概述
薪资
2,500 USD ~ 3,500 USD
产业类别
Software
工作内容
【求人概要】
日系大手メーカーのIT部門がベトナム法人にて、
ソフトウェア開発エンジニア職をお任せできる方を探しております。
【業務内容】
・プログラミング業務 (コーディング実務あり)
・ソフトウェアの設計や開発
・ユーザーの要望の実現
(社内プロダクト開発につき、基本的には日本本社やグループ会社からの要望)
・ソフトウェアのエラーチェック
・ソフトウェア開発チームをまとめる司令塔としての業務
【企業/求人の魅力】
・日本を代表する大手企業につき、福利厚生等の待遇面が充実しております。
・急成長する事業に携わりながら、自身の成長も同時に可能です。
・会社の根幹となる役割なので、責任をもち取り組むことでやりがいを得ることのできるポジションです。
资格
应征条件
【必須条件】
・ソフトウェアエンジニアとしてのご経験を5年以上お持ちの方(最低でも3年以上)
※ 開発言語は問いません。
・英語レベル:ビジネス~日常会話レベル
【優遇条件】
・チームリーダーとして、開発案件に携わったご経験をお持ちの方英文
Intermediate Level
其他语言
None
附加信息
福利制度
【福利厚生】
・賞与(年1回)
・昇給制度あり
・有給制度あり
・社会保険
・海外医療保険
・健康診断
・VISA、WP取得支援
・パソコン支給
・ベトナム(ハノイ)への渡航費支給
※ ご面接時に条件交渉可能工作时间
08:30 ~ 17:30
假日
・土曜日
・日曜日
・祝日职业类别
相关职缺
Middle/Senior Cobol BrSE (N2/ Cau Giay, Hanoi/ Dong Huong, Thanh Hoa)ID:24840
40,000,000 VND ~ 60,000,000 VNDHanoi (General)职业类别
Other (IT), Web Developer, Software Engineer, Application Developer
工作内容
Với định hướng xây dựng đội ngũ COBOL lâu dài nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng từ khách hàng Nhật Bản, chúng tôi đang tìm kiếm ứng viên Senior/Middle COBOL BrSE tham gia và đồng hành trong các dự án của công ty. Nhiệm vụ chính: • Đóng vai trò cầu nối giữa khách hàng Nhật Bản và đội phát triển tại Việt Nam; • Truyền đạt chính xác yêu cầu từ khách hàng đến team phát triển; • Phản hồi tiến độ, xử lý vấn đề phát sinh và báo cáo kết quả cho khách hàng; • Phân tích nghiệp vụ, tài liệu thiết kế, yêu cầu hệ thống; • Tham gia thiết kế, phát triển, kiểm thử, triển khai và bảo trì hệ thống phần mềm trên nền tảng COBOL; • Hỗ trợ giải quyết các vấn đề kỹ thuật, đảm bảo tiến độ và chất lượng dự án.
福利制度
• Hưởng đầy đủ chế độ: BHYT, BHXH, BHTN…
• Tham gia chế độ Bảo hiểm sức khỏe PVI khi trở thành nhân viên chính thức;
• Nghỉ mát, teambuilding, thể thao…
• Hưởng các chương trình phúc lợi nội bộ: Khám sức khỏe định kỳ, nghỉ 12 ngày/năm, thêm 1 ngày phép vào ngày sinh nhật của nhân viên và 2 Recharge days, Retreat days 6 ngày/năm đối với nhân viên nữ;
• Review tăng lương và thưởng 2 lần/năm
• Thưởng Tết bao gồm: tháng lương thứ 13 + thưởng theo doanh số (dựa theo tình hình kinh doanh của công ty theo từng năm)
• Tham gia các buổi seminar chia sẻ về kỹ năng & kiến thức từ các thành viên trong công ty và các developer nhiều năm kinh nghiệm;
• Cơ hội phát triển lên các vị trí key member, leader trong một môi trường công ty tăng trưởng nhanh;
• Review tăng lương và thưởng 2 lần/năm (tăng lương theo thâm niên và thành tích)
• Thời gian làm việc Core time linh hoạt về thời gian và địa điểm, cho phép bạn tự quản lý lịch trình của mình;
• Số ngày nghỉ phép lên đến 21 ngày trong năm.BrSE cum Product Owner (Nam Tu Liem, Hanoi)ID:20462
45,000,000 VND ~ 65,000,000 VNDHanoi (General), Nam Tu Liem职业类别
Other (IT), IT Executive, Web Developer, Software Engineer, Project Management (IT), Application Developer
工作内容
- A Product Owner/ Bridge System Engineer will play a role as a communication channel between the developing team in Vietnam and other stakeholders (mostly Japanese)- Engage with stakeholders including customers, end-users, business leaders, and development teams to gather feedback and understand requirements. - Prioritize features and user stories based on stakeholder input and market analysis. Ensure effective communication regarding product development progress. - Analyze requirements, investigate, and propose solutions.- Prepare documentation for backlog and sprints. - Research the market trend. Define and articulate the long-term vision, roadmaps, and strategic goals of the product. - Create basic design, and detailed design as needed.- Review UT, ST, and IT as needed.- Control product quality.- Others tasks will be asked by manager.
福利制度
- Social insurance
- Healthy insurance
- Review salary: 1 time/ year
- Performance bonus: 2 times/ years (June, Dec)
- Hybrid working with 5 remote working days/month, flexible check-in/out 7-9am, 4-6pm from Mon to Fri.
- Probation time: full salary and have annual leave.
- Company trip
- Year End Party(Onsite Thailand, Thai speaking) Bridge Engineer ID:23589
-Hanoi (General)职业类别
Other (IT), Web Developer, Mobile Developer, Software Engineer, Project Management (IT)
工作内容
• Working with Thai customers about requirements, specifications, working processes, and technical solutions.• Transfer requirements from Thai customers to the Vietnam team• Work onsite in Thai Lan
福利制度
1. Career Path Development
• Long-term multi-career roadmap;
• Learning & development (Language Training, Technical Training, Soft-skill Training, On-job Training, etc.)
• Oversea business trips (Japan, China, Singapore, US, Mexico, EU, etc.)
2. Work-life Balance
• Flexible working time that supports work-life balance (Core time: 9:00-16:00; 5 days from Monday - Friday/ week)
• Additional special holiday
3. Compensation package
• Attractive salary
• Competitive bonus package depend on abilities, performance and competencies
• Diversified allowance scheme
4. Wellness
• Well-protected with 24/7 personal accident and medical care insurance;
• Well-designed Annual Health Check-up program;
5. Activities
• Team-building activities; Birthday Party; Year-end party; Sport Day/ Family Day
• Summer Vacation (Trip to famous tourist spots domestic/ overseas,...)IT Project Manager (.NET/Yen Hoa, Hanoi) ID:26826
45,000,000 VND ~ 65,000,000 VNDHanoi (General)职业类别
Web Developer, Software Engineer, Project Management (IT)
工作内容
Về công việc:• Quản lý và điều phối các dự án phát triển phần mềm .NET, đảm bảo chất lượng, tiến độ và ngân sách.• Đóng vai trò cầu nối chính trong giao tiếp giữa khách hàng Nhật Bản và đội ngũ phát triển tại Việt Nam.• Hợp tác chặt chẽ với các nhóm tại Nhật Bản, Trung Quốc và Việt Nam để đảm bảo dự án được triển khai thành công.• Phân tích yêu cầu dự án, làm rõ nhu cầu nghiệp vụ và hỗ trợ các leader kỹ thuật trong việc xác định giải pháp.• Lập kế hoạch dự án, quản lý nguồn lực, theo dõi rủi ro và chủ động xử lý các vấn đề phát sinh.• Hỗ trợ phát triển đội ngũ thông qua coaching, tạo động lực và cải thiện hiệu suất làm việc.• Sẵn sàng đi công tác ngắn hạn tại Nhật Bản hoặc Trung Quốc khi cần (đào tạo, phối hợp dự án).
福利制度
• Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.
• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
• Thưởng theo dự án.
• Xét tăng lương 1 lần/năm (vào tháng 7).
• Thu nhập lên đến 15 tháng lương/năm kèm theo thưởng hiệu suất.
• Du lịch công ty, team building, sự kiện nội bộ và các hoạt động gắn kết khác.