3 Jobs for Dist 4 found
Admin Staff (Dist 4)ID:24818
13,000,000 VND ~ 15,000,000 VNDDist 4Mô tả công việc
【Job Summary】Responsible for Admin staff【Main Responsibilities】- Assist with general administrative tasks- Support accountnt team - Booking and negotiation with hotel accommodations for visitors - Company training arrangement - Company regulation maintenance, update, or revision works - Purchase of office supplies, stationery, or necessary items with proper stock management- Other tasks instructed by Vietnamese Admin Manager【Products】‐ Various types of blades for factoring machines.- The products are made in Thailand or Japan.【Attractive points】- No language is OK.- You can learn Japanese working style.
Phúc lợi
- Social insurance
- Medical insurance
- Health insurance
- Tet bonus (Depends on the company and your performance)
- Review salary once a year
- Phone/Taxi/Laptop allowanceSales staff (Logistics/ D4)ID:24064
9,000,000 VND ~ 13,000,000 VNDDist 4Mô tả công việc
【Job Details】New Clients : Existing Clients = 90% : 10%Clients: Manufacturing Firm (Almost Japanese) Products: Logistics serviceRegion: Vietnam (Mainly South)【What you will be working on】-Developing New Customer and Supplier -Following Up for Existing Customer and Supplier -Providing pre-sales and post-sales support-Reporting to JP GD about Sales Progress -Preparing proposals, and quotations-Negotiating contracts, terms, and conditions<Attractive points>・They handle big products of transportation such as train and plant, not just track and container. <- That's different points as competitor.
Phúc lợi
- Parking
- Telephone
- 13th payment
- Tet bonus
-Company trip(with family)
NO transportation fee【大手メーカー】営業リーダーID:22761
2,000 USD ~ 2,000 USDDist 4Mô tả công việc
南部エリアの日系企業向けの営業としてご活躍をいただきます。製造業、サービス業、IT企業など幅広い業種の企業と繋がりが持てるお仕事で、自社の複合機の提案だけではなく顧客の課題に対してITソリューション全般の提案が可能です。【具体的な仕事内容】・ホーチミンを中心とした南部エリアの日系企業向けに複合機、ITソリューションの提案・既存顧客へのフォローやサポート・日系企業の新規進出情報をいち早くキャッチし、当企業へのアプローチ、提案・既存・新規顧客への訪問・ニーズのヒアリング・トラブルの際へのエンジニア部門との連携・関連する事務作業【キャリアステップ】・年１回の昇給・昇格。・アカウントマネージャー（２段階のレベルがあります）→シニアアカウントマネージャー→営業マネージャーの順で昇格します。・社内の教育体制やルールも整備されているため、入社後も業務に慣れるまでしっかりとサポートが可能です。・日本本社や他の海外法人との合同トレーニングも定期的に開催されています。
Phúc lợi
・年２回ボーナス（業績に応じて）
・コミッション（製品販売のGM%に対して）
・Visa／労働許可書取得補助
・携帯電話支給
・渡航・隔離費用半額負担
・Visa／労働許可書取得補助
・携帯電話支給
・渡航・隔離費用半額負担