Tuyển dụng 6: việc làm tại Nhà phân tích/Kinh tế/Chiến lược

Chuyên viên cấp cao - Định giá nguyên vật liệu (Da giày, Hải Phòng/ Hồ Chí Minh) ID:27197
35,000,000 VND ~ 50,000,000 VNDDist 1, Dist 2, Dist 3, Dist 4, Dist 5, Dist 6, Dist 7, Dist 8, Dist 9, Dist 10, Dist 11, Dist 12, Binh Thanh, Binh Chanh, Tan Binh, Go Vap, Tan Phu, Phu Nhuan, Thu Duc, Binh Tan, Hoc Mon, Nha Be, Cu Chi, Hai Phong, Ho Chi Minh (General)
Mô tả công việc
Mục tiêu công việcChịu trách nhiệm xem xét chi tiết chi phí nguyên vật liệu của nhà cung cấp Tier-2 (T2) và thương lượng giá dựa trên phân tích chi phí. Làm việc chặt chẽ với nhà cung cấp nguyên vật liệu, bộ phận Phát triển sản phẩm và các phòng ban liên quan để đảm bảo các tiêu chuẩn và chính sách về chi phí được áp dụng nhất quán và đạt được biên lợi nhuận mục tiêu.________________________________________Nhiệm vụ chính1. Lập kế hoạch & quản lý quy trình chi phí (10%)o Lập kế hoạch và quản lý lịch trình chi phí để đảm bảo hoàn thành đúng thời hạn quan trọng.2. Xác thực & thương lượng chi phí (30%)o Xem xét và xác thực chi tiết chi phí nguyên vật liệu.o Thương lượng với nhà cung cấp để đạt chi phí mục tiêu.o Cập nhật xu hướng ngành và thực hành tốt nhất liên quan đến chi phí nguyên vật liệu.3. Hợp tác & tối ưu chi phí (30%)o Làm việc với bộ phận Phát triển, bộ phận Nguyên vật liệu và nhà cung cấp để đề xuất các biện pháp tiết kiệm chi phí.o Thực hiện phân tích chi phí lý tưởng (“should-cost”) cho nguyên vật liệu mới.4. Phân tích & báo cáo chi phí (20%)o Thực hiện phân tích và báo cáo chi phí chính xác, kịp thời.o Lưu trữ lịch sử giá theo mùa để tham khảo trong các mùa sau.5. Giải quyết vấn đề & đạt biên lợi nhuận (20%)o Xử lý các vấn đề liên quan đến chi phí phối hợp với quản lý.o Ứng dụng kiến thức về giày dép và sản xuất để đạt biên lợi nhuận mục tiêu.6. Quản lý quan hệ nhà cung cấp (10%)o Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với nhà cung cấp để đảm bảo giá cạnh tranh và thực hiện các quy trình chi phí nhất quán.
Phúc lợi
- Lương tháng 13 & thưởng hiệu quả công việc
- Xét duyệt tăng lương hàng năm
- Bảo hiểm xã hội được đóng đầy đủ
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe bổ sung cho nhân viên và người thân
- 12 ngày nghỉ phép năm
- Tiệc liên hoan cuối năm, các hoạt động team building và các hoạt động thú vị khác
- Đóng bảo hiểm xã hội ngay cả trong thời gian thử việc
- Trợ cấp sinh nhật và kỷ niệm ngày vào công ty
- Giờ làm việc: từ Thứ Hai đến Thứ Sáu (8 tiếng/ngày)
Operation Assitant (Japanese N2 level, Hanoi)ID:27042
15,000,000 VND ~ 30,000,000 VNDHanoi (General)
Mô tả công việc
- Phối hợp trực tiếp với nhân sự Nhật Bản trong việc thực hiện các dự án liên quan - Tham gia các cuộc họp online cùng nhân sự Nhật để nắm bắt yêu cầu từ khách hàng.- Tiếp nhận chỉ đạo công việc từ phía Nhật và triển khai thành các bước xử lý cụ thể.- Phụ trách thiết lập và tạo luồng kịch bản trao đổi - Thực hiện kiểm thử (test) luồng kịch bản sau khi xây dựng để đảm bảo hoạt động đúng logic và phản hồi chính xác.- Trong quá trình làm việc sẽ được đào tạo, hỗ trợ để quen với quy trình và cách xây dựng kịch bản.
Phúc lợi
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm sức khỏe
- Tăng lương: 1 lần/ năm
- Thưởng: 1 lần/ năm
- Du lịch hàng năm
- Tiệc liên hoan cuối năm
- Nghỉ full ngày thứ 7.
Data Analyst (Japanese N2 level, Hanoi)ID:27040
18,000,000 VND ~ 35,000,000 VNDHanoi (General)
Mô tả công việc
- Thu thập, tổng hợp và phân tích dữ liệu từ nhiều nguồn (hệ thống nội bộ, báo cáo nghiệp vụ, dữ liệu khách hàng, v.v.) nhằm hỗ trợ cho việc ra quyết định và đánh giá hiệu quả hoạt động.- Thực hiện trực quan hóa dữ liệu (data visualization) bằng các công cụ như Google Sheets, Looker Studio, Google Colab, v.v.- Xây dựng và duy trì các bảng dữ liệu, báo cáo định kỳ phục vụ cho các bộ phận liên quan (sản phẩm, CS, kinh doanh, phát triển, v.v.).- Kiểm tra và đảm bảo tính chính xác, đầy đủ và nhất quán của dữ liệu trong quá trình xử lý và phân tích.- Tham gia vào quá trình tối ưu hóa quy trình thu thập và xử lý dữ liệu, cũng như tự động hóa quy trình làm việc (workflow automation) nhằm nâng cao hiệu suất của nội bộ team và các bộ phận liên quan.- Báo cáo kết quả phân tích, đề xuất hướng cải tiến và trao đổi thông tin với cấp trên hoặc các nhóm liên quan, sử dụng tiếng Nhật trong giao tiếp hoặc trình bày khi cần thiết.
Phúc lợi
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm sức khỏe
- Tăng lương: 1 lần/ năm
- Thưởng: 1 lần/ năm
- Du lịch hàng năm
- Tiệc liên hoan cuối năm
- Nghỉ full ngày thứ 7.
General Affairs cum Finance Assistant Manager (Dist 1, HCM) ID:27026
25,000,000 VND ~ 40,000,000 VNDDist 1
Mô tả công việc
OVERVIEW: Responsible for supporting internal credit-related procedures by analyzing customers' financial statements and assessing their creditworthiness. In addition, the role involves managing general affairs operations, with a strong focus on cost control, asset and equipment management, and improving administrative workflows to enhance efficiency and reduce processing time.MAIN RESPONSIBILITIES1. Credit & Customer Financial Analysis:- Responsible for internal procedures related to customer credit management- Review and analyze customers' financial statements to support credit evaluation and internal credit control processes- Coordinate with relevant departments to assess financial health and payment status with the internal system- Support the monitoring of credit limits and payment status within the internal system2. General Affairs:- Assist in managing and supervising daily office operations, including facilities, equipment, and company assets- Monitor and control administrative expenses, propose cost-saving initiatives- Participate in improving administrative workflows to enhance productivity and reduce manual tasks- Coordinate with vendors, service providers, and internal departments to ensure smooth operations- Support documentation, contract management, and asset tracking- Handle other general administrative procedures as assigned3. Management Support:- Support the Department's manager in coordinating tasks and guiding GA staff- Propose solutions to improve work efficiency and reduce manual operations- Assist in preparing the report, job description, and workflow improvement document- Stay updated on new government regulations and assist with internal implementation
Phúc lợi
【What you will be offered】
- Parking & Transportation
- Performance Bonus
- Company trip abroad
- Social insurance
- Mobile
- Taxi car or company's car (when there is a business trip)
- Business trip allowance
Accounting & Finance Manager (Head)/ Chief AccountantID:27008
-Dist 1
Mô tả công việc
【Job Summary】- Responsible for accounting and finance activities 【Job description】(details)- In charge of the Company daily finance & accounting operation. - In charge of General Accounting parts. - Manage the monthly, quarterly financial statements. - Manage the accounting functions; payment and expense forecast as Chief Accountant. - Monthly/ quarterly/ yearly Corporate Income Tax (CIT) and other related reports. - Handling the Company tax matters (except for PIT). - Coordination with all HODs for controlling all costs from the budgets of Departments. - Provide training to new accountants when necessary. - Liaise with Tax authorities/ auditors when necessary for monthly/ yearly reports. - Advices to BOD for Accounting and Finance issues of company. - Other related jobs assigned by Managing Director (MD) 【Company/Job Attraction】- Opportunity to learn and improve your skill with international standards.- Professional, dynamic working environment - Full benefits package- The opportunity to work in a large corporation, nice background for future career path
Phúc lợi
- Full salary in 2 months of probation
- 2 bonuses/year - depending on business situation
- Annual leave: 14.5 days + 4 days sick leave (no doctor's note required)
- Pay full salary social insurance, health insurance, unemployment insurance according to law
- Extra Health Insurance: Bao Viet + 24/7 Accident Insurance for employees
MATERIAL COSTING MANAGER (Hai Phong)ID:26452
80,000,000 VND ~ 110,000,000 VNDHai Phong
Mô tả công việc
Are you a strategic leader with a deep understanding of footwear materials and a knack for negotiation? We're seeking a highly motivated Material Costing Manager to lead our upper materials costing efforts.* Responsibilities:• Strategy and Development:- Define a competitive costing strategy, drive to implement comprehensive and efficient material costing processes with Dev-Com, Material team, Shoes Costing internally and T2 suppliers externally.• General and Task Management:- Manages and delivers upper material pricing according to each brand’s critical path and margin requirements.- Actively engage design, development, dev-com, material team and shoes costing teams, drive a collaborative process to optimize material costs against performance goals.- Collecting raw material marketing price and manufacture cost information, analyze and evaluate raw material prices and LOP costs from T2 suppliers.- Review T2 cost analysis details, negotiate seasonal price with T2 suppliers for material cost, LOP, ensure the final material prices are competitive.- Work closely with material team and shoes Costing to support company to achieve margin target.- Build strong partnerships with suppliers, establish performance benchmark, define opportunities and collaborate with Dev-Com and Material team for improvement.* People Management:- Manage and coach Material Costing team by material category.- Set aligned OKRs (Objective/Key Results) by brand, review and assess ongoing performance with other team members.- Develop and maintain strong relationships with Shoes Costing team.* % of time and job functions: 5% Planning – Execute competitive costing strategy, policies, processes and procedures to improve operational performance.30% Reporting – Review and compile cost reporting ensuring cost standardization, policies and procedures.15% Analysis / Enhancement Projects – Deliver initiatives and projects to improve product costing to support brand growth.20%Standard Costing/ Negotiating – Compile insightful costing analysis to support the negotiation of costing standards with factory partners.20% Cross-Functional Collaboration – Conduct Development, Dev-Com, Material and Production teams, to identify a collaborative cost saving process against performance goals.10% Process Improvement/ Innovation – Support continuous improvement through system enhancements, cost engineering and processes to improve costing performance.
Phúc lợi
• 13th month salary & incentive bonus
• Annual salary review
• Full paid social insurance
• Additional health care insurance for employee & dependent
• 12 days of annual leave
• Team building, annual parties, and other exciting activities
• Birthday & anniversary allowances
Working hours: Monday to Friday (8 hours/day)