Việt Nam Dẫn Đầu Thu Hút Chuyên Gia Nước Ngoài: Cơ Hội Cho Doanh Nghiệp Thu Hút Nhân Tài Nhật Bản & Quốc Tế

Việt Nam không chỉ là một trung tâm sản xuất. Đến năm 2025, Việt Nam hứa hẹn sẽ trở thành một trong những điểm đến hấp dẫn nhất thế giới đối với các chuyên gia nước ngoài, nhờ mức sống hợp lý, nhà ở dễ tiếp cận và cơ hội nghề nghiệp rộng mở trong các ngành từ sản xuất và thương mại đến CNTT và tài chính.

Theo Expat Essentials Index 2025, Việt Nam đứng top về khả năng chi trả & tiếp cận nhà ở, đồng thời #1 thế giới về tài chính cá nhân. 89% người nước ngoài hài lòng với chi phí sinh hoạt và 87% tin thu nhập đủ cho cuộc sống thoải mái.

Điều này mang lại lợi thế hiếm có cho doanh nghiệp: nếu chuẩn bị đúng cách, bạn có thể thu hút các chuyên gia quốc tế giàu kỹ năng,  bao gồm cả ứng viên Nhật Bản đang ngày càng cởi mở với cơ hội ở nước ngoài.

Điểm Hấp Dẫn Của Việt Nam Trong Mắt Người Nước Ngoài

1. Nhà Ở Ổn Định & Dễ Tiếp Cận

Không giống như nhiều trung tâm toàn cầu khác, nơi nhà ở là yếu tố then chốt, Việt Nam xếp hạng gần đầu bảng trên toàn thế giới. Người nước ngoài thấy chỗ ở vừa phải chăng lại vừa dễ tìm tại Thành phố Hồ Chí Minh và Hà Nội. Đối với các chuyên gia Nhật Bản — nhiều người có gia đình — sự ổn định này là một yếu tố quyết định.

2. Lợi Thế Chi Phí Sinh Hoạt

Chi phí cạnh tranh giúp doanh nghiệp tối ưu gói lương thưởng mà vẫn hấp dẫn voiws nhân tài. Đối với người nước ngoài, thu nhập dư giả giúp việc chuyển đến Việt Nam trở thành lựa chọn dễ dàng.

3. Cộng Đồng Nhật Bản Phát Triển Mạnh

Việt Nam là nơi có một trong những cộng đồng người Nhật phát triển nhanh nhất châu Á, với các trường học, siêu thị, hiệp hội và phòng khám được xây dựng bài bản. Sự quen thuộc này giúp giảm bớt lo lắng khi chuyển nơi ở cho các chuyên gia Nhật Bản và gia đình họ. Những nhà tuyển dụng nào đề cao sự hỗ trợ này thường nhanh chóng chiếm được lòng tin.

4. Cơ Hội Thăng Tiến Sự Nghiệp

Doanh nghiệp Nhật tăng tốc mở rộng ở Việt Nam trong các ngành điện tử, ô tô, dịch vụ CNTT. Ngoài ra còn nhiều cơ hội ở quản lý, kỹ sư, tài chính. Nhà tuyển dụng có lộ trình nghề nghiệp rõ ràng sẽ nổi bật trong mắt ứng viên quốc tế.

Doanh Nghiệp Cần Làm Gì Khác Để Thu Hút Nhân Tài Quốc Tế

Đơn Giản Hóa Thủ Tục

Cung cấp HR song ngữ, hướng dẫn nhà ở – ngân hàng – sim điện thoại, hỗ trợ visa để giảm căng thẳng giai đoạn đầu.

Hỗ Trợ Ngôn Ngữ

Việt Nam xếp hạng thấp về khả năng tiếp cận ngôn ngữ. Việc cung cấp các bài học tiếng Việt cơ bản hoặc ghép đôi người mới đến với các đồng nghiệp song ngữ thể hiện sự quan tâm và đẩy nhanh quá trình hội nhập.

Quảng Bá Lối Sống & Cộng Đồng

Đối với các chuyên gia Nhật Bản, việc biết nơi đây có trường học uy tín, khu dân cư an toàn và cộng đồng người nước ngoài hỗ trợ cũng quan trọng như mức lương. Hãy làm nổi bật những điều này trong thương hiệu nhà tuyển dụng của bạn.

Nêu Rõ Giá Trị Chi Phí – Lợi Ích

So sánh trực tiếp với Singapore, Hong Kong để cho thấy mức sống cao hơn với cùng mức lương.

Câu Hỏi Thường Gặp

1. Tại sao nên tuyển dụng chuyên gia Nhật & quốc tế ở Việt Nam năm 2025?

Vì Việt Nam có nhà ở dễ tìm, lương cạnh tranh, cộng đồng expat thân thiện – miễn doanh nghiệp cung cấp onboarding tốt.

2. Khó khăn chính của expat ở Việt Nam?

Rào cản ngôn ngữ và quy trình hành chính. Những nhà tuyển dụng chủ động giải quyết những vấn đề này sẽ trở thành điểm đến hấp dẫn cho nhân tài.

3. Làm sao thuyết phục chuyên gia Nhật Bản chuyển đến Việt Nam?

Nhấn mạnh cộng đồng Nhật sẵn có, trường quốc tế, dịch vụ quen thuộc và quy trình onboarding chuyên nghiệp.

4. Việt Nam có cạnh tranh so với Singapore hay Hồng Kông không?

Có. Trong khi Singapore mạnh về đời sống số và danh tiếng toàn cầu, Việt Nam lại vượt trội về khả năng chi trả và nhà ở. Đối với nhiều người nước ngoài, sự cân bằng này khiến Việt Nam trở thành một lựa chọn hấp dẫn về lâu dài.

5. Vai trò của Reeracoen?

Reeracoen kết nối doanh nghiệp tại Việt Nam với nhân tài Nhật & quốc tế.

Thông tin được cung cấp trong các bài viết trên blog của chúng tôi chỉ nhằm mục đích cung cấp thông tin chung. Nó không thể thay thế cho lời khuyên chuyên môn và không nên phụ thuộc vào đó.
Mặc dù chúng tôi cố gắng cung cấp thông tin chính xác và cập nhật nhưng tính chất không ngừng phát triển có thể khiến nội dung trở nên lỗi thời hoặc không chính xác theo thời gian. Vì vậy, chúng tôi khuyên bạn nên tham khảo ý kiến của các chuyên gia hoặc chuyên gia có trình độ trong các lĩnh vực tương ứng để được tư vấn hoặc hướng dẫn cụ thể. Bất kỳ hành động nào được thực hiện dựa trên thông tin có trong các bài viết trên blog của chúng tôi đều thuộc quyền quyết định và rủi ro của người đọc. Chúng tôi không chịu bất kỳ trách nhiệm hoặc trách nhiệm pháp lý nào đối với mọi mất mát, thiệt hại hoặc hậu quả bất lợi phát sinh do những hành động đó.
Đôi khi chúng tôi có thể cung cấp liên kết đến các trang web hoặc tài nguyên bên ngoài để biết thêm thông tin hoặc tham khảo. Các liên kết này được cung cấp để thuận tiện và không hàm ý chứng thực hay chịu trách nhiệm về nội dung hoặc tính chính xác của các nguồn bên ngoài này. Các bài viết trên blog của chúng tôi cũng có thể bao gồm ý kiến cá nhân, quan điểm hoặc cách giải thích của các tác giả, những điều này không nhất thiết phản ánh quan điểm của toàn bộ tổ chức của chúng tôi. Chúng tôi khuyến khích người đọc xác minh tính chính xác và phù hợp của thông tin được trình bày trong các bài viết trên blog của chúng tôi và tìm kiếm lời khuyên chuyên nghiệp khi cần thiết.
Việc bạn sử dụng trang web này và nội dung của nó cấu thành sự chấp nhận tuyên bố từ chối trách nhiệm này.

Nguồn tham khảo:

• InterNations — Expat Essentials Index 2025
• InterNations — The Best & Worst Countries for Expats in 2025
• InterNations — Personal Finance Index 2025