566个职位
2D Illustrator (Manga/Anime Style)ID:27529
15,000,000 VND ~ 20,000,000 VNDBinh Thanh工作内容
【Tóm tắt công việc】- Thiết kế avatar cho game 2D theo phong cách Anime/Manga.【Mô tả công việc】(chi tiết)- Vẽ nhân vật nữ theo phong cách dễ thương (Moe) và nhân vật nam điển trai/phông nền/vật phẩm/trang phục theo yêu cầu của đơn hàng.【Điểm hấp dẫn】- Bạn có thể tận dụng kỹ năng thiết kế đồ họa 2D của mình.- Môi trường làm việc rất tốt.
福利制度
- Thưởng 13 tháng lương
- Xem xét tăng lương
- Khám sức khỏe định kỳ
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm y tế
- Phụ cấp làm thêm giờ
- Phụ cấp làm việc ngày lễ
- Phụ cấp đi lại
- Phụ cấp ăn trưa
- Du lịch công ty (1 lần/năm)
- Cung cấp PC, bảng vẽ, 2 màn hình v.v...
- Đầy đủ tiện nghi: máy nước nóng lạnh, tủ lạnh, lò vi sóng v.v...
- Các tiện nghi khác: PS4, Board Game, máy chiếu, sách tham khảo v.v...Revit & BIM Engineer (HCM)ID:27527
15,000,000 VND ~ 35,000,000 VNDDist 1工作内容
Responsible for working in the office to draw and design by using BIM.【Job description (details)】‐ Get projects from HQ in Japan and communicate with them in Japanese (if possible)- Design architectural building by using Revit- Design according to instructions from HQ in Japan and submit it to leader or Japanese Manager- Creation of construction drawings using BIM - Development of architectural and structural models - Proposing coordination matters for BIM meetings - Other task will be assigned by manager【Company/Job Attraction】‐ Parent company is a listed company in Japan and they have solid financial foundation- You can contribute to the company growth as they are expanding their business
福利制度
- Social/ Health Insurance according to Law
- Bonus
- Salary review
- PC
- Language allowance (Japanese)
‐ OTHR ManagerID:27524
28,000,000 VND ~ 31,000,000 VNDBinh Chanh工作内容
【Job Summary】- Responsible for work as a HR Manager【Job description】- Manage and oversee all Human Resources department operations- Directly resolve arising HR issues as instructed by the Department Director/Deputy Director.- Perform other tasks as assigned by line managers.- Full details of the role and responsibilities will be discussed during the interview. 【Company/Job Attraction】- Opportunity to learn and improve your skills with international standards.- Professional, dynamic working environment - Good benefits package- The opportunity to work in a large corporation, a nice background for a future career path
福利制度
- Social/ Health Insurance according to Law
- Transportation support
- 14 days annual leave
- Annual salary increase, annual promotion evaluation (Twice a year)
- Other benefits.Employee Retention (Bac Ninh)ID:27523
20,000,000 VND ~ 28,000,000 VNDBac Ninh工作内容
Employee Relations Management Act as the primary contact point for receiving and resolving employee complaints, inquiries, andconcerns. Conduct investigations related to policy violations, workplace conflicts, and misconduct. Collaborate with line managers to provide guidance and recommendations on handling ERissues. Maintain employee feedback channels: voice-of-employee activities, hotline, etc.Labor Law Compliance Monitor the implementation of company policies, work rules, and collective labor agreements(CLA). Update and communicate new regulations regarding labor law, social insurance, andoccupational safety. Prepare documentation and support labor inspections and interactions with governmentauthorities.Disciplinary Actions & Misconduct Handling Participate in investigations, collect statements/evidence, and propose appropriate disciplinaryactions. Draft meeting minutes, disciplinary decisions, and maintain proper documentation incompliance with legal requirements. Ensure the disciplinary process is fair, transparent, and aligned with company procedures andthe law.Risk Management & Labor Case Tracking Track ER cases based on risk levels and follow up on progress. Propose preventive measures to avoid recurrence and improve workplace processes. Prepare periodic ER reports for the HR Manager and Management Board.Policy Development & Improvement Contribute to the review, update, and development of labor-related internal policies. Communication policy changes to employees and managers to ensure full understanding andcompliance.Company Culture & Employee Engagement Coordinate employee engagement programs, satisfaction surveys, and pulse surveys. Collect employee insights and recommend initiatives to enhance the working environment.Audit RBA regarding ER matterAMKOR TECHNOLOGY VIETNAM LLC.,
福利制度
- Social insurance
- Review salary: 1 time/ year
- Performance bonus: 2 times / year (13th month salary + KPI bonus)
- Company bus to pick up from Hanoi center and Bac Ninh, Bac Giang and Thai Nguyen to company
- Company trip
- Year End PartyDeputy Manager (Machinery and Project Department/ District 1)ID:27515
40,000,000 VND ~ 55,000,000 VNDDist 1工作内容
<Responsibilities>Responsible for sales, investment analysis, and project development in the power and infrastructure sectors, including renewable energy, while coordinating with management, partners, and authorities.<Job Summary>- Work in Machinery Department which does business in various fields of power, infrastructure, automobile and industrial machinery.- Conduct sales activities to potential clients, investment analysis including M&A, project feasibility analysis, exploring potential partners-companies in power & infrastructure field- Especially working experience in renewable energy industry is preferred.- Present investment project analysis result to relevant levels of Management for appraisal and approval of investment project.- Schedule, monitor and follow up project development and implementation plans.- Travel in other cities and provinces, contact with governmental and local authorities, meet with partners and customers for business and project search and development.- Other jobs which are requested by General Manager of Machinery Department and/or JPHQ.<Attractive>- Work in a professional and friendly atmosphere.- Develop career in one of the largest groups of companies in Japan.- Have chances to meet local and international business & investment society, travel in Vietnam and overseas.
福利制度
- Social/ Health Insurance according to Law
- Bonus（Tet, performance bonus）
- Salary review
- ParkingProject Management(Dist 1/N2)ID:27508
40,000,000 VND ~ 70,000,000 VNDDist 1工作内容
【Job Summary】We are looking for a PM candidate to join the project from offshore, receiving the requirements from clients,then communicating and cooperating with the Software Development/ Offshore team to develop the systemand managing the development process of the software projects for clients.【Job Details】- Define the Project Management (PM) strategy and lead the design and implementation of a commonproject management methodology, standards, and tools to drive and facilitate the successful delivery of projects.- Organizing and animating the project management community. Manage & lead the projectmanagement team.- Responsible for ensuring that programs and projects are planned, managed, and governed in aconsistent, transparent, and disciplined manner.- Overall responsibility for planning, executing, tracking, and managing cost, schedule, and scope for allprojects in the portfolio.- Enforce consistency and standardize processes across the team and the broader project managementorganization.- Take care of a big account/project / program / portfolio.- Conduct surveys of customer satisfaction on completed projects, analyze, and interpret the findings toimprove efficiency and effectiveness of projects.- Manage IT strategic projects: Facilitate the definition of project scope, goals, and deliverable, defineproject tasks and resource requirements, plan and schedule project timeline, assemble and coordinateproject staff. Manage project budget and resources. Constantly monitor and report on progress of theproject to all stakeholders. Implement and manage project changes and interventions to achieveproject outputs.- Manage day-to-day activities in Project Management.- Manage the project team and provide performance feedback and goal setting; conduct annualperformance assessments and skill development and training.- The other tasks assigned by the Japanese Manager.
福利制度
- Fully paid insurance coverage, premium health care, and annual health checkup
- 20 days of annual leave plus 1 more day for the Anniversary Establishment Day in Oct
- All benefits followed Vietnamese labor law, including a 13th-month salary
- Training allowance
- Annual company trip
- Annual performance review
- Free parking card
- A laptop that fits your needs.
- Sport Clubs (Football and badminton)
- English Speaking Club
- Free beveragesBrSE (N2)ID:27506
40,000,000 VND ~ 70,000,000 VNDDist 1工作内容
【Job Summary】We are looking for a BrSE candidate to join the project from offshore, receiving the requirements from clients,then communicating and cooperating with the Software Development/ Offshore team to develop the systemand managing the development process of the software projects for clients.【Job Details】Requirements Elicitation & Analysis:‐ Collaborate with business stakeholders to understand, define, and document their needs and objectives. Conduct thorough analysis of existing systems and processes to identify gaps and opportunities for improvement.- Translate high-level business requirements into detailed functional and non-functional specifications, user stories, and use cases.- Facilitate requirements gathering workshops, interviews, and brainstorming sessions. Documentation & Communication:- Create and maintain comprehensive documentation including Business Requirements Documents (BRDs), Functional Specification Documents (FSDs), and other relevant artifacts.- Communicate technical concepts clearly and concisely to non-technical stakeholders and vice versa.- Act as a bridge between business and technical teams, ensuring alignment and understanding throughout the project lifecycle.Solution Design & Technical Understanding:- Possess a solid understanding of software development methodologies (e.g., Agile, Scrum).- Contribute to the design of scalable and efficient software solutions, considering technical feasibility and business impact.- Leverage your AWS experience to understand and articulate requirements related to cloud based solutions, infrastructure, and services.- Participate in technical discussions and provide input on solution architecture from a requirements perspective.Testing & Quality Assurance Support:- Collaborate with QA teams to ensure test cases accurately reflect business requirements.- Support user acceptance testing (UAT) by clarifying requirements and assisting with issue resolution.Project Support:- Assist project managers in scope definition, effort estimation, and risk identification.- Proactively identify and escalate potential issues or roadblocks related to requirements.- Other tasks assigned by the Japanese Manager.
福利制度
- Fully paid insurance coverage, premium health care, and annual health checkup
- 20 days of annual leave plus 1 more day for the Anniversary Establishment Day in Oct
- All benefits followed Vietnamese labor law, including a 13th-month salary
- Training allowance
- Annual company trip
- Annual performance review
- Free parking card
- A laptop that fits your needs.
- Sport Clubs (Football and badminton)
- English Speaking Club
- Free beveragesProject Leader (IT/ N2/ HCM)ID:27502
35,000,000 VND ~ 52,000,000 VNDTan Binh工作内容
<Job summary>Are you an experienced Project Leader / Project Manager with a strong background in IT and software delivery for the Japanese market? We are seeking a proactive and results-driven leader to manage complex projects, ensure high-quality outcomes, and collaborate effectively with both internal teams and Japanese clients. <Job Detail>• Plan and lead implementation projects of varying size and complexity• Manage project teams, including task assignment, progress tracking, and quality assurance• Estimate workload, develop work plans, and oversee delivery within scope, budget, and timeline• Ensure accurate project reporting, including risk and change management, and financial control• Build and manage team members, including training, development, and career path planning• Lead and execute tasks to ensure project success across quality, cost, and schedule• Maintain effective communication with internal stakeholders and external clients• Perform other tasks as assigned by the Manager or Senior Manager.■ Attractive Points- They are very big company in Japan so you can work at good environment!- This position is core member in this company, that's why you can grow up your skills and career!
福利制度
- Bonus *13th Salary + Year-End Reward (a half month) + Excellent Bonus
- Hybrid working mode (WFH available)
- Opportunities for promotion and career-up
- Special allowance for foreign language certificate (Up to 500USD/month)
- Full social package (SI, HI, UI) & Premium healthcare insurance (Bao Viet)
- Annual Health check at the top healthcare center
- 19 days of paid leave
- Free Japanese class; 1:1 class with native teachers
- Free training courses on Udemy & company support the fee (100%) to get technical certificates such as AWS Certified Advanced Networking; Microsoft DevOps Engineer Expert, etc. (up to 10M VND incentive)
-Many company activities to tighten the relationship between employees: Company trip, Year-end Event, Team building, Sports Day, Family Day, Outing Trip, etcBác sĩ nội soi tiêu hóa (Hưng Yên)ID:27498
-Hung Yen工作内容
– Thực hiện tiếp nhận, khám chữa bệnh và các nhiệm vụ chuyên môn khác theo phân công, tư vấn theo đúng các tiêu chuẩn chuyên môn và quy định, quy trình chuyên môn.– Thực hiện các thủ thuật nội soi chẩn đoán và điều trị, bao gồm nội soi dạ dày, nội soi đại tràng và siêu âm nội soi.– Chẩn đoán và điều trị các bệnh và rối loạn về đường tiêu hóa– Giải thích kết quả nội soi và hợp tác với các chuyên gia y tế khác để xác định kế hoạch điều trị phù hợp– Đảm bảo tất cả thiết bị nội soi được bảo dưỡng và khử trùng đúng cách– Cung cấp chăm sóc trước và sau thủ thuật cho bệnh nhân, bao gồm giải thích thủ thuật, lấy sự đồng ý và cung cấp chăm sóc theo dõi– Cập nhật các tiến bộ mới nhất trong lĩnh vực nội soi và tham gia các chương trình giáo dục y khoa liên tục– Tham gia các khóa đào tạo nội viện và ngoại viện để nâng cao kỹ thuật chuyên môn– Tham gia công tác nghiên cứu khoa học và ứng dụng khoa học kỹ thuật trong điều trị, khám chữa bệnh.– Tham gia các kế hoạch và các công việc chung của Bệnh viện
福利制度
★ Mức lương: thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
★ Môi trường làm việc, chuyên nghiệp năng động thân thiện, hỗ trợ nhân viên nhanh chóng hòa nhập với Công ty
★ Được tham gia BHXH, BHYT theo đúng quy định của Luật lao động;
★ Chế độ chăm sóc sức khỏe cho bản thân và người thân (Chồng con và Tứ thân phụ mẫu) hằng năm bởi hệ thống y tế công ty.
★ Chế độ bảo hiểm thân thể và bảo hiểm 24h.Area Sales Manager (Food Service/Education/Hanoi)ID:27495
35,000,000 VND ~ 45,000,000 VNDHanoi (General)工作内容
1. Xây dựng và phát triển doanh số• Quản lý hoạt động bán hàng trong khu vực được giao, đảm bảo đạt mục tiêu doanh số và lợi nhuận.• Lập kế hoạch bán hàng ngày/tuần/tháng, kế hoạch bao phủ phân phối và dịch vụ để hoàn thành mục tiêu tháng/quý/năm.• Xác định và thống nhất mục tiêu cho GSBH (sản lượng, doanh số, phân phối…) phù hợp với mục tiêu công ty.• Phân tích số liệu bán hàng và kết quả kinh doanh theo từng giai đoạn; giám sát, kiểm soát đội ngũ để đạt KPI.• Phân tích thị trường, đối thủ và xu hướng tiêu dùng để xây dựng chiến lược kinh doanh vùng.2. Quản lý kênh phân phối• Xây dựng và duy trì quan hệ với các đối tác phân phối trong khu vực.• Đảm bảo phân phối sản phẩm hiệu quả và đạt chỉ tiêu doanh số.• Hỗ trợ nhà phân phối xử lý các vấn đề phát sinh trong hoạt động kinh doanh.• Đảm bảo tuân thủ chính sách, điều khoản hợp đồng và quy định của công ty.• Thường xuyên đi thị trường, chăm sóc khách hàng trọng điểm và tìm kiếm cơ hội phát triển khách hàng mới.• Phối hợp với đối tác để nâng cao hiệu quả và đạt mục tiêu chung.3. Quản lý ngân sách và chương trình hỗ trợ bán hàng• Lập kế hoạch, phân bổ và triển khai các chương trình bán hàng trong khu vực, đảm bảo sử dụng ngân sách hiệu quả.• Truyền đạt và giám sát việc triển khai chương trình tới nhà phân phối và đội ngũ bán hàng.• Theo dõi, đánh giá hiệu quả chương trình và đề xuất điều chỉnh khi cần thiết.4. Phát triển đội ngũ• Phối hợp HR tuyển dụng Giám sát Bán hàng phù hợp cho khu vực.• Đánh giá năng lực đội ngũ thông qua hoạt động thị trường và xây dựng kế hoạch đào tạo.• Đánh giá định kỳ, huấn luyện nâng cao năng lực, kỹ năng và thái độ làm việc.• Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ kinh doanh nhằm đạt mục tiêu đề ra.• Xây dựng môi trường làm việc tích cực, khuyến khích phát triển cá nhân.5. Tuân thủ quy định và quản lý DMS• Kiểm tra, kiểm soát dữ liệu khu vực trên hệ thống DMS, đảm bảo tính chính xác.• Thực hiện các quy định khác theo yêu cầu của công ty từng thời điểm.6. Đánh giá và báo cáo• Đánh giá hiệu quả từng khu vực dựa trên doanh số, lợi nhuận và thị phần.• Báo cáo kết aquả kinh doanh, tiến độ mục tiêu và hoạt động khu vực cho cấp trên.• Phân tích dữ liệu, thị trường và đối thủ để đề xuất cải tiến và điều chỉnh chiến lược.7. Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp
福利制度
- Bảo hiểm xã hội/y tế theo pháp luật
- Xét duyệt lương
- Đảm bảo thưởng lương tháng 13.
- Thưởng quý, thưởng hiệu suất: theo chính sách của công ty
- Gói bảo hiểm sức khỏe
- Laptop do công ty cung cấp