Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 chính thức trở thành ngày nghỉ lễ: Góc nhìn doanh nghiệp và người lao động

GeneralFebruary 04, 2026 09:14

Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 chính thức trở thành ngày nghỉ lễ

Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 chính thức trở thành ngày nghỉ lễ: Góc nhìn doanh nghiệp và người lao động

Đầu năm 2026, Bộ Chính trị đã chính thức quyết định chọn ngày 24/11 hằng năm là “Ngày Văn hóa Việt Nam”, đồng thời quy định đây là ngày nghỉ lễ hưởng lương trên phạm vi toàn quốc .
Quyết định này thể hiện rõ định hướng đưa văn hóa trở thành nguồn lực nội sinh cho phát triển bền vững, song hành cùng tăng trưởng kinh tế và hội nhập quốc tế.

Trong bối cảnh Việt Nam đang chuẩn bị cho Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, dự kiến diễn ra từ ngày 19–25/01/2026 , việc nâng tầm vai trò của văn hóa cho thấy một chuyển dịch quan trọng trong tầm nhìn phát triển quốc gia dài hạn.

Cùng Reeracoen tìm hiểu tầm ảnh hưởng của Ngày Văn hóa Việt Nam trong bối cảnh thị trường lao động 2026.

1. Ngày Văn hóa Việt Nam (24/11) Là Gì? 

Ngày Văn hóa Việt Nam (24/11) là ngày được Bộ Chính trị lựa chọn nhằm tôn vinh các giá trị văn hóa, bản sắc dân tộc và con người Việt Nam, đồng thời khẳng định vai trò của văn hóa trong sự phát triển bền vững của đất nước.

Việc chọn ngày 24/11 làm Ngày Văn hóa Việt Nam thể hiện định hướng:

  • Đặt văn hóa ngang hàng với kinh tế và xã hội trong chiến lược phát triển quốc gia

  • Góp phần xây dựng con người Việt Nam phát triển toàn diện, đáp ứng yêu cầu hội nhập và hiện đại hóa

  • Khuyến khích sự tham gia của toàn xã hội – trong đó có doanh nghiệp và người lao động – vào việc giữ gìn, phát huy và lan tỏa các giá trị văn hóa Việt

Theo quy định, Ngày Văn hóa Việt Nam được xác định là ngày nghỉ lễ, qua đó tạo điều kiện để người lao động tham gia các hoạt động văn hóa, gia đình và cộng đồng, đồng thời giúp doanh nghiệp lồng ghép các giá trị văn hóa vào quản trị nhân sự và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

2. Tầm Quan Trọng Của Văn Hóa Trong Tầm Nhìn Phát Triển

Các định hướng văn hóa được ban hành gắn chặt với chiến lược phát triển đất nước trong giai đoạn tới, trong đó nhấn mạnh:

  • Xây dựng nền văn hóa Việt Nam tiên tiến, đậm đà bản sắc dân tộc

  • Phát triển các ngành công nghiệp văn hóa

  • Tăng cường đầu tư cho hạ tầng và hoạt động văn hóa

Theo định hướng chính sách chính thức, Nhà nước đặt mục tiêu dành ít nhất 2% tổng ngân sách nhà nước hàng năm cho phát triển văn hóa, nhấn mạnh tầm quan trọng của văn hóa như một khoản đầu tư dài hạn vào nguồn nhân lực.

Đây là mức đầu tư đáng kể, phản ánh mức độ ưu tiên cao cho văn hóa trong chiến lược phát triển dài hạn của Việt Nam.

Khi Việt Nam chuẩn bị cho những cột mốc quan trọng của quốc gia vào năm 2026 và những năm tiếp theo, văn hóa và con người ngày càng được công nhận là nguồn lực nội tại cốt lõi hỗ trợ tăng trưởng kinh tế và xã hội bền vững. Việc chính thức công nhận Ngày Văn hóa Việt Nam là ngày lễ quốc gia là một bước đi thiết thực theo hướng này.

3. Tác động đối với doanh nghiệp

Kế hoạch nhân sự và tuân thủ pháp luật

Việc bổ sung một ngày nghỉ lễ hưởng lương (24/11) đòi hỏi doanh nghiệp:

  • Cập nhật lịch nghỉ lễ, hệ thống tính lương và ca làm việc

  • Điều chỉnh kế hoạch sản xuất, vận hành, đặc biệt với các ngành sản xuất, logistics, dịch vụ liên tục

  • Thông tin rõ ràng tới khách hàng và đối tác quốc tế về lịch làm việc tại Việt Nam

Văn hóa doanh nghiệp & thương hiệu nhà tuyển dụng

Ngày Văn hóa Việt Nam mở ra cơ hội để doanh nghiệp:

  • Thể hiện sự tôn trọng và hòa nhập với giá trị văn hóa bản địa

  • Tổ chức hoạt động nội bộ gắn với văn hóa, giáo dục, gắn kết nhân viên

  • Gia tăng mức độ gắn bó và thiện cảm của người lao động với doanh nghiệp

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, những yếu tố “phi lương thưởng” như văn hóa và giá trị tinh thần đang ngày càng được người lao động quan tâm.

4. Tác động đối với người lao động

Thêm một ngày nghỉ lễ hưởng lương

Người lao động được hưởng thêm 1 ngày nghỉ lễ chính thức, góp phần:

  • Cải thiện cân bằng giữa công việc và cuộc sống

  • Giảm áp lực và nguy cơ kiệt sức trong dài hạn

Gia tăng kết nối văn hóa và bản sắc

Ngày Văn hóa Việt Nam tạo điều kiện để người lao động:

  • Tham gia các hoạt động văn hóa, nghệ thuật, cộng đồng

  • Gia tăng sự gắn kết với các giá trị truyền thống và xã hội

Cơ hội nghề nghiệp mới

Việc Nhà nước ưu tiên phát triển các ngành công nghiệp văn hóa có thể mở ra:

  • Nhu cầu tuyển dụng mới trong các lĩnh vực sáng tạo, du lịch văn hóa, truyền thông, giáo dục văn hóa

  • Cơ hội chuyển dịch nghề nghiệp và nâng cao kỹ năng cho người lao động trong trung và dài hạn

Văn Hóa - Động Lực Phát Triển Kinh Tế Bền Vững

Việc chính thức chọn ngày 24/11 là Ngày Văn hóa Việt Nam và là ngày nghỉ lễ không chỉ mang ý nghĩa biểu tượng, mà còn phản ánh một chuyển dịch chiến lược trong tư duy phát triển quốc gia.

Trong bối cảnh chuẩn bị cho Đại hội XIV của Đảng (01/2026) và tầm nhìn dài hạn đến 2030 – 2045, văn hóa đang được đặt ngang hàng với kinh tế và con người như một động lực phát triển bền vững.

Đối với doanh nghiệp và người lao động, đây vừa là yêu cầu thích ứng, vừa là cơ hội để xây dựng môi trường làm việc nhân văn, gắn kết và phù hợp hơn với định hướng phát triển của Việt Nam trong giai đoạn mới.

👉 Bạn đang tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp tiếp theo tại Việt Nam? Hãy gửi CV của bạn tại đây.

👉 Cần hỗ trợ về tuyển dụng, lập kế hoạch nhân lực hoặc cơ cấu lương tại Việt Nam? Hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn!

Bài viết liên quan: 

Tham khảo: 

rcnvn
Thông tin được cung cấp trong các bài viết trên blog của chúng tôi chỉ nhằm mục đích cung cấp thông tin chung. Nó không thể thay thế cho lời khuyên chuyên môn và không nên phụ thuộc vào đó.
Mặc dù chúng tôi cố gắng cung cấp thông tin chính xác và cập nhật nhưng tính chất không ngừng phát triển có thể khiến nội dung trở nên lỗi thời hoặc không chính xác theo thời gian. Vì vậy, chúng tôi khuyên bạn nên tham khảo ý kiến của các chuyên gia hoặc chuyên gia có trình độ trong các lĩnh vực tương ứng để được tư vấn hoặc hướng dẫn cụ thể. Bất kỳ hành động nào được thực hiện dựa trên thông tin có trong các bài viết trên blog của chúng tôi đều thuộc quyền quyết định và rủi ro của người đọc. Chúng tôi không chịu bất kỳ trách nhiệm hoặc trách nhiệm pháp lý nào đối với mọi mất mát, thiệt hại hoặc hậu quả bất lợi phát sinh do những hành động đó.
Đôi khi chúng tôi có thể cung cấp liên kết đến các trang web hoặc tài nguyên bên ngoài để biết thêm thông tin hoặc tham khảo. Các liên kết này được cung cấp để thuận tiện và không hàm ý chứng thực hay chịu trách nhiệm về nội dung hoặc tính chính xác của các nguồn bên ngoài này. Các bài viết trên blog của chúng tôi cũng có thể bao gồm ý kiến cá nhân, quan điểm hoặc cách giải thích của các tác giả, những điều này không nhất thiết phản ánh quan điểm của toàn bộ tổ chức của chúng tôi. Chúng tôi khuyến khích người đọc xác minh tính chính xác và phù hợp của thông tin được trình bày trong các bài viết trên blog của chúng tôi và tìm kiếm lời khuyên chuyên nghiệp khi cần thiết.
Việc bạn sử dụng trang web này và nội dung của nó cấu thành sự chấp nhận tuyên bố từ chối trách nhiệm này.
 

Related Post