Bí Kíp Sự Nghiệp: Halloween Dạy Chúng Ta Điều Gì Về Sinh Tồn Trong Thị Trường Việc Làm

Halloween hiện nay chưa phải là ngày lễ chính thức ở Việt Nam, nhưng chủ đề ma quỷ, nỗi sợ hãi và trang phục hóa trang của nó lại mang đến những bài học vô cùng hữu ích cho bất kỳ ai đang loay hoay tìm kiếm việc làm ngày nay. Dù bạn đang gửi CV, tham dự phỏng vấn hay đàm phán lời mời làm việc, đôi khi việc tìm kiếm việc làm cũng giống như bước vào một ngôi nhà ma ám — đầy bất trắc, bất ngờ và đôi khi là cả nỗi sợ hãi.

Tin vui là với tư duy đúng đắn và chiến lược phù hợp, những “nỗi sợ” này có thể biến thành cơ hội phát triển. Dưới đây là 6 bí kíp cho sự nghiệp của bạn, lấy cảm hứng từ Halloween dành riêng cho người đi làm Việt Nam.

1. Đừng “Biến Mất” Trước Nhà Tuyển Dụng

Giống như ghosting khi hẹn hò để lại sự khó xử, việc biến mất mà không báo trước với nhà tuyển dụng có thể làm xấu hình ảnh chuyên nghiệp của bạn. Ở các ngành tại Việt Nam, từ công nghệ đến sản xuất, thông tin lan rất nhanh.

Mẹo:

• Nếu bạn không còn hứng thú với một vị trí nào đó, hãy gửi một tin nhắn lịch sự thay vì biến mất.

• Duy trì sự chuyên nghiệp sẽ đảm bảo bạn vẫn được cân nhắc cho các cơ hội trong tương lai.

2. Đối Mặt Với Nỗi Sợ Bị Từ Chối

Một trong những điều “đáng sợ” nhất khi tìm việc là bị từ chối. Nhưng giống như trong phim kinh dị, nỗi sợ thường lớn hơn thực tế.

Mẹo:

• Hãy coi mỗi lần bị từ chối là hướng đi mới, là phản hồi giúp bạn cải thiện CV hoặc cách phỏng vấn.

• Thống kê cho thấy ứng viên trung bình phải nộp 15–20 đơn mới nhận được một lời mời (LinkedIn 2024)

3. Hãy Là Chính Mình

Hóa trang rất thú vị trong lễ Halloween, nhưng trong các buổi phỏng vấn xin việc, việc giả vờ thành một người khác hiếm khi hiệu quả. Các nhà tuyển dụng ở Việt Nam ngày càng coi trọng tính chân thực và sự phù hợp văn hóa bên cạnh các kỹ năng chuyên môn.

Mẹo:

• Hãy trung thực về điểm mạnh, thẳng thắn về điểm cần cải thiện. 

• Ứng viên chân thật thường tìm được môi trường phù hợp lâu dài.

4. Đừng Để CV Của Mình Nhìn “Đáng Sợ” 

Một CV lộn xộn, lỗi thời chẳng khác gì ngôi nhà ma — chỉ khiến nhà tuyển dụng “sợ” và lướt qua. Trung bình họ chỉ nhìn <10 giây trước khi quyết định có chọn CV của bạn hay không.

Mẹo:

• Giữ CV rõ ràng, có cấu trúc, điều chỉnh cho từng vị trí.

• Dùng động từ mạnh và số liệu cụ thể để thể hiện thành tích.

5. Đừng Để Sự Lo Lắng Trở Thành “Quái Vật” Cản Trở Bạn

Phỏng vấn xin việc đôi khi giống như đối mặt với ma cà rồng trong bóng tối. Lòng bàn tay đổ mồ hôi, giọng nói run rẩy và đầu óc trống rỗng là chuyện thường tình, nhưng chúng ta có thể tập luyện để kiểm soát chúng.

Mẹo:

• Chuẩn bị các buổi phỏng vấn thử với bạn bè hoặc người hướng dẫn.

• Luyện tập trả lời những câu hỏi thường gặp như "Hãy giới thiệu về bạn" và "Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?"

• Các kỹ thuật như hít thở sâu hoặc hình dung có thể làm giảm sự lo lắng khi phỏng vấn.

6. Học Tập Không Ngừng Để Tránh Việc “Dậm Chân Tại Chỗ”

Trong một nền kinh tế thay đổi nhanh chóng như Việt Nam, việc đứng yên một chỗ thực sự là một câu chuyện kinh hoàng. Tự động hóa, AI và số hóa đang nhanh chóng định hình lại việc làm.

Mẹo:

• Nâng cao kỹ năng thường xuyên thông qua các khóa học trực tuyến, hội thảo hoặc chứng chỉ.

• Tập trung vào các lĩnh vực “hot” ở Việt Nam như marketing số, CNTT, phân tích dữ liệu, tiếng Anh.

Câu Hỏi Thường Gặp

1. Ghosting có thực sự tệ trong thị trường Việt Nam?

Có. Trong ngành nghề kết nối chặt chẽ, hành vi thiếu chuyên nghiệp sẽ hạn chế cơ hội tương lai.

2. Làm sao vượt qua nỗi sợ phỏng vấn?

Tập luyện, tìm hiểu kỹ công ty, chuẩn bị câu hỏi cho nhà tuyển dụng. Tự tin sẽ đến từ chuẩn bị.

3. Nếu nộp nhiều nơi mà vẫn bị từ chối, thì cần làm gì?

Xem lại CV, tăng cường networking, xin phản hồi để điều chỉnh.

4. Ngành nào ở Việt Nam nhiều cơ hội năm 2025?

Công nghệ, sản xuất, tài chính, năng lượng tái tạo, logistics là những ngành tăng trưởng nhanh.

Kết Luận: Biến Nỗi Sợ Thành Cơ Hội

Thị trường việc làm có thể đáng sợ, nhưng giống như Halloween, đó cũng là dịp cho sự sáng tạo, dũng cảm và kiên trì. Tránh ghosting, đối diện nỗi sợ, và luôn là chính mình — bạn không chỉ “sống sót” mà còn thành công rực rỡ trong hành trình sự nghiệp.

Thông tin được cung cấp trong các bài viết trên blog của chúng tôi chỉ nhằm mục đích cung cấp thông tin chung. Nó không thể thay thế cho lời khuyên chuyên môn và không nên phụ thuộc vào đó.
Mặc dù chúng tôi cố gắng cung cấp thông tin chính xác và cập nhật nhưng tính chất không ngừng phát triển có thể khiến nội dung trở nên lỗi thời hoặc không chính xác theo thời gian. Vì vậy, chúng tôi khuyên bạn nên tham khảo ý kiến của các chuyên gia hoặc chuyên gia có trình độ trong các lĩnh vực tương ứng để được tư vấn hoặc hướng dẫn cụ thể. Bất kỳ hành động nào được thực hiện dựa trên thông tin có trong các bài viết trên blog của chúng tôi đều thuộc quyền quyết định và rủi ro của người đọc. Chúng tôi không chịu bất kỳ trách nhiệm hoặc trách nhiệm pháp lý nào đối với mọi mất mát, thiệt hại hoặc hậu quả bất lợi phát sinh do những hành động đó.
Đôi khi chúng tôi có thể cung cấp liên kết đến các trang web hoặc tài nguyên bên ngoài để biết thêm thông tin hoặc tham khảo. Các liên kết này được cung cấp để thuận tiện và không hàm ý chứng thực hay chịu trách nhiệm về nội dung hoặc tính chính xác của các nguồn bên ngoài này. Các bài viết trên blog của chúng tôi cũng có thể bao gồm ý kiến cá nhân, quan điểm hoặc cách giải thích của các tác giả, những điều này không nhất thiết phản ánh quan điểm của toàn bộ tổ chức của chúng tôi. Chúng tôi khuyến khích người đọc xác minh tính chính xác và phù hợp của thông tin được trình bày trong các bài viết trên blog của chúng tôi và tìm kiếm lời khuyên chuyên nghiệp khi cần thiết.
Việc bạn sử dụng trang web này và nội dung của nó cấu thành sự chấp nhận tuyên bố từ chối trách nhiệm này.

Nguồn tham khảo:

• LinkedIn – Job Seeker Statistics 2024

• Vietnam Briefing – Vietnam Labor Market Report H1 2024

• Deloitte – Southeast Asia Gen Z and Millennial Survey 2024