85 Jobs: Software
Admin Assistant (Japanese Speaking)ID:27073
15,000,000 VND ~ 20,000,000 VNDDist 3Job Description
[Mô tả công việc]1. Phụ trách các công việc hậu cần, văn phòng và vận hành hàng ngày của công ty.- Đón khách, chuẩn bị phòng họp (đơn giản), giao nhận thư từ- Kiểm kê và thực hiện mua sắm nhu yếu phẩm, đồ dùng, trang bị văn phòng- Làm việc với BQL tòa nhà: đăng ký gửi xe, yêu cầu sửa chữa...- Sắp xếp lưu trữ tài liệu, hồ sơ chứng từ; Hỗ trợ dọn dẹp, sắp xếp giữ gìn vệ sinh khu vực chung khi cần2. Đảm nhiệm triển khai các phần việc hướng về nhân viên (theo chỉ đạo của quản lý)- Triển khai các chính sách, thông báo, quy định, các hoạt động định kỳ đến nhân viên(hoạt động khám sức khỏe, công tác quyết toán thuế TNCN, công tác đánh giá năng lực hàng năm...)- Tiếp nhận phản hồi, giải đáp thắc mắc, hỗ trợ nhân viên thực hiện các yêu cầu về hành chính- Hỗ trợ tổ chức sự kiện nội bộ, hoạt động gắn kết, phong trào công ty (du lịch công ty, tiệc hàng tháng, tiệc cuối năm, team building, hoạt động ngoại khóa)3. Hỗ trợ về giấy tờ, hồ sơ cho các nghiệp vụ hành chính, kế toán nội bộ (theo quy trình và form mẫu có sẵn)- Theo dõi và cập nhật chấm công, quản lý ngày phép theo công cụ có sẵn- Hỗ trợ các thủ tục BHXH, HĐLĐ, thuế TNCN, báo cáo lao động, đăng ký GPLĐ, thẻ tạm trú, GPKD... (có dịch vụ ngoài)- Hỗ trợ hoạt động tuyển dụng, thủ tục cho nhân viên mới và thủ tục khi có nhân viên nghỉ việc- Tổng hợp chứng từ, theo dõi hóa đơn và việc thanh toán, hợp đồng với KH, NCC (số lượng ít)- Hỗ trợ liên lạc và làm việc với NCC, đối tác Legal & accouting service, ngân hàng theo hướng dẫn4. Công việc liên quan đến BOD và công ty mẹ- Gửi báo cáo hàng tháng theo format có sẵn, liên lạc lấy thông tin cho các thủ tục thuế TNCN, thủ tục lao động NNN- Hỗ trợ dịch nói/viết khi cần thiết (không nhiều, không khó)- Liên lạc và làm việc với BQL căn hộ của BOD khi có việc cần- Hỗ trợ sắp xếp cho các chuyến công tác hai đầu VN-NB
Benefit
- Phụ cấp ăn trưa và di chuyển: 1.030.000 VNĐ/tháng
- Phụ cấp chứng chỉ tiếng Nhật (áp dụng cho chứng chỉ đạt được sau khi vào làm)
- Hỗ trợ phí gửi xe
- Thanh toán tăng ca theo đúng Luật Lao động
- Thưởng cuối năm cố định + thưởng giữa năm tùy theo kết quả kinh doanh
- Xét tăng lương hằng năm dựa trên đánh giá hiệu suất
- Đóng BHXH trên mức lương chính thức (full lương)
- 12 ngày phép năm, mỗi năm tăng 1 ngày, tích lũy tối đa 40 ngày
- Thanh toán ngày phép chưa sử dụng khi chấm dứt hợp đồng
- Nghỉ sinh nhật, nghỉ tham gia sự kiện công ty, và 2 ngày làm việc tại nhà mỗi tháng
- Khám sức khỏe định kỳ hằng năm, tiệc sinh nhật hằng tháng, sự kiện nội bộ
- Du lịch công ty (trong và ngoài nước), team building, hoạt động thể thao, và các chương trình đào tạo nội bộHR & Admin Executive (IT/N2&ENG/ D1)ID:27249
25,000,000 VND ~ 30,000,000 VNDDist 1Job Description
<Job Summary>This role is responsible for analyzing and optimizing current procedures across HR, General Admin, and Purchasing, and leading the implementation to ensure a comfortable working environment, high efficiency and compliance with the legal and governmental framework of Vietnam.<Job Description>1. Office Management - Manage and maintain the office premises, ensuring a safe, clean, and functional working environment. - Oversee office supplies inventory and reordering (stationery, pantry items, etc.) - Organize internal meetings, events, and staff welfare activities - Oversee office renovation projects and subsequent maintenance - Supervise office support staff 2. Compliance and Documentation - Ensure all corporate processes (ERC, IRC, Visa, Work Permit, TRC, Fire Safety, etc) are compliant with requirements from the Vietnam Government and third-party service providers. 3. Cross-Functional Support - Analyze and improve the efficiency of Admin processes (e.g., purchasing process, record management, facility management, asset tracking, etc). - Handle expatriate support services, such as housing arrangements and schooling for expat children. - Other tasks requested by the Admin Manager<Attractive Points>- Comprehensive benefits package- Directly contribute to the company's growth and build it together- Depending on your performance after joining the company, you may be able to assume full responsibility for the back office in the future.
Benefit
- Annual performance review: twice/ year
- Performance Bonus for all staff
- Patents and Inventions bonus
- Bao Viet Premium Healthcare Insurance Package even during the probation period
- Annual Health Check-up for all staff
- 12 days annual leaves, + New Year holiday according to the Japanese calendar
- Company trip, Year-End Party
- Insurance in full gross salary
- Gift for Tet/ Autumn Festival
- Hot bonus when introduce members ( Referral )
- Free coffee and Tea
- Hybrid working timeHR Staff (Binh Thanh/N2)ID:27093
25,000,000 VND ~ 30,000,000 VNDBinh ThanhJob Description
【Job Summary】The HR Staff will be responsible for supporting all human resources functions, including recruitment, employee relations, training, compensation & benefits, and HR administration. This position ensures smooth HR operations and compliance with Vietnamese labor laws and company policies.【Job description】-Support the end-to-end recruitment process (job posting, screening, scheduling interviews, preparing offer letters).-Maintain candidate database and ensure a positive candidate experience.-Assist in onboarding and orientation for new employees.-Maintain accurate and updated employee records and HR documents.-Prepare labor contracts, extensions, and related HR paperwork.-Ensure compliance with Vietnamese labor laws and company regulations.-Compensation & Benefits-Support payroll preparation and monthly social insurance, PIT, and health insurance processes.-Handle employee attendance, leave records, and overtime calculation.-Support internal communication and employee engagement activities.-Handle employee inquiries and support HR-related requests.-Assist in organizing company events and training programs.-Support internal and external HR audits.-Participate in continuous improvement of HR processes.-Perform other duties assigned by the HR Manager or General Director.
Benefit
-Social insurance
-13th-month salary (year-end bonus)
-Monthly perfect attendance allowance
-Quarterly Outstanding Employee Award
-Celebration bonuses for birthdays, marriage, childbirth, etc.
-Parties, events, and commemorative gifts for important occasions
-Fully stocked pantry with light snacks; weekly “Happy Friday” events
-Annual salary review
-Professional, open, and friendly work environment
-Annual health check-up at a Japanese hospital
(discounts available for employees’ family members)IT Communicator ID:23785
20,000,000 VND ~ 30,000,000 VNDTan BinhJob Description
- Translate the specifications, work discussions via chat channels, proposals, etc. from the IT development division (Japanese ⇔ English/Vietnamese) - Interpret at the project team meetings and in-house/external meetings (Japanese ⇔ Vietnamese) - Have the opportunity to join the Agile model development team as a Production Owner role of Scrum (Training on job) - Understand the requirements from customers, grasp/analysis the business logic of systems - Convey the contents correctly to development team- Q&A between the customer with development team- Manage the development progress, testing
Benefit
- 13th payment, project bonus
- Salary review
- Private insurance
- Monthly team building
- Employee's birthday
- Potential opportunities for onsite in Japan, Asean
- Care programs: Wedding, Close family pass away, Giving Birth
- Free Drinking: Coffee and tea in the office.
- Company trip every yearSenior BrSE/ PM (AI projects, Dong Da - Hanoi)ID:27213
55,000,000 VND ~ 85,000,000 VNDHanoi (General)Job Description
- Là kỹ sư cầu nối giữa khách hàng Nhật Bản và đội phát triển tại Việt Nam trong các dự án liên quan đến AI/ML, Generative AI, Computer Vision hoặc NLP.– Tham gia các buổi họp hearing yêu cầu & tư vấn giải pháp AI phù hợp cho KH mới.– Tham gia phân tích yêu cầu nghiệp vụ (BA/Requirement Analysis), làm rõ yêu cầu với khách hàng và truyền đạt chi tiết cho đội kỹ thuật.– Xây dựng tài liệu yêu cầu, tài liệu thiết kế cơ bản và tài liệu thiết kế chi tiết nếu cần.– Thực hiện review output từ đội dev/data/AI engineer và phản hồi cho khách hàng.– Tham gia họp định kỳ với khách hàng, trình bày kết quả, đề xuất giải pháp và hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh.– Hỗ trợ training nội bộ về quy trình làm việc với khách hàng Nhật và kiến thức AI cơ bản cho team.– Các công việc khác trong phạm vi công việc theo yêu cầu của ban lãnh đạo
Benefit
- Bảo hiểm xã hội full lương áp dụng từ 2 tháng thử việc.
- Thưởng tháng lương thứ 13
- Thưởng dự án (theo năng lực và tình hình kinh doanh của công ty)
- Công ty mua gói Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt cho Nhân viên và các thành viên khác trong gia đình (vợ, chồng, con)
- Ngày nghỉ có lương: 19 ngày/ năm
- Lì xì Tết: 4 triệu VND
- Du lịch công ty (8-10 triệu VND/người/năm)
- Các ngày lễ như Tết Dương, Trung thu, sinh nhật,… có thưởng bằng tiền mặt hoặc hiện vật
- Các dịp team building, các event nội bộ như Du xuân, Giải bóng đá nội bộ, Family Day,
Halloween, Men’s Day, Women’s Day,.. được tham gia đầy đủ
- Các câu lạc bộ thể thao được hỗ trợ kinh phí hoạt độngBack Office Leader (HCM)ID:27210
-Binh ThanhJob Description
【Job Summary】- Responsible for Back office activities including Human resources management and promoting new innovations related in employees【Job description】(details)- Lead full-cycle hiring across HCMC, Hanoi, and Da Nang to attract and retain top talent.- Optimize recruitment channels, processes, costs, and employer branding effectiveness.- Manage onboarding and offboarding to ensure smooth, consistent employee transitions.- Design and maintain competitive salary structures aligned with company strategy.- Oversee payroll, insurance, benefits, and employment contracts.- Ensure full compliance with labor laws and effectively manage personnel-related costs.- Design, implement, and maintain fair and transparent performance evaluation systems.- Develop, update, and enforce HR policies, procedures, and internal regulations.- Handle employee relations, conflict resolution, and disciplinary cases professionally.- Identify training needs and coordinate internal and external training programs.- Support career development initiatives and foster a continuous learning culture.- Organize company events, team-building activities, and engagement programs across 3 offices.- Develop employer branding initiatives to attract young and high-potential talent.- Conduct employee engagement surveys and propose actionable improvement plans.- Lead, coach, and develop HR team members to enhance capability and performance.- Build a collaborative, efficient HR function aligned with business strategy.- Oversee HR-admin operations, facilities management, office supplies, and vendor coordination.- Promote a positive, transparent, and engaging company culture, creating a happy workplace.【Company/Job Attraction】- Company-provided MacBook/Laptop for work- 15–18 days of paid leave per year (after 1 year of service)- Language learning support for both Japanese and English- Quarterly and annual performance awards- The opportunity to work in a large corporation, nice background for future career path
Benefit
- 100% salary during the 2-month probation period
- 13th-month salary and performance-based bonuses
- 15–18 days of paid leave per year (after 1 year of service)
- Company-provided MacBook/Laptop for work
- Language learning support for both Japanese and English
- Performance reviews and salary evaluations twice a year
- Full gross salary for all insurance calculations
- Quarterly and annual performance awards
- Providing Free Snacks (Fresh Milk, Coffee, Tea, Yogurt, Red Bulls, etc.)
- Happy Events: Birthday, Pizza Party, X-mas, Halloween, Full Moon Festival, etc.
- Sports activities: Football, Table Tennis, Swimming Clubs, Badminton, etc.
- Company Events: Quarterly Event, Year End Party, Yearly Company Trip and Other Occasionally Events/BBQ,etc.
- Intensive events: Language Support Program, Technical certification Support Program, etc.
- Awards for most outstanding individuals every quarter, every year.
- Flexible working at the office & working from home policy.Nhân Viên Thiết Kế UIID:27029
-Dist 1Job Description
* Mô tả công việc: - Phụ trách thiết kế UI cho các game do enish phát triển- Triển khai UI bằng Unity (UGUI)- Thiết kế UI và màn hình giao diện có tính đến khả năng sử dụng (usability) và khả năng tiếp cận (accessibility) của người dùng- Đề xuất và cải thiện thiết kế UI/UX.
Benefit
- Công ty sẽ có đợt đánh giá và tăng lương vào tháng 6 và tháng 12 hàng năm, mức tăng sẽ áp dụng từ tháng 7 và tháng 1 hàng năm.
- Lương tháng 13 cho trường hợp làm đủ 1 năm. Nếu không đủ sẽ tính theo tỷ lệ số tháng làm việc trên cho 12 tháng
- Tiệc monthly party hàng tháng.
- Phụ cấp xăng xe 300k/ tháng
- Du Lịch công ty hằng năm
- Được tham gia bảo hiểm full lương theo quy định của Việt Nam
- Trợ cấp năng lực Nhật ngữ
- Tiền thưởng đặc biệt 5 triệu khi đậu JLPT N1
- Chế độ tiền thưởng khi giới thiệu nhân viên vào làm việc
- Tiệc tất niên hoặc tiệc tân niên
- Quà sinh nhật voucher mua sắm.Middle/Senior Cobol Developer (Dong Huong, Thanh Hoa)ID:26845
20,000,000 VND ~ 35,000,000 VNDThanh HoaJob Description
Với định hướng xây dựng đội ngũ COBOL lâu dài nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng từ khách hàng Nhật Bản, công ty đang cần tìm kiếm ứng viên Middle/Senior Cobol Developer tham gia, làm việc trong các dự án của công ty với nhiệm vụ:- Phân tích nghiệp vụ, yêu cầu người dùng, yêu cầu hệ thống;- Thiết kế, phát triển, kiểm thử, triển khai và bảo trì các hệ thống phần mềm sử dụng Cobol;- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp
Benefit
• Hưởng đầy đủ chế độ: BHYT, BHXH, BHTN…
• Tham gia chế độ Bảo hiểm sức khỏe PVI khi trở thành nhân viên chính thức;
• Nghỉ mát, teambuilding, thể thao…
• Hưởng các chương trình phúc lợi nội bộ: Khám sức khỏe định kỳ, nghỉ 12 ngày/năm, thêm 1 ngày phép vào ngày sinh nhật của nhân viên và 2 Recharge days, Retreat days 6 ngày/năm đối với nhân viên nữ;
• Review tăng lương và thưởng 2 lần/năm
• Thưởng Tết bao gồm: tháng lương thứ 13 + thưởng theo doanh số (dựa theo tình hình kinh doanh của công ty theo từng năm)
• Tham gia các buổi seminar chia sẻ về kỹ năng & kiến thức từ các thành viên trong công ty và các developer nhiều năm kinh nghiệm;
• Cơ hội phát triển lên các vị trí key member, leader trong một môi trường công ty tăng trưởng nhanh;
• Review tăng lương và thưởng 2 lần/năm (tăng lương theo thâm niên và thành tích)
• Thời gian làm việc Core time linh hoạt về thời gian và địa điểm, cho phép bạn tự quản lý lịch trình của mình;
• Số ngày nghỉ phép lên đến 21 ngày trong năm.Middle/Senior Cobol BrSE (N2/ Cau Giay, Hanoi/ Dong Huong, Thanh Hoa)ID:24840
40,000,000 VND ~ 60,000,000 VNDHanoi (General)Job Description
Với định hướng xây dựng đội ngũ COBOL lâu dài nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng từ khách hàng Nhật Bản, chúng tôi đang tìm kiếm ứng viên Senior/Middle COBOL BrSE tham gia và đồng hành trong các dự án của công ty. Nhiệm vụ chính: • Đóng vai trò cầu nối giữa khách hàng Nhật Bản và đội phát triển tại Việt Nam; • Truyền đạt chính xác yêu cầu từ khách hàng đến team phát triển; • Phản hồi tiến độ, xử lý vấn đề phát sinh và báo cáo kết quả cho khách hàng; • Phân tích nghiệp vụ, tài liệu thiết kế, yêu cầu hệ thống; • Tham gia thiết kế, phát triển, kiểm thử, triển khai và bảo trì hệ thống phần mềm trên nền tảng COBOL; • Hỗ trợ giải quyết các vấn đề kỹ thuật, đảm bảo tiến độ và chất lượng dự án.
Benefit
• Hưởng đầy đủ chế độ: BHYT, BHXH, BHTN…
• Tham gia chế độ Bảo hiểm sức khỏe PVI khi trở thành nhân viên chính thức;
• Nghỉ mát, teambuilding, thể thao…
• Hưởng các chương trình phúc lợi nội bộ: Khám sức khỏe định kỳ, nghỉ 12 ngày/năm, thêm 1 ngày phép vào ngày sinh nhật của nhân viên và 2 Recharge days, Retreat days 6 ngày/năm đối với nhân viên nữ;
• Review tăng lương và thưởng 2 lần/năm
• Thưởng Tết bao gồm: tháng lương thứ 13 + thưởng theo doanh số (dựa theo tình hình kinh doanh của công ty theo từng năm)
• Tham gia các buổi seminar chia sẻ về kỹ năng & kiến thức từ các thành viên trong công ty và các developer nhiều năm kinh nghiệm;
• Cơ hội phát triển lên các vị trí key member, leader trong một môi trường công ty tăng trưởng nhanh;
• Review tăng lương và thưởng 2 lần/năm (tăng lương theo thâm niên và thành tích)
• Thời gian làm việc Core time linh hoạt về thời gian và địa điểm, cho phép bạn tự quản lý lịch trình của mình;
• Số ngày nghỉ phép lên đến 21 ngày trong năm.ERP Implementation Consultant (for Manufacturing Industry) (IT/D1/N2)ID:26229
25,000,000 VND ~ 35,000,000 VNDDist 1Job Description
One of our clients, which is a software company, is now looking for ERP Implementation Consultant.【Job detail】- Consulting and supporting the implementation of ERP package systems for manufacturing clients.- Assisting factories with the introduction of systems for production management and sales operations (e.g., inventory management software).- Other tasks assigned by manager<Example of system functions>- Raw material purchasing management- Inventory management for raw materials (including hazardous materials)- Bill of Materials (BOM) management (e.g., components for smartphones)■ Attractive points- One of the most famous companies in Japan- This company's performance has been very good- Many employees have been with the company for a long time.
Benefit
【What you will be offered】
- 13th months Bonus
- Annual Leave
- Salary Review
- Medical check-up
- Transportation Allowance
- Social Insurance
- Medical insurance
- Laptop will be provided
