17个职位: 招聘信息 薪資單
HR Staff (Binh Thanh/N2)ID:27093
25,000,000 VND ~ 30,000,000 VNDBinh Thanh工作内容
【Job Summary】The HR Staff will be responsible for supporting all human resources functions, including recruitment, employee relations, training, compensation & benefits, and HR administration. This position ensures smooth HR operations and compliance with Vietnamese labor laws and company policies.【Job description】-Support the end-to-end recruitment process (job posting, screening, scheduling interviews, preparing offer letters).-Maintain candidate database and ensure a positive candidate experience.-Assist in onboarding and orientation for new employees.-Maintain accurate and updated employee records and HR documents.-Prepare labor contracts, extensions, and related HR paperwork.-Ensure compliance with Vietnamese labor laws and company regulations.-Compensation & Benefits-Support payroll preparation and monthly social insurance, PIT, and health insurance processes.-Handle employee attendance, leave records, and overtime calculation.-Support internal communication and employee engagement activities.-Handle employee inquiries and support HR-related requests.-Assist in organizing company events and training programs.-Support internal and external HR audits.-Participate in continuous improvement of HR processes.-Perform other duties assigned by the HR Manager or General Director.
福利制度
-Social insurance
-13th-month salary (year-end bonus)
-Monthly perfect attendance allowance
-Quarterly Outstanding Employee Award
-Celebration bonuses for birthdays, marriage, childbirth, etc.
-Parties, events, and commemorative gifts for important occasions
-Fully stocked pantry with light snacks; weekly “Happy Friday” events
-Annual salary review
-Professional, open, and friendly work environment
-Annual health check-up at a Japanese hospital
(discounts available for employees’ family members)Nhân viên cấp cao bộ phận HCNS (Thang Long II, Hung Yen)ID:27575
18,000,000 VND ~ 22,000,000 VNDHung Yen工作内容
- Responsible for checking, recalculating timekeeping, salary ( 1 current staffs are in-charge of these tasks)- Main responsible for checking, re-implementing procedures related to social insurance, health insurance, UI; PIT and employee benefits- Support the management of foreigners: Visa, passport, work permit, PIT for employees and foreigners.- Advising the Head of Division / Board of Directors on the use of labor in accordance with the labor law and in accordance with the actual conditions of the company.- Participate in the development of documents and forms proposed by the Company for uniform use- Monitor and supervise the implementation and maintenance of internal regulations and regulations of the Company.- Advising on the regime, regulations, compensation, recruitment, training ... of the company- Participating in dealing with issues of security, order and safety of the company's assets when they arise.- Together with the Manager of BP staff and other related HR jobs.
福利制度
- Review salary: 1 time/ year
- Performance bonus: 1 time/ year
- Full Saturday off
- Company bus to pick up employee from Hanoi center and Hung Yen
- Year End Party
- Company tripSenior HR Specialist (Start Up/N2)ID:27597
30,000,000 VND ~ 35,000,000 VNDDist 1工作内容
【Job Summary】We are seeking a Vietnamese HR professional who will be responsible for recruitment and HR operations in Vietnam, while closely coordinating with the Japan headquarters.This role plays a key part in supporting business growth through talent acquisition and organizational development.【Job Description】- Lead and manage end-to-end recruitment activities in Vietnam (approximately 20 hires per year)- Coordinate closely with the Japan headquarters in Japanese regarding hiring plans, recruitment progress, and HR policies- Support onboarding and employee relations for local hires- Work with stakeholders to improve recruitment processes and employer branding- Assist with HR operations such as performance management support, internal communication, and HR-related projects- Contribute to building HR structures suitable for a growing and dynamic organization- Other tasks assigned by the JP manager.【Attractive point】- You can work as a member of the listed company in Japan.- You can improve your JP skills to work with them.- They have a lot of branch, so you can work in a global environment.
福利制度
- Social Insurance
- Health Insurance
- 13 months salary
*The other will be explained by the interview.HR Staff (Real Estate) ID:27496
17,000,000 VND ~ 22,000,000 VNDDist 1工作内容
★Responsibility-Handling HR tasks and supporting Admin members in case needed.★Job detail-Manage payroll-Process recruitment for Vietnamese staff-Nego and working with HR company.-Social and medical insurance management-Updating C&B-Improve Recuritment operation-Prepare labor contract-Response audit-Translating internal documents (Japanese, English, and Vietnamese)
福利制度
-Bonus Payment of the Tet Bonus before Tet
-Salary review(Once per year)
-Sim card will be provided
-Company Trip
-Accident insurance
-Social, Medical insuranceHR StaffID:27553
15,000,000 VND ~ 23,000,000 VNDDong Nai工作内容
【Job Summary】- Responsible for working as a HR staff【Job description】(details)- Handle timekeeping, payroll processing, and annual Personal Income Tax (PIT) finalization.- Manage social insurance (SHUI) and private insurance schemes; liaise with relevant government authorities and insurance providers.- Stay updated with the latest regulations on Labor Law, Social Insurance, and relevant Tax Laws.- Execute company policies and benefits; manage personnel records, Labor Contracts, Visas, Work Permits, and internal decisions in compliance with regulations.- Execute the end-to-end recruitment process for the company’s manpower needs.- Take responsibility for training activities; coordinate with relevant departments to build training plans, execute sessions, and manage training records, certificates, and competency profiles.- Prepare periodic reports as required by internal management and government authorities.- Perform other tasks as assigned by the Line Manager. 【Company/Job Attraction】- Opportunity to learn and improve your skill with international standards.- Professional, dynamic working environment - Full benefits package- The opportunity to work in a large corporation, nice background for future career path
福利制度
- Social/ Health Insurance according to Law
- 13 month salary
- Shuttle bus
- UpdatingHR ManagerID:27524
28,000,000 VND ~ 31,000,000 VNDBinh Chanh工作内容
【Job Summary】- Responsible for work as a HR Manager【Job description】- Manage and oversee all Human Resources department operations- Directly resolve arising HR issues as instructed by the Department Director/Deputy Director.- Perform other tasks as assigned by line managers.- Full details of the role and responsibilities will be discussed during the interview. 【Company/Job Attraction】- Opportunity to learn and improve your skills with international standards.- Professional, dynamic working environment - Good benefits package- The opportunity to work in a large corporation, a nice background for a future career path
福利制度
- Social/ Health Insurance according to Law
- Transportation support
- 14 days annual leave
- Annual salary increase, annual promotion evaluation (Twice a year)
- Other benefits.Accounting cum GA (N3 level, Tan My - HCM)ID:20874
15,000,000 VND ~ 18,000,000 VNDDist 7工作内容
- Thực hiện các nghiệp vụ kế toán cơ bản. - Theo dõi hạch toán thu chi công nợ và hóa đơn. - Chuẩn bị hồ sơ báo cáo kế toán theo yêu cầu. - Tập hợp, lưu trữ, quản lý chứng từ. - Làm việc với cơ quan nhà nước về việc xử lý chứng từ trên cổng dịch vụ công - Làm hồ sơ cho người nước ngoài - Phối hợp với các bộ phận liên quan khác - Thực hiện công việc theo sự phân công của cấp trên.
福利制度
- Bảo hiểm xã hội
- Thưởng 1 lần/ năm
- Tăng lương: 1 lần/ năm
- Tiệc liên hoan cuối năm
- Quà vào các dịp lễ lớn trong nămHR ManagerID:27435
28,000,000 VND ~ 30,000,000 VNDThu Duc工作内容
【Job summary 】- Responsible for work as an HRM【Job detail】‐ Manage and ensure compliance with the Company’s internal rules and regulations.‐ Develop recruitment policies and recruitment standards.‐ Implement and control the execution of recruitment plans.‐ Manage employee policies and benefits in accordance with Labor Law.‐ Manage reward, disciplinary regulations, and the performance evaluation system.‐ Advise and resolve all HR-related issues across all departments and divisions.‐ Perform other tasks as assigned by Senior Management and the Board of Directors.‐ Oversee HR operations for four factories within the company.‐ Job details will be discussed further during the interview.【Attractive points】- Total group sales of 366.1 billion yen- Overseas sales ratio 52.1%‐ 62 sales offices and 22 production sites worldwide, including Vietnam
福利制度
- Social Insurance, Health Insurance, Unemployment Insurance in accordance with legal regulations.
- 24-hour accident insurance.
- Dynamic and professional working environment.
- Annual leave and public holidays in accordance with regulations.GA-HR Assistant Manager (N2)ID:27422
18,000,000 VND ~ 27,000,000 VNDHai Duong工作内容
【Tóm tắt công việc】- Chịu trách nhiệm vị trí phó phòng hành chính nhân sự【Mô tả công việc】(chi tiết)- Thực hiện các công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực- Nghiệp vụ liên quan đến BHXH, tiền lương- Quản lý hồ sơ nhân viên, xây dựng chính sách và quy trình nhân sự.- Giải thích các chính sách, thủ tục, luật pháp và tiêu chuẩn về nhân sự cho nhân viên công ty.- Hỗ trợ các hoạt động liên quan đến lợi ích và chế độ phúc lợi cho nhân viên.【Công ty/Điểm hấp dẫn】- Phát triển kỹ năng tiếng Nhật- Cơ hội thăng tiến rõ ràng
福利制度
- Chế độ nghỉ phép hấp dẫn, cao hơn các Công ty khác khoảng 10 ngày.
- Chính sách thưởng minh bạch: thưởng lễ (30/4 - 1/5, 2/9), thưởng cuối năm và đánh giá, xét tăng lương định kỳ hàng năm.
・Phúc lợi đa dạng: du lịch Công ty, tiệc cuối năm, quà sinh nhật và quà tặng trong các dịp lễ (8/3, 20/10) tạo sự gắn kết.
・Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và được khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
・Có xe đưa đón CNV, đảm bảo an toàn và thuận tiện di chuyển.
・Có cơ hội được đào tạo trong nước và ngoài nước, nâng cao kỹ năng chuyên môn, năng lực ngoại ngữ, mở rộng cơ hội phát triển và thăng tiến.GA-HR Manager (N2)ID:27419
28,000,000 VND ~ 35,000,000 VNDHai Duong工作内容
【Tóm tắt công việc】- Chịu trách nhiệm vị trí Quản lý Nhân sự - Hành chính【Mô tả công việc】(chi tiết)- Tư vấn và tham gia vào việc lập kế hoạch, định hướng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho Công ty.- Thực hiện các hoạt động tuyển dụng, hội nhập, đào tạo, đánh giá và phát triển để đáp ứng yêu cầu sản xuất và kinh doanh, định hướng và chiến lược của Công ty.- Xây dựng quy định về lương thưởng, các biện pháp khuyến khích và tạo động lực cho nhân viên, và thực hiện các chế độ phúc lợi cho nhân viên.- Thực hiện các hoạt động khác do công ty mẹ giao.- Quản lý và đảm bảo hoạt động ổn định và an toàn của hệ thống An toàn, Sức khỏe và Môi trường (SHE).- Hỗ trợ các phòng ban khác trong quản lý nhân sự và đóng vai trò là cầu nối giữa Ban Giám đốc và nhân viên trong Công ty.【Công ty/Điểm hấp dẫn】- Phát triển kỹ năng tiếng Nhật- Cơ hội thăng tiến rõ ràng
福利制度
- Chế độ nghỉ phép hấp dẫn, cao hơn các Công ty khác khoảng 10 ngày.
- Chính sách thưởng minh bạch: thưởng lễ (30/4 - 1/5, 2/9), thưởng cuối năm và đánh giá, xét tăng lương định kỳ hàng năm.
・Phúc lợi đa dạng: du lịch Công ty, tiệc cuối năm, quà sinh nhật và quà tặng trong các dịp lễ (8/3, 20/10) tạo sự gắn kết.
・Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và được khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
・Có xe đưa đón CNV, đảm bảo an toàn và thuận tiện di chuyển.
・Có cơ hội được đào tạo trong nước và ngoài nước, nâng cao kỹ năng chuyên môn, năng lực ngoại ngữ, mở rộng cơ hội phát triển và thăng tiến.
