249个职位: Manufacturing
HR ManagerID:27524
28,000,000 VND ~ 31,000,000 VNDBinh Chanh工作内容
【Job Summary】- Responsible for work as a HR Manager【Job description】- Manage and oversee all Human Resources department operations- Directly resolve arising HR issues as instructed by the Department Director/Deputy Director.- Perform other tasks as assigned by line managers.- Full details of the role and responsibilities will be discussed during the interview. 【Company/Job Attraction】- Opportunity to learn and improve your skills with international standards.- Professional, dynamic working environment - Good benefits package- The opportunity to work in a large corporation, a nice background for a future career path
福利制度
- Social/ Health Insurance according to Law
- Transportation support
- 14 days annual leave
- Annual salary increase, annual promotion evaluation (Twice a year)
- Other benefits.Employee Retention (Bac Ninh)ID:27523
20,000,000 VND ~ 28,000,000 VNDBac Ninh工作内容
Employee Relations Management Act as the primary contact point for receiving and resolving employee complaints, inquiries, andconcerns. Conduct investigations related to policy violations, workplace conflicts, and misconduct. Collaborate with line managers to provide guidance and recommendations on handling ERissues. Maintain employee feedback channels: voice-of-employee activities, hotline, etc.Labor Law Compliance Monitor the implementation of company policies, work rules, and collective labor agreements(CLA). Update and communicate new regulations regarding labor law, social insurance, andoccupational safety. Prepare documentation and support labor inspections and interactions with governmentauthorities.Disciplinary Actions & Misconduct Handling Participate in investigations, collect statements/evidence, and propose appropriate disciplinaryactions. Draft meeting minutes, disciplinary decisions, and maintain proper documentation incompliance with legal requirements. Ensure the disciplinary process is fair, transparent, and aligned with company procedures andthe law.Risk Management & Labor Case Tracking Track ER cases based on risk levels and follow up on progress. Propose preventive measures to avoid recurrence and improve workplace processes. Prepare periodic ER reports for the HR Manager and Management Board.Policy Development & Improvement Contribute to the review, update, and development of labor-related internal policies. Communication policy changes to employees and managers to ensure full understanding andcompliance.Company Culture & Employee Engagement Coordinate employee engagement programs, satisfaction surveys, and pulse surveys. Collect employee insights and recommend initiatives to enhance the working environment.Audit RBA regarding ER matterAMKOR TECHNOLOGY VIETNAM LLC.,
福利制度
- Social insurance
- Review salary: 1 time/ year
- Performance bonus: 2 times / year (13th month salary + KPI bonus)
- Company bus to pick up from Hanoi center and Bac Ninh, Bac Giang and Thai Nguyen to company
- Company trip
- Year End PartyArea Sales Manager (Food Service/Education/Hanoi)ID:27495
35,000,000 VND ~ 45,000,000 VNDHanoi (General)工作内容
1. Xây dựng và phát triển doanh số• Quản lý hoạt động bán hàng trong khu vực được giao, đảm bảo đạt mục tiêu doanh số và lợi nhuận.• Lập kế hoạch bán hàng ngày/tuần/tháng, kế hoạch bao phủ phân phối và dịch vụ để hoàn thành mục tiêu tháng/quý/năm.• Xác định và thống nhất mục tiêu cho GSBH (sản lượng, doanh số, phân phối…) phù hợp với mục tiêu công ty.• Phân tích số liệu bán hàng và kết quả kinh doanh theo từng giai đoạn; giám sát, kiểm soát đội ngũ để đạt KPI.• Phân tích thị trường, đối thủ và xu hướng tiêu dùng để xây dựng chiến lược kinh doanh vùng.2. Quản lý kênh phân phối• Xây dựng và duy trì quan hệ với các đối tác phân phối trong khu vực.• Đảm bảo phân phối sản phẩm hiệu quả và đạt chỉ tiêu doanh số.• Hỗ trợ nhà phân phối xử lý các vấn đề phát sinh trong hoạt động kinh doanh.• Đảm bảo tuân thủ chính sách, điều khoản hợp đồng và quy định của công ty.• Thường xuyên đi thị trường, chăm sóc khách hàng trọng điểm và tìm kiếm cơ hội phát triển khách hàng mới.• Phối hợp với đối tác để nâng cao hiệu quả và đạt mục tiêu chung.3. Quản lý ngân sách và chương trình hỗ trợ bán hàng• Lập kế hoạch, phân bổ và triển khai các chương trình bán hàng trong khu vực, đảm bảo sử dụng ngân sách hiệu quả.• Truyền đạt và giám sát việc triển khai chương trình tới nhà phân phối và đội ngũ bán hàng.• Theo dõi, đánh giá hiệu quả chương trình và đề xuất điều chỉnh khi cần thiết.4. Phát triển đội ngũ• Phối hợp HR tuyển dụng Giám sát Bán hàng phù hợp cho khu vực.• Đánh giá năng lực đội ngũ thông qua hoạt động thị trường và xây dựng kế hoạch đào tạo.• Đánh giá định kỳ, huấn luyện nâng cao năng lực, kỹ năng và thái độ làm việc.• Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ kinh doanh nhằm đạt mục tiêu đề ra.• Xây dựng môi trường làm việc tích cực, khuyến khích phát triển cá nhân.5. Tuân thủ quy định và quản lý DMS• Kiểm tra, kiểm soát dữ liệu khu vực trên hệ thống DMS, đảm bảo tính chính xác.• Thực hiện các quy định khác theo yêu cầu của công ty từng thời điểm.6. Đánh giá và báo cáo• Đánh giá hiệu quả từng khu vực dựa trên doanh số, lợi nhuận và thị phần.• Báo cáo kết aquả kinh doanh, tiến độ mục tiêu và hoạt động khu vực cho cấp trên.• Phân tích dữ liệu, thị trường và đối thủ để đề xuất cải tiến và điều chỉnh chiến lược.7. Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp
福利制度
- Bảo hiểm xã hội/y tế theo pháp luật
- Xét duyệt lương
- Đảm bảo thưởng lương tháng 13.
- Thưởng quý, thưởng hiệu suất: theo chính sách của công ty
- Gói bảo hiểm sức khỏe
- Laptop do công ty cung cấpIT Sub Leader – Hardware (F4)ID:27493
-Thu Duc工作内容
【Job Summary】- Responsible for working as an IT Sub Leader【Job detail】- Manage the company’s local area network (LAN) for computer systems, including data sharing and storage, company website; perform data backup for the company’s computer systems.- Manage the company’s communication systems including telephone, fax, internet, and email.- Provide technical support to all departments and employees regarding computer hardware and software.- Maintain system stability and security for the company’s computer systems.- Prepare and grant employees appropriate access rights for email, internet, and other required computer software.- Maintain and service the company’s computer systems and communication systems (telephone/fax, email, internet access).- Guide and support employees in complying with ISO 9001:2000 requirements.- Perform other professional tasks as assigned by superiors.- Details will be discussed further during the interview.【Attractive points】- Total group sales of 366.1 billion yen- Overseas sales ratio 52.1%‐ 62 sales offices and 22 production sites worldwide, including Vietnam
福利制度
- Social, Health, and Unemployment Insurance in accordance with the law. 24/7 accident insurance.
- A dynamic and professional working environment.
- Annual leave and public holidays as regulated.Kỹ sư Bảo dưỡng (Bắc Ninh)ID:27484
-Bac Ninh工作内容
- Chịu trách nhiệm xử lý các vấn đề trong việc lắp đặt thiết bị mới tại các nhà máy sản xuất.- Từ máy móc tự động phức tạp đến thiết bị đơn giản, cần đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn, duy trì chất lượng và cải thiện năng suất.
福利制度
+ Thưởng lễ tết
+ Chế độ phúc lợi theo quy định pháp luật Việt Nam
+ Môi trường làm việc chuyên nghiệp
+ Công ty có xe đưa đón tuyến Hà Nội - Bắc Ninh, Bắc Giang - Bắc Ninh
+ Ăn trưa tại công ty
+ Trợ cấp nhà ở, chuyên cần, đi lại ..B2B Sales Staff (English)ID:27479
15,000,000 VND ~ 18,000,000 VNDBinh Duong工作内容
【Job Summary】- Responsibility as a Sales Staff 【Main responsibilities】- Take care of the current clients- Expand the new clients - Prepare documents and report to the manager【Company/Job Attraction】- Many opportunities to learn and advance in career- Young, dynamic, and positive working environment
福利制度
- Social/ Health Insurance according to Law
- Bonus/ Salary Review: once a year
- Company Trip
- Performance bonusB2B Sales Staff (Japanese)ID:27478
15,000,000 VND ~ 18,000,000 VNDBinh Duong工作内容
【Tóm tắt công việc】- Trách nhiệm của nhân viên sales【Trách nhiệm chính】- Chăm sóc khách hàng hiện tại- Tìm kiếm khách hàng mới- Chuẩn bị hồ sơ và báo cáo cho quản lý【Sức hấp dẫn của công ty/công việc】- Nhiều cơ hội học hỏi và thăng tiến trong sự nghiệp- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và tích cực
福利制度
- Bảo hiểm xã hội/y tế theo quy định của pháp luật
- Thưởng/Xem xét lương: mỗi năm một lần
- Chuyến đi công ty
- Thưởng bonus hiệu suấtB2B Sales Staff (Chinese)ID:27477
15,000,000 VND ~ 18,000,000 VNDBinh Duong工作内容
【Tóm tắt công việc】- Trách nhiệm của nhân viên sales【Trách nhiệm chính】- Chăm sóc khách hàng hiện tại- Tìm kiếm khách hàng mới- Chuẩn bị hồ sơ và báo cáo cho quản lý【Sức hấp dẫn của công ty/công việc】- Nhiều cơ hội học hỏi và thăng tiến trong sự nghiệp- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và tích cực
福利制度
- Bảo hiểm xã hội/y tế theo quy định của pháp luật
- Thưởng/Xem xét lương: mỗi năm một lần
- Chuyến đi công ty
- Thưởng bonus hiệu suấtKỹ sư ứng dụng phần mềm (Hanoi/Measurement Machinery)ID:27473
12,000,000 VND ~ 20,000,000 VNDHanoi (General)工作内容
• Thực hiện demo, hội thảo và giới thiệu sản phẩm của công ty cho khách hàng và nhà phân phối.• Hỗ trợ khách hàng về các giải pháp phần mềm ứng dụng.• Hướng dẫn và đào tạo khách hàng sử dụng phần mềm đo lường của công ty.• Tương tác với khách hàng nhằm thiết lập và duy trì mối quan hệ tích cực, đồng thời theo dõi và xử lý các vấn đề, mối quan tâm của khách hàng.• Phối hợp và hỗ trợ các phòng ban khác trong việc đào tạo nhân viên mới.• Thực hiện các nhiệm vụ được giao và các công việc liên quan khác.• Sẵn sàng làm thêm giờ khi có yêu cầu.
福利制度
• Phụ cấp đi lại.
• Thưởng từ 2–4 tháng lương tùy theo kết quả làm việc.
• Khám sức khỏe định kỳ 01 lần/năm.
• Cấp điện thoại làm việc.
• Tham gia bảo hiểm theo quy định của pháp luật Việt Nam.
• Cơ hội đi công tác nước ngoàiSales Manager/Assistant Manager (Dong Nai / N2)ID:27466
25,000,000 VND ~ 32,000,000 VNDDong Nai工作内容
【Job Summary】Responsible for Sales manager in a trading company.【Job description】- Devise sales strategies, and plan sales goals.- Take care of current customers and find new customers.- Visit the clients and follow up.- Managing the delivery schedule.- Managing the subordinates.- Communicate and report directly to the Japanese Sales Director.- More details will be discussed during the interview.【Company/Job Attraction】- You will have a great career path to be a leader or manager in the future.
福利制度
- Social/ Health Insurance
- Salary review
- 13-months salary
- Transportation fee
- Lunch allowance
- There is no incentive system now.
*The allwances is included in the gross salary.
