10 Câu Hỏi Thường Gặp Khi Đi Phỏng Vấn

Chuẩn bị cho buổi phỏng vấn luôn khiến nhiều người cảm thấy lo lắng, nhất là khi không biết trước mình sẽ phải đối mặt với những câu hỏi nào. Để giúp bạn tự tin hơn trong buổi phỏng vấn sắp tới, hãy cùng tìm hiểu 10 câu hỏi phổ biến nhất mà nhà tuyển dụng thường đặt ra và cách trả lời hiệu quả.

1. Giới Thiệu Về Bản Thân

Đây thường là câu hỏi mở đầu để phá vỡ không khí và đánh giá khả năng giao tiếp của bạn. Hãy chuẩn bị một bài giới thiệu ngắn gọn, súc tích về kinh nghiệm chuyên môn, thành tích nổi bật và lý do bạn quan tâm đến vị trí này.

2. Điểm Mạnh Và Điểm Yếu Của Bạn Là Gì?

Khi nói về điểm mạnh, hãy đưa ra những ví dụ cụ thể về việc bạn đã vận dụng chúng vào công việc như thế nào. Còn với điểm yếu, hãy thẳng thắn chia sẻ và nêu rõ những nỗ lực bạn đang thực hiện để cải thiện chúng.

3. Tại Sao Bạn Muốn Làm Việc Ở Đây?

Trước khi đi phỏng vấn, hãy tìm hiểu kỹ về công ty - từ văn hóa, giá trị cốt lõi đến những thành tựu gần đây. Chia sẻ cách những điều này thu hút bạn và lý do bạn tin rằng mình sẽ là một thành viên phù hợp với đội ngũ.

4. Kể Về Một Thách Thức Mà Bạn Đã Phải Đối Mặt Tại Nơi Làm Việc Và Cách Bạn Vượt Qua Nó 

Sử dụng mô hình STAR (Situation - Tình huống, Task - Nhiệm vụ, Action - Hành động, Result - Kết quả) để kể về câu chuyện của bạn một cách logic và thuyết phục. Nhấn mạnh vào cách bạn đã giải quyết vấn đề và những bài học rút ra được.

5. Bạn Thấy Mình Ở Đâu Trong 5 Năm Nữa?

Chia sẻ định hướng phát triển nghề nghiệp của bạn, đồng thời thể hiện cách mà vị trí này phù hợp với mục tiêu dài hạn của bạn. Nhấn mạnh về mong muốn phát triển chuyên môn và sẵn sàng đón nhận thử thách mới.

6. Hãy Giới Thiệu Về Một Dự Án Nhóm Thành Công Của Bạn

Chia sẻ một ví dụ cụ thể về việc bạn đã làm việc hiệu quả với đồng nghiệp như thế nào. Tập trung vào vai trò của bạn trong nhóm và những đóng góp cụ thể dẫn đến thành công chung.

7. Bạn Đối Phó Với Áp Lực Công Việc Ra Sao?

Chia sẻ những phương pháp thực tế bạn áp dụng để quản lý stress và duy trì hiệu suất làm việc. Có thể là cách sắp xếp công việc theo độ ưu tiên, kỹ thuật quản lý thời gian, hay cách tìm kiếm sự hỗ trợ khi cần thiết.

8. Mức Lương Mong Muốn Của Bạn Là Bao Nhiêu?

Trước khi đi phỏng vấn, hãy tìm hiểu mức lương thị trường cho vị trí tương tự. Đưa ra một khoảng lương hợp lý dựa trên kinh nghiệm và kỹ năng của bạn, đồng thời thể hiện sự cởi mở trong việc thương lượng.

9. Lý Do Bạn Rời Công Ty Cũ là Gì?

Hãy trả lời một cách chuyên nghiệp và tích cực. Tập trung vào mong muốn phát triển bản thân và tìm kiếm cơ hội mới thay vì phàn nàn về công ty cũ.

10. Bạn Có Câu Hỏi Nào Cho Chúng Tôi Không?

Đây là cơ hội để thể hiện sự quan tâm thực sự của bạn đến công ty. Hãy chuẩn bị những câu hỏi thông minh về văn hóa công ty, định hướng phát triển, hay những thách thức mà team đang phải đối mặt.

Lời Khuyên Dành Cho Bạn: 

Việc chuẩn bị kỹ càng sẽ giúp bạn tự tin hơn rất nhiều trong buổi phỏng vấn. Tuy nhiên, đừng cố gắng ghi nhớ một cách máy móc - thay vào đó, hãy hiểu rõ những điểm mạnh của bản thân và cách bạn có thể đóng góp cho công ty. Chúc bạn thành công trong buổi phỏng vấn sắp tới!

Thông tin được cung cấp trong các bài viết trên blog của chúng tôi chỉ nhằm mục đích cung cấp thông tin chung. Nó không thể thay thế cho lời khuyên chuyên môn và không nên phụ thuộc vào đó.
Mặc dù chúng tôi cố gắng cung cấp thông tin chính xác và cập nhật nhưng tính chất không ngừng phát triển có thể khiến nội dung trở nên lỗi thời hoặc không chính xác theo thời gian. Vì vậy, chúng tôi khuyên bạn nên tham khảo ý kiến của các chuyên gia hoặc chuyên gia có trình độ trong các lĩnh vực tương ứng để được tư vấn hoặc hướng dẫn cụ thể. Bất kỳ hành động nào được thực hiện dựa trên thông tin có trong các bài viết trên blog của chúng tôi đều thuộc quyền quyết định và rủi ro của người đọc. Chúng tôi không chịu bất kỳ trách nhiệm hoặc trách nhiệm pháp lý nào đối với mọi mất mát, thiệt hại hoặc hậu quả bất lợi phát sinh do những hành động đó.
Đôi khi chúng tôi có thể cung cấp liên kết đến các trang web hoặc tài nguyên bên ngoài để biết thêm thông tin hoặc tham khảo. Các liên kết này được cung cấp để thuận tiện và không hàm ý chứng thực hay chịu trách nhiệm về nội dung hoặc tính chính xác của các nguồn bên ngoài này. Các bài viết trên blog của chúng tôi cũng có thể bao gồm ý kiến cá nhân, quan điểm hoặc cách giải thích của các tác giả, những điều này không nhất thiết phản ánh quan điểm của toàn bộ tổ chức của chúng tôi. Chúng tôi khuyến khích người đọc xác minh tính chính xác và phù hợp của thông tin được trình bày trong các bài viết trên blog của chúng tôi và tìm kiếm lời khuyên chuyên nghiệp khi cần thiết.
Việc bạn sử dụng trang web này và nội dung của nó cấu thành sự chấp nhận tuyên bố từ chối trách nhiệm này.