212 Jobs: More than 5years
HR/GA Assistant Manager (Thai Binh/Manufacturing)ID:23798
25,000,000 VND ~ 35,000,000 VNDThai BinhJob Description
<Job Summary>One of our clients, which is a Japanese garment manufacturing firm, is now looking for HR/GA Assistant Manager.<Job description (details)>1. HR:- Various contracts (Prepare and manage contracts)- Handling of labor issues- Salary calculation and payment- Social insurance fee calculation and payment- Coordinate recruitment activities and interviews- Revision and Abolition of personnel regulations- Issue invoices to customers- VAT declaration- Employment support for foreign employees * Visa and work permit procedures and management, etc2. General Affairs Management:- IRC/ERC procedures and management- Correspondence with authorities (Audit response, Report preparation, etc.) - Environmental management of the entire office and factory- Management of equipment used in offices and factory- Handling of visitors3. Other:- Interpreter (Japanese ⇔ Vietnamese)- Support work for Vietnamese managers and Japanese managers- Proposals Business improvement- Other tasks assigned by Japanese Director<Company Attraction Points>- This company is a group company of the most famous major chemical manufacturer in Japan, so candidate can work under good benefit and environment.- This company is going to expand their business, so candidate can get unbelievable great experience!- This position is core member of this company, so candidate can grow up your skills and career!
Benefit
【What you will be offered】
-13th months Bonus
-Variable Bonus
-Annual Leave
-Salary Review
-Medical check-up
-Working Location Allowance
-Social Insurance
-Medical insurance
-A laptop will be provided
-Company TripAccount Manager (Korean nationality/ Tay Ho, Hanoi)ID:13229
90,000,000 VND ~ 120,000,000 VNDHanoi (General)Job Description
<Job Summary>Responsible for developing new customer relationships and managing existing accounts in the assigned area by providing technical solutions and products for factory automation and manufacturing needs.<Job Details>• Identify and approach new customers who could benefit from company products in the assigned region.• Make phone calls and visit customers 2–3 times per week while achieving assigned sales targets.• Establish relationships with new customers and maintain existing customer relationships.• Understand and manage customer requirements.• Conduct technical presentations and product demonstrations to show how company products can meet customer needs.• Prepare quotations in the system, send them to customers, and follow up on customer orders.• Negotiate and close sales by agreeing on terms and conditions.• Provide after-sales support, solve customer problems, and manage customer accounts<Attractive Points>• The company is a global leader in factory automation and industrial technology, with a strong presence in over 40 countries and regions.• This technical sales role combines sales and engineering, allowing you to develop both business and technical knowledge.• You will work with advanced technologies such as sensors, machine vision, measurement systems, and automation solutions used by leading manufacturers.
Benefit
• Bonus package paid twice a year.
• Performance appraisals conducted twice a year.
• Social insurance based on 100% of the basic salary.
• Additional premium healthcare coverage.
• Company-provided smartphone, laptop, PC
• 12 days of annual leave per year.
• 3 days of sick leave provided by the company.
• Visa and work permit support.Senior Accountant ID:29035
25,000,000 VND ~ 35,000,000 VNDHanoi (General)Job Description
<Job Summary>A foreign-invested company in Hanoi is looking for an experienced Senior Accountant to take overall responsibility for daily accounting, tax, payroll, and financial activities. The successful candidate will work independently and report directly to the Chinese Management Team / Head Office.<Job Details>• Handle and control daily accounting activities, including general accounting, accounts receivable/payable, bank transactions, fixed assets, expenses, and other accounting matters.• Review and ensure the accuracy and completeness of accounting documents, invoices, accounting books, and related records.• Take responsibility for monthly and annual closing and prepare financial and management reports as required.• Handle and control tax-related activities, including VAT, CIT, PIT, and other tax obligations in compliance with Vietnamese regulations.• Calculate and process monthly payroll, including checking attendance, overtime, allowances, bonuses, deductions, gross/net salary, salary payments, and related accounting entries in coordination with HR/GA.• Handle PIT declaration and annual tax finalization for foreign employees working in Vietnam, including reviewing income, tax deductions, and relevant supporting documents.• Review contracts, invoices, payment requests, accounting vouchers, and payment documents; identify and resolve accounting or tax discrepancies in a timely manner.• Prepare and provide accounting records and financial information for external audits, tax inspections, and annual financial reporting.• Prepare financial and accounting reports and provide explanations to the Vietnam Management Team and Head Office in China when required.• Coordinate with relevant departments to improve accounting processes, cost control, and internal financial control procedures.• Perform other accounting, tax, and finance-related tasks as assigned.
Benefit
- Social/ Health Insurance according to Law
- Annua Health check
- Salary review: One per year
- Allowance 13th or 14th month salary depends on performanceProduction Control Section Chief (Dong Nai/ N3)ID:29009
18,000,000 VND ~ 20,000,000 VNDDong NaiJob Description
<Job Summary>This role is responsible for executing master production planning, weekly capacity management, and finished goods inventory control for electric heating appliance manufacturing. The candidate will serve as a key liaison aligning operations between Sales and Production while collaborating closely with Japanese management using their Japanese language skills. Additionally, the position involves analyzing production efficiency using KPIs to drive continuous operational improvements.<Detail>- Formulate and adjust the annual master production plan.- Manage weekly production allocations and balance production capacity.- Detail finalized production plans for each product code.- Coordinate and align operations between Sales and Production departments.- Monitor progress and update monthly rolling production plans.- Generate production efficiency analysis reports based on KPIs and drive operational improvements.- Manage product inventory levels and adjust production schedules accordingly.- Other taskes from the manager<Attractive points>- Key Strategic Role: Lead end-to-end production planning, capacity balancing, and process improvement using KPIs to directly impact operational success.- Cross-Functional Influence: Serve as a central coordinator between Sales and Production, collaborating closely with Japanese management using your language skills.- Competitive Benefits & Stability: Enjoy strong stability at a major Japanese manufacturing base with 13-month bonus performance, annual salary reviews, and company shuttle bus transport.
Benefit
- Bonus (13 months' salary)
- Annual Leave
- Social insurance
- Medical insurance
- Salary review (once a year)
- Holidays per year: 113 daysSales Executive (HCM/FMCG)ID:29023
25,000,000 VND ~ 30,000,000 VNDDist 1Job Description
Main ResponsibilityIncrease sales figure in Vietnam especially HCM.【Job Details】- Make strategy to expand business.- Keep good relationship with clients.- Visit existing clients by company car or taxi with the Japanese Manager.- Negotiate with Clients (Sometimes oversea)- Report to the Japanese Manager.【Attractive point】- As the company is still in the early stages of establishing its presence in HCM, you will have the opportunity to make full use of your own skills and experience.- You can grow up with them together to expand business.- You can work in a building located in center of HCM.
Benefit
- Insurance as Vietnamese Labor Code
- Position allowance
- 13month salary
*No incentivePhó phòng quản lý chất lượng (N3, Đông Anh, HN)ID:21874
16,000,000 VND ~ 19,000,000 VNDHanoi (General)Job Description
1. Giải quyết vấn đề chất lượng sản phẩm, linh kiện2. Phụ trách chính việc đối ứng claim khách hàng (quản lý việc điều tra, hoàn thiện báo cáo)3. Quản lý chất lượng nhà cung cấp (Lựa chọn, hướng dẫn, cải tiến, đánh giá, xác nhận vấn đề chất lượng)4. Quản lý nội bộ công ty (đánh giá, cải tiến hệ thống, đánh giá năng lực công đoạn, cải tiến, quản lý rủi ro)5. Đơn giản hóa hệ thống ISO, nâng cao tính hiệu quả của hệ thống6. Chỉ đạo hướng dẫn, đào tạo, quản lý7. Phụ trách chính việc triển khai, quản lý từ khâu bắt đầu đến khâu sản xuất hàng loạt linh kiện mới.
Benefit
- Đóng BH đầy đủ theo quy định nhà nước
- Lương tháng 13 tùy theo tình hình kinh doanh
- Trợ cấp chuyên cần, trợ cấp con nhỏ, trợ cấp đi lại...
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Xe đưa đón theo lộ trình xe công tyTrưởng bộ phận Sản xuất - SMTID:29011
19,000,000 VND ~ 25,000,000 VNDDong NaiJob Description
【Tóm tắt công việc】- Chịu trách nhiệm quản lý và điều phối dây chuyền sản xuất SMT.【Mô tả công việc】1. Lập kế hoạch và điều phối sản xuất- Xây dựng và triển khai kế hoạch sản xuất phù hợp với mục tiêu, tiến độ và nguồn lực hiện có của công ty.- Quản lý và điều phối hoạt động hàng ngày của các dây chuyền sản xuất SMT được giao.- Phân công nhiệm vụ, bố trí nhân sự và điều phối công tác chuẩn bị vật tư, máy móc, thiết bị.- Theo dõi sản lượng, tiến độ sản xuất và tình trạng vận hành; điều chỉnh kế hoạch để ứng phó với các sự cố hoặc thay đổi trong yêu cầu sản xuất.2. Kiểm soát chất lượng và giải quyết vấn đề- Giám sát hoạt động sản xuất nhằm đảm bảo tuân thủ quy trình, hướng dẫn công việc và các tiêu chuẩn kỹ thuật.- Phối hợp kiểm soát chất lượng sản phẩm trong suốt quá trình sản xuất.- Phối hợp với bộ phận Kỹ thuật và Chất lượng để giải quyết các vấn đề về sản xuất, thiết bị và chất lượng.- Phân tích nguyên nhân gốc rễ và thực hiện các hành động khắc phục, phòng ngừa nhằm giảm thiểu các vấn đề tái diễn.3. Cải tiến năng suất và kiểm soát chi phí- Theo dõi và đánh giá hiệu quả dây chuyền, năng suất lao động và chất lượng sản phẩm.- Đề xuất và triển khai các cải tiến về quy trình sản xuất, phương pháp làm việc và phân bổ nguồn lực.- Kiểm soát chi phí sản xuất trong phạm vi được giao và giảm thiểu lãng phí về vật tư, thời gian, nguồn lực.- Đảm bảo tuân thủ các quy định về 5S, an toàn lao động và môi trường tại khu vực sản xuất.4. Quản lý đội ngũ và phối hợp liên bộ phận- Quản lý, hướng dẫn và giám sát nhân sự sản xuất.- Phân công trách nhiệm, theo dõi hiệu suất và tổ chức đào tạo nhằm phát triển năng lực đội ngũ.- Phối hợp với các bộ phận Kế hoạch, Kỹ thuật, Chất lượng, Kho và Kinh doanh để đảm bảo hoạt động sản xuất hiệu quả.- Báo cáo kết quả sản xuất, các vấn đề phát sinh và đề xuất giải pháp cho cấp quản lý.【Điểm hấp dẫn】- Phát triển chuyên môn kỹ thuật và lộ trình nghề nghiệp trong môi trường làm việc Nhật Bản.
Benefit
- Thưởng tháng thứ 13
- Thưởng biến đổi (Trung bình 1 ~ 1,5 tháng lương)
- Nghỉ phép năm: 12 ngày trong năm đầu tiên
- Phụ cấp đi lại
- Phụ cấp ăn trưa: 1 triệu VNĐ/tháng
- Căn tin công ty
- Phụ cấp chuyên cần: 200.000 VNĐ/tháng
- Được cấp máy tính xách tay (laptop)
- Bảo hiểm y tế
- Bảo hiểm xã hội đầy đủ
- Phụ cấp ngoại ngữ:
N1 = 1.000.000 VNĐ
N2 = 800.000 VNĐ
N3 = 600.000 VNĐ
*Không có xe đưa đónStrategic Business Development ManagerID:29010
-Dist 1Job Description
<Job Summary>We are looking for an experienced and proactive Business Development Leader to drive the growth of our products in the Vietnamese market.Our core products and technologies are developed by our parent company. This role focuses on identifying market opportunities, developing distribution channels, building strategic partnerships, and establishing our products in Vietnam.The role will also capture customer and market feedback and work with the parent company on product adaptation when necessary to meet local applications and customer needs.<Job Details>• Identify, approach and develop new markets, target customers and business opportunities in Vietnam.• Research market trends, customer needs and competitive products and translate insights into practical market development strategies.• Build and expand sales channels through dealers, distributors and strategic partners.• Identify, negotiate with and develop key partners; lead and motivate partners to actively develop the market and achieve shared business objectives.• Build strong relationships with designers, developers/owners, general contractors and other key stakeholders to promote specification and adoption of products in projects.• Develop projects from the early design/specification stage through to commercial opportunities and sales.• Maintain strong relationships with existing clients and explore opportunities for further collaboration and business expansion.• Work closely with the parent company and internal teams to communicate market feedback and propose product modifications/localization when required.• Support successful market introduction and commercialization of products.• Manage the business development pipeline, track opportunities and report key market insights and progress to management.
Benefit
- Social insurance
- Review salary: 1 time/ year
- Performance bonus: 1 time/ year
- Annual leave: 15 days per year, plus 3 additional days for holidays.
- Health insurance: a supportive health insurance coverage for employees and their family members.
- Periodic professional training provided by the headquarters support team.
- Working time: 7.5 hours per day.Technical/Engineering Supervisor (English)ID:28975
20,000,000 VND ~ 22,000,000 VNDBinh DuongJob Description
<Job Summary>This role serves as a Technical/Engineering Supervisor at a PCBA and electronic equipment plant, directly assisting and eventually succeeding the Japanese Factory Manager. You will manage technical operations, including SMT line setup, machine maintenance, jig management, and process optimization. The position focuses on troubleshooting production issues, drafting SOPs, and cross-departmental coordination. Candidates need 3+ years of engineering/SMT experience, solid problem-solving skills, and a commitment to long-term career growth.<Job Details>- SMT Line Setup: Setting up SMT lines, programming/modifying machines, and optimizing parameters for New Product Introductions (NPI).- Maintenance & Troubleshooting: Performing preventive maintenance and first-response troubleshooting for SMT machines, infrastructure, and electrical parts (motors, sensors).- Jig Management: Inspecting, maintaining, repairing, and redesigning jigs to improve assembly efficiency and quality.- Root Cause Analysis: Investigating defect root causes using 5-Why or QC Story methods to prevent recurrence.- Documentation & SOPs: Drafting, revising, and updating technical records, machine manuals, and Standard Operating Procedures (SOPs).- Process & Cost Optimization: Leading Kaizen activities to reduce defects, boost productivity, and lower manufacturing costs.- On-site Technical Support: Guiding and instructing factory operators and technicians on daily technical tasks.- Departmental Coordination: Coordinating with QC, Production Control, and Procurement teams to align operational priorities.- Reporting to Japanese Management: Reporting issues, progress, and improvement plans to the Japanese Factory Manager.- Vendor Liaison: Communicating with equipment suppliers for advanced repairs, maintenance, or facility upgrades.- IT Support Assistance: Assisting with basic factory network, hardware, and equipment-related IT tasks as needed.- Succession & Assistant Duties: Assisting the Factory Manager while preparing to step up as a future technical successor.- Other Tasks: Executing additional tasks assigned by management.<Attractive Points>- Succession Career Path: Work closely with a respected Japanese Factory Manager, receiving direct mentorship to become a future technical leader.- Business Growth & Stability: Benefit from strong job security driven by expanding client orders and production transfers from China.- Global Client Exposure: Gain experience manufacturing for major Japanese and Western clients in automotive and industrial sectors.- Comprehensive Skill Growth: Develop expertise across SMT machinery, jig maintenance, root cause analysis, and process optimization.- Supportive Leadership: Join a workplace that values long-term commitment and sincerity, supported by dedicated on-site interpreters.- High Impact Role: Make a visible impact in a 70–80-person factory where your technical work directly drives operational success.
Benefit
- 13 months salary
- Annual leave
- Social Insurance
- Health Insurance
- Lunch providedTrưởng bộ phận Quản lý nguyên vật liệu (PMC) (TL2, Hung Yen)ID:26278
20,000,000 VND ~ 30,000,000 VNDHung YenJob Description
- Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của phòng PMC (Production Material Control).- Lập và kiểm soát kế hoạch sản xuất theo Forecast, đơn hàng và năng lực sản xuất.- Quản lý kế hoạch nguyên vật liệu, đảm bảo cung ứng đầy đủ cho sản xuất, không để xảy ra tình trạng thiếu vật tư gây dừng chuyền.- Theo dõi và kiểm soát tồn kho nguyên vật liệu, bán thành phẩm và thành phẩm; tối ưu mức tồn kho và giảm hàng chậm luân chuyển.- Phối hợp với các bộ phận Sales, Purchasing, Production, Warehouse, QA, PE và các đơn vị liên quan nhằm đảm bảo tiến độ sản xuất và giao hàng đúng hạn.- Phân tích nhu cầu, cân đối năng lực sản xuất (Manpower, Machine, Material) và đề xuất phương án xử lý khi có biến động.- Theo dõi, phân tích và cải tiến các chỉ số KPI như: On Time Delivery (OTD), Production Plan Achievement, Inventory Turnover, Material Shortage, Premium Freight...- Xây dựng và cải tiến quy trình quản lý kế hoạch sản xuất, quản lý vật tư và kiểm soát tồn kho.- Quản lý, đào tạo, đánh giá và phát triển đội ngũ nhân viên phòng PMC.- Báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc về tình hình sản xuất, tồn kho, giao hàng và các rủi ro trong chuỗi cung ứng.
Benefit
- Bảo hiểm xã hội ngay trong thời gian thử việc.
- Thử việc hưởng 100% lương.
- Thưởng tháng lương thứ 13
- Tiệc liên hoan cuối năm
- Du lịch hàng năm
- Tăng lương: 1 lần/ năm
- Quà, tiền vào dịp sinh nhật và các dịp lễ, Tết