134个职位: Manager
Senior BrSE/ PM (AI projects, Dong Da - Hanoi)ID:27213
55,000,000 VND ~ 85,000,000 VNDHanoi (General)工作内容
- Là kỹ sư cầu nối giữa khách hàng Nhật Bản và đội phát triển tại Việt Nam trong các dự án liên quan đến AI/ML, Generative AI, Computer Vision hoặc NLP.– Tham gia các buổi họp hearing yêu cầu & tư vấn giải pháp AI phù hợp cho KH mới.– Tham gia phân tích yêu cầu nghiệp vụ (BA/Requirement Analysis), làm rõ yêu cầu với khách hàng và truyền đạt chi tiết cho đội kỹ thuật.– Xây dựng tài liệu yêu cầu, tài liệu thiết kế cơ bản và tài liệu thiết kế chi tiết nếu cần.– Thực hiện review output từ đội dev/data/AI engineer và phản hồi cho khách hàng.– Tham gia họp định kỳ với khách hàng, trình bày kết quả, đề xuất giải pháp và hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh.– Hỗ trợ training nội bộ về quy trình làm việc với khách hàng Nhật và kiến thức AI cơ bản cho team.– Các công việc khác trong phạm vi công việc theo yêu cầu của ban lãnh đạo
福利制度
- Bảo hiểm xã hội full lương áp dụng từ 2 tháng thử việc.
- Thưởng tháng lương thứ 13
- Thưởng dự án (theo năng lực và tình hình kinh doanh của công ty)
- Công ty mua gói Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt cho Nhân viên và các thành viên khác trong gia đình (vợ, chồng, con)
- Ngày nghỉ có lương: 19 ngày/ năm
- Lì xì Tết: 4 triệu VND
- Du lịch công ty (8-10 triệu VND/người/năm)
- Các ngày lễ như Tết Dương, Trung thu, sinh nhật,… có thưởng bằng tiền mặt hoặc hiện vật
- Các dịp team building, các event nội bộ như Du xuân, Giải bóng đá nội bộ, Family Day,
Halloween, Men’s Day, Women’s Day,.. được tham gia đầy đủ
- Các câu lạc bộ thể thao được hỗ trợ kinh phí hoạt độngSenior Manager (Finance) ID:27172
66,000,000 VND ~ 87,000,000 VNDDist 1工作内容
＜Job Summary＞・Oversee Accounting Department operations, including policy creation, recruitment, training, and regular financial assessments.・Ensure timely submission of financial and management reports to parent companies.・Ensure compliance with accounting, tax, audit, and corporate governance requirements.・Assist the General Director with accounting, finance, tax, reports, meeting materials, business trips, events, and language support.・Support dealings with Japanese tenants and respond to their requirements in Japanese.＜Job Details＞A. Accounting, Tax & Audit・Review accounting transactions, vouchers, cash payments, bank transfers, and receipts.・Participate in weekly accounting meetings and share updates/plans.・Review monthly and quarterly financial statements, compare with budget, and report to GD/parent company.・Review payroll, VAT, CIT, PIT declarations, and payments.・Prepare annual budget, capital expenditure plans, tenant movement, and depreciation schedules; revise mid-year if needed.・Liaise with auditors and CA for account closing and audited reports.・Execute dividend transfers with parent companies and banks.・Evaluate accounting staff for salary revisions.・Handle tax inspections in coordination with CA and report to GD/parent companies.B. Japanese Tenant Support・Assist GD with acquiring, negotiating, and renewing lease contracts with Japanese tenants.・Support occupancy procedures and respond to tenant requests in coordination with relevant departments.C. Others・Participate in bi-monthly management meetings and take minutes.・Prepare ad-hoc reports for authorities or external parties.・Prepare JPN/ENG reports and materials for parent companies.・Coordinate business trips/events and provide language support.・Support Corporate Governance and Risk Management initiatives.・Perform other tasks assigned by GD or parent companies.＜Attractive Points＞・International & Japanese Exposure – Work closely with Japanese parent companies and tenants.・Leadership Role – Manage the entire accounting department and financial operations.・Diverse Responsibilities – Involvement in finance, corporate governance, and tenant relations.
福利制度
- Health insurance (1 staff & 1 family member)
- performance bonus, teambuilding
- YEP and relevant events
-Gross salary then the salary included phone, meal, and transportation allowances.Purchasing Manager (Binh Thanh/ N2＆HSK5, prefer ENG)ID:27211
30,000,000 VND ~ 38,000,000 VNDBinh Thanh工作内容
<Job Summary>- A major responsibility is developing and expanding the supplier network, with particular emphasis on identifying, evaluating, and onboarding manufacturers and suppliers in China. Because a significant portion of materials, furniture parts, and ready-made consumer goods in our product categories are produced in mainland China, the Purchasing Manager will serve as the company’s primary bridge for Chinese supplier development. In addition to procurement leadership, the role includes supporting marketing activities for products sold in the Vietnam market. Working closely with the commercial, sales, and merchandising teams, the Purchasing Manager will gather market data, analyze competitor offerings, and help identify product trends and needs within Vietnam. This marketing-support function includes reviewing product specifications, evaluating localized requirements, coordinating with suppliers on product adjustments, and providing input on pricing strategies based on procurement cost structures and market expectations. The ability to understand consumer preferences, retail dynamics, and distribution trends in Vietnam will be essential to aligning procurement decisions with market demand.<Job Description>- Develop and implement comprehensive procurement and sourcing strategies aligned with the company’s business objectives and supply chain needs (particularly for furniture, interior items, raw materials, parts and molds) for Southeast Asia.- Identify, evaluate, and select reliable suppliers and vendors locally and internationally; manage supplier qualification and ongoing evaluation to assure quality, cost, delivery, and compliance standards are met. - Lead negotiations with suppliers to secure favorable pricing, contract terms, volume discounts and long-term supply agreements.- Collaborate with internal stakeholders (production, quality control, logistics, management) to forecast demand, plan material requirements, and synchronize procurement plans with production schedules.- Drive cost-reduction initiatives and continuous improvement in procurement processes, aiming for cost-efficiency, waste reduction, and supplier performance enhancement. - Maintain and manage procurement-related documentation, vendor database, supplier contracts, purchase records, and compliance with company policies and regulations.- Provide leadership to the procurement team (if applicable): supervise staff, assign responsibilities, evaluate performance, and foster professional development to build a cohesive, high-performing procurement function. - Monitor market trends, supply risks, raw-material pricing fluctuations, and geopolitical factors impacting supply chain; propose mitigation strategies and alternative sourcing plans as needed.- Other tasks assigned by Japanese managers.<Company/Job Attraction>- This is a company that will grow in the future as it is moving its production base from China to Vietnam.- There is a good career path.
福利制度
- Social Insurance
- Health Insurance
- Tet bonus
- Transportation fee
- Salary raise up(once of year)Back Office Leader (HCM)ID:27210
-Binh Thanh工作内容
【Job Summary】- Responsible for Back office activities including Human resources management and promoting new innovations related in employees【Job description】(details)- Lead full-cycle hiring across HCMC, Hanoi, and Da Nang to attract and retain top talent.- Optimize recruitment channels, processes, costs, and employer branding effectiveness.- Manage onboarding and offboarding to ensure smooth, consistent employee transitions.- Design and maintain competitive salary structures aligned with company strategy.- Oversee payroll, insurance, benefits, and employment contracts.- Ensure full compliance with labor laws and effectively manage personnel-related costs.- Design, implement, and maintain fair and transparent performance evaluation systems.- Develop, update, and enforce HR policies, procedures, and internal regulations.- Handle employee relations, conflict resolution, and disciplinary cases professionally.- Identify training needs and coordinate internal and external training programs.- Support career development initiatives and foster a continuous learning culture.- Organize company events, team-building activities, and engagement programs across 3 offices.- Develop employer branding initiatives to attract young and high-potential talent.- Conduct employee engagement surveys and propose actionable improvement plans.- Lead, coach, and develop HR team members to enhance capability and performance.- Build a collaborative, efficient HR function aligned with business strategy.- Oversee HR-admin operations, facilities management, office supplies, and vendor coordination.- Promote a positive, transparent, and engaging company culture, creating a happy workplace.【Company/Job Attraction】- Company-provided MacBook/Laptop for work- 15–18 days of paid leave per year (after 1 year of service)- Language learning support for both Japanese and English- Quarterly and annual performance awards- The opportunity to work in a large corporation, nice background for future career path
福利制度
- 100% salary during the 2-month probation period
- 13th-month salary and performance-based bonuses
- 15–18 days of paid leave per year (after 1 year of service)
- Company-provided MacBook/Laptop for work
- Language learning support for both Japanese and English
- Performance reviews and salary evaluations twice a year
- Full gross salary for all insurance calculations
- Quarterly and annual performance awards
- Providing Free Snacks (Fresh Milk, Coffee, Tea, Yogurt, Red Bulls, etc.)
- Happy Events: Birthday, Pizza Party, X-mas, Halloween, Full Moon Festival, etc.
- Sports activities: Football, Table Tennis, Swimming Clubs, Badminton, etc.
- Company Events: Quarterly Event, Year End Party, Yearly Company Trip and Other Occasionally Events/BBQ,etc.
- Intensive events: Language Support Program, Technical certification Support Program, etc.
- Awards for most outstanding individuals every quarter, every year.
- Flexible working at the office & working from home policy.Piping Engineer - Senior level (Plant/Binh Thanh）ID:26211
21,000,000 VND ~ 26,000,000 VNDBinh Thanh工作内容
One of our clients, which is providing Plant business, is now looking for Sub Leader of Piping Engineer.【What you will be working on】-Piping Design (valve/fitting/material selection, support specification, detailing)-Piping Engineering (technical specification, requisition, pipe support)-Providing technical support for piping repair and alterations-Providing fitness for service support for piping systems-Providing oversight to site piping infrastructure assessments-Maintain technical information of piping and equipment material ■Attractive Point-This company is one of Japan's most famous water treatment plant company.-This company have branches all over the world.-You can get a raise and promotion early in your career. (Because the number of employees is still small)
福利制度
【What you will be offered】
-13 month Bonus
-Performance bonus
* 2022: Average 1.9 months
(Include 13 month Bonus)
* Depends on business performance
-Annual Leave (12 days/year)
-Salary Review（1 time/year）
-Social Insurance
-Medical Insurance
-Medical check-up（1 time/year）
-Meal Allowance
-Laptop will be providedAccounting/Tax Manager (ENG/Dist1)ID:27203
20,000,000 VND ~ 30,000,000 VNDDist 1工作内容
【Job Summary】The Accounting / Tax Manager will play a central role in overseeing the full spectrum of accounting and tax operations. This is a key managerial position responsible for ensuring accurate, timely and compliant financial reporting in accordance with Vietnamese accounting standards (VAS) and relevant tax regulations. The successful candidate will manage day-to-day accounting functions, lead tax compliance and liaise with local authorities as needed. You will supervise accounting staff, coordinate with external auditors, and partner with other departments to support business operations. In addition, you will help strengthen internal controls, streamline accounting processes, and contribute to financial planning and analysis to support business growth and stability.Supporting hub for foreign (particularly Japanese) companies entering Vietnam, offering services such as corporate establishment, back-office support and ongoing business administration.You will operate in an international business context, often supporting clients or affiliate companies. Thus, strong communication skills in English (and potentially Japanese) and an ability to work with cross-cultural teams will be essential.【Responsibilities】-You will be responsible for handling and managing tax-related matters for assigned corporate clients. -Providing consulting services to clients on accounting and tax matters.-Verifying the legality and accuracy of invoices and supporting documents.-Preparing and submitting monthly, quarterly, and annual tax reports and financial statements in accordance with regulations.-Calculating tax obligations and informing clients of payment requirements.-Representing clients in addressing issues and correspondence with tax authorities.-Performing other related tasks as instructed by your direct supervisor and upper management.-Other related tasks.【Attractive point】-Those who are considering future independence or starting their own business are also welcome.-You can learn organisational building in a startup environment.-Newly established company.
福利制度
-13th-month Bonus
-Variable Bonus
-Salary Increment
-Annual Leave
-Social Insurance/Health Insurance according to the Vietnamese labor law
-Parking areaTrưởng bộ phận phát triển sản phẩm da giày (Ho Chi Minh) ID:27194
65,000,000 VND ~ 100,000,000 VNDThu Duc工作内容
Mục tiêu vị trí:- Quản lý toàn bộ quy trình phát triển sản phẩm giày thể thao từ lúc nhận brief đến phê duyệt Tech 1 và Ready to Buy (RTB). Đảm bảo sản phẩm kỹ thuật cao được phát triển đúng nhu cầu thương hiệu, đáp ứng yêu cầu kỹ thuật, chất lượng, chi phí và tiến độ; đồng thời hỗ trợ các đội ngũ tại US và châu Á.* Cụ thể: 1. Vận hành & giao hàng (60%)• Quản lý workload, phân bổ dự án và điều phối toàn bộ quy trình phát triển & thương mại hóa sản phẩm.• Kiểm soát BOM, Tech-Pack, thông tin kỹ thuật và chất lượng mẫu theo đúng tiến độ.• Giải quyết vấn đề fit/wear, dẫn dắt các cuộc họp kỹ thuật (teardown, Tech 1).• Đảm bảo thử nghiệm và hồ sơ hoàn chỉnh để đạt RTB đúng hạn.2. Hợp tác & phát triển đội ngũ (20%)• Cung cấp chuyên môn kỹ thuật về cấu trúc, vật liệu, chi phí.• Huấn luyện đội ngũ, xây dựng văn hóa giải quyết vấn đề.• Hợp tác chặt chẽ với các bộ phận trong BU và đối tác US/Asia.3. Quy trình & cải tiến (15%)• Thúc đẩy cải tiến liên tục, triển khai Best Practices.• Phân tích sản phẩm lỗi trả về để tối ưu quy trình và vật liệu.• Hỗ trợ các sáng kiến chuyển đổi số.4. Đào tạo & cập nhật công nghệ (5%)• Đi công tác khi cần; cập nhật công nghệ, vật liệu và phương pháp sản xuất mới.• Tham gia các khóa đào tạo và hội thảo chuyên môn.
福利制度
• Lương tháng 13 và thưởng hiệu suất
• Xem xét tăng lương hàng năm
• Đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội
• Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe bổ sung cho nhân viên và người phụ thuộc
• 12 ngày phép năm
• Hoạt động team building, tiệc thường niên và các hoạt động thú vị khác
• Trợ cấp sinh nhật và kỷ niệm ngày đặc biệt
• Thời gian làm việc: Thứ Hai đến Thứ Sáu (8 giờ/ngày)Chuyên viên phát triển vật liệu (Footwear, Hải Phòng)ID:26718
35,000,000 VND ~ 42,000,000 VNDHai Phong工作内容
* Tóm tắt Công việc- Vị trí này chịu trách nhiệm phát triển và thương mại hóa vật liệu thân giày (upper) và phụ liệu cho các sản phẩm của công ty. Mục tiêu là đảm bảo vật liệu đáp ứng tiêu chuẩn chất lượng, phù hợp với yêu cầu thiết kế và đạt mục tiêu lợi nhuận. * Nhiệm vụ chính:Vận hành và sản xuất (65%):- Thúc đẩy quá trình phát triển vật liệu từ giai đoạn ý tưởng đến sản xuất hàng loạt, đảm bảo sản phẩm đáp ứng mục tiêu chất lượng và lợi nhuận.- Làm việc với các đội ngũ tại Mỹ và Châu Á để lựa chọn vật liệu, giải quyết vấn đề kỹ thuật và đảm bảo giao tiếp thông suốt.- Giám sát quy trình tại nhà máy và xử lý các vấn đề hàng ngày với nhà cung cấp. Hợp tác và xây dựng đội ngũ (20%):- Xây dựng mối quan hệ chuyên nghiệp với các đồng nghiệp, cấp trên và các nhà máy.- Phối hợp chặt chẽ với nhiều bộ phận khác nhau (như Kỹ thuật, Chi phí, Đảm bảo chất lượng) để thúc đẩy việc ra quyết định và giải quyết vấn đề.Quy trình và cải tiến (10%):- Đề xuất và thực hiện các cải tiến trong chu trình phát triển sản phẩm.- Phối hợp với đội ngũ tại Mỹ để phát triển bảng màu và vật liệu theo mùa, đồng thời tìm kiếm các lựa chọn vật liệu bền vững.Đào tạo và phát triển (5%):- Thường xuyên đi công tác đến các nhà máy và trụ sở chính.- Cập nhật kiến thức về vật liệu và công nghệ mới trong ngành, sau đó chia sẻ thông tin này để định hình chiến lược vật liệu của công ty.
福利制度
- Lương tháng 13 & Thưởng theo hiệu quả công việc (Incentive bonus)
- Xét duyệt tăng lương hàng năm
- Bảo hiểm xã hội đóng đầy đủ
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe bổ sung cho nhân viên & người thân
- 12 ngày nghỉ phép năm
- Các hoạt động xây dựng đội ngũ (team building), tiệc tất niên và các hoạt động thú vị khác
- Đóng bảo hiểm xã hội ngay cả trong thời gian thử việc
- Phụ cấp sinh nhật & kỷ niệm ngày vào công ty
- Giờ làm việc: Từ thứ Hai đến thứ Sáu (8 giờ/ngày)Sales staff（Future Manager/ N2/ Mica）ID:26918
30,000,000 VND ~ 40,000,000 VNDDist 1工作内容
<Job Summary>Due to the return of the current local manager to Japan, we are seeking a successor who can eventually take on the role of Sales Manager.<Details>- Oversee and promote all sales activities related to mica tape, insulating paper products, and FRP processed products.- Build and maintain strong relationships with existing customers through regular follow-ups.- Develop new customers and expand sales channels through market research and business development.- Prepare quotations and proposals, and conduct price negotiations.- Coordinate with technical and manufacturing departments to confirm and adjust product specifications.- Manage the performance and operations of the sales office.- Handle business trips within Vietnam and to neighboring countries as required.- Report to and collaborate with the Japan headquarters and other overseas branches.<Attractive point>- The company holds one of the world’s leading market shares in mica tape for electrical insulation materials. Leveraging this expertise, it also engages in the repair and assembly of stators for generators and rotating machines. As a professional company in electrical insulation, it continues to expand globally—especially in the rapidly growing markets of Europe and the U.S.—demonstrating strong global competitiveness beyond Asia.
福利制度
- Social Insuarance
- Tet bournus (Last year: 1.8 months)
- Lunch allowanceChief or Assistant Manager (Steel/English and Chinese/Ha Noi)ID:27183
3,000 USD ~ 3,500 USDHanoi (General), Hai Phong工作内容
【Job Summary】You will be responsible for developing new business and maintaining relationships with existing clients in the sales and distribution of steel products. The main focus will be on acquiring and supporting Chinese companies in Vietnam. This role requires strategic sales activities while considering domestic market trends, logistics and quality control, as well as international trade factors such as exchange rates and import/export regulations.【Job Details】- Acquire new business opportunities, mainly with Chinese companies- Improve efficiency and stability in the distribution and sales of steel products- Monitor demand trends and market conditions within Vietnam- Collaborate with HANWA’s global network- Maintain and support relationships with existing clients- Manage performance against sales targets- Oversee delivery schedules- Prepare and submit reports to headquarters- Other related duties as assigned【Attractive Points】- Work with a highly stable and reputable global company- Gain extensive international business experience- Utilize Chinese language skills in daily work
福利制度
【Benefits】
- Performance bonus based on company results
- Overseas company trip
- Full social insurance coverage
- Company-provided mobile phone
- Taxi or company car available for business trips
