Vì Sao Giai Đoạn Sau Tết Quan Trọng Với Sinh Viên Mới Tốt Nghiệp 2026?

Vì Sao Giai Đoạn Sau Tết Quan Trọng Với Sinh Viên Mới Tốt Nghiệp 2026?

Với nhiều sinh viên mới tốt nghiệp tại Việt Nam, giai đoạn sau Tết chính là thời điểm chính thức bắt đầu hành trình sự nghiệp. Thời gian tốt nghiệp, chu kỳ tuyển dụng đầu năm và làn sóng dịch chuyển nhân sự sau Tết thường diễn ra đồng thời trong giai đoạn này.

Tuy nhiên, bước vào thị trường lao động năm 2026, họ sẽ cảm nhận rõ mức độ cạnh tranh ngày càng cao.

Doanh nghiệp tuyển dụng thận trọng hơn, vị trí không yêu cầu kinh nghiệm được chọn lọc kỹ hơn, và yêu cầu về mức độ sẵn sàng đi làm cũng tăng lên. Việc có chiến lược rõ ràng sau Tết sẽ giúp sinh viên mới ra trường chuyển tiếp vào môi trường làm việc một cách suôn sẻ hơn.

Hiểu Rõ Thị Trường Việc Làm Dành Cho Người Mới Ra Trường Năm 2026

Thị trường việc làm cho người mới ra trường tại Việt Nam vẫn năng động nhưng đã có những thay đổi.

Nhà tuyển dụng hiện nay tập trung nhiều hơn vào:

• Thái độ làm việc và tinh thần học hỏi

• Kỹ năng nền tảng và trải nghiệm thực tế

• Khả năng giao tiếp và tác phong chuyên nghiệp

• Tiềm năng phát triển dài hạn, thay vì hiệu suất ngay lập tức

Bằng cấp không còn là yếu tố đủ. Doanh nghiệp muốn thấy dấu hiệu cho thấy ứng viên có thể thích nghi và đóng góp.

Sinh Viên Mới Tốt Nghiệp Nên Ưu Tiên Điều Gì Trước Khi Tìm Việc?

Trước khi ứng tuyển vào các vị trí, sinh viên mới tốt nghiệp nên tập trung xây dựng nền tảng vững chắc.

Những ưu tiên quan trọng gồm:

• Xác định ngành nghề và vị trí mong muốn

• Hiểu rõ bản chất của các công việc entry-level

• Nhận diện kỹ năng hiện có và những điểm cần cải thiện

• Đặt kỳ vọng thực tế về lương và lộ trình phát triển

Việc xác định đúng ưu tiên giúp tránh nộp hồ sơ dàn trải và giảm cảm giác thất vọng ban đầu.

Chuẩn Bị CV Sẵn Sàng Đi Làm Cho Sinh Viên Mới Tốt Nghiệp

CV của sinh viên mới ra trường không cần nhiều kinh nghiệm, nhưng cần rõ ràng và mạch lạc.

Nhà tuyển dụng thường chú ý đến:

• Thông tin học vấn được trình bày dễ hiểu

• Thực tập, dự án, hoặc công việc bán thời gian

• Kỹ năng và môn học liên quan

• Minh chứng cho tinh thần chủ động, làm việc nhóm hoặc vai trò lãnh đạo

Một CV chỉn chu cho thấy thái độ nghiêm túc, ngay cả khi kinh nghiệm còn hạn chế.

Phát Triển Kỹ Năng Ngoài Giảng Đường

Năm 2026, doanh nghiệp đánh giá cao các sinh viên mới ra trường có tinh thần chủ động học hỏi ngoài chương trình chính khóa.

Một số cách hiệu quả:

• Tham gia khóa học ngắn hạn hoặc chứng chỉ

• Đăng ký thực tập hoặc chương trình trainee

• Tham gia dự án sinh viên, cuộc thi, hoặc hoạt động tình nguyện

• Rèn luyện kỹ năng giao tiếp và tác phong nơi công sở

Những trải nghiệm này giúp thu hẹp khoảng cách giữa học tập và đi làm thực tế.

Quản Lý Kỳ Vọng Về Công Việc Đầu Tiên

Nhiều sinh viên mới tốt nghiệp chịu áp lực phải tìm được “công việc đầu tiên hoàn hảo”.

Thực tế, công việc đầu tiên thường nhằm:

• Làm quen với môi trường làm việc

• Tích lũy kinh nghiệm thực tế

• Hiểu rõ điểm mạnh và sở thích cá nhân

• Xây dựng nền tảng cho sự phát triển lâu dài

Hãy xem công việc đầu tiên như một cơ hội học hỏi sẽ mang lại lợi ích dài hạn tốt hơn.

Những Sai Lầm Sinh Viên Mới Tốt Nghiệp Hay Gặp Sau Tết

Một số sai lầm phổ biến có thể khiến quá trình tìm việc kéo dài không cần thiết:

• Nộp hồ sơ cho quá nhiều vị trí không liên quan

• Kỳ vọng tăng lương nhanh ngay từ đầu

• Thiếu chuẩn bị khi phỏng vấn

• Đánh giá thấp vai trò của thái độ và kỹ năng giao tiếp

Nhận diện sớm các điểm này sẽ giúp điều chỉnh kịp thời.

Vai Trò Của Công Ty Tuyển Dụng Trong Việc Hỗ Trợ Sinh Viên Mới Tốt Nghiệp

Công ty tuyển dụng thường đóng vai trò quan trọng trong quá trình tìm việc đầu tiên.

Họ có thể hỗ trợ:

• Giải thích kỳ vọng của các vị trí entry-level

• Kết nối ứng viên với cơ hội phù hợp

• Hướng dẫn chuẩn bị phỏng vấn

• Góp ý để cải thiện mức độ sẵn sàng đi làm

Các sinh viên vừa ra trường chủ động làm việc với công ty tuyển dụng/headhunt thường có định hướng rõ ràng hơn.

Câu Hỏi Thường Gặp (FAQ)

1. Sau Tết mới tìm việc có quá muộn không?

Không. Giai đoạn sau Tết vẫn là thời kỳ sôi động cho việc tuyển dụng nhân sự không yêu cầu kinh nghiệm

2. Nhà tuyển dụng có yêu cầu kinh nghiệm không?

Không cần nhiều, nhưng cần có sự chuẩn bị và trải nghiệm cơ bản.

3. Sinh viên tốt nghiệp mất bao lâu để tìm được công việc đầu tiên?

Thời gian khác nhau, nhưng sự chuẩn bị tốt sẽ rút ngắn quá trình.

4. Có nên nhận offer đầu tiên không?

Nên cân nhắc độ phù hợp và cơ hội học hỏi, không chỉ tốc độ.

5. Liệu các công ty tuyển dụng có thể giúp đỡ những sinh viên mới tốt nghiệp chưa có kinh nghiệm không?

Đúng vậy. Các nhà tuyển dụng thường hướng dẫn sinh viên mới tốt nghiệp đến những vị trí phù hợp ở cấp độ đầu vào.

✅ Thông tin tác giả

• Tác giả: Valerie Ong (Regional Marketing Manager)

• Bản dịch tiếng Việt: Nguyên Lê (Anna) – Senior Marketing Executive

• Phát hành bởi: Reeracoen Vietnam – Công ty tuyển dụng hàng đầu khu vực APAC

🔗 Bài viết liên quan:

• Bạn Đã Sẵn Sàng Tìm Việc Sau Tết 2026? Kiểm Tra Checklist Từ Nhà Tuyển Dụng

• Cách Định Vị Bản Thân Để Tìm Kiếm Vị Trí Tốt Hơn Năm 2026

• Chuyển Việc Sau Tết: Nhà Tuyển Dụng Việt Nam Tìm Kiếm Điều Gì Năm 2026

📚 Tham khảo:

• Báo cáo lương Reeracoen Việt Nam 2025

• Dữ liệu thị trường lao động và thống kê việc làm tại Tổng cục Thống kê (GSO)

• Thông tin tuyển dụng và thị trường từ Reeracoen Việt Nam

Thông tin được cung cấp trong các bài viết trên blog của chúng tôi chỉ nhằm mục đích cung cấp thông tin chung. Nó không thể thay thế cho lời khuyên chuyên môn và không nên phụ thuộc vào đó.
Mặc dù chúng tôi cố gắng cung cấp thông tin chính xác và cập nhật nhưng tính chất không ngừng phát triển có thể khiến nội dung trở nên lỗi thời hoặc không chính xác theo thời gian. Vì vậy, chúng tôi khuyên bạn nên tham khảo ý kiến của các chuyên gia hoặc chuyên gia có trình độ trong các lĩnh vực tương ứng để được tư vấn hoặc hướng dẫn cụ thể. Bất kỳ hành động nào được thực hiện dựa trên thông tin có trong các bài viết trên blog của chúng tôi đều thuộc quyền quyết định và rủi ro của người đọc. Chúng tôi không chịu bất kỳ trách nhiệm hoặc trách nhiệm pháp lý nào đối với mọi mất mát, thiệt hại hoặc hậu quả bất lợi phát sinh do những hành động đó.
Đôi khi chúng tôi có thể cung cấp liên kết đến các trang web hoặc tài nguyên bên ngoài để biết thêm thông tin hoặc tham khảo. Các liên kết này được cung cấp để thuận tiện và không hàm ý chứng thực hay chịu trách nhiệm về nội dung hoặc tính chính xác của các nguồn bên ngoài này. Các bài viết trên blog của chúng tôi cũng có thể bao gồm ý kiến cá nhân, quan điểm hoặc cách giải thích của các tác giả, những điều này không nhất thiết phản ánh quan điểm của toàn bộ tổ chức của chúng tôi. Chúng tôi khuyến khích người đọc xác minh tính chính xác và phù hợp của thông tin được trình bày trong các bài viết trên blog của chúng tôi và tìm kiếm lời khuyên chuyên nghiệp khi cần thiết.
Việc bạn sử dụng trang web này và nội dung của nó cấu thành sự chấp nhận tuyên bố từ chối trách nhiệm này.