Tuyển dụng 328: More than 5years
Project Legal Deputy Manager/Team LeaderID:26001
30,000,000 VND ~ 40,000,000 VNDPhu NhuanMô tả công việc
【Job Summary】-Coordinate with authorities for project approvals and legal procedures.-Conduct due diligence and provide regulatory solutions.-Prepare and manage legal documents and timelines.【Company/Job Attraction】-International working environment.-Friendly, supportive and open-minded colleagues and environment.-Challenges and promising experience as the company is growing and expanding.【Main Responsibility】-Liaising directly with authorities to follow up the project legal process (1/2000 zoning principle investment approval, land handover decision, 1/500 detail plan, infrastructure connection, basic design, construction permit, etc), checking the regulations and negotiating the process.-Relationship building with the authorities.-Study and report on relevant property/investment regulations-Analyzing the regulations and finding solutions to the problems.-Understanding the project legally and doing due diligence on potential projects.-Drafting the letters/documents to be submitted to the authority.-Managing the legal documents.-Estimating the project timeline.-Other works assigned by the legal manager.
Phúc lợi
- Annual salary review
- Annual performance bonus
- Monthly birthday party, quarterly department meal, etc.
- Social insurance registered on gross salary
- Bao Viet Insurance/24/24h Accident Insurance
- Annual Health Check-up
- Monthly Phone Allowance
- Other competitive benefitsNhân viên kinh doanh (Tiếng Trung, Hai Phong)ID:24831
16,000,000 VND ~ 22,000,000 VNDHai PhongMô tả công việc
1. Expanding New business (60%)• Define the potential opportunities & approach customer for needs confirmation• Identify customer issues and consult/ suggest the suitable solution to solve them• Prepare technical solution and proposal to customer• Negotiate with customers to get contract and supervise the contract progressing2. Manage all FDI exiting customers (Speaking Chinese) (30%)• Regular visit all existing Chinese Key Accounts Customers• Build good relationships, customer intimacy with customers.• Discover additional/new demand and find solution to meet additional demand or enquiry of existing customers• Coordinate related stake holders to handle issues/ customer complaints (quality, commercial issues, deliveries....)• Manage, negotiate, and renew contracts at its expiration.• Survey industrial areas, EOM network and make good relationship with Management Boards of Industrial Zone, EOM.3. DSO management (5%)• Coordinate related departments and take responsibility for collection to achieve target4. Market intelligence and market report (5%)• Establish and update market database in the dedication region (customers, competitors, EOM…)• Weekly visiting report on time• Update Market watch on time
Phúc lợi
- Social insurance
- Review salary: 1 time/ year
- Performance bonus: 5 times/ year (average 5-7 months of salary)
- Healthy check
- Company trip
- Gifts for official holiday.Sales & Organizational Development Consultant (N1/Dist 1)ID:25244
20,000,000 VND ~ 45,000,000 VNDDist 1Mô tả công việc
<Job Summary＞As a Sales and Consulting Specialist, you will use employee survey insights to identify client organizations' strengths and weaknesses and propose actionable strategies for improvement.Their clients range from prominent Japanese, global corporations to small and medium-sized enterprises and dynamic startups, providing opportunities to work on impactful and diverse missions.<Detail＞■Business Development -Proactively build and nurture relationships with new clients, focusing on innovative outreach strategies■Consulting Expertise:- Partner with clients to understand their organizational challenges, diagnose root causes, and deliver actionable solutions tailored to their unique goals.- Conduct surveys to identify organizational challenges for client companies.- Propose organizational improvement strategies based on identified strengths and weaknesses.- Provide hands-on support to implement and sustain improvement initiatives.<Attractive>- As a foundational team member, you’ll have unparalleled growth opportunities and the chance to leave a lasting legacy.- Work directly with Japanese clients and gain deep insights into cross-cultural organizational strategies.- Elevate your expertise in consulting and sales while contributing to cutting-edge organizational solutions.- Access a wealth of learning and leadership opportunities in a supportive environment.
Phúc lợi
- Performance Review: Conducted every 3 months, with fair evaluation based on two axes – performance and process/growth
- Bonus, 13th-Month Salary: Provided based on company performance and individual evaluation
- Training Programs: Comprehensive training opportunities to enhance professional skills and expertise
- Benefits: Full social insurance coverage, company-provided PC and mobile phone
- Overseas Business Trips: Opportunities to gain global work experienceKỹ Thuật Ép Nhựa (N3/ Đồng Nai)ID:26101
10,000,000 VND ~ 12,000,000 VNDDong NaiMô tả công việc
【Tóm tắt công việc】Vận hành máy ép nhựa, kiểm tra chất lượng, thay và thử khuôn, xử lý lỗi và hỗ trợ kỹ thuật sản xuất.【Mô tả công việc】(chi tiết)- Vận hành máy ép nhựa, kiểm tra điều kiện ép- Kiểm tra, theo dõi chất lượng sản phẩm nhựa trong quá trình sản xuất- Thay khuôn, thử khuôn , xử lý phát sinh và khi máy báo lỗi- Thực hiện các công việc liên quan đến kỹ thuật sản xuất nhựa- Phát triển tiếng Nhật【Điểm hấp dẫn công việc】- Được đào tạo ở Nhật 3 năm- Công ty có lịch sử lâu đời khi được thành lập vào năm 1995 tại Việt Nam và có 2 nhà máy- Công ty có nền tảng tài chính vững chắc vì công ty mẹ là một công ty niêm yết tại Nhật Bản
Phúc lợi
- Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp
- Khám sức khỏe (1 lần/năm)
- Phụ cấp đi lại
- Nghỉ phép năm (12 ngày)
- Thưởng 2 lần/năm (tháng 6 và tháng 12)
- Phụ cấp ngoại ngữ (1.500.000đ)
- Nghỉ sinh nhật + thưởng 100.000đScrum Master (District 1/ N2)ID:26086
35,000,000 VND ~ 60,000,000 VNDDist 1Mô tả công việc
<Job Summary>Scrum Master support the Scrum team Vietnam in various ways to perform using the Scrum framework collaboration with Japan team.<Job description>- Support and facilitate for new Scrum team.- Helping everyone understand Scrum theory and practice.- Coaching the team member to become self-management and cross-functionality.- Remove of impediments to the Scrum Team’s progress.- Helping in creating/managing backlogs.- Helping with Scrum metrics collection.- Other tasks as assigned by Japanese Manager.<Company/Job Attraction>- You can be involved very famous service in Japan. There service has become one of the top service providers in the credit card industry in Japan and continues to deliver strong growth.- There are many expert developers, so you can learn from them.- You can have opportunity to develop your skill after step by step.- Good benefit. (Company award, team building.)
Phúc lợi
- Commuting Allowances
- Meal Allowances
‐ Vietnamese compulsory insurances
- Tet Bonus (13 month)
- Salary review (Once a year)
- Health checkup (Once a year)
- Annual LeaveIT COMMUNICATOR (Software/D3)ID:26082
20,000,000 VND ~ 35,000,000 VNDDist 3Mô tả công việc
One of our clients, which is a software company, is looking for an IT COMMUNICATOR.【Job detail】- Japanese Interpreter at the Meeting- Translator for Japanese Documents- Participate at System Development Project- Meeting Facilitator- Document Creation- You will carry out these tasks in close communication with the engineers.- Other tasks assigned by manager【Attractive points】- You can work on designing and developing an analysis platform handling billions of transactions yearly. - You can gain marketing business knowledge while developing systems. - You can be involved from the project planning stage, managing team assignments and progress. - You can gain experience in large-scale projects, including offshore development with overseas teams.
Phúc lợi
- Salary Review: Twice a year (April & October)
- Bonus:Twice a year (July & January), 50–100% of monthly salary
- Insurance: Social insurance (SI, HI, UI), annual health check-up, motorbike insurance & parking fee support
- Holidays & Leave: Two days off per week, 12 days of annual leave, statutory holidays
- In-house Training: Technical, management, language, and quality control training; external training cost support
- Team Building: Company trips, sports activities
- Allowances: Marriage & childbirth gifts, birthday & Lunar New Year giftsTechnical Manager (N2)ID:26076
32,000,000 VND ~ 35,000,000 VNDHai DuongMô tả công việc
【Tóm tắt công việc】- Quản lý và vận hành toàn bộ hoạt động của phòng kỹ thuật gồm thiết kế, kỹ thuật sản xuất, bảo trì và các dự án cải tiến kỹ thuật. 技術部門の全業務（設計、生産技術、保守、改善、技術プロジェクト）を管理・運営します。- Thiết lập tiêu chuẩn kỹ thuật, quy trình bảo trì, xử lý sự cố kỹ thuật, cải tiến thiết bị và đào tạo nhân sự. 技術基準の策定・実施、設備保全、技術的問題の対応、改善活動や人材育成を行います。【Mô tả công việc】(chi tiết)- Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của bộ phận kỹ thuật: thiết kế, kỹ thuật sản xuất, bảo trì, cải tiến và các dự án kỹ thuật. 技術部門全体の運営・管理：設計、生産技術、メンテナンス、改善、技術プロジェクトの推進する。- Thiết lập, triển khai và kiểm soát các tiêu chuẩn kỹ thuật, quy trình sản xuất, BOM, tiêu chuẩn thao tác và quy trình bảo trì thiết bị. 技術基準、製造プロセス、BOM、作業標準、機械設備の保守プロセスの設定、実行、管理する。- Quản lý kế hoạch bảo trì và sửa chữa định kỳ để đảm bảo sản xuất ổn định, giảm thiểu thời gian ngừng máy. 機械設備の定期的な保守・修理計画を管理し、生産の安定を確保し、機械のダウンタイムを最小限に抑える。- Phối hợp các bộ phận liên quan để xử lý sự cố kỹ thuật phát sinh trong quá trình vận hành. 運転中に発生する技術的な問題に対し、関連部門と連携して対応する。- Triển khai các dự án cải tiến máy móc, dây chuyền nhằm nâng cao năng suất, chất lượng, tiết kiệm chi phí. 機械設備や生産ラインの改善プロジェクトを推進し、生産性、品質の向上、コスト削減を図る。- Quản lý, đào tạo và phát triển nhân viên cấp dưới. 部下の管理、育成、トレーニングを実施する。- Quản lý các dự án đầu tư kỹ thuật, bảo trì, đề xuất thay thế và nâng cấp thiết bị. 技術投資プロジェクトの管理、保守・メンテナンス計画、設備の交換・アップグレード提案する。- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên. 上司の指示に基づき、その他の業務を実施する。【Điểm hấp dẫn công việc】- Phát triển tiếng Nhật 日本語スキルを伸ばすことができます- Cơ hội thăng tiến rõ ràng 管理職の昇進
Phúc lợi
- Có số ngày nghỉ nhiều trong năm (nghỉ nhiều hơn các Công ty khác khoảng 10 ngày)
年内の休日数が多い（他社より約10日間多い）
- Được thưởng các dịp Lễ (30/4 & 1/5, 2/9)
祭日のボーナスあり（4/30、5/1、9/2）
- Hàng năm đánh giá tăng lương và thưởng cuối năm
年内の休日数が多い（他社より約10日間多い）
- Tổ chức du lịch hàng năm, tiệc cuối năm, quà sinh nhật, quà 8/3, 20/10
社内活動へ参加可能（社員旅行、忘年会） 3月8日と10月20日に女性社員に記念品を贈呈する
- Môi trường làm việc đảm bảo an toàn, vệ sinh, đảm bảo sức khỏe cho người lao động.
法令上の通りに毎年定期健康診断を行われ、社会保険、医療保険へ加入される。法律で規定されているその他すべての特典を享受する
- Tổ chức khám sức khỏe định kỳ và tham gia các chế độ lao động, BHXH, BHYT, BHTN, hưởng tất cả các chế độ khác theo đúng quy định của Luật lao động.
タンハー、ハイズオン、タンミエン、ビンザン、ハノイの路線には、従業員用のバスがあるProduction Manager (N2)ID:26075
32,000,000 VND ~ 35,000,000 VNDHai DuongMô tả công việc
【Tóm tắt công việc】- Lập kế hoạch và điều hành toàn bộ hoạt động sản xuất, đảm bảo tiến độ, chất lượng, năng suất và hiệu quả. 全ての生産活動を計画・運営し、進捗、品質、生産性、効率を確保します。- Quản lý và tối ưu nguồn lực, đơn hàng, tồn kho, triển khai 5S và cải tiến liên tục để nâng cao hiệu quả và giảm lãng phí. 資源、受注、在庫を最適化し、5Sを徹底するとともに、業務効率向上と無駄削減のために継続的な改善を実施します。【Mô tả công việc】(chi tiết)- Lập kế hoạch và điều hành toàn bộ hoạt động sản xuất tại Công ty, đảm bảo đúng tiến độ, chất lượng, năng suất và hiệu quả. 会社の生産活動全体を計画し、運営し、進捗、品質、生産性、効率を確保する。- Quản lý và tối ưu hóa nguồn lực: nhân sự, máy móc, nguyên vật liệu trong quá trình sản xuất. 人材、機械、原材料など、製造過程でのリソースを管理および最適化する。- Quản lý đơn đặt hàng và kỳ hạn giao hàng. 受注および納期の管理する。- Quản lý tồn kho. 在庫管理する。- Thực hiện triệt để vấn đề 5S hiện trường. 現場での5S活動を徹底的に実施する。- Lập và gửi báo cáo định kỳ về tình hình sản xuất, sự cố, đề xuất cải tiến cho cấp trên. 生産状況、問題、改善提案に関する定期報告を上司に提出する。- Triển khai hoạt động cải tiến hiện trường, năng suất, tiết kiệm chi phí, nâng cao hiệu quả vận hành và giảm lãng phí. 現場改善活動、生産性向上、コスト削減、運営効率向上、無駄の削減を実施する。- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên. 上司からの指示に基づくその他の業務を実施する。【Điểm hấp dẫn công việc】- Phát triển tiếng Nhật 日本語スキルを伸ばすことができます- Cơ hội thăng tiến rõ ràng 管理職の昇進
Phúc lợi
- Có số ngày nghỉ nhiều trong năm (nghỉ nhiều hơn các Công ty khác khoảng 10 ngày)
年内の休日数が多い（他社より約10日間多い）
- Được thưởng các dịp Lễ (30/4 & 1/5, 2/9)
祭日のボーナスあり（4/30、5/1、9/2）
- Hàng năm đánh giá tăng lương và thưởng cuối năm
年内の休日数が多い（他社より約10日間多い）
- Tổ chức du lịch hàng năm, tiệc cuối năm, quà sinh nhật, quà 8/3, 20/10
社内活動へ参加可能（社員旅行、忘年会） 3月8日と10月20日に女性社員に記念品を贈呈する
- Môi trường làm việc đảm bảo an toàn, vệ sinh, đảm bảo sức khỏe cho người lao động.
法令上の通りに毎年定期健康診断を行われ、社会保険、医療保険へ加入される。法律で規定されているその他すべての特典を享受する
- Tổ chức khám sức khỏe định kỳ và tham gia các chế độ lao động, BHXH, BHYT, BHTN, hưởng tất cả các chế độ khác theo đúng quy định của Luật lao động.
タンハー、ハイズオン、タンミエン、ビンザン、ハノイの路線には、従業員用のバスがあるQC Manager (N2)ID:26074
32,000,000 VND ~ 35,000,000 VNDHai DuongMô tả công việc
【Tóm tắt công việc】- Quản lý và vận hành phòng chất lượng (QA/QC), đặt ra mục tiêu chất lượng, triển khai hệ thống QMS, kiểm soát chất lượng từ đầu vào đến đầu ra, giải quyết khiếu nại và thực hiện cải tiến liên tục. 品質部門（QA/QC）の管理・運営、品質目標の設定、QMSシステムの導入、入力から出力までの品質管理、苦情処理、継続的改善の実施。- Đào tạo và hướng dẫn chuyên môn cho nhân viên, phối hợp các phòng đánh giá nội bộ, đánh giá nhà cung cấp và báo cáo định kỳ cho Hội đồng quản trị. 従業員への研修と専門指導、社内評価部門の調整、サプライヤーの評価、取締役会への定期的な報告。【Mô tả công việc】(chi tiết)- Quản lý và điều hành hoạt động của bộ phận chất lượng (QA/QC) 品質部門（QA/QC）の運営および管理する。- Quản lý và đào tạo, hướng dẫn lập trình, hướng dẫn nghiệp vụ cho cấp dưới. 部下へのプログラム指導、業務指導、トレーニングの実施する。- Thiết lập mục tiêu chất lượng. 品質目標の設定する。- Lập và quản lý kế hoạch để đạt mục tiêu chất lượng. 品質目標を達成するための計画の立案および管理する。- Soạn thảo và thực thi chương trình kiểm toán nội bộ QMS. 内部監査プログラム（QMS）の作成および実施する。・Lập và thực thi kế hoạch rà soát, điều chỉnh tiêu chuẩn của toàn Công ty. 全社的な基準のレビューおよび調整計画の作成と実施する。・Kiểm soát từ nguyên vật liệu đầu vào đến sản phẩm đầu ra, đảm bảo đúng yêu cầu của khách hàng và tiêu chuẩn nội bộ. 原材料の受入れから製品出荷まで、顧客要求および社内基準を満たすことを確認する。- Phối hợp cùng các bộ phận liên quan để sử lý sự cố chất lượng, đưa ra biện pháp phòng ngừa và cải tiến. 関連部門と連携し、品質問題を解決し、予防措置および改善策を提案する。- Quản lý hệ thống khiếu nại khách hàng, thực hiện điều tra nguyên nhân, đưa ra đối sách và theo dõi hiệu quả. 顧客クレーム管理システムの運営、原因調査、対策の実施および効果の追跡する。- Thực hiện mẫu, đăng ký thay đổi công đoạn. サンプルの実施および工程変更の登録する。- Lập kế hoạch đánh giá nội bộ định kỳ, tổ chức Audit NCC và tham gia tiếp các đợt đánh giá từ khách hàng. 定期的な内部評価計画の作成、サプライヤー監査の実施、顧客からの評価に参加する。- Tổ chức đào tạo và nâng cao nhận thức về chất lượng cho nhân viên trong Công ty. 社内の従業員に品質に関する教育および意識向上のためのトレーニングを実施する。- Lập báo cáo định kỳ về chất lượng, báo cáo bất thường và đề xuất cải tiến cho BGĐ. 品質に関する定期報告書、異常報告書の作成および経営陣への改善提案する。- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên. 上司からの指示に基づくその他の業務を実施する。【Điểm hấp dẫn công việc】- Phát triển tiếng Nhật 日本語スキルを伸ばすことができます- Cơ hội thăng tiến rõ ràng 管理職の昇進
Phúc lợi
- Có số ngày nghỉ nhiều trong năm (nghỉ nhiều hơn các Công ty khác khoảng 10 ngày)
年内の休日数が多い（他社より約10日間多い）
- Được thưởng các dịp Lễ (30/4 & 1/5, 2/9)
祭日のボーナスあり（4/30、5/1、9/2）
- Hàng năm đánh giá tăng lương và thưởng cuối năm
年内の休日数が多い（他社より約10日間多い）
- Tổ chức du lịch hàng năm, tiệc cuối năm, quà sinh nhật, quà 8/3, 20/10
社内活動へ参加可能（社員旅行、忘年会） 3月8日と10月20日に女性社員に記念品を贈呈する
- Môi trường làm việc đảm bảo an toàn, vệ sinh, đảm bảo sức khỏe cho người lao động.
法令上の通りに毎年定期健康診断を行われ、社会保険、医療保険へ加入される。法律で規定されているその他すべての特典を享受する
- Tổ chức khám sức khỏe định kỳ và tham gia các chế độ lao động, BHXH, BHYT, BHTN, hưởng tất cả các chế độ khác theo đúng quy định của Luật lao động.
タンハー、ハイズオン、タンミエン、ビンザン、ハノイの路線には、従業員用のバスがあるTechnical Assistant Manager (N2)ID:26077
22,000,000 VND ~ 25,000,000 VNDHai DuongMô tả công việc
【Tóm tắt công việc】- Hỗ trợ vận hành kỹ thuật, tập trung vào cải tiến sản xuất và quản lý thiết bị. 技術部門の運営をサポートし、生産技術の改善や設備管理を担当する。- Góp phần giảm chi phí và nâng cao hiệu quả thông qua báo cáo và điều phối dự án. コスト削減や技術報告の作成など、部門全体の効率向上に貢献する。【Mô tả công việc】(chi tiết)- Hỗ trợ trưởng phòng trong việc điều hành, quản lý hoạt động kỹ thuật của Công ty. 部長のサポートとして、会社の技術業務の運営・管理を支援する。- Phối hợp với các bộ phận liên quan để triển khai kỹ thuật sản xuất mới, thử nghiệm mẫu, cải tiến kỹ thuật, giảm lỗi sản phẩm. 関連部門と協力し、新しい生産技術の導入、サンプル試験、技術改善、製品不良の削減を推進する。- Quản lý tiến độ bảo trì thiết bị, cải tiến phương pháp quản lý. 設備の保守進捗を管理し、管理方法の改善を図る。- Quản lý các dự án đầu tư thiết bị. 設備投資プロジェクトの管理する。- Thực hiện báo cáo kỹ thuật, báo cáo định kỳ về hoạt động của bộ phận. 技術報告書や部門の定期的な活動報告を作成する。- Đưa ra đề xuất cái tiến, tiết kiệm chi phí sản xuất. 改善提案を行い、製造コストの削減を推進する。- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên. 上司の指示に基づき、その他の業務を実施する。【Điểm hấp dẫn công việc】- Phát triển tiếng Nhật 日本語スキルを伸ばすことができます- Cơ hội thăng tiến rõ ràng 管理職の昇進
Phúc lợi
- Có số ngày nghỉ nhiều trong năm (nghỉ nhiều hơn các Công ty khác khoảng 10 ngày)
年内の休日数が多い（他社より約10日間多い）
- Được thưởng các dịp Lễ (30/4 & 1/5, 2/9)
祭日のボーナスあり（4/30、5/1、9/2）
- Hàng năm đánh giá tăng lương và thưởng cuối năm
年内の休日数が多い（他社より約10日間多い）
- Tổ chức du lịch hàng năm, tiệc cuối năm, quà sinh nhật, quà 8/3, 20/10
社内活動へ参加可能（社員旅行、忘年会） 3月8日と10月20日に女性社員に記念品を贈呈する
- Môi trường làm việc đảm bảo an toàn, vệ sinh, đảm bảo sức khỏe cho người lao động.
法令上の通りに毎年定期健康診断を行われ、社会保険、医療保険へ加入される。法律で規定されているその他すべての特典を享受する
- Tổ chức khám sức khỏe định kỳ và tham gia các chế độ lao động, BHXH, BHYT, BHTN, hưởng tất cả các chế độ khác theo đúng quy định của Luật lao động.
タンハー、ハイズオン、タンミエン、ビンザン、ハノイの路線には、従業員用のバスがある