Hướng Dẫn Tìm Việc Mới Sau Kỳ Thưởng Tết Từ A Đến Z

Mùa thưởng Tết luôn là thời điểm được mong chờ nhất trong năm - khi mọi người nhận được thành quả xứng đáng cho những nỗ lực của mình. Đây cũng là lúc nhiều người bắt đầu nghĩ đến việc tìm kiếm cơ hội mới. Theo khảo sát gần đây, có đến 54% người đi làm ở châu Á bắt đầu tìm việc mới trong vòng 3 tháng sau khi nhận thưởng. Con số này cho thấy đây thực sự là thời điểm vàng để thay đổi công việc.

Nếu bạn đang có ý định tìm một môi trường làm việc mới sau khi nhận thưởng, hãy cùng tham khảo những bí quyết sau để hành trình tìm việc của bạn hiệu quả hơn nhé!

Tại sao nên tìm việc sau kỳ thưởng?

1. Vững vàng về tài chính: Với khoản thưởng trong tay, bạn sẽ tự tin hơn khi đưa ra quyết định, không bị áp lực về thu nhập.

2. Thời điểm thuận lợi: Đầu năm thường là lúc các công ty có ngân sách tuyển dụng mới và mở nhiều vị trí hơn.

3. Tinh thần tươi mới: Đầu năm mang lại cảm giác khởi đầu mới, là thời điểm lý tưởng để theo đuổi những mục tiêu mới trong sự nghiệp.

HƯỚNG DẪN CHI TIẾT: CHUẨN BỊ CHO HÀNH TRÌNH MỚI

1. Nhìn lại và đặt mục tiêu

Trước khi bắt đầu tìm việc, hãy dành thời gian suy ngẫm về định hướng nghề nghiệp của mình.

Những câu bạn cần tự hỏi:

• Bạn muốn sự nghiệp của mình sẽ như thế nào trong 3-5 năm tới?
• Bạn còn thiếu những kỹ năng gì để đạt được mục tiêu đó?
• Đam mê và thế mạnh của bạn phù hợp với ngành nghề nào?

Mẹo hay: Thử áp dụng phương pháp Ikigai để tìm ra điểm cân bằng giữa đam mê, khả năng và nhu cầu thị trường.

2. Làm mới hồ sơ xin việc

CV và LinkedIn chính là "bộ mặt" đầu tiên của bạn trong mắt nhà tuyển dụng.

Cách viết CV hiệu quả:

• Tập trung vào thành tích cụ thể thay vì liệt kê trách nhiệm. Ví dụ: "Tăng doanh số 20% trong Quý 3" sẽ ấn tượng hơn "Phụ trách quản lý đội ngũ bán hàng".

• Sử dụng từ khóa ngành nghề phù hợp để dễ dàng vượt qua vòng lọc CV tự động.

Tối ưu hóa LinkedIn:

• Viết tiêu đề profile thật nổi bật, thể hiện được chuyên môn của bạn

• Dùng ảnh đại diện chuyên nghiệp

• Thường xuyên tương tác với nội dung trong ngành để tăng độ nhận diện.

3. Tìm hiểu thị trường 

Nắm bắt xu hướng tuyển dụng trong ngành và khu vực của bạn.

Những xu hướng nổi bật:

• Theo Diễn đàn Kinh tế Thế giới, kỹ năng số đang là một trong những kỹ năng được săn đón nhất từ nay đến 2025.

• Làm việc linh hoạt vẫn là xu thế chủ đạo, với 72% người đi làm ở châu Á ưu tiên chọn công việc có chế độ làm việc từ xa (Theo khảo sát của ILO 2024).

Cập nhật thông tin qua:

• Theo dõi các trang tuyển dụng và website công ty

• Tham gia hội thảo và sự kiện ngành để mở rộng network và tìm hiểu cơ hội

4. Tận dụng mạng lưới quan hệ

Networking vẫn là chìa khóa vàng trong việc tìm kiếm cơ hội mới.

Kết nối với:

• Đồng nghiệp cũ và cấp trên

• Những người có ảnh hưởng trong ngành

• Các chuyên gia tuyển dụng uy tín như Reeracoen

Cách tiếp cận khéo léo:

• Gửi tin nhắn được cá nhân hóa

• Chia sẻ định hướng nghề nghiệp và xin lời khuyên, thay vì trực tiếp xin việc

5. Ứng tuyển thông minh

Đừng nộp đơn đại trà. Thay vào đó, hãy:

• Điều chỉnh CV và thư xin việc cho phù hợp với từng vị trí

• Tìm hiểu kỹ về văn hóa và giá trị cốt lõi của công ty để thể hiện sự phù hợp

Mẹo hay: Áp dụng phương pháp STAR (Tình huống - Nhiệm vụ - Hành động - Kết quả) khi kể về thành tích trong CV và phỏng vấn.

6. Chuẩn bị phỏng vấn

Phỏng vấn là cơ hội để thể hiện không chỉ năng lực mà còn cả sự phù hợp về văn hóa.

Các bước chuẩn bị:

• Luyện tập trả lời các câu hỏi phổ biến như "Giới thiệu về bản thân" hay "Tại sao bạn muốn làm việc ở đây?"

• Chuẩn bị câu hỏi thông minh về định hướng công ty, văn hóa team và cơ hội phát triển

Xử lý khéo léo khi chuyển việc

1. Từ chức chuyên nghiệp

Khi đã chắc chắn có việc mới, hãy rời công việc hiện tại một cách chuyên nghiệp:

• Báo trước đủ thời gian theo quy định

• Viết thư từ chức lịch sự

• Sẵn sàng hỗ trợ bàn giao công việc

2. Giữ thái độ tích cực

Tránh nói xấu công ty cũ trong mọi tình huống, đặc biệt là khi phỏng vấn hay trong môi trường chuyên nghiệp.

Kết luận

Thời điểm sau Tết và sau khi nhận thưởng là cơ hội tuyệt vời để mở ra chương mới trong sự nghiệp. Với những hướng dẫn trên, hy vọng bạn sẽ tìm được công việc phù hợp và biến 2025 thành năm bước ngoặt trong sự nghiệp của mình.

Tại sao nên chọn Reeracoen?

Hãy để Reeracoen đồng hành cùng bạn trên hành trình tìm kiếm cơ hội mới! Với kinh nghiệm dày dặn về thị trường châu Á và đội ngũ chuyên nghiệp, chúng tôi không chỉ giúp bạn tìm được công việc phù hợp mà còn hỗ trợ bạn trong suốt quá trình chuyển đổi. Mỗi ứng viên với chúng tôi đều là một câu chuyện độc đáo, và chúng tôi cam kết mang đến giải pháp phù hợp nhất cho từng người.

Thông tin được cung cấp trong các bài viết trên blog của chúng tôi chỉ nhằm mục đích cung cấp thông tin chung. Nó không thể thay thế cho lời khuyên chuyên môn và không nên phụ thuộc vào đó.
Mặc dù chúng tôi cố gắng cung cấp thông tin chính xác và cập nhật nhưng tính chất không ngừng phát triển có thể khiến nội dung trở nên lỗi thời hoặc không chính xác theo thời gian. Vì vậy, chúng tôi khuyên bạn nên tham khảo ý kiến của các chuyên gia hoặc chuyên gia có trình độ trong các lĩnh vực tương ứng để được tư vấn hoặc hướng dẫn cụ thể. Bất kỳ hành động nào được thực hiện dựa trên thông tin có trong các bài viết trên blog của chúng tôi đều thuộc quyền quyết định và rủi ro của người đọc. Chúng tôi không chịu bất kỳ trách nhiệm hoặc trách nhiệm pháp lý nào đối với mọi mất mát, thiệt hại hoặc hậu quả bất lợi phát sinh do những hành động đó.
Đôi khi chúng tôi có thể cung cấp liên kết đến các trang web hoặc tài nguyên bên ngoài để biết thêm thông tin hoặc tham khảo. Các liên kết này được cung cấp để thuận tiện và không hàm ý chứng thực hay chịu trách nhiệm về nội dung hoặc tính chính xác của các nguồn bên ngoài này. Các bài viết trên blog của chúng tôi cũng có thể bao gồm ý kiến cá nhân, quan điểm hoặc cách giải thích của các tác giả, những điều này không nhất thiết phản ánh quan điểm của toàn bộ tổ chức của chúng tôi. Chúng tôi khuyến khích người đọc xác minh tính chính xác và phù hợp của thông tin được trình bày trong các bài viết trên blog của chúng tôi và tìm kiếm lời khuyên chuyên nghiệp khi cần thiết.
Việc bạn sử dụng trang web này và nội dung của nó cấu thành sự chấp nhận tuyên bố từ chối trách nhiệm này.
 

Nguồn:

• International Labour Organization: "Global Labour Trends 2024"

• PwC: "Future of Work in Asia 2024"

• World Economic Forum: "Top 10 Emerging Skills for 2025"

• Harvard Business Review: "Networking for Career Success"

• The Economist: "Workplace Trends in Asia: 2024"

• Singapore Ministry of Manpower: "Labour Market Report Q4 2024"

• Glassdoor: "Job Search and Application Tips for Professionals"