Squid Game 3: Bom Tấn Toàn Cầu - 3 Bài Học Cho Người Đi Làm & Doanh Nghiệp Tại Việt Nam

Squid Game 3 của Netflix tiếp tục gây bão toàn cầu. Ra mắt vào tháng 6 năm 2025, bộ phim đã thu hút hơn 60,1 triệu lượt xem và 368,4 triệu giờ xem chỉ trong 3 ngày đầu tiên, trở thành một trong những phim thành công nhất trong lịch sử Netflix.

Tuy là một bộ phim sinh tồn Hàn Quốc đầy hồi hộp với những trò chơi sinh tử, sự phản bội và các cú twist bất ngờ, Squid Game 3 cũng phản ánh một thực tế rất gần gũi với người lao động và doanh nghiệp tại Việt Nam — một thế giới nơi cạnh tranh khốc liệt, thích nghi là sống còn, và luật chơi thay đổi liên tục.

Vậy, đâu là những bài học sự nghiệp người đi làm và doanh nghiệp tại Việt Nam có thể rút ra từ hiện tượng Squid Game 3?

Vì Sao Squid Game Chinh Phục Cả Thế Giới Và Cả Việt Nam?

1. Câu Chuyện Sinh Tồn

Squid Game 3 tạo được tiếng vang toàn cầu vì phản ánh những áp lực quen thuộc trong cuộc sống hiện đại — chi phí sinh hoạt tăng cao, cạnh tranh việc làm gay gắt và nỗ lực không ngừng để cải thiện cuộc sống.

Tại Việt Nam, một trong những nền kinh tế phát triển nhanh nhất châu Á, thông điệp này lại càng thấm thía. Dù bạn là một người lao động đang tìm kiếm cơ hội giữa thị trường việc làm đầy cạnh tranh tại TP.HCM, hay là một founder khởi nghiệp tại Hà Nội đang vật lộn để tăng trưởng, thì “cuộc chơi sinh tồn” ấy là điều quá đỗi quen thuộc.

2. Chiến Lược Marketing Giúp Trở Thành Làn Sóng Toàn Cầu

Squid Game 3 của Netflix không chỉ dựa vào quảng cáo truyền thống. Bộ phim đã tận dụng sức mạnh của kể chuyện lan truyền, biến mình thành một hiện tượng văn hóa đại chúng:

• Hơn 25 quốc gia tổ chức các sự kiện pop-up lấy cảm hứng từ phim.

• Hơn 273.000 người hâm mộ tham gia trực tiếp các hoạt động toàn cầu.

• Tại Việt Nam, mạng xã hội như TikTok, Facebook và Instagram ngập tràn nội dung sáng tạo theo phong cách Squid Game: từ cosplay đến các thử thách "trò chơi sinh tồn".

Bài học cho doanh nghiệp: Những thương hiệu biết kể câu chuyện hấp dẫn — dù là với khách hàng hay nhân viên - sẽ tạo ra sự trung thành, cộng đồng gắn kết và độ phủ sóng tự nhiên.

3. Chất Lượng Luôn Là Yếu Tố Quyết Định

Từ bối cảnh mang tính biểu tượng đến cốt truyện đầy cảm xúc, Squid Game 3 chứng minh rằng nội dung chất lượng luôn nổi bật trong một thị trường đầy cạnh tranh.

Tại Việt Nam, nơi nền kinh tế đang thay đổi nhanh chóng, điều này càng đúng hơn bao giờ hết. Dù bạn đang cung cấp sản phẩm, dịch vụ hay trải nghiệm công việc, thì sự xuất sắc không còn là lựa chọn – mà là điều kiện để tồn tại.

3 Bài Học Sự Nghiệp & Kinh Doanh từ Squid Game 3 dành cho Việt Nam

1. Thích Nghi Hoặc Bị Loại

Mỗi trò chơi trong Squid Game 3 đòi hỏi chiến lược khác nhau. Người chơi không thể thích nghi thì bị loại.

• Với người lao động: Việc học hỏi và nâng cấp kỹ năng không còn là lựa chọn, mà là bắt buộc. Trí tuệ nhân tạo (AI), năng lượng xanh, chuyển đổi số và xu hướng làm việc xuyên biên giới đang tái định hình thị trường lao động Việt Nam. Bạn đã sẵn sàng chưa?

• Với doanh nghiệp: Những công ty không chịu thay đổi, như né tránh chuyển đổi số, mục tiêu ESG hay mô hình làm việc hybrid,  sẽ bị bỏ lại phía sau trong cuộc đua cạnh tranh.

2. Hợp Tác Luôn Tốt Hơn Chơi Đơn Lẻ

Dù cạnh tranh khốc liệt, nhưng trong Squid Game 3, những người sống sót lâu nhất thường là những người biết hợp tác.

• Với doanh nghiệp: Những đội ngũ thúc đẩy tinh thần hợp tác, đổi mới và chia sẻ kiến thức sẽ luôn vượt trội hơn so với các tổ chức hoạt động rời rạc, thiếu kết nối.

• Với người lao động: Kết nối, tìm mentor và học hỏi lẫn nhau là yếu tố then chốt để phát triển sự nghiệp trong thị trường lao động năng động tại Việt Nam.

3. Sức Mạnh Và Đạo Đức = Thành Công Lâu Dài

Phản bội là chủ đề lặp lại trong Squid Game 3. Trong đời thực, thiếu đạo đức hoặc bỏ qua sức khỏe tinh thần của nhân viên sẽ dẫn đến mất uy tín thương hiệu, nhân sự nghỉ việc hàng loạt và thất bại.

• Với doanh nghiệp: Đầu tư vào phúc lợi nhân viên không phải là chi phí xa xỉ, mà là chiến lược giúp giảm nghỉ việc, tăng năng suất và nâng cao hình ảnh nhà tuyển dụng.

• Với người lao động: Hãy chọn những công ty coi trọng sức khỏe tinh thần và đạo đức nghề nghiệp. Đó chính là nền tảng cho sự nghiệp phát triển lâu dài của bạn.

Vì Sao Điều Này Đặc Biệt Quan Trọng Tại Việt Nam Lúc Này?

Thị trường lao động Việt Nam đang sôi động nhưng đầy cạnh tranh:

• Nhu cầu tuyển dụng cao trong các ngành: công nghệ, sản xuất, năng lượng xanh, logistics và tài chính.

• Tuy nhiên, khoảng cách kỹ năng vẫn tồn tại, đặc biệt là trong các lĩnh vực như AI, năng lực lãnh đạo và các ngành phát triển bền vững.

• Các công ty đầu tư vào con người, hợp tác và phúc lợi nhân viên ghi nhận tỷ lệ nghỉ việc thấp hơn tới 24% và tăng trưởng mạnh mẽ hơn.

Thông điệp từ Squid Game 3 rất rõ ràng: Dù là doanh nghiệp hay cá nhân, ai biết thích nghi, hợp tác và ưu tiên sức khỏe tinh thần sẽ là người sống sót – và chiến thắng trong “cuộc chơi” việc làm thời hiện đại.

Câu Hỏi Thường Gặp: Squid Game 3 dạy gì cho người lao động & doanh nghiệp tại Việt Nam?

1. Vì sao Squid Game 3 lại liên quan đến người lao động Việt Nam?

Vì bộ phim nhấn mạnh tầm quan trọng của khả năng thích nghi, kiên cường và hợp tác — những kỹ năng thiết yếu trong nền kinh tế Việt Nam đang thay đổi nhanh chóng.

2. Doanh nghiệp Việt có thể học được gì từ thành công của Netflix?

Bài học lớn là: biết kể chuyện, xây dựng thương hiệu cảm xúc và tạo ra trải nghiệm cho cả khách hàng lẫn nhân viên chính là chìa khóa để dẫn đầu trong thị trường đầy cạnh tranh.

3. Sức khỏe tinh thần có quan trọng trong môi trường làm việc tại Việt Nam hiện nay không?

Cực kỳ quan trọng. Tình trạng kiệt sức (burnout) đang gia tăng, đặc biệt là ở thế hệ lao động trẻ. Những công ty quan tâm đến phúc lợi tinh thần sẽ có tỷ lệ nghỉ việc thấp hơn và năng suất cao hơn.

Thông tin được cung cấp trong các bài viết trên blog của chúng tôi chỉ nhằm mục đích cung cấp thông tin chung. Nó không thể thay thế cho lời khuyên chuyên môn và không nên phụ thuộc vào đó.
Mặc dù chúng tôi cố gắng cung cấp thông tin chính xác và cập nhật nhưng tính chất không ngừng phát triển có thể khiến nội dung trở nên lỗi thời hoặc không chính xác theo thời gian. Vì vậy, chúng tôi khuyên bạn nên tham khảo ý kiến của các chuyên gia hoặc chuyên gia có trình độ trong các lĩnh vực tương ứng để được tư vấn hoặc hướng dẫn cụ thể. Bất kỳ hành động nào được thực hiện dựa trên thông tin có trong các bài viết trên blog của chúng tôi đều thuộc quyền quyết định và rủi ro của người đọc. Chúng tôi không chịu bất kỳ trách nhiệm hoặc trách nhiệm pháp lý nào đối với mọi mất mát, thiệt hại hoặc hậu quả bất lợi phát sinh do những hành động đó.
Đôi khi chúng tôi có thể cung cấp liên kết đến các trang web hoặc tài nguyên bên ngoài để biết thêm thông tin hoặc tham khảo. Các liên kết này được cung cấp để thuận tiện và không hàm ý chứng thực hay chịu trách nhiệm về nội dung hoặc tính chính xác của các nguồn bên ngoài này. Các bài viết trên blog của chúng tôi cũng có thể bao gồm ý kiến cá nhân, quan điểm hoặc cách giải thích của các tác giả, những điều này không nhất thiết phản ánh quan điểm của toàn bộ tổ chức của chúng tôi. Chúng tôi khuyến khích người đọc xác minh tính chính xác và phù hợp của thông tin được trình bày trong các bài viết trên blog của chúng tôi và tìm kiếm lời khuyên chuyên nghiệp khi cần thiết.
Việc bạn sử dụng trang web này và nội dung của nó cấu thành sự chấp nhận tuyên bố từ chối trách nhiệm này.

Nguồn Tham Khảo:

• The Guardian – Squid Game season three breaks Netflix viewership record with 60.1m views

• The Viewers Perspective – Squid Game Season 3 Breaks Records with Global Premiere and Fan-Fuelled Frenzy

• Forbes – The Secret To The Success Of 'Squid Game,' Explained

• VentureBright – Squid Game: A Successful Model For Innovation

• Mercer – Vietnam Workforce Trends Report 2024

• LinkedIn – Squid Game 101: Career Lessons They Don’t Teach in Business School

• Wikipedia – Squid Game

• Wikipedia – Squid Game Season 3