Thiếu Hụt Quản Lý Cấp Trung: Vì Sao 39% Doanh Nghiệp Không Thể Tuyển Đủ Những Vị Trí Quan Trọng Nhất
Thiếu Hụt Quản Lý Cấp Trung: Vì Sao 39% Doanh Nghiệp Không Thể Tuyển Đủ Những Vị Trí Quan Trọng Nhất KẾT QUẢ CHÍNH — Khảo Sát Tâm Lý Người Lao...
Management
![Thiếu Hụt Quản Lý Cấp Trung: Vì Sao 39% Doanh Nghiệp Không Thể Tuyển Đủ Những Vị Trí Quan Trọng Nhất]()
Management
![The Mid-Level Manager Crisis in Vietnam: Why 39% of Employers Still Cannot Fill Their Most Critical Roles]()
Management
The Mid-Level Manager Crisis in Vietnam: Why 39% of Employers Still Cannot Fill Their Most Critical Roles
The Mid-Level Manager Crisis in Vietnam: Why 39% of Employers Still Cannot Fill Their Most Critical Roles KEY FINDINGS — Vietnam Worker Sentiment...
![Doanh Nghiệp Nhật Bản Tại Việt Nam Có Một Lợi Thế Nhân Tài Mà Họ Chưa Khai Thác Hết]()
Management
Doanh Nghiệp Nhật Bản Tại Việt Nam Có Một Lợi Thế Nhân Tài Mà Họ Chưa Khai Thác Hết
Doanh Nghiệp Nhật Bản Tại Việt Nam Có Một Lợi Thế Nhân Tài Mà Họ Chưa Khai Thác Hết Bối cảnh thị trường Nhật Bản từ lâu đã là một trong những đối...
![Why Japanese Companies in Vietnam Have a Talent Advantage They Are Not Using]()
Management
Why Japanese Companies in Vietnam Have a Talent Advantage They Are Not Using
Why Japanese Companies in Vietnam Have a Talent Advantage They Are Not Using Market Context Japan remains one of Vietnam's most significant foreign...
![Why Retention Is Now a Revenue Issue, Not Just an HR Metric]()
Management
Why Retention Is Now a Revenue Issue, Not Just an HR Metric
Why Retention Is Now a Revenue Issue, Not Just an HR Metric Market Context Attrition has always been a cost of doing business. But in Vietnam's...
![Giữ Chân Nhân Tài 2026: Vì Sao Đây Là Vấn Đề Kinh Doanh, Không Chỉ Là Bài Toán Nhân Sự?]()
Management
Giữ Chân Nhân Tài 2026: Vì Sao Đây Là Vấn Đề Kinh Doanh, Không Chỉ Là Bài Toán Nhân Sự?
Giữ Chân Nhân Tài 2026: Vì Sao Đây Là Vấn Đề Kinh Doanh, Không Chỉ Là Bài Toán Nhân Sự? Bối cảnh thị trường Tỷ lệ nghỉ việc luôn được xem là một...
![67% of Vietnamese Workers Would Take a Pay Cut for Better Conditions. Here Is What That Means for Your Hiring Strategy]()
Management
67% of Vietnamese Workers Would Take a Pay Cut for Better Conditions. Here Is What That Means for Your Hiring Strategy
67% of Vietnamese Workers Would Take a Pay Cut for Better Conditions. Here Is What That Means for Your Hiring Strategy Market Context The...
![67% Người Lao Động Việt Nam Sẵn Sàng Cân Nhắc Mức Lương Để Có Điều Kiện Làm Việc Tốt Hơn]()
Management
67% Người Lao Động Việt Nam Sẵn Sàng Cân Nhắc Mức Lương Để Có Điều Kiện Làm Việc Tốt Hơn
67% Người Lao Động Việt Nam Sẵn Sàng Cân Nhắc Mức Lương Để Có Điều Kiện Làm Việc Tốt Hơn Bối cảnh thị trường Trong nhiều năm qua, một quan niệm gần...
![Nửa Cuối 2026: Checklist Đánh Giá Nhân Sự Dành Cho Doanh Nghiệp Tại Việt Nam]()
Management
Nửa Cuối 2026: Checklist Đánh Giá Nhân Sự Dành Cho Doanh Nghiệp Tại Việt Nam
Nửa Cuối 2026: Checklist Đánh Giá Nhân Sự Dành Cho Doanh Nghiệp Tại Việt Nam Tác giả: Valerie Ong, Regional Marketing Manager, Reeracoen Group ...
![End of Q2 2026: A Talent Review Checklist for Vietnam Employers]()
Management
End of Q2 2026: A Talent Review Checklist for Vietnam Employers
End of Q2 2026: A Talent Review Checklist for Vietnam Employers By Valerie Ong, Regional Marketing Manager, Reeracoen Group Q2 closes at the end...
