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【大手家具メーカー】製造現場管理アシスタントマネージャー(福利厚生充実)ID:23652
1,800 USD ~ 2,000 USDBa Ria - Vung Tau仕事内容
【求人概要】カーテンの織り工程、もしくは編み工程の業務全般を担っていただきます。【主な業務内容】・5S、安全、環境等の現場の基礎管理・生産進捗、原価計算、現場改善、設備管理・新商品開発時の試作及び量産立ち上げ。場合によっては設備投資。・ローカルスタッフやワーカーへの指導、教育、マネジメント業務。・その他
福利厚生
・海外傷害保険
・テト休暇
・有給
・帰国費負担 1回/年
・送迎付
・昼食、夕食支給
・賞与
・給与査定
・社員寮完備
・残業【日系医療系大学】事務担当スタッフID:23616
1,200 USD ~ 2,500 USDHung Yen仕事内容
■主な仕事内容・日本人の事務長の元、指示に従い業務を行っていただきます。・大学の事務(総務、人事、経理、広報)全般※実務はベトナム人スタッフが作業を行いますので、日本本部とベトナムの橋渡し役になっていただきます。・日本本部への報告業務を行っていただきます。
福利厚生
・ビザ、労働許可証 支給
・健康診断
・ベトナムの社会保険に加入
※試用期間中は適用しない。
・昼食半額補助【日系マーケティング企業】アカウントマネージャーID:23600
2,500 USD ~ 3,500 USDBinh Thanh仕事内容
・クライアントとのリレーション構築。顧客のビジネス最大化・クライアントの事業目的、年間マーケティング予算、ターゲット層、マーケティング目標を理解し、実行に移していく。・クライアントとのミーティング時にファシリテーションを実施し、迅速なフォローアップとアイデアの即時サポートを提供する。・社名のメンバーと協力し、各クライアントの具体的なニーズと予算に合わせた包括的かつ戦略的なマーケティングプランを策定する。・クリエイティブチームやキャンペーンオペレーションチームへのブリーフィングを行い、クライアントに効果的で的確な提案を行う。・決められたスケジュールと予算内で完了させるようにプロジェクトをマネジメント。・見積もり、支払い、納品フォローアップなどの管理業務の遂行・キャンペーンの成功をモニタリングし、結果を分析し、必要に応じて変更や改善を提案する・月次、四半期、年次の収益目標達成に責任を持つ・社内業務の合理化と改善、ローカルスタッフへの指導、組織の改善
福利厚生
・ビザ、労働許可証取得
・海外医療保険
・賞与(業績による)
・交通費
・有給12日
・ベトナム社会保険完備
・ベトナムへの渡航費用
・6月と10月に会社の夏休み【デジタルマーケティング企業】クリエイティブディレクターID:23536
2,500 USD ~ 4,000 USDDist 1仕事内容
【概要】当社は日本に存在する様々な製品/サービス/地域の魅力をアジア各国の地域と直接繋げるプロモーション、PR活動を支援ています。この度クリエイティブチームのリーダー&責任者候補を募集いたします。【業務内容】・クリエイティブ制作・チームの管理・顧客折衝・採用・レポート業務 など
福利厚生
・交通費全額支給
・社会保険、医療保険
・ボーナス
・Visa/Work permitの支給【日系/経済情報配信】編集者(マーケットリサーチャー)ID:23527
1,900 USD ~ 1,900 USDDist 3仕事内容
【求人概要】アジア最大の経済情報誌の編集者を募集します。将来的にはアジア各地域での活躍が可能です。【業務内容】・日次配信(月~金)の記事編集(WEB)・ベトナム語の現地紙や当局発表を日本語に翻訳・日系企業(日本人の担当者)に対する取材(基本日帰り)【会社の雰囲気】・オフィスは小さく、人数が少ないので静かな環境・社内はほぼ日本人であり、英語を使う場面は少ない・残業も少なく18時頃には退社している人が多い
福利厚生
【福利厚生】
・海外旅行傷害保険
・健康診断年一回
・入社時渡航費支給
・ビザ、ワークパーミット取得費用負担
・昇給:年1回
・賞与:年1回(1カ月分をダブルペイとして12月に支給)
・有給休暇:初年度14日(試用期間後より支給)
・住宅手当:USD 300
・通勤費手当: VND 850,000/月
・通信費手当: VND 300,000/月【外資系/不動産】営業マネージャー(北部地域勤務)ID:23523
3,000 USD ~ 4,000 USDQuang Ninh仕事内容
【求人概要】外資系企業にて、営業スタッフを募集しています。【業務内容】 1. 営業チームを管理し、売上目標を達成する2. 単独での営業活動 - 製品のプレゼンテーション、プロモーション、販売 - 潜在顧客のフォローアップ3. アフターセールス活動における政府関連業務 - 顧客の投資許可に関する法的手続きの実施 - 政府関係者との関係構築・維持4. 担当部署のスタッフの指導およびパフォーマンスのモニタリング5. プロジェクトの売上報告書を作成・更新し、四半期ごとに上司に提出する6. 営業ツール(プレゼンテーションファイル、パンフレット等)の作成と管理7. 法務部門と協力し、標準契約書の更新・改訂を行う8. セクション内の予算を含む販売計画の策定9. KPIを設定し、セクションのスタッフのパフォーマンスを評価する10. マーケティングおよびRMセクションチームへのPRおよびCSR活動のサポート11. 四半期報告書を部長に提出12. その他、部門長より指示された業務【会社/求人の魅力】・親会社は工業団地開発のリーディングカンパニーで、ベトナムで20年以上の実績がある会社・ドンナイ省で一番の日系企業の社数を誇る工業団地での営業・住居は会社で準備もしくは手当支給有
福利厚生
【福利厚生】
・有給(12日/年)
・賞与(年1回)
・昇給(年1回)
・ビザサポート完備
・KPI達成コミッション
・研修制度完備
・健康診断(年1回)
・民間医療保険加入【日系/商社】営業職(ホーチミン)ID:23507
2,000 USD ~ 2,500 USDDist 3仕事内容
【求人概要】ベトナムにある日系商社にて営業職を探ししております。本ポジションではベトナム国内において主に縫製工場向けに営業活動を行っていただきます。【業務内容】・ベトナムの縫製工場に対しての営業活動・新規開拓及び既存顧客へのフォローアップ【会社/求人の魅力】・親会社は創業130年以上を誇る老舗企業・商社としてのみならず、独自の資材開発も行っている
福利厚生
【福利厚生】
・賞与
・ビザ/ワークパミット取得費用
・海外医療保険/社会保険
・有給休暇
・健康診断【日系/商社】営業職(ハノイ)ID:23500
2,000 USD ~ 2,500 USDHanoi仕事内容
【求人概要】ベトナムにある日系商社にて営業職を探ししております。本ポジションではベトナム国内において主に縫製工場向けに営業活動を行っていただきます。【業務内容】・ベトナムの縫製工場に対しての営業活動・新規開拓及び既存顧客へのフォローアップ【会社/求人の魅力】・親会社は創業130年以上を誇る老舗企業・商社としてのみならず、独自の資材開発も行っている
福利厚生
【福利厚生】
・賞与
・ビザ/ワークパミット取得費用
・海外医療保険/社会保険
・有給休暇
・健康診断【日系大手物流会社】法人営業職 (ホーチミン勤務/福利厚生充実)ID:19235
2,500 USD ~ 3,000 USDHo Chi Minh仕事内容
【募集概要】日系大手物流企業にて、法人営業職を募集しております。キャリアパスが充実した会社での営業ポジションです。ご応募お待ちしております。【職務内容】・ベトナムの日系企業に対し、国際輸送の営業活動・新規クライアントとの商談を通し、顧客アカウントを最大化させる・海外グループ企業との連携(英語対応)・英語での対外向け資料と営業報告資料の作成・その他社内調整業務■営業スタンスについて・既存顧客:6~7割(約50社引継ぎ予定、メインは20社以下)・新規開拓:メインの開拓方法は、日本本社でお取引のある企業様へのアプローチ■企業/求人の魅力について・3~5年後にはマネージャー昇格の可能性もあり、キャリアップもはかれる会社です。 ※ 営業担当から支店長、部長になった実績もあります・現地採用でも日本の年金までケアしてもらってる人もいらっしゃる程、福利厚生が充実しております。・出張ベースで国内外含めいろいろなところに行くことができ、自身のスキルアップもはかることが可能です。・輸出入業務について、難しいポイントに関しては教育制度を完備しておりますので安心してご勤務が可能です。
福利厚生
【福利厚生】
・13カ月賞与
・インセンティブ制度あり
※ 新規開拓したお客様の利益の10%を毎月、1年間支給
・有給制度あり
・昇給制度あり
・医療保険あり
・社会保険あり
・民間の医療保険加入あり
・VISA/WP 取得支援あり
・日本からの赴任渡航費支給
・日本への帰国手当あり(年数回)
・夏休み制度あり(1週間程度)
・社員旅行あり【日系メーカー】購買アシスタントマネージャーID:23012
2,000 USD ~ 2,500 USDDong Nai仕事内容
【仕事内容】- 生産計画に合わせた材料の発注及び在庫管理- 世界各国からの原材料の調達業務(現地日系・ローカルサプライヤー、中国・台湾・イギリス等より調達いただきます)- 仕入れ材料の品質管理及び、サプライヤー指導- 新規サプライヤーの開拓、価格交渉、工場訪問- 工場内の材料倉庫管理、生産ラインへの材料の払い出し管理- 現地スタッフをはじめとした部下のマネジメント※ゆくゆくは現場業務は全てローカルスタッフに任せていきたいので、そこの教育・トレーニングができる方が理想です。
福利厚生
■一時帰国手当
■社会保険(ベトナムの制度に準ずる)
■ボーナス支給
■ビザ、WP取得