4 Jobs: Insurance
Assistant Manager (Non-life Insurance/Hoan Kiem, Hanoi)ID:27589
28,000,000 VND ~ 34,000,000 VNDHanoi (General)Job Description
[Tóm tắt công việc]• Tìm kiếm và phát triển cơ hội kinh doanh mới/khách hàng tiềm năng cho khối Ngân hàng, khách hàng Affinity hoặc các khách hàng khác được phân công.• Phụ trách xử lý nghiệp vụ kinh doanh mới/gia hạn hợp đồng, quản lý thu phí và công nợ phí bảo hiểm, cũng như các hoạt động chăm sóc và dịch vụ khách hàng.[Chi tiết công việc ]1. Phát triển kinh doanh mới / Khai thác khách hàng tiềm năng• Phát triển và mở rộng mạng lưới bán hàng/marketing, các kênh phân phối, mối quan hệ, đại lý…• Xây dựng và tăng cường mối quan hệ với các Nhà môi giới / Đại lý.• Đề xuất, triển khai các dự án bán hàng/marketing mới và các sáng kiến kinh doanh.• Tiếp cận khách hàng tiềm năng để giới thiệu và chào bán các sản phẩm/dịch vụ bảo hiểm.• Xây dựng kế hoạch kinh doanh.2. Xử lý nghiệp vụ kinh doanh mới hoặc gia hạn cho các khách hàng/lĩnh vực được phân công• Cung cấp thông tin cho khách hàng tiềm năng và khách hàng mới (đối với kinh doanh mới).• Lập danh sách hợp đồng đến hạn gia hạn hàng tháng, theo dõi và liên hệ khách hàng được phân công để thực hiện gia hạn hợp đồng (đối với kinh doanh gia hạn).• Chuẩn bị báo giá dự thảo cho hợp đồng mới/gia hạn hoặc các cơ hội bán chéo, đảm bảo tuân thủ quy định của bộ phận Marketing và Thẩm định (UW).• Theo dõi và nhắc nhở thời hạn thanh toán phí bảo hiểm.3. Dịch vụ khách hàng và duy trì khách hàng• Tạo lập, cập nhật và quản lý cơ sở dữ liệu khách hàng.• Tiếp nhận, phản hồi các yêu cầu và giải đáp thắc mắc của khách hàng liên quan đến sản phẩm, dịch vụ.• Chăm sóc khách hàng thông qua các chuyến thăm, tặng quà và tổ chức/sắp xếp các sự kiện, hoạt động tri ân.• Thực hiện đào tạo, thuyết trình cho khách hàng khi cần thiết.• Phối hợp với bộ phận Bồi thường trong công tác khảo sát tổn thất.• Tham gia cùng bộ phận Kỹ thuật rủi ro trong các hoạt động khảo sát rủi ro, kiểm soát tổn thất, hội thảo… khi cần.
Benefit
• Lương tháng 13.
• Phụ cấp cố định (ăn trưa, gửi xe, xăng xe): 1.700.000 VNĐ/tháng.
• Bảo hiểm tai nạn 24/24.
• Trợ cấp sinh nhật / kết hôn.
• Du lịch công ty hằng năm.
• Tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động Việt Nam.Phó phòng Khiếu nại Bảo hiểm (Hoàn Kiếm, Hà Nội)ID:23617
-Hanoi (General)Job Description
- To handle non-marine claims (Property, Engineering, Liability,…)- To handle other kinds of insurance claims depending on actual requirements.- To handle the coinsurance & reinsurance claims (inward, outward), subrogation recoveries.- To support Division Leader/Managers in statistics and claims managements, prepare data for reporting and internal meetings.- To deliver necessary training sessions and seminar to the clients.- To comply with the procedures, guidelines and compliance requirements.- To set appropriate reserves and effect claim payments within the authorized limit and report to authorized persons as required.- To follow up outstanding claims information and negotiate with claimants for settling of the claims.- To keep a good communication with customers (internal and external) to achieve greater customer satisfaction claims services.- To observe accuracy, completeness and timeliness when carrying out daily responsibilities.- Other claims documents control and data storage as required.
Benefit
-Attractive and competitive remuneration package: attractive monthly salary Guaranteed Bonus, ShortTerm Incentive Bonus, various types of allowances and subsidies
-Premium healthcare insurance
-Training opportunities
-Minimum of 15 annual leave days; Annual health check-up at high standard level
-Annual company summer vacationSenior Sales Executive (HN, Japanese/English Speaking)ID:23237
15,000,000 USD ~ 30,000,000 USDHanoi (General)Job Description
1. Client services:• Timely renew insurance policies, strictly following Renewal Guideline of the Division• Follow up client’s growth & requirements• Design insurance program matching with client’s requirement• Keep & develop the relationship with clients/local insurer company• Negotiate terms & conditions with clients and reinsurers• Provide consulting services to clients• Explore new clients2. Business Administration:• Assist supervisors to handle client services• Prepare and submit the quotations to clients as per Division’s Guidelines• Plan client meeting schedules• Strictly follow up Premium Collection• Provide training, supervision and support subordinates. 3. Co-ordination with other Divisions:• Cooperate with Corporate Claims Division / Retail Claims Division staff for claim matters of assigned clients• Cooperate with Underwriting division for daily works as well as arising matters related to policy issuance, underwriting information & survey schedule• Cooperate with Accounting for premium collection4. Reports• Timely prepare periodic reports as required by the Manager5. Other office works as required by the Company
Benefit
-Attractive and competitive remuneration package: attractive monthly salary Guaranteed Bonus, ShortTerm Incentive Bonus, various types of allowances and subsidies
-Premium healthcare insurance
-Training opportunities
-Minimum of 15 annual leave days; Annual health check-up at high standard level
-Annual company summer vacationSenior Executive (front) / Motor Dealer Division (HCM)ID:20509
-Dist 1, Ho Chi Minh (General)Job Description
1. Dealer/ partner service - To sell motor insurance via dealer & partner channels - To develop motor dealer channel - To keep relationship with Dealers/ Partner to push sale volume - To expand the network via dealer & partner channels - To set up sale campaign & KPI for Dealer/ partner to promote sale - To conduct non-life insurance seminars for both current and potential dealers (explain the cover of insurance policy and claim procedure) - To organize risk management seminars for current and potential dealers 2. Dealer Service: - Support Dealers to bring high service quality to - To offer quotations for via dealers (new & renew) timely - To issue insurance policies - To look for new dealers approaching, persuade them to selling insurance and taking care of dealers - Report income & outcome for Dealers 3. Outstanding/Unclear Premium: - To update the status of outstanding premium and follow up the overdue premium to ensure collecting premium fully and timely - Monthly monitor’s dealer input & output 4. Business Administration: - To report any unusual problems to direct management 5. To cooperate with concerned divisions/departments for all related jobs 6. Other tasks as assigned by line management
Benefit
-Attractive and competitive remuneration package: attractive monthly salary Guaranteed Bonus, ShortTerm Incentive Bonus, various types of allowances and subsidies
-Premium healthcare insurance
-Training opportunities
-Minimum of 15 annual leave days; Annual health check-up at high standard level
-Annual company summer vacation
