8 Jobs for Customer Success found
Sales Supervisor (Industrial Team, Me Linh, Hanoi)ID:19759
18,000,000 VND ~ 25,000,000 VNDHanoi, Quang Minh Industrial ParkMô tả công việc
SALES
1. Organize, administer and implement company’s sales objectives and branch management
2. Develop maximum profitable sales to current and potential customers
3. Supervise salesmen by directing their efforts towards meeting prescribed sales targets
4. Establish effective after sales service by sales staff
5. Monitor customer opinion and requirements
6. Attend to customers complaints
7. Develop customer loyalty
8. Cater for technical training of sales staff
9. Maintain the ISO standards for the sales department
10. Establish proper sales reporting system by sales personnel
11. Ensure sales target are met
12. Ensure that accounts receivables are collected promptly if any.
13. Liaise with logistics department to ensure that adequate and appropriate stock level is kept.
14. Any other tasks as and when assigned by the Management.
SALE SUPERVISORING
1. To assist the Sales Manager in leading, directing and motivating the sales team in order to achieve the overall corporate sales objectives.
2. To assist the Sales Manager in revising and implementing the sales strategies plans.
3. To assist the Sales Manager in generating sales opportunities by identifying appropriate business targets.
4. To assist the Sales Manager in providing a professional and excellent level of customer service with existing and new customers.
5. Supervise the shift that you are scheduled.
6. Assist Sales Manager by completing all assigned duties.Phúc lợi
- Social insurance
- Healthy insurance
- Review salary: 1 time/ year
- Performance bonus: 1 time/ year
- Year End Party
- Company trip.Nhân viên Kinh Doanh (Tiếng Nhật, Hai Bà Trưng - Hà Nội)ID:19935
15,000,000 VND ~ 20,000,000 VNDHanoiMô tả công việc
- Làm báo giá
- Tiếp nhận và xử lý yêu cầu của khách hàng về chất lượng sản phẩm, thời gian giao hàng ...
- Duy trì khách hàng cũ và tạo mối quan hệ kinh doanh với khách hàng tiềm năng
- Hiểu biết rõ về cấu tạo, tính năng, giá cả, điểm lợi thế và bất lợi của sản phẩm công ty và sản phẩm của đối thủ cạnh tranh.
- Thường xuyên hỏi thăm nhu cầu của khách hàng
- Liên hệ với bộ phận công trình để theo dõi tiến độ lắp đặt của các dự án đang thực hiện và xử lý các tình huống phát sinh liên quan đến sản phẩm trong quá trình lắp đặt.
- Chuẩn bị hồ sơ liên quan đến dự án theo yêu cầu của nhà thầu.
- Các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.Phúc lợi
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm sức khỏe và tai nạn 24h
- Tăng lương: 1 lần/ năm
- Thưởng: 1 lần/ năm
- Du lịch hàng năm
- Tiệc liên hoan cuối nămNhân Viên Kinh Doanh Dự Án (Thiết bị nhà tắm, nhà bếp- Hanoi)ID:19922
14,500,000 VND ~ 18,500,000 VNDHanoiMô tả công việc
- Giữ chặt chẽ liên hệ với khách hàng & tích cực theo dõi / giám sát các dự án được chỉ định để đạt được mục tiêu bán hàng của công ty
- Mở rộng cơ hội kinh doanh bằng cách tìm kiếm khách hàng tiềm năng mới
- Phối hợp với các nhóm khác của công ty để đảm bảo giao hàng nhanh chóng, dịch vụ kỹ thuật tốt và sản phẩm luôn sẵn sàng đáp ứng nhu cầu của khách hàng
- Hỗ trợ các nhà phân phối và nhà chế biến trong việc đấu thầu các giải pháp sản phẩm, chính sách giá cả và quan hệ với nhà đầu tư
- Phụ trách cập nhật cơ sở dữ liệu bán hàng của dự án, gửi báo cáo đúng hạn & dự báo các dự án tiềm năng trong tương lai
- Các chi tiết khác sẽ được chia sẻ trong buổi phỏng vấnPhúc lợi
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm sức khỏe 24h
- Nghỉ 3 thứ 7 + 4 chủ nhât/ tháng
- Kỳ nghỉ hè 1 tuần vào tháng 7 hưởng full lương
- Thưởng: 4 lần/ năm (Tổng thưởng rơi vào tầm 4.0 -4.5 tháng lương)
- Tiền mừng sinh nhật, trung thu và các ngày lễ.
- Thưởng thâm niên 10 năm, 20 năm
- Du lịch hàng năm
- Tăng lương: 1 lần/ năm
- Cơ hội đào tạoNhân Viên Kinh Doanh Dự Án (Cửa nhôm, Hà Nội)ID:18096
14,500,000 VND ~ 18,500,000 VNDHanoiMô tả công việc
- Giữ chặt chẽ liên hệ với khách hàng & tích cực theo dõi / giám sát các dự án được chỉ định để đạt được mục tiêu bán hàng của công ty
- Mở rộng cơ hội kinh doanh bằng cách tìm kiếm khách hàng tiềm năng mới
- Phối hợp với các nhóm khác của công ty để đảm bảo giao hàng nhanh chóng, dịch vụ kỹ thuật tốt và sản phẩm luôn sẵn sàng đáp ứng nhu cầu của khách hàng
- Hỗ trợ các nhà phân phối và nhà chế biến trong việc đấu thầu các giải pháp sản phẩm, chính sách giá cả và quan hệ với nhà đầu tư
- Phụ trách cập nhật cơ sở dữ liệu bán hàng của dự án, gửi báo cáo đúng hạn & dự báo các dự án tiềm năng trong tương lai
- Các chi tiết khác sẽ được chia sẻ trong buổi phỏng vấnPhúc lợi
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm sức khỏe 24h
- Nghỉ 3 thứ 7 + 4 chủ nhât/ tháng
- Kỳ nghỉ hè 1 tuần vào tháng 7 hưởng full lương
- Thưởng: 4 lần/ năm (Tổng thưởng rơi vào tầm 4.0 -4.5 tháng lương)
- Tiền mừng sinh nhật, trung thu và các ngày lễ.
- Thưởng thâm niên 10 năm, 20 năm
- Du lịch hàng năm
- Tăng lương: 1 lần/ năm
- Cơ hội đào tạoPhó Phòng Kinh Doanh (Me Linh, Hanoi)ID:19916
23,000,000 VND ~ 30,000,000 VNDHanoi, Quang Minh Industrial ParkMô tả công việc
- Checking sales results, activity of all members.
- Making weekly, monthly sales report and present it in meeting.
- Evaluate staff (SV, ST) and do interview every half period.
- Support team to solve problem and their negotiation, care all of staff job. (managing industrial team)
- Support Japanese to expand market.
- Other tasks assigned by managerPhúc lợi
- Social insurance
- Healthy insurance
- Review salary: 1 time/ year
- Performance bonus: 2 time/ year (Aug & Teto bonus)
- Year End Party
- Company trip.Executive (front) / North DivisionID:19699
-HanoiMô tả công việc
OVERALL RESPONSIBILITIES:
• Achieve budget of the Division
• Service all assigned Company’s clients
• Develop new clients
CONTEXT:
• All classes of insurance business in Vietnam
DIMENSIONS:
• GWP
• Loss ratio
KEY OUTPUTS:
1. Client services (For clients assigned by Division leader)
• Timely renew insurance policies, strictly following Renewal Guideline of the Division
• Follow up client’s growth & requirements
• Design insurance program matching with client’s requirement
• Negotiate terms & conditions with clients
• Keep & develop the relationship with clients
• Conduct Insurance seminars for both current and potential clients (explain the cover of insurance policy and claim procedure)
• Arrange risk surveys
• Provide consulting services to clients
• Explore new clients
2. Business Administration:
• Assist supervisors to handle client services
• Prepare and submit the Quotations to clients as per Division’s Guidelines
• Check the policies issued by Business Processing
• Plan client meeting schedules
• Strictly follow up Premium Collection
3. Co-ordination with other Divisions:
• Cooperate with Claim staff for claim matters of assigned clients
• Cooperate with Underwriting division for daily works as well as arising matters related to policy issuance, underwriting information & survey schedule
• Cooperate with Accounting Section for Premium collection
4. Reports
• Timely prepare periodic reports as required by the Deputy Manager
5. Other office work as required by the Company
KEY PERFORMANCE INDICATORS:
• GWP
• Renewal ratio
• Loss Ratio
• OS premiumPhúc lợi
- Attractive and competitive remuneration package: attractive monthly salary, Guaranteed Bonus, Short-Term Incentive Bonus, various types of allowances (telecommunication allowance, pocket allowance, special language allowance, risk surveyor duty allowance, hotline duty allowance…) and long service award.
- Premium healthcare insurance package including health and accident insurance in addition to basic insurances regulated by the Labor Code to employees and their entitled families’ members (depends on level of employees).
- Training opportunities sponsored by the Company (on-job-training, soft skills, professional knowledge and certificate (ANZIIF, CII, ACCA, Actuary…), technical exchange seminar…).
- Minimum of 15 annual leave days; Annual health check-up at high standard level.
- International and professional work environment with high ethic and compliant culture.
- Annual company summer vacation and parties with teambuilding activities and talented performances.Freelance Career Advisor (Full Remote Working)ID:19705
-Dist 1, Dist 2, Dist 3, Dist 4, Dist 5, Dist 6, Dist 7, Dist 8, Dist 9, Dist 10, Dist 11, Dist 12, Binh Thanh, Binh Chanh, Tan Binh, Go Vap, Tan Phu, Phu Nhuan, Thu Duc, Binh Tan, Hoc Mon, Nha Be, Cu Chi, Can Tho, Long An, Tien Giang, Ben Tre, Vinh Long, Tra Vinh, Hau Giang, Soc Trang, Dong Thap, An Giang, Kien Giang, Bac Lieu, Ca Mau, Binh Phuoc, Tay Ninh, Binh Duong, Dong Nai, Ba Ria - Vung Tau, Thach That - Quoc Oai Industrial Park, Hanoi, Hoang Mai, Nam Tu Liem, Bac Tu Liem, Long Bien, Gia Lam, Thang Long I Industrial Park, Quang Minh Industrial Park, Noi Bai Industrial Zone, Hoa Lac Hi-Tech Park, Hanoi Suburb, Vinh Phuc, Bac Ninh, Ha Nam, Hai Duong, Hung Yen, Nam Dinh, Ninh Binh, Thai Binh, Hai Phong, Dien Bien, Hoa Binh, Lai Chau, Son La, Lao Cai, Yen Bai, Bac Giang, Bac Kan, Cao Bang, Ha Giang, Lang Son, Phu Tho, Quang Ninh, Thai Nguyen, Tuyen Quang, Da Nang, Quang Nam, Quang Ngai, Binh Dinh, Phu Yen, Khanh Hoa, Ninh Thuan, Binh Thuan, Quang Tri, Quang Binh, Ha Tinh, Thanh Hoa, Nghe An, Hue, Dak Lak, Dak Nong, Gia Lai, Kon Tum, Lam Dong, Other Vietnam, Ho Chi MinhMô tả công việc
- Doing research on candidates
- Using your own resource to find, scouting candidates that are suitable for job requirements.
- Screening CVs, interviewing to get candidate application.
- Send resume to PIC of Reeracoen Vietnam when you get applications from your candidates.
- Support Reeracoen contacted candidate (if needed)Phúc lợi
- No basic salary and commission-only
- Commission scheme:
You can get 1/2 Monthly gross salary of your candidate when Reeracoen Vietnam gets the placement and the candidate passes the probation time.Insurance Executive (front) - Hai PhongID:19677
-Hai PhongMô tả công việc
OVERALL RESPONSIBILITIES:
o Achieve budget of the Division
o Service all assigned Company’s clients
o Develop new clients
CONTEXT:
o All classes of insurance business in Vietnam
DIMENSIONS:
o GWP,
o Loss ratio
KEY OUTPUTS:
1. Client services (For clients assigned by Division leader)
• Timely renew insurance policies, strictly following Renewal Guideline of the Division
• Follow up client’s growth & requirements
• Design insurance program matching with client’s requirement
• Negotiate terms & conditions with clients
• Keep & develop the relationship with clients
• Conduct Insurance seminars for both current and potential clients (explain the cover of insurance policy and claim procedure)
• Arrange risk surveys
• Provide consulting services to clients
• Explore new clients
2. Business Administration:
• Assist supervisors to handle client services
• Prepare and submit the Quotations to clients as per Division’s Guidelines
• Check the policies issued by Business Processing
• Plan client meeting schedules
• Strictly follow up Premium Collection
3. Co-ordination with other Divisions:
• Cooperate with Claim staff for claim matters of assigned clients
• Cooperate with Underwriting division for daily works as well as arising matters related to policy issuance, underwriting information & survey schedule
• Cooperate with Accounting Section for Premium collection
4. Reports
• Timely prepare periodic reports as required by the Deputy Manager
5. Other office work as required by the Company
KEY PERFORMANCE INDICATORS:
• GWP
• Renewal ratio
• Loss Ratio
• OS premiumPhúc lợi
- Attractive and competitive remuneration package: attractive monthly salary, Guaranteed Bonus, Short-Term Incentive Bonus, various types of allowances (telecommunication allowance, pocket allowance, special language allowance, risk surveyor duty allowance, hotline duty allowance…) and long service award.
- Premium healthcare insurance package including health and accident insurance in addition to basic insurances regulated by the Labor Code to employees and their entitled families’ members (depends on the level of employees).
- Training opportunities sponsored by the Company (on-job-training, soft skills, professional knowledge and certificate (ANZIIF, CII, ACCA, Actuary…), technical exchange seminar…).
- Minimum of 15 annual leave days; Annual health check-up at high standard level.
- International and professional work environment with high ethic and compliant culture.
- Annual company summer vacation and parties with teambuilding activities and talented performances.