Xu Hướng "Chữa Lành" Của Giới Trẻ Việt Nam: Tác Động Với Doanh Nghiệp Và Người Lao Động

Trong những năm gần đây, khái niệm “chữa lành” đã thu hút được sự chú ý đáng kể trong giới trẻ Việt Nam, phản ánh sự thay đổi xã hội rộng lớn hơn theo hướng ưu tiên sức khỏe tinh thần và tình cảm hạnh phúc. Xu hướng này tuy mang lại nhiều lợi ích nhưng cũng đặt ra những thách thức cho các công ty và người lao động trong nước.

Hiện tượng “chữa lành”

Sự phổ biến ngày càng tăng của các hoạt động chữa lành như thiền, trị liệu bằng âm thanh và du lịch trong giới trẻ Việt Nam có thể là do áp lực của cuộc sống hiện đại, bao gồm căng thẳng trong công việc và các vấn đề cá nhân. Những người trẻ ngày càng tìm đến những phương pháp này để giải tỏa nỗi đau tinh thần. Theo dữ liệu của TikTok, các hashtag "chualanh" và "healing" đã thu hút lần lượt hơn 2 tỷ và 60 tỷ lượt xem, cho thấy sự quan tâm rộng rãi đối với các khái niệm này.

Bối cảnh về sức khỏe tinh thần (mental health) ở Việt Nam

Thống kê tiết lộ cuộc khủng hoảng sức khỏe tinh thần ngày càng gia tăng ở Việt Nam. Gần 15% dân số, khoảng 15 triệu người, mắc chứng rối loạn tinh thần, trầm cảm và rối loạn lo âu. Số người trẻ tìm kiếm sự trợ giúp y tế vì căng thẳng và lo lắng đã tăng 15-25% trong năm qua, cho thấy sự cấp thiết ngày càng tăng trong việc giải quyết các vấn đề sức khỏe tinh thần.

Con dao hai lưỡi

Trong khi việc chú trọng vào sức khỏe tinh thần là một sự phát triển tích cực thì xu hướng "chữa lành" lại có những tác động phức tạp đối với nơi làm việc. Nhiều người trẻ sẵn sàng chi nhiều tiền và thời gian cho các hoạt động chữa lành, thường phải  đánh đổi bằng thời gian và trách nhiệm công việc của mình. 

Tác động đến các doanh nghiệp

• Giảm năng suất: Sự vắng mặt thường xuyên làm giảm khả năng tập trung của những nhân viên tham gia "chữa lành" có thể dẫn đến giảm năng suất. Các công ty có thể gặp khó khăn trong việc duy trì tính liên tục của quy trình làm việc và đáp ứng thời hạn của dự án.

• Tăng tỉ lệ nghỉ việc: Xu hướng ưu tiên phúc lợi cá nhân hơn các cam kết nghề nghiệp có thể dẫn đến tỷ lệ nghỉ việc cao hơn. Nhiều nhân viên trẻ tập trung vào việc chữa lành sau những thất bại cá nhân, có thể quyết định rời bỏ công việc của mình, tìm kiếm môi trường hỗ trợ tốt hơn cho nhu cầu sức khỏe tinh thần của họ.

• Văn hóa nơi làm việc trở nên tiêu cực: Mặc dù hỗ trợ sức khỏe tinh thần là rất quan trọng, nhưng việc quá chú trọng đến việc chữa lành có thể dẫn đến sự bất công ở những nhân viên phải hỗ trợ cho đồng nghiệp vắng mặt của họ. Điều này có thể ảnh hưởng đến tinh thần đồng đội và văn hóa chung nơi làm việc.

Tác động đến người lao động

• Áp lực tài chính: Nhiều lao động trẻ đang chi số tiền lớn cho các hoạt động chữa lành, điều này có thể dẫn đến bất ổn tài chính. Ví dụ, Ngọc phải gánh khoản nợ đáng kể để tài trợ cho việc du lịch chữa lành của mình, tạo áp lực đến tài chính của cô.

• Sự thăng tiến trong sự nghiệp: Nghỉ ngơi kéo dài hoặc bỏ bê công việc để phục vụ các hoạt động chữa lành có thể cản trở sự thăng tiến trong sự nghiệp. Nhân viên có thể thấy mình không phải là "ứng cử viên" cho việc thăng chức.

• Kết quả về sức khỏe tâm thần: Không phải tất cả các phương pháp chữa lành đều mang lại kết quả tích cực. Một số cá nhân cho biết họ cảm thấy lo lắng hoặc chán nản hơn sau khi trở về từ các hoạt động chữa lành vì nguyên nhân cốt lõi của vấn đề của họ vẫn chưa được giải quyết.

Cân bằng giữa việc chữa lành và sự nghiệp

Để giảm thiểu những tác động tiêu cực, các công ty có thể áp dụng một số chiến lược:

• Hỗ trợ sức khỏe tinh thần: Cung cấp hỗ trợ nhân viên sử dụng dịch vụ sức khỏe tinh thần chuyên nghiệp, chẳng hạn như tư vấn và trị liệu, có thể mang lại cho nhân viên những cách hiệu quả để quản lý căng thẳng mà không ảnh hưởng đến trách nhiệm công việc của họ.

• Sắp xếp công việc linh hoạt: Cung cấp giờ làm việc linh hoạt hoặc các hình thức làm việc từ xa có thể giúp nhân viên cân bằng cuộc sống nghề nghiệp và cá nhân, giảm nhu cầu vắng mặt kéo dài.

• Thúc đẩy khả năng phục hồi: Khuyến khích các hoạt động xây dựng kỹ năng hồi phục tinh thần và đối phó có thể giúp nhân viên xử lý căng thẳng tốt hơn. Các buổi hội thảo về quản lý tinh thần và trí tuệ cảm xúc có thể mang lại lợi ích.

• Tạo sự đoàn kết ở nơi làm việc: Nuôi dưỡng văn hóa nơi làm việc tích cực và đoàn kết, nơi nhân viên cảm thấy được tôn trọng và được thấu hiểu có thể làm giảm áp lực công việc và giảm sự cần thiết của việc chữa lành. Đặc biệt, công ty cần phải xây dựng để ngăn chặn một môi trường làm việc toxic. 

Kết luận

Xu hướng chữa lành ở giới trẻ Việt Nam phản ánh sự thay đổi quan trọng trong việc coi trọng sức khỏe tinh thần, nhưng nó cũng mang đến những thách thức mà cả công ty và người lao động phải giải quyết. Bằng cách thúc đẩy cách tiếp cận cân bằng về sức khỏe tinh thần và trách nhiệm nghề nghiệp, các công ty có thể hỗ trợ sức khỏe tinh thần của nhân viên trong khi vẫn duy trì năng suất và tinh thần.

Thông tin được cung cấp trong các bài viết trên blog của chúng tôi chỉ nhằm mục đích cung cấp thông tin chung. Nó không thể thay thế cho lời khuyên chuyên môn và không nên phụ thuộc vào đó.
Mặc dù chúng tôi cố gắng cung cấp thông tin chính xác và cập nhật nhưng tính chất không ngừng phát triển có thể khiến nội dung trở nên lỗi thời hoặc không chính xác theo thời gian. Vì vậy, chúng tôi khuyên bạn nên tham khảo ý kiến của các chuyên gia hoặc chuyên gia có trình độ trong các lĩnh vực tương ứng để được tư vấn hoặc hướng dẫn cụ thể. Bất kỳ hành động nào được thực hiện dựa trên thông tin có trong các bài viết trên blog của chúng tôi đều thuộc quyền quyết định và rủi ro của người đọc. Chúng tôi không chịu bất kỳ trách nhiệm hoặc trách nhiệm pháp lý nào đối với mọi mất mát, thiệt hại hoặc hậu quả bất lợi phát sinh do những hành động đó.
Đôi khi chúng tôi có thể cung cấp liên kết đến các trang web hoặc tài nguyên bên ngoài để biết thêm thông tin hoặc tham khảo. Các liên kết này được cung cấp để thuận tiện và không hàm ý chứng thực hay chịu trách nhiệm về nội dung hoặc tính chính xác của các nguồn bên ngoài này. Các bài viết trên blog của chúng tôi cũng có thể bao gồm ý kiến cá nhân, quan điểm hoặc cách giải thích của các tác giả, những điều này không nhất thiết phản ánh quan điểm của toàn bộ tổ chức của chúng tôi. Chúng tôi khuyến khích người đọc xác minh tính chính xác và phù hợp của thông tin được trình bày trong các bài viết trên blog của chúng tôi và tìm kiếm lời khuyên chuyên nghiệp khi cần thiết.
Việc bạn sử dụng trang web này và nội dung của nó cấu thành sự chấp nhận tuyên bố từ chối trách nhiệm này.

Link tham khảo:

https://e.vnexpress.net/news/trend/youths-focus-on-healing-a-double-edged-sword-4740104.html

https://vietnamnews.vn/talk-around-town/1655743/reevaluating-healing-the-trend-the-impact-and-the-misuse.html

https://www.vietnam.vn/en/vi-sao-nguoi-tre-hay-di-chua-lanh/

https://e.vnexpress.net/news/trend/vietnamese-youth-seek-healing-to-overcome-anxiety-4662202.html