năm;- Thực hiện thủ tục liên quan đến BHXH, HĐLĐ,….- Hỗ trợ lao động nước ngoài (visa, giấy phép lao động, thẻ tạm trú, vé máy bay, khách sạn,…)- Thực hiện các công việc quản lý nhà thầu vệ sinh, bảo vệ, bếp ăn,… - Điều phối xe chở CBCBV- Tổ chức các hoạt động phúc lợi, sự kiện thường niên của công ty: khám sức khỏe, Đại hội thể dục thể thao, du lịch,….- Tổng hợp báo cáo tuần, tháng,…- Làm thủ tục thanh toán cho nhà cung cấp có liên quan- Hỗ trợ những công việc liên quan đến hành chính – nhân sự khác
Benefit
【Phúc lợi】
-Lương tháng 13
-Khám sức khỏe định kì
-Trợ cấp đi lại
-Bảo hiểm tai nạn 24/24
-Ăn trưa tại căng tin
-Du lịch công ty hàng năm
-Cung cấp Laptop làm việc
*Các phúc lợi khác theo nội quy của công tyNhân viên Hành Chính Nhân Sự (Soc Son, Hanoi)ID:19357
17,000,000 VND ~ 23,000,000 VNDHanoi (General), Noi Bai Industrial ZoneJob Description
- Làm hồ sơ cho lao động nước ngoài( giấy phép lao động/đơn xin thị thực, sắp xếp vé máy bay/đặt phòng khách sạn, v.v.).- Kiểm soát các công việc hành chính khác như: điều xe, vệ sinh 5S công ty, sửa chữa, làm các báo cáo gửi cơ quan chức năng nhà nước.- Quản lý PCCC, tiếp các đoàn thanh tra, tổ chức Hội nghị, làm công văn, thông báo và các công việc phát sinh khác.- Lập và quản lý tài liệu ISO môi trường, IATF 16949, ATVSLD,... đối ứng khi có đánh giá.- Chấm công.- Lập báo cáo hàng tháng: Báo cáo người, tỷ lệ nghỉ việc, tình hình tuyển dụng, làm thêm giờ, báo cáo khác theo yêu cầu của cấp trên.- Kiểm soát các đào tạo, huấn luyện, các hoạt động khác cùng phòng ban.- Công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Benefit
- Bảo hiểm xã hội
- Tăng lương 1 lần/ năm
- Thưởng 1 lần/ năm
- Phụ cấp chuyên cần
- Du lịch hàng nămHR Chief (Thach That, Hanoi)ID:20854
20,000,000 VND ~ 30,000,000 VNDHanoi (General)Job Description
- Manage HRGA work of the whole company include Hanoi (head office), Danang and HCM. - Consult Board of Management (BOM) & deploy to recruit, train & develop human resource- Arrange timesheet, payroll, insurance, PIT work timely, properly to regulations & requirement- Handle social insurance procedures.- Develop HR Policies, implementation & update on regular basis- Propose, support BOM to build up good working environment & enterprise culture, improve work process & productivity- Montly PIT declaration, PIT finalization for Vietnameses and foreigners- Obtain Visa, Work Permit, and Resident Card for foreigners, etc…- In charge of legal tasks such as employee relations, report to / work with authorities - Organize company event like company dinner, year-end party, company trip.- Other tasks as being required
Benefit
- Social insurance, health insurance, unemployment insurance according to Labor Law
- Bonus: once a year (Basic bonus and profit sharing bonus)
- Salary review: 1 time/year based on employee's performance and contribution.
- Days off for 2 Saturdays/ month & all Sundays
- Company has cars to pick up staffs from Hanoi city to the companySales Manager (Dietary supplements, Thanh My Tay ward, HCM)ID:27717
40,000,000 VND ~ 55,000,000 VNDBinh ThanhJob Description
The Sales Manager is responsible for driving sustainable revenue growth, with a primary focus on the Dietary Supplements category, by developing new customers, strengthening key accounts, and expanding market presence. This position plays a key role in expanding market presence and strengthening long-term business relationships, focuses on developing and managing sales in MT pharmacy chains and build strong partnerships with distributors.1. Market Development & Sales Growth• Develop and manage new partners across Modern Trade (focus on pharmacy chains) and distributors supplying to Traditional Trade (TT) like pharmacy and beauty shop channels.• Develop and execute business plans for the product category aligned with the company’s overall objectives.• Monitor periodic sales results and implement timely corrective actions to ensure targets are met or exceeded.2. Key Account Management• Build and maintain strong relationships with major distributors and strategic partners.• Negotiate commercial terms, pricing, promotions, and contracts within authorized budget guidelines.• Ensure high customer satisfaction through regular engagement and rapid problem resolution.3. Operational Coordination• Work closely with Logistic, Regulatory Affairs and Accountant departments to ensure smooth execution of promotional activities and logistics.• Forecast product demand and develop contingency plans to minimize stock-outs
Benefit
- Social insurance
- Review salary: 1 time/ year
- Performance bonus: 1 time/ year
- Year End PartyHR ManagerID:27524
28,000,000 VND ~ 31,000,000 VNDBinh ChanhJob Description
【Job Summary】- Responsible for work as a HR Manager【Job description】- Manage and oversee all Human Resources department operations- Directly resolve arising HR issues as instructed by the Department Director/Deputy Director.- Perform other tasks as assigned by line managers.- Full details of the role and responsibilities will be discussed during the interview. 【Company/Job Attraction】- Opportunity to learn and improve your skills with international standards.- Professional, dynamic working environment - Good benefits package- The opportunity to work in a large corporation, a nice background for a future career path
Benefit
- Social/ Health Insurance according to Law
- Transportation support
- 14 days annual leave
- Annual salary increase, annual promotion evaluation (Twice a year)
- Other benefits.GAHR Assistant Manager/ GAHR Manager (Nam Dinh)ID:26709
20,000,000 VND ~ 30,000,000 VNDNam DinhJob Description
Human Resources:- Monitor attendance, leave, and implement company policies. Coordinate with departments to collect data on employee overtime and night shifts for payroll processing.- Manage systems related to timekeeping, payroll, insurance, labor contracts, and other HR-related matters.- Handle and advise management on HR-related issues such as company policies, benefits, and compensation to ensure employees' welfare is well maintained.- Propose and draft various types of contracts including probationary contracts, labor contracts, service contracts, and contract termination agreements.- Recruitment: Ensure effective screening and selection of suitable candidates; discuss recruitment policies with management to enhance hiring efficiency. Maintain and update personnel records and employee profiles.- Liaise with government agencies such as the Social Insurance Agency, Tax Department, etc., to fulfill the company's legal obligations and safeguard employee rights.- Organize and arrange labor conferences and disseminate company policies to all employees. Coordinate meetings with the Labor Union for workplace dialogues.- Training: Manage employee training programs and evaluate their effectiveness.- Administration:- Manage costs and supply of office equipment, stationery, canteen services, company vehicles, and fuel usage.- Ensure office infrastructure, security, and general hygiene are properly maintained.- Monitor incoming and outgoing correspondence, emails, forms, records, and filing systems.- Provide administrative support to other departments such as arranging transportation, accommodation, flights, visas, etc.- Foreign personnel records: Handle work permits, temporary residence cards, visas, and other necessary documents for foreign employees in a timely manner.- Ensure compliance with operational procedures and regulations.
Benefit
- Social insurance
- Review salary: 1 time/ year
- 13th month salary
- Healthcare insurance 24/7
- Gifts for official holiday: 30/4-1/5, 2/9, 1/1
- Employee will be off on Christmast day and Singapore Independence day.
