42个职位: Other
Trưởng nhóm quản lý chất lượng (N4/Hưng Yên)ID:28215
13,000,000 VND ~ 19,000,000 VNDHung Yen工作内容
+ Nội dung công việc:* Vận hành, cài đặt máy ép nhựa. Đo kiểm đánh giá, đưa ra phương án sửa chữa khi phát sinh lỗi trong công đoạn sản xuất* Lập tiêu chuẩn kiểm tra chất lượng, hướng dẫn thao tác tổ chức đào tạo tổ trưởng, kĩ thuật xưởng.* Layout dây chuyền sản xuất. Theo dõi và duy trì chất lượng của sản phẩm sản xuất.* Tham gia vào hoạt động cải tiến tối ưu chi phí, tăng năng suất, cải tiến chất lượng* Báo cáo, điều tra phân tích lỗi và cải tiến lỗi
福利制度
- Thưởng: 3 lần/ năm (Thưởng hè, thưởng tháng lương thứ 13, thưởng trước Tết âm lịch)
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm tai nạn 24/7
- Tăng lương: 2 lần/ năm
- Ngày phép: 12 ngày/ năm
- Khám sức khỏe: 1 lần/ năm
- Cơ hội training đào tạo
- Du lịch hàng nămKỹ Sư Cơ Khí/ Phó phòng kỹ thuật cơ khí ( Hợp đồng 1 năm/Dong Anh, Hanoi)ID:21487
22,000,000 VND ~ 38,000,000 VNDHanoi (General)工作内容
1. Lập báo giá cho dự án mới 2. Thiết kế chi tiết phần cơ khí 3. Quản lý/giám sát thi công lắp đặt tại công trường 4. Kiểm soát chất lượng phần cơ khí 5. Chạy thử và vận hành hệ thống (test & commissioning) 6. Đào tạo vận hành cho khách hàng 7. Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu bàn giao
福利制度
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm tai nạn 24/7
- Tăng lương 1 lần/ năm (Vào tháng 1 hàng năm)
- Tháng lương thứ 13
- Thưởng hiệu quả (Dựa vào tình hình kinh doanh công ty và hiệu quả làm việc của cá nhân)
- Xe đưa đón nhân viênSales Executive (Bicycle Tire Market, Tay Ho- Hanoi)ID:28459
13,000,000 VND ~ 15,000,000 VNDHanoi (General)工作内容
1. Công tác Bán hàng & Phát triển thị trường (Sales) - Tư vấn kỹ thuật: Giải đáp thắc mắc và tư vấn cho khách hàng về các dòng lốp chuyên dụng (Road, MTB, Gravel, lốp không săm/tubeless, lốp tanh gấp/tanh sắt). - Phát triển hệ thống đại lý (B2B): Tìm kiếm, tiếp cận và thiết lập quan hệ với các cửa hàng xe đạp (Bike Shops) và các câu lạc bộ xe đạp trên toàn quốc. - Quản lý đơn hàng: Theo dõi quy trình từ lúc chốt đơn, đóng gói đến khi giao hàng và thu hồi công nợ. - Chăm sóc khách hàng: Duy trì mối quan hệ sau bán hàng, xử lý các khiếu nại về lỗi kỹ thuật sản phẩm (nếu có). 2. Công tác Truyền thông & Quảng bá (Marketing) - Sáng tạo nội dung: Xây dựng kế hoạch và trực tiếp sản xuất nội dung (viết bài, chụp ảnh, quay video ngắn) cho Fanpage, TikTok và Website. - Quản trị cộng đồng: Tham gia tương tác trong các Group xe đạp lớn, giải đáp thắc mắc và khéo léo lồng ghép quảng bá sản phẩm. - Tổ chức sự kiện: Phối hợp tổ chức các buổi Workshop chia sẻ kỹ thuật thay săm lốp, hoặc gian hàng trưng bày tại các giải đua xe đạp phong trào. - Nghiên cứu thị trường: Theo dõi xu hướng sản phẩm mới và báo cáo hoạt động của các đối thủ cạnh tranh (Maxxis, Continental, Schwalbe, Michelin...).
福利制度
- Bảo hiểm xã hội
- Tăng lương: 1 lần/ năm
- Thưởng: 1 lần/ năm
- Quà vào các ngày lễ lớn trong năm như 1/2 30/4 - 1/5, 2/9, sinh nhật.
- Tiệc liên hoan cuối năm
- Du lịch hàng nămKỹ sư cơ điện (Tuyen Quang)ID:28447
18,000,000 VND ~ 25,000,000 VNDTuyen Quang工作内容
- Quản lý, vận hành, bảo trì và cải tiến liên tục các hệ thống cơ khí, điện và tự động hóa trong toàn nhà máy.- Lập và thực hiện kế hoạch bảo trì định kỳ, bảo trì phòng ngừa và bảo trì dự đoán cho toàn bộ thiết bị sản xuất.- Chẩn đoán, xử lý sự cố về cơ khí, điện, biến tần, PLC, cảm biến và hệ thống điều khiển.- Theo dõi tình trạng hoạt động của máy móc; đề xuất và triển khai các giải pháp nâng cao hiệu suất thiết bị và giảmthời gian dừng máy ngoài kế hoạch.- Hỗ trợ lắp đặt, nghiệm thu, cải tạo và nâng cấp máy móc và dây chuyền sản xuất.- Lập kế hoạch và quản lý vật tư, phụ tùng thay thế và hồ sơ kỹ thuật thiết bị.- Phối hợp với các bộ phận sản xuất để đảm bảo máy móc hoạt động ổn định, đáp ứng kế hoạch sản xuất.- Thực hiện đầy đủ các yêu cầu về an toàn lao động, an toàn điện và bảo vệ môi trường trong nhà máy.- Đào tạo và hướng dẫn kỹ thuật cho nhân viên vận hành và kỹ thuật viên bảo trì khi cần thiết.
福利制度
- Bảo hiểm xã hội
- Tăng lương: 1 lần/ năm
- Thưởng: 1 lần/ năm
- Nghỉ tất cả các ngày thứ 7.
- Cơ hội tham gia đào tạo trong và ngoài nước.
- Tiệc liên hoan cuối nămSales Staff (Hanoi)ID:26778
15,000,000 VND ~ 20,000,000 VNDHanoi (General)工作内容
New client: Existing client ＝ 50%: 50% Product : in-house package system (For example: Production Management System)Customer : Manufacturing CompanyArea: Industrial park (Mainly North area)- Finding new clients- Sales of in-house package system- Making relations with and extending new clients by researching, calls and visiting- Following up existing customers- Create documents related with sales- Coordinate with technical and implementation departments to ensure service quality and project progress.- Other sales tasks as assigned
福利制度
-Annual Leave
-Salary Review : 1 time/ year
-Social Insurance
- Performance bonus.
-Laptop and Phone will be provided
-Company tripTrưởng nhóm tuyển dụng (N4/Hưng Yên)ID:28343
14,000,000 VND ~ 16,000,000 VNDHung Yen工作内容
Nội dung công việc:- Phụ trách công tác tuyển dụng theo kế hoạch nhân sự của công ty.- Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ.- Quản lý, hướng dẫn và hỗ trợ nhân viên trong nhóm.- Phối hợp với các phòng ban để đáp ứng nhu cầu nhân sự và đào tạo.- Lập các báo cáo liên quan theo yêu cầu của Ban lãnh đạo..
福利制度
- Thưởng: 3 lần/ năm (Thưởng hè, thưởng tháng lương thứ 13, thưởng trước Tết âm lịch)
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm tai nạn 24/7
- Tăng lương: 2 lần/ năm
- Ngày phép: 12 ngày/ năm
- Khám sức khỏe: 1 lần/ năm
- Cơ hội training đào tạo
- Du lịch hàng nămSALES STAFF (Hanoi/Japanese Speaking)ID:25821
15,000,000 VND ~ 40,000,000 VNDHanoi (General)工作内容
【Job Summary】- Responsible for sales activities【Job description】(details)- Searching for and developing new corporate clients and maintaining relationships with existing clients in the manufacturing and industrial sectors.- Introducing products, advising on technical solutions, and conducting business activities with clients.- Supporting clients during product use and resolving issues and problems.- Coordinating with the technical department and relevant departments to meet client needs.- Preparing quotations, managing orders, and monitoring delivery progress.- Preparing periodic business reports.- Conducting domestic business trips and client visits when necessary.【Company/Job Attraction】- Working environment with Japanese colleagues- Learn Japanese work methods and quality standards- Master professional skills even without prior experience
福利制度
- Receive 100% salary during the probationary period
- Salary review: once a year
- Bonus: once a year (equivalent to a 13th month salary)
- Receive training in technical and business skills
- Full participation in social insurance as per legal regulations
- Days off on Saturdays, Sundays, and public holidays as per regulations
- Allowance of 3,000,000 VND/month after completing one year of employmentAccounting Staff (F&B/ Payroll/ Import Export/ N2/ Thao Dien)ID:28245
15,000,000 VND ~ 25,000,000 VNDThu Duc工作内容
<Job Summary>Currently, the main focus of the company is operating Rice Ball restaurant at Thao Dien, but they are planning to expand into various other business areas in the future, such as Vietnam market-entry consulting, import/export operations, digital signage and LED sales, sports and entertainment businesses, and supervisory consulting. <Detail>- Payroll calculations- Social insurance procedures- Labor contract creation and renewal- Personal income tax procedures (dependent registration, code application)- Financial management (sales, expenses, income and expenditures, and liabilities)- Invoice issuance- Banking- Import and export operations (liaison with import and export companies, customs documentation, and shipping)- Other tasks from the manager <Attractive Point>- Japanese skills would be useful for this position‐ For individuals who are sincere, diligent, and committed to their work, the company is prepared to provide a clear career path.
福利制度
- Social/ Health Insurance
- Tet Bourus
- annual leavesNhân Viên Báo Giá Cơ KhíID:28234
8,000,000 VND ~ 20,000,000 VNDDong Nai工作内容
【Tóm tắt công việc】- Chịu trách nhiệm về các nhiệm vụ báo giá cơ khí 【Mô tả công việc】- Nhận yêu cầu báo giá, bản vẽ kỹ thuật từ bộ phận kinh doanh.- Tính toán chi phí nguyên vật liệu theo trọng lượng, quy cách.- Xác định quy trình gia công: cắt, tiện, phay, mài, hàn, xi mạ, sơn…- Tính thời gian chạy máy, nhân công, dao cụ và chi phí quản lý.- Phối hợp với phòng kỹ thuật tối ưu bản vẽ/quy trình và làm việc với bộ phận mua hàng để lấy giá vật tư.【Sức hút của công ty/việc làm】- Cơ hội học hỏi và nâng cao kỹ năng theo tiêu chuẩn quốc tế.- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.- Chế độ phúc lợi đầy đủ.
福利制度
- Tham gia BHXH, BHYT đầy đủ
- Tăng lương định kỳ hàng năm theo năng lực
- Thưởng tháng 13 theo năng lựcHR Advisor (English/Vung Tau)ID:28228
-Ba Ria - Vung Tau工作内容
<Tóm tắt công việc>Tuyển dụng nhân sự, Đào tạo và phát triển nhân sự, Quản lý nhân sự<Mô tả công việc> (chi tiết)1. Tuyển dụng nhân sự:- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược tổng thể của công ty. Xem xét và đề xuất các giải pháp tối ưu trong chiến lược tuyển dụng và quản trị nhân sự.- Xây dựng và triển khai các hoạt động quảng bá thương hiệu tuyển dụng thông qua các sự kiện và truyền thông và nội bộ để thu hút ứng viên và nâng cao giá trị thương hiệu của công ty.- Thiết lập mối quan hệ với các trường đại học và tổ chức hội thảo chuyên ngành để mở rộng nguồn ứng viên.- Tuyển dụng nhân sự đủ và kịp thời theo kế hoạch và yêu cầu đột xuất từ BGĐ. Phối hợp với các phòng ban để thực hiện kế hoạch tuyển dụng và chọn lọc ứng viên.- Dự báo, đánh giá và giảm thiểu các rủi ro trong tuyển dụng và quản lý nhân sự.2. Đào tạo và phát triển nhân sự:- Xây dựng và thiết kế các chương trình đào tạo phù hợp với yêu cầu kỹ thuật và an toàn trong ngành dầu khí. - Tổ chức các buổi hướng dẫn, hội thảo và chia sẻ kiến thức chuyên môn nhằm nâng cao năng lực cho nhân viên- Đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phù hợp với yêu cầu phát triển của ngành dầu khí và tình hình thực tế của Công ty.3. Quản lý nhân sự :- Phối hợp xây dựng văn hóa công ty phù hợp với tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị cốt lõi của công ty.- Đề xuất các chính sách nhân sự nhằm tối ưu hóa chi phí và hiệu quả hoạt động của công ty. - Đưa ra các giải pháp quản lý nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển dài hạn của công ty trong bối cảnh ngành dầu khí đầy biến động.- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc<Điểm hấp dẫn của công việc/công ty>- Môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp với nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp.- Khuyến khích tham gia các chương trình thể thao và phát triển cộng đồng do công ty và tập đoàn tổ chức.
福利制度
- Thưởng theo quỹ khen thưởng của công ty và dự án tùy theo năng lực và hiệu quả công việc.
- Trợ cấp tất cả các dịp lễ tết, hiếu hỉ, … và các dịp đặc biệt theo quỹ phúc lợi của công ty.
- Gói Bảo hiểm PVI Care (chăm sóc sức khỏe nội trú và ngoại trú)
- Đi du lịch hàng năm trong hoặc ngoài nước.
- Phụ cấp trang phục, xăng xe, ăn ca….
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, được đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ trong và ngoài nước.
- Được khuyến khích tham gia các chương trình hội thao, phát triển cộng đồng do công ty, Tổng công ty và Tập đoàn phát động.
- Các chế độ phúc lợi và khen thưởng khác tùy theo sự đóng góp của nhân viên đối với sự phát triển của công ty
