CẬP NHẬT THỊ TRƯỜNG TỪ REERACOEN: QUÝ 1 2026

Reeracoen Hiring Pulse: Q1 2026

CẬP NHẬT THỊ TRƯỜNG TỪ REERACOEN: QUÝ 1 2026

Tín Hiệu Thị Trường Lao Động Tại Việt Nam Và Đông Nam Á

Hoạt động tuyển dụng tại Việt Nam và khu vực Đông Nam Á duy trì ổn định trong quý 1 năm 2026. Tuy nhiên, khi tiếp tục tuyển dụng, nhiều doanh nghiệp đang thận trọng hơn trong việc mở rộng nhân sự, đồng thời đặt ra kỳ vọng rõ ràng hơn về hiệu quả công việc và tối ưu chi phí.

Reeracoen Hiring Pulse Plus cung cấp bản tổng quan theo quý về những xu hướng nổi bật của thị trường nhân tài, giúp các lãnh đạo nhân sự và nhà quản lý tuyển dụng hiểu rõ hơn những yếu tố đang tác động đến hoạt động tuyển dụng tại Việt Nam và trong khu vực.

🔍 Những Xu Hướng Nổi Bật Trong Quý 1

Báo cáo mới nhất chỉ ra một số xu hướng đang ảnh hưởng đến quyết định tuyển dụng của doanh nghiệp:

  • Hoạt động tuyển dụng diễn ra ổn định, nhưng doanh nghiệp đánh giá nhu cầu tuyển thêm nhân sự cẩn trọng hơn

  • Tuyển dụng thay thế nhân sự tiếp tục chiếm tỷ trọng lớn trong tổng hoạt động tuyển dụng

  • Kỳ vọng lương của ứng viên và ngân sách tuyển dụng vẫn là điểm đàm phán quan trọng

  • Doanh nghiệp ưu tiên các vị trí then chốt phục vụ hoạt động kinh doanh

  • Nhu cầu đối với nhân sự chuyên môn cao và nhân sự song ngữ, đặc biệt là ứng viên biết tiếng Nhật, vẫn duy trì ở mức cao

💡 Vì Sao Những Xu Hướng Này Quan Trọng

Bản Cập Nhật Thị Trường giúp doanh nghiệp đưa ra quyết định nhân sự hiệu quả hơn thông qua các thông tin về:

✅ Tình hình thị trường lao động hiện tại tại Việt Nam

✅ Những vị trí đang gặp áp lực thiếu hụt nhân tài

✅ Xu hướng và hành vi tuyển dụng của doanh nghiệp

✅ Những yếu tố cần cân nhắc khi xây dựng kế hoạch nhân sự

📊 Tải Xuống Bản Báo Cáo Đầy Đủ

Tải Reeracoen Hiring Pulse Plus - Bản Cập Nhật Thị Trường Quý 1 2026 để khám phá những tín hiệu mới nhất của thị trường tuyển dụng và insight về nhân tài tại Việt Nam và Đông Nam Á.

Vui lòng hoàn tất biểu mẫu để nhận báo cáo.

📌 Lưu ý: Báo cáo được trình bày bằng tiếng Anh.

  • Tên*

  • Tên công ty*

  • Vị trí

  • Số điện thoại