271个职位: More than 5years
Giám sát thử nghiệm hệ thống truyền động (Đông Anh, Hà Nội)ID:28102
16,000,000 VND ~ 30,000,000 VNDHanoi (General)工作内容
1. Thiết kế các thông số kỹ thuật của thiết bị để đánh giá hiệu suất và độ bền của các bộ phận mới được phát triển do công ty chúng tôi sản xuất và đưa ra hướng dẫn sản xuất cho đội bảo trì.2. Để mua sắm thiết bị nhằm đánh giá hiệu suất, bạn chuẩn bị các thông số kỹ thuật để giải thích cho nhà cung cấp thiết bị, quản lý tiến độ, quản lý chi phí và kiểm tra hiệu suất tại thời điểm lắp đặt thiết bị cho đến khi hoàn tất lắp đặt thiết bị.3. Thiết kế các đồ gá lắp cần thiết để đánh giá hiệu suất, đặt hàng với nhà cung cấp hoặc yêu cầu đội bảo trì sản xuất chúng.4. Thảo luận về nội dung kiểm tra đánh giá hiệu suất với nhóm kỹ thuật, lên kế hoạch tiến độ kiểm tra và phối hợp với các nhóm khác và nhóm kỹ thuật để đảm bảo việc đánh giá diễn ra theo đúng tiến độ.5. Kiểm tra độ bền của Khung bảo vệ người lái (OHG): Tải thử được thả rơi tự do từ bề mặt trên của OHG để kiểm tra mức độ hư hỏng và biến dạng của vết nứt. Thử nghiệm dựa trên ISO6055.6. [Kiểm tra các bộ phận thành phần] Kiểm tra độ bền của Trụ Nâng: Việc nâng và hạ trụ nâng được thực hiện theo chu trình quy định để kiểm tra hư hỏng và rò rỉ dầu của từng bộ phận.7. [Kiểm tra độ bền và sức mạnh thực tế của xe]8. Kiểm tra động học : Một máy đo biến dạng được gắn vào phần chịu ứng suất cao của khung và ứng suất được đánh giá bằng cách lái xe theo lộ trình MIL. Phân tích độ bền mỏi từ dữ liệu và đường cong SN được sử dụng để xác định tuổi thọ của xe hoặc bộ phận.9. [Kiểm tra hiệu suất]- Các bài kiểm tra hiệu suất khác nhau: Đo trọng lượng, trọng tâm, tốc độ tối đa, lực kéo, lực phanh, tốc độ leo dốc, tốc độ nâng/nghiêng, bán kính quay vòng, độ ổn định, tiếng ồn, mức tiêu thụ nhiên liệu, nạp và xả…
福利制度
- Tháng Lương thứ 13.
- Thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty: 1 lần/ năm.
- Bảo hiểm xã hội.
- Bảo hiểm sức khỏe 24/7
- Tăng lương: 1 lần/ năm.
- Công ty sẽ đóng thuế Thu nhập cá nhân cho nhân viên.
- Du lịch hàng năm
- Tiệc liên hoan cuối năm
- Trợ cấp con nhỏ, chuyên cần, ngoại ngữ.Operator (N2 / Hanoi/ Leader in the future)ID:28096
15,000,000 VND ~ 16,000,000 VNDHanoi (General)工作内容
【Responsibilities】- Handle customer inquiries primarily through non-voice channels such as live chat and email.- Provide professional customer assistance via phone calls (small-scale voice support).- Resolve product or service problems by clarifying the customer's complaint and determining the cause.- Maintain a high level of accuracy in data entry and documentation of customer interactions.- Communicate with internal teams to escalate complex issues and ensure timely resolution.- Meet or exceed individual and team Key Performance Indicators (KPIs).- Handle some inquiries in English as required by specific global projects.- Provide feedback to supervisors regarding common customer pain points to improve processes.- Participate in regular training sessions to stay updated on product knowledge and system tools.- Other related tasks as assigned by the Team Leader or Manager.<Company/Job Attraction>- This company has just created a new business, so career progression is fast- As a start-up member, candidate can be involved in the launch of the company.- Parent company is one of the famous Japanese company- You can contribute to company's growth- Able to work in English and Japanese
福利制度
【What you will be offered】
- Tet Bonus (1 month)
- Annual Leave
- Medical check-up (1 time/year)
- Social Insurance
- Medical Insurance
- Parking
- Laptop will be provided
*Allowances include Gross salaryLegal & Compliance Assistant Manager (Gia Lam, Hanoi)ID:28091
35,000,000 VND ~ 40,000,000 VNDHanoi (General)工作内容
- Negotiate, draft and review sales & purchase contracts including supply agreement, distribution agreements, supplier agreements, project agreements, etc.- Advise and monitor regulatory requirements and changes including competition law, anti-trust, intellectual property, environmental health & safety, real estate, etc.- Review and analyze advertising, marketing campaigns, packaging, promotion, commercial tie-in and direct marketing issues- Participate in dispute resolutions and litigations.- Provide legal analysis and solution for developing new business models.- Generally, provide legal advice on corporate governance, employment matters, IP and case management of legal and compliance issues.- Drive contract management and periodic audits.- Update to functional managers and staffs on upcoming and current legal and regulatory changes. Develop strategies and techniques to identify and mitigate potential legal, regulatory or compliancerisk.- Communicate with internal stakeholders and develop long term strategies and projects.- Support periodic review of the organization’s compliance, ethics and personnel training policies.- Train new and current employees on the organizations legal & compliance policies and act as a contact person for the organization’s employees regarding compliance issues.- Support in compliance investigations from time to time.
福利制度
- Review salary: 1 time/ year
- Bonus: 4 times - New Year Holiday, Lunar New Year, 30/4-1/5, 2/9 -> average 3.0 -4.5 month basic salary.
- Bonus based on company's financial performance
- Social insurance
- Healthy check: 1 time/ year.
- Premium insurance package
- Summer holiday: 7 days
- Lunar New Year Holiday: 13 days.IT Assisatant Manager (Gia Lam, Hanoi)ID:28090
28,000,000 VND ~ 38,000,000 VNDHanoi (General)工作内容
I. Job Purpose.- IT Assistant Manager supports the IT Leader in ensuring the stability, security, and efficiency of the organization’s technology infrastructure. This role oversees daily IT operations, drives project execution, manages vendors, and provides technical support to optimize system performance and user productivity. By ensuring effective IT governance and aligning technology initiatives with business objectives, the position contributes directly to operational excellence and organizational growth.II. Job summary.- Developing and implementing IT strategies, policies, and procedures. This includes contributing to budgeting, resource allocation, and vendor management.- Overseeing Daily Operations: Monitoring and maintaining the organization's IT infrastructure, including networks, servers, hardware, and software. Troubleshooting and resolving technical issues, ensuring system uptime and data security.- User Support: Providing technical support to end-users, addressing hardware and software problems, and escalating complex issues to the appropriate personnel. This often involves training users on new technologies and software.- Team Supervision: May supervise and mentor a team of IT technicians and support staff, providing guidance and training. - Project Management: Assisting in the planning, execution, and completion of IT projects within budget and timeline constraints. This includes coordinating with vendors, stakeholders, and IT staff- Security Management: Implementing and maintaining security measures to protect sensitive data and systems. This includes managing access controls, firewalls, and intrusion detection systems. Staying up-to-date on security best practices and compliance regulations.- Vendor Management: Liaising with IT vendors to negotiate contracts, manage service level agreements, and ensure the timely delivery of services.- Documentation: Maintaining accurate and up-to-date documentation of IT systems, processes, and procedures.- Staying Current: Keeping abreast of the latest technological advancements and industry best practices to ensure the organization's IT infrastructure remains modern and efficient. Ensuring that IT systems and practices comply with relevant regulations and policies.- Budget Management: The process of creating, tracking, and adjusting a financial plan. It involves identifying income and expenses, setting financial goals, and making informed decisions about how to allocate resources. Effective budget management is crucial for individuals, families, and organizations to achieve their financial objectives and maintain financial stability.- Support Global / Regional roll out projects : Supporting global or regional rollout projects requires a structured approach encompassing various aspects, from planning and execution to ongoing support and evaluation
福利制度
- Review salary: 1 time/ year
- Bonus: 4 times - New Year Holiday, Lunar New Year, 30/4-1/5, 2/9 -> average 3.0 -4.5 month basic salary.
- Bonus based on company's financial performance
- Social insurance
- Healthy check: 1 time/ year.
- Premium insurance package
- Summer holiday: 7 days
- Lunar New Year Holiday: 13 days.Accounting/Tax Manager (ENG)ID:28089
25,000,000 VND ~ 35,000,000 VNDDist 1工作内容
【Job Summary】The Accounting / Tax Manager will play a central role in overseeing the full spectrum of accounting and tax operations. This is a key managerial position responsible for ensuring accurate, timely and compliant financial reporting in accordance with Vietnamese accounting standards (VAS) and relevant tax regulations. The successful candidate will manage day-to-day accounting functions, lead tax compliance and liaise with local authorities as needed. You will supervise accounting staff, coordinate with external auditors, and partner with other departments to support business operations. In addition, you will help strengthen internal controls, streamline accounting processes, and contribute to financial planning and analysis to support business growth and stability.Supporting hub for foreign (particularly Japanese) companies entering Vietnam, offering services such as corporate establishment, back-office support and ongoing business administration.You will operate in an international business context, often supporting clients or affiliate companies. Thus, strong communication skills in English (and potentially Japanese) and an ability to work with cross-cultural teams will be essential.【Responsibilities】-You will be responsible for handling and managing tax-related matters for assigned corporate clients. -Providing consulting services to clients on accounting and tax matters.-Verifying the legality and accuracy of invoices and supporting documents.-Preparing and submitting monthly, quarterly, and annual tax reports and financial statements in accordance with regulations.-Calculating tax obligations and informing clients of payment requirements.-Representing clients in addressing issues and correspondence with tax authorities.-Performing other related tasks as instructed by your direct supervisor and upper management.-Other related tasks.【Attractive point】-Those who are considering future independence or starting their own business are also welcome.-You can learn organisational building in a startup environment.-Newly established company.
福利制度
-13th-month Bonus
-Variable Bonus
-Salary Increment
-Annual Leave
-Social Insurance/Health Insurance according to the Vietnamese labor law
-Parking areaSenior Industrial Engineering (IE) Specialist (Hai Phong/Hanoi)ID:28080
40,000,000 VND ~ 50,000,000 VNDHanoi (General), Hai Phong工作内容
SUMMARY: - The Senior Industrial Engineering (IE) Specialist is responsible for driving productivity, efficiency, and process optimization from product development (at least tech 1) through mass production. This role focuses on Product IE data verification and analysis to establish accurate standard times, improve methods, and identify opportunities for process engineering and continuous improvement across the value stream. Key Responsibilities (% of Time):• 40% – IE Data Verification & Standard Time SettingReview and validate IE data (cycle time, manpower, machine utilization); conduct time studies (stopwatch, video, MOST/MTM); analyze variances across factories/products; maintain and update standard time database. • 25% – Product Family Classification & Master DataDevelop product classification system; group products into families; build and maintain manufacturing master data (process time, EOLR, PPH) to support planning and vendor target setting. • 25% – Cross-functional Collaboration & ReportingProvide IE input for process FMEA, engineering, work instructions, and labor cost standardization; prepare reports, dashboards, and presentations; support cost estimation and quoting. • 10% – Training & DevelopmentTrain and coach IE/production teams on IE methods and standard work; continuously update industry knowledge and share best practices.
福利制度
• 13th month salary & incentive bonus
• Annual salary review
• Full paid social insurance
• Additional health care insurance for employee & dependent
• 12 days of annual leave
• Team building, annual parties, and other exciting activities
• Birthday & anniversary allowances
Working hours: Monday to Friday (8 hours/day)Data Analyst (Hai Phong/Hanoi)ID:28079
25,000,000 VND ~ 30,000,000 VNDHanoi (General), Hai Phong工作内容
• Be responsible for acquiring, cleaning, analyzing, mining, and visualizing costing data. • Perform end-to-end data management and analysis, from data collection/preparation to model implementation and costing insights. • Effective communication with various cross funtional teams to accurately analyze and understand requirements is crucial. • Collect, clean, organize, and process costing data to ensure accuracy and completeness• Perform data analysis and mining to provide Costing insights and decision support• Develop and maintain data visualization reports and dashboards to showcase data analysis results and insights• Collaborate with various business teams to understand their requirements and provide data analysis solutions accordingly
福利制度
• 13th month salary & incentive bonus
• Annual salary review
• Full paid social insurance
• Additional health care insurance for employee & dependent
• 12 days of annual leave
• Team building, annual parties, and other exciting activities
• Birthday & anniversary allowances
Working hours: Monday to Friday (8 hours/day)QA Auditor (Footwear, Hai Phong/ Hanoi)ID:26451
23,000,000 VND ~ 26,000,000 VNDHanoi (General), Hai Phong工作内容
[Key Responsibilities (% of Time)]• 30%: Conduct regular compliance audits on QC/QA programs to ensure proper implementation of quality systems; issue non-conformance reports, follow up on CAP (Corrective Action Plans), and provide training/consulting to factories. • 30%: Lead and execute QIP (Quality Improvement Program) audits for existing factories; support the implementation of QIP programs in new factories. • 20%: Monitor and track quality issues (complaints, defective returns, notifications); verify corrective actions and coordinate improvements with Production and Factory QA/QIP teams. • 10%: Collect and analyze quality data to support quality assurance activities. • 10%: Perform other tasks as assigned to support organizational objectives.
福利制度
• 13th month salary & incentive bonus
• Annual salary review
• Full paid social insurance
• Additional health care insurance for employee & dependent
• 12 days of annual leave
• Team building, annual parties, and other exciting activities
• Birthday & anniversary allowances
Working hours: Monday to Friday (8 hours/day)Quản lý vận hành (Giao vận quốc tế/Logistics, Hà Nội) ID:27409
21,000,000 VND ~ 26,000,000 VNDHanoi (General)工作内容
• Quản lý và giám sát hoạt động giao nhận hàng ngày (đường hàng không, đường biển, đường bộ, multimodal).• Đảm bảo xử lý trơn tru các lô hàng nhập khẩu, xuất khẩu và vận chuyển xuyên biên giới theo đúng quy định pháp luật Việt Nam.• Phối hợp làm việc với hãng tàu, hãng hàng không, đơn vị vận tải đường bộ, đại lý hải quan và hệ thống đại lý nước ngoài.• Giám sát và hỗ trợ đội ngũ Operations; phân công công việc và theo dõi hiệu suất làm việc.• Kiểm soát chứng từ vận chuyển (HBL/MBL, AWB, hóa đơn, packing list, tờ khai hải quan…).• Theo dõi và quản lý các chỉ số vận hành (KPI): giao hàng đúng hạn, kiểm soát chi phí, chất lượng dịch vụ và xử lý khiếu nại.• Xử lý chuyên nghiệp các sự cố vận hành, chậm trễ, phát sinh khiếu nại và vấn đề từ khách hàng.• Tối ưu hóa quy trình vận hành và SOP nhằm nâng cao hiệu quả và kiểm soát chi phí.• Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Sales để hỗ trợ báo giá, tư vấn tuyến vận chuyển và triển khai dịch vụ.• Đảm bảo tuân thủ quy định nội bộ, điều khoản hợp đồng và cam kết dịch vụ.
福利制度
- Bảo hiểm xã hội / bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.
- Thưởng và xét tăng lương: 2 lần/năm, tùy theo hiệu quả công việc và tình hình kinh doanh của công ty.
- Lương tháng 13.
- Đối với vị trí Sales: Hoa hồng cho khách hàng mới — 20% trong 3 tháng đầu, sau đó 10% (thưởng theo tháng) sau khi chốt hợp đồng.Trưởng nhóm HSE (Dong Van III, Hanam)ID:28075
15,000,000 VND ~ 18,000,000 VNDHa Nam工作内容
- Thực hiện nhận diện mối nguy và đánh giá rủi ro cho máy móc và hoạt động sản xuất- Đánh giá an toàn máy theo tiêu chuẩn Việt Nam và tiêu chuẩn của tập đoàn- Quản lý hoạt động PCCC (kiểm tra, bảo trì, vận hành hệ thống)- Lập và triển khai kế hoạch An toàn – Sức khỏe nghề nghiệp (OHS)- Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo tuân thủ an toàn trong nhà máy- Quản lý nhà thầu làm việc tại nhà máy- Xây dựng tài liệu và tổ chức đào tạo về an toàn- Thực hiện các công việc khác do Quản lý bộ phận phân công
福利制度
- Bảo hiểm xã hội
- Tăng lương: 1 lần/ năm
- Thưởng 2 lần/ năm: tháng 1 và tháng 4 hàng năm
- Tiệc tất niên và du lịch hàng năm
- Quà vào các dịp lễ lớn trong năm
- Xe đưa đón từ Hà Nội và Nam Định.
